最新动态-"一杆长枪直入两扇门"-哪个天才想出来的让她一杆长枪直入两扇门俩演好姐妹？

哪个天才想出来的让她一杆长枪直入两扇门俩演好姐妹？_ZAKER新闻

在这场全行业的烧钱大战中，滴滴没能走多远。随着监管新规出台，行业降温，橙心优选迅速溃败，先是被滴滴剥离出业绩之外，在去年又被关停。

是谁还没有看这段，蒋欣在活动现场给闫妮簪花的名场面，一个温柔一个娇羞，作为腐竹和甄学家的我，真的有狠狠嗑到。于是我立马赶去审判两人的新剧《小巷人家》，看完只想说，想出让华妃 + 佟掌柜演好姐妹的人，真是个天才！房子分得好，天降好闺蜜《小巷人家》讲的是发生在上个世纪，苏州水乡小巷里的两家人故事，闫妮和蒋欣饰演一对因为单位分房，意外成为一个小院邻居的时代姐妹。两人在分房前虽然同属棉纺厂员工，但之前却是毫无交集，只不过蒋欣饰演的宋莹赫赫威名在外。为了分房子，她直接半夜敲门，把自己的儿子扔到了厂书记领导的家里，然后头也不回地走了。隔天书记找厂里科长来给她做思想工作，但宋莹 " 刺头 " 的很，直接在厂里和调解的科长吵了起来。是骂没素质还是上价值，宋莹统统不接茬，话里话外就是要分房子。就在宋莹高频输出的时候，咱黄玲这时候默默路过，把吵架现场尽收眼底。同样等着分房的她，也因为宋莹的刺头行为，动了几分给厂领导送礼走门路的心思，结果被自家 " 淡泊明志 " 的庄老师直接拒绝。两人一个明着争，一个暗着努力（年三十还去厂里替班），总算是在分房这件大事上取得阶段性胜利，好巧不巧，两人恰好分到一个小院，成了邻居。同住一个屋檐下，见识过宋莹厉害的黄玲，对这个新邻居一开始是有几分拘谨的，相处地客气礼貌。但很快，超绝 E 人的宋莹就靠自己的魅力迅速拿下黄玲这个好闺蜜。小院地势矮，一下雨就容易积水，隔壁院子的邻居还把墙砸了个洞，他们院里的水就流到黄玲和宋莹这边，吵也吵了，堵了堵了，都不管用。于是 " 刺头 " 夫妻宋莹两口子想出一个损招。把自己院里的排水口也堵起来，搞了几个自制抗洪袋堆在两家人门口，这大雨一下，院子里的积水自然会反流回邻居家。有袋子堆在门口，也不会积水进屋，细节的是，黄玲家垒的袋子比宋莹自己家还高。这么一出 " 磨恶人 "，迅速打开咱黄玲的心防。同住一个屋檐下，抬头不见低头见，一旦两人都有了交好的心，感情好起来简直飞速。今天你帮我缝一下孩子的衣服，明天我帮下班晚的你买个菜，小事上互相帮衬，相互被需要极快拉进两人距离。但不是纯乐，偶尔也会碰出点让人嬉笑的事。几家人约好一起过个年，老吴家的新媳妇却提出给孩子们发红包，自家孩子少又看不惯老吴新妻子这个 " 后娘 " 算计的黄玲，给其中一个红包里只塞了一张过期公债和五毛钱，打算给老吴媳妇带过来的孩子。结果被自家老公打岔，给到了宋莹孩子手里。坐在自己家里，听着宋莹在对面骂老吴媳妇小气的黄玲，难得有几分心虚。虽然有这样不可说的小九九，但宋莹和黄玲的闺蜜情目前还是牢不可破，两人一个 E 人一个 I 人，一个前锋一个后哨。一起在院子里搭棚种蛇瓜，心疼有了后娘就有后爹的姗姗，宋莹出碎布，黄玲出绣工，合力给小姑娘做了小背心。两人现在默契程度已经进化到，黄玲一句买了肉，家里婆婆就要来看孙子的闲话，宋莹已经 get 到了婆家人想要来蹭肉吃的言外之意。啊，两人这个心照不宣的眼神戏，真的是仙品。我只想说，黄玲宋莹你们两人把日子过好，比什么都强。卧龙凤雏 vs 传统愚孝，一家更比一家强当然，虽然两个人行事作风毫不相似，却能产生闫妮亲口认证的 " 精神上的陪伴 "，成为好姐妹，离不开彼此家庭上的各种糟心事。黄玲有一个非常传统愚孝的丈夫，庄超英是老师，也是家里的大儿子，挂在嘴上的就是小时候家里吃了多少苦，父母为了他付出了多少。于是长大工作后，他的工资也要交回家，结婚了也只在黄玲的努力下拿回了一半。庄老师也不是孝心外包，他就是宁愿自己和老婆儿子饿着，也要父母兄弟吃饱。这样一个人，黄玲跟着他自然没少受婆家委屈。包括但不限于，婆婆生日黄玲忙前忙后做了一大桌子菜，最后都没让她上桌，只能端着碗带着女儿在厨房灶台边上吃。好不容易买上肉，婆家还带着一堆人来蹭肉吃。吃一顿也就罢了，还想借着放寒假的功夫，把庄老师兄弟姊妹的孩子也送到黄玲家来住一段时间，却绝口不提小孩吃饭定量的问题。那个年代，工人们每个月的粮食是定量的，黄玲和庄老师两个大人，带正是成长期能吃的儿子，定量本就紧张，还要再塞几个小孩来吃，黄玲怎么能忍？和庄老师大吵一架，带着儿女直接回娘家了。和庄老师这件 " 湿棉袄 " 比起来，宋莹就是真贴心小暖炉了。