地方新闻-"西方44大但人文艺术"-32岁美女董事长接班,执掌400亿光伏巨西方44大但人文艺术头

西方44大但人文艺术32岁美女董事长接班,执掌400亿光伏巨西方44大但人文艺术头

西方44大但人文艺术32岁美女董事长接班,执掌400亿光伏巨西方44大但人文艺术头

32岁美女董事长接班,执掌400亿光伏巨西方44大但人文艺术头

――提质量,确保农田必须是良田。

又到了一个“创二代”接班的高潮期。32岁美女,接手光伏巨头没想到今天朋友圈被一个93年出生的女性刷屏了。这个人不是别人,正是天合光能创始人、控股股东及实际控制人高纪凡之女——高海纯。上周五晚上,天合光能选举高海纯为公司第三届董事会联席董事长,兼任公司解决方案事业群总裁。这意味着高海纯在父亲的助推之下,正式走上公司掌门之位。上市公司天合光能正式由二代接班。高海纯因颜值颇高,被网友称为“最美光二代”。其母亲吴春艳也是持有天合光能5%以上股份的股东,其叔叔高纪庆为天合光能董事、高级管理人员。2017年就进入天合系历练,担任重要高管职位。第一次在公众面前亮相是2021年的上海SNEC光伏展上,首次以天合光能战略投资部副总经理公开亮相。除了任职天合光能战略投资部副总经理一职外,高海纯还担任常州阳光部落文化发展有限公司、江苏阳光部落投资发展有限公司等法定代表人;担任常州凝创实业投资合伙企业、常州携创实业投资合伙企业、常州赢创实业投资合伙企业等股东;担任天合星元投资发展有限公司、江苏天策机器人科技有限公司、常州阳光部落文化发展有限公司等高管。而天合光能,目前的市值在400亿左右,可以说是一步登天拿下400亿光伏巨头的掌舵位置。怪不得说有人出生就在“罗马”。年纪轻轻就已经达到同龄人的天花板了.......她这次接班也不简单,身后依然有着天合系老将为其保驾护航。天合光能的财务负责人、2013年进入天合系工作的吴森以及天合光能副总经理、2014年进入天合系工作的丁华章均为天合富家的董事会成员,一群熟悉高纪凡主事风格并为天合系工作多年的老将“辅佐”。创一代积累财富,企二代接力繁荣,共筑世代相传的富裕梦想,充分说明了“投个好胎”的重要性。二代们开始走向台前英雄迟暮,是谁都无法逃避的自然规律。许多曾在商界纵横捭阖的老一辈企业家们正走向暮年,面临企业传承的交接问题。改革开放最先富起来的那一批大多是50后、60后,还有部分是70后,这些人该老去的老去,该放手的放手,现在差不多都到了要“交棒”接班的时候。所以,我们能看到一个个“创二代”走向台前。2023年Choice数据曾做过一个统计,A股所有上市企业“90后”董事长有56位,“80后”408位。到了2024年5月,之后不久,A股“90后”董事长又增加一位,达到57位。而6年前,A股仅有4位“90后”董事长。如果说起近段时间,引发外界广泛关注的“继承者”,自然避不开宗馥莉的名字。自今年2月,娃哈哈集团创始人宗庆后因病逝世后,其女宗馥莉继承衣钵,已陆续接任娃哈哈旗下多家公司法定代表人。2023年,杨惠妍接棒碧桂园创始人杨国强,出任碧桂园集团董事会主席。接棒之前,她也已在碧桂园积淀了十几个年头。目前,年龄最小的A股董事长是春立医疗史文玲,接班的时候才20来岁。据其公司披露的消息显示,史文玲出生于1998年,拥有美国俄亥俄州立大学市场营销与运营管理双学位。2021年任职于字节跳动用户增长部门,2022年3月起加入春立医疗,现担任公司董事长。从春立医疗董事长的情况不难看出,近几年大量年轻董事长的出现与企业掌权人交接密不可分。而在光伏这个领域,二代接班的人就更多了,且多以女性为主。主要是因为绝大多数光储民企企业的“创一代”已步入高龄阶段。总部在北方的晶澳系,内部有两位重要的女性领导者皆来自掌门人靳宝芳家族:靳军辉与靳军淼。通威集团创始人、董事长刘汉元的女儿刘舒琪,在2023年就正式走马上任。她本人作为通威股份的一把手,首次公开在2022年的年度报告上“书面”亮相。光伏玻璃龙头福莱特的创始人阮洪良,其女儿阮泽云也于2023年6月接任福莱特总裁的位置。1984年出生的罗燚,2015年6月起担任合盛硅业副董事长至今。2021年12月,罗燚首次登上“浙江第一女富豪”宝座,并成为宁波市唯一上榜女企业家。从天合光能的高海纯、龙佰集团的许冉、天齐锂业的蒋安琪,再到杉杉股份的郑驹、德业股份的张栋业、明阳智能的张超,光储领域众多“企二代”纷纷接棒。目前,中国民营企业中80%以上为家族企业。从2017年至今,约四分之三以上的家族企业面临交接班。显然,未来几年我们国家会迎来人类历史上最大的一波企业“接班潮”。她想要一个怎样的天合光能?年轻的继承者们相继登场,走向聚光灯下,但要经历的路却截然不同。一种模式是一代在短暂护航后骤然辞世,留下二代在重压之下砥砺前行。比如宗庆后离世后,担子就给了宗馥莉,各路派系需要平衡,还有国资的关系要处理。前段时间负面消息不断。还有杉杉股份的郑驹也是这样的例子。2023年2月,杉杉股份董事长郑永刚不幸因心脏疾病去世,其子郑驹肩负起领导企业发展的重担。结果给全国人民表演了一出精彩的“家庭伦理剧”,不仅要应对后妈周婷的诉讼挑战,还要直面公司业绩下滑的严峻考验,其接班之路的艰难远超预期。最近听说已经被后妈给out出局了,80后美女继母成功上位,看来小伙子还是斗不过上一届宫斗冠军。这一种模式下,接班人往往要在内部控制上花大量精力和时间,谈不上继续发展的问题。另一种模式是父子同心,其利断金,一代为二代的成长提供坚实后盾,实现平稳过渡。如天合光能的高海纯便是这一模式的典型代表。当年,仅28岁的高海纯在2021年正式进入公众视野,6月她以天合光能战略投资部副总的身份在上海SNEC展会上首次亮相,短短几个月后的10月,便迅速晋升为天合光能执行总裁。在老爹的护航下接班之旅可谓一帆风顺。这也是最容易出“杰出二代”的模式。为什么朱标和朱棣那么有本事?很简单,朱标一直跟着朱元璋锻炼,朱棣跟着徐达、蓝玉混,他俩是实实在在参与过老爹创业过程的,当然多少有点经验。至于后世的皇帝,养在深宫,大明“战神”朱祁镇,自然就什么都不懂,也不会,最终酿成土木堡之变,明朝50万军队覆灭。二代多出废物,就是这样。所以在这种模式下,二代接班顺利,往往一上来首先想的就是怎么在上一辈的基础上,做点革新把企业带到新的高度。高海纯在演讲中如此说道:“我们要从利己走向利他,在利己和利他之间找到一种平衡,要从二元对立,走向对立统一。只有这样才能从短期利益迈向更长期、更可持续的发展。”过去几年的光伏产业是个什么现象?大而不强。由于无节制的扩张产能,毫无知识产权保护意识,无底线的价格战,很多中国光伏企业的牌子已经彻底砸了。在欧美被视为倾销课以重税,在亚非拉地区被当成廉价的可以拿来当围栏的栅栏。行业无限制内卷,光伏产业链的上下游都在降价,尤其是组件市场。据媒体统计,组件价格从2023年年初的1.8元/瓦持续下降,至四季度跌破1元/瓦的行业成本价,并在年末创下新低,接近0.9元/瓦。进入2024年后,组件市场价格继续刷新低点,从年初跌破0.9元/瓦,到10月初P型组件最低价达到0.7元/瓦左右。这导致天合光能的经营也遇到了问题。截至2024年三季度天合光能的负债总额已经达到了1011亿元,资产负债率为74.57%。在天合富家终止拆分上市后,天合光能只能自己独自面对这笔庞大的负债,尤其是在光伏行业集体“入冬”的大背景下,天合光能无疑正面临着巨大的压力。面对如此状况,高纪凡力推自己颜值、担当、能力皆一流的女儿出来主持大局,就是希望引进新鲜的血液,用新的理念应对目前的市场竞争。新能源行业用新思想,没什么毛病。至于高海纯能不能扛起这么大一个担子,只能等时间来检验了。

