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千亿市值银行高管大调整，去年人均薪酬39.7国精产品一品二品国在线万元

2023年8月8日，

【高管】华夏银行股份有限公司（600015）在国庆节前对高管进行一轮较大范围的调整。根据9月26日晚间公告，首先是王兴国因到龄退休，辞去该行财务负责人职务，自9月25日起生效。王兴国出生于1964年，他从2022年11月开始出任华夏银行财务负责人，任职大约2年，去年薪酬约239万元。王兴国辞职后，华夏银行聘任副行长杨伟兼任财务负责人。除此之外，董事会还聘任杨宏为首席合规官，刘小莉为首席风险官，吴永飞为首席信息官；以及于国庆为证券事务代表。严格意义上说，证代不属于上市企业高层。即便如此，华夏银行高层也有5人职务发生变动，1人离职，4人履新。具体看一下4位新高层的简历。杨伟，1966年1月出生，大学本科，工程师，曾任资产保全部副总经理，西安分行副行长，昆明分行、北京分行、广州分行等分行行长。2018年10月开始，杨伟出任华夏银行副行长，在副行长任上6年时间，去年他的薪酬不到69万元，是不是有点意外？杨宏，1967年12月出生，大学本科，经济师。曾任华夏银行国际业务部总经理，国际化改造办公室主任，信用卡中心首席行政官、常务副总裁；贵阳分行行长，贸易金融部总经理，信用卡中心总裁等职务。刘小莉，女，1973年4月出生，大学本科，经济师。曾任总行营业部副总经理，北京分行副行长，计划财务部副总经理，风险管理部总经理，现任授信审批部总经理。吴永飞，1965年3月出生，博士研究生，研究员、高级工程师。曾任信息技术部总经理，信息科技部总经理，现任首席信息官兼核心系统建设办公室主任。高波整体看，变动的几位高管年龄偏大。刘小莉也成为副行长高波、首席审计官刘春华外的第三位女高管，她们仨都是70后。目前，华夏银行高管团队已经有5位副行长，原行长关文杰今年1月离任后，一直由执行董事瞿纲代理行长，从3月开始也已经有半年时间了。华夏银行大股东是首钢集团，为北京市属国企。至6月末，该行总资产超过4.3万亿元。至去年末，该行职工总数4.09万人，去年人均创利64.5万元，人均薪酬39.7万元。至于高层，薪酬最高是执行董事兼董秘宋继清，超过260吴娜元；共有四位高层薪酬超过百万元；独立董事薪酬大约40万元，也是不低了。原行长薪酬73万元，董事长李民吉薪酬75万元，和董秘相比，真是算较低了。华夏银行自9月下旬以来连续大涨，截至9月26日，总市值超过1100亿元，市盈率4.3倍；股息率5.4%。（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自Wind终端）

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编辑:孙念祖

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“忍一下，被说两句怎么了，别太计较了，严师出高徒。”接受采访时，一些70后和80后对此事的反应显然与00后不同。。

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北京商报讯（记者卢扬韩昕媛）2023首届中国北京纪录片大会开幕影片《家园梦想》特别展映活动8月28日在北京百老汇电影中心举行。

徐燕婷（实习教师）：通过今天的培训，我收获颇丰。丰富精彩的讲座，让我更加明确了今后工作的方向和目标，一幕幕鲜活的实例，让我进一步更新了教学观念。杜彪老师的师德师风介绍，陈老师的班主任经验风险以及龚老师和邱老师的教学日常指导，都让我加满了对今后工作的期待值。勤学习，善思考；勤实践，善反思；勤调整，善总结。相信按照这个步调，一步一个脚印走，我们会获得快速成长。

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8月28日，张之臻在比赛后庆祝。新华社记者刘杰摄

走进山康花苑，曾经砖砾遍地的“裸土”披上了生态“绿衣”，成为一道靓丽的风景线。“以前，很多人还保持着在农村生活的习惯，喜欢在宅前屋后种些瓜果蔬菜，‘毁绿种菜’的现象非常普遍。后来，经过绿化改造，环境清爽多了，不仅有绿化，还种植了中草药。”居民朱阿姨说。绿化改造是金康居民区联合6个拆迁村共同建设的实事项目，最终在多方协作、全员参与下，改造的成本比预算降低了近三分之二，而这也是村居联动发展取得成效的生动实践。

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该行为违反《个人外汇管理办法》第三十条，根据《外汇管理条例》第四十五条，处以罚款365.7万元人民币。处罚信息纳入中国人民银行征信系统。

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误区二、骨质疏松症都是缺钙造成的，补钙=抗骨松治疗？骨质疏松症发生的“元凶“是骨转换失衡，这就好比造房子，钙是房子的原料，无法代替钢筋使房子更加牢固，因此，补钙不能替代抗骨质疏松药物治疗。钙和维生素D仅是骨健康基本补充剂，抗骨松药物治疗必不可少。有效的抗骨质疏松症药物可以增加骨密度、改善骨质量，显著降低骨折的发生风险。