不仅能迅速理解黄玲的难处，站在她的角度想问题，还能在关键时刻打输出。黄玲被气回娘家后，宋莹叫庄老师过来一起吃饭，然后在餐桌上因为庄老师一句 " 她又没吃什么苦 "，直接把他怼到说不出话来。后面庄老师又牺牲小我成全学生，也是宋莹堵在小院门口 * 暴风输出。宋莹和丈夫林武峰倒是恩爱和谐，虽然两人是小院有名的刺头夫妻，" 卧龙凤雏 "，还有一个鬼灵精不服管的小孩，总体氛围却是幸福的。但也正是因为宋莹这泼辣的性格和一张嘴，爽是爽了却容易招人口舌。开场就是和宋莹同宿舍的女工，一起挤兑埋冤上夜班的宋莹把孩子带回宿舍，宋莹听着挤兑的话，却一句反驳都没有。所以后来搬到小院后，晚上回来的宋莹，看到儿子在黄玲家和同龄人一起玩，被照顾的很好的时候，才会一下就湿了眼。黄玲就是那种身上带着安心气的女人，她的包容和柔和，对宋莹来说就是一种安心的支撑，小事上的帮衬、互相带个孩子，关键时刻站在她身边，是在情绪和行动上两人都能给彼此以支持。尤其闫妮和蒋欣太会演了，我特别喜欢宋莹拿出攒着买电视的钱给黄玲那段。宋莹心疼黄玲面对恶婆婆的不易，也心疼黄玲的儿子图南在小升初关键时刻的遭罪，于是她掏钱给她，是 " 你的痛苦我都心疼想为你解决 " 现实版。爱的最高境界是心疼啊，黄玲哭红的眼，宋莹心疼给她擦泪的动作，我永远会被这种女性和女性之间的治愈帮扶所打动。年代剧为何总出女性 " 好角色 "？看完前几集，再次印证年代家庭剧就是正午的统治区。网上总说年代剧是刷奖好手，除了这类型剧作制作班底相对靠谱和奖项审美问题，其实还有一条规律：年代剧里总能出女性好角色。这种 " 好 "，不一定是角色十全十美宛如道德标兵，像《南来北往》里的姚玉玲，她过于爱美省下票据做衣裳，自己却饿到低血糖，放现在多少要被骂一句 " 服美役 "。可观众不会觉得她的爱美是作，反而欣赏她身上那种就是要过好日子、就是要追求精神物质享受的敞亮。同样，这种 " 好 " 也不一定符合时下流行的独立大女主审美，《人世间》里的郑娟就是一个奉献型女主，孩子丈夫都被她排在自己前面，遇到选择时她总会委屈自己。可大家照样会被她照顾植物人婆婆的坚持打动，那种把苦难嚼碎了、咽下去，再拍拍手继续活下去的坚韧，戳人心窝。这才是年代剧女性角色的 " 好 " 所在，她们身上有一种环境造就的人物复杂的真实，更有一种努力对抗贫瘠的时代和生活，而产生的特有生命力。宋莹和黄玲也是这样 " 好 " 的女性角色。宋莹的掐尖要强，正是因为日子的不好过，如果和和气气就能解决分房的事，她未必干得出把孩子扔领导家里的事，她的没皮没脸，也是生活被迫下的无奈。和科长吵架的时候，看起来跋扈占上风，可转身进了屋里，听着外面的吵闹声，眼泪就在眼眶里打转。黄玲呢，看起来温吞包容，心里却有自己的一番算计，知道婆婆来蹭肉吃，就切成极细的肉丝，主打一个性价比。和庄老师的每一次吵架，不是为了自己少吃苦少受委屈，而是不亏待孩子，确保自己儿女的生活质量和利益。所以她会捡儿子的旧棉衣穿，却一定要给孩子们收拾得齐齐整整。两个人截然不同的性格处事，都是时代造就的呈现。可以说，在家长里短和细碎生活里，她们的尖锐亦或忍让，都只有一个目的，那就是让自己的小家过得好，让生活捋得顺。于是她们的算计也不显得生厌，反而因为这种卯足力气的向上的、攒着劲儿的生活姿态，显得格外生动。用现在的话说，就是特别有 " 活人感 "，是活人就会要争要抢，有私心但也越不过善良的底色。物资贫瘠的那个时代，或许带来许多生活上的锉磨，却没有磨去那个年代女性们，一定要把日子过好的心气。于是如今的回首描摹，便也因为这份心气，显得真诚而动人。E 姐结语我不算是年代剧爱好者，非要归类，应该是好剧爱好者。好的故事、好的人物，不管发生在哪个时代，才可以快速直接地击中观众。不得不说，正午在做年代家庭剧这块，确实是手拿把掐，我就说几个小细节，庄老师被抽调去高考阅卷，带的衣服铺盖卷儿是靠一根扁担挑去的；林栋哲上心的牙膏皮儿，在当时就是如今的塑料瓶，对小朋友来说极有经济价值。这些都没有特地着墨，但就是自然地融入剧情，才能撑起小巷的年代画卷。而且张导这剧的光影更上心了，有几处的镜头极美，昏黄的光穿过屋檐，顺着小窗洒进去，在小院墙上形成影影绰绰的光斑，旧时光是黄的，也是暖的。这也是《小巷人家》给我的第一观感，日子是匮乏的苦的，但没有渲染这份苦难，平白地描过去，反而突出了那些清甜的瞬间，是多日顶着冷风排队终于买到肉，于是屋檐下，歌声伴着笑声，便走过了一日又一日。