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编辑:刁富贵

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如今,王杰精神早已融入徐州人民的基因。王杰社区、王杰派出所、王杰小学、王杰中学、王杰储蓄所……在徐州这片英雄热土上,许多爱国拥军单位和场所都以英雄王杰的名字命名,处处可见王杰精神的延续。徐州人民怀念英雄王杰、尊崇人民子弟兵,驻地官兵像王杰老班长一样一心为民、服务群众,爱民拥军之花在徐州大地绚烂绽放。。

切割、剥壳、脱粒……农机驶过,小麦归仓。“过去收麦子,顶着太阳,淌着汗水。如今夏收交给合作社干,不仅保质保量,还管烘干收购,省心放心。”山东省嘉祥县仲山镇布山村种粮大户史成行今年种麦600多亩,亩产量达900多斤。

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严格用途管制,完善制度是关键。“人防+技防”,织密用途管制网。截至2022年底,田长制已在26个省(区、市)落地生根。四川省构建起省、市、县、乡、村五级“田长+网格员”的耕地保护责任体系和耕地保护网格化监管机制。

将秦琼、尉迟恭的门神形象立于展厅中一扇大门的两侧,顿时营造出威严的氛围。参展的年画多刻印精细,描绘精致,题材分为驱邪纳福、戏曲传说、世俗生活和新年画等。天津杨柳青年画既有名家钱慧安、高桐轩旧版新印的名作,亦有青年画家创作的新题材,如那启明表现丰收题材的《金粟碧波》,邵文锦赞颂解放妇女、促进生产的《山鹊别处啼》,张鸾基于传统年画《五子夺莲》创作的爱国卫生题材年画《五子爱清洁》等。潍坊杨家埠以“旧瓶装新酒”创作新年画,如《农忙托儿所》上题有“爹妈安心去生产,加紧建设新中国”。

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下班高峰。碳纤维新能源客车里,空调凉风轻拂、车厢秩序井然,还有母婴室、轮椅区。

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新华社记者张浩然摄

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发布于:苏州相城区