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编辑:王德茂

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以上便是均线多头排列的一种策略，虽有回测数据，但股市风云变化，策略哥还是希望大家谨慎操作。。

保守起见，策略哥特地回测了近几年快可电子相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现快可电子自2022年起共出现过27次股价突破BBI均线的情况。

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但由于个股市值体量不同、股性不同以及所处的市场环境不同均会影响MACD指标策略的有效性。保守起见，策略君特地回测了近几年新特电气相同指标形态的出现次数及后续影响，数据结果发现新特电气从2022年起共出现过11次MACD金叉。

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（责任编辑：王治强HF013）

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今年4月，诺亚旗下微笑基金受邀加入了中国基金报成立的“中国基金业投教联盟”，以期通过专业的投资服务能力，打造优质投教陪伴内容，提升投资者教育活动的覆盖面和影响力，共同推进投资者教育工作，践行企业投教责任；8月，诺亚首次荣获福布斯中国《2023中国年度最佳创新实践雇主奖》，彰显诺亚努力构建人才平等、尊重、包容、多元的文化和工作环境。同时，诺亚持续推动投资产品与ESG理念的实践结合，最新发布《可持续发展报告》中显示，诺亚控股已签署PRI或履行ESG相关原则的管理人机构26家，相关资产管理规模达到243241.3亿元；歌斐资产已签署或履行ESG相关管理原则的管理人机构16家，相关资产管理规模也达到50587.7亿元。