202.GGY.钙站810亿元女首富宗馥莉执掌的娃哈哈,年终奖评定标准引争议_ZAKER202.GGY.钙站新闻
810亿元女首富宗馥莉执掌的娃哈哈,年终奖评定标准引争议_ZAKER202.GGY.钙站新闻
参加此次抗议集会的韩国建国大学学生朴栽敏对本报记者表示,福岛核污染水排海的安全性并没有得到充分验证,无法消除包括韩国在内的世界各国普通民众的担忧和不安。韩日两国是近邻,福岛核污染水排海势必将对韩国普通民众产生危害,并严重影响韩国的海洋渔业。
雷达财经鸿途出品 文 | 彭雪 编 | 深海春节将近,往年这时候娃哈哈公司员工都已收到丰厚的年终奖,荷包鼓鼓、开开心心的准备过年。然而,在 810 亿女首富宗馥莉全面执掌娃哈哈后,情况却发生了变化。据时代财经报道,娃哈哈最新出台的 2024 年年终评级新增评级 D 级,且评级后没有公示,流程不透明,让部分娃哈哈集团员工感到不满。目前,宗馥莉对娃哈哈的控制正在逐渐加深。天眼查数据显示,宗馥莉执掌的杭州娃哈哈广盛投资有限公司(下称 " 广盛投资 ")在 1 月 3 日发生工商变更,杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会(简称 " 娃哈哈工会 ")正式退出股东行列,宗馥莉的持股比例从 60% 一举升至 100%,实现对广盛投资的全资控股。年终评级新增评级 D 级据报道, 娃哈哈的年终奖金由年终奖和干股分红两部分构成 。每个员工的年终考评等级都会影响其年终奖金发放金额。过去,娃哈哈通过年底评定将员工分为 A、B、C 三个档次。然而,2024 年娃哈哈的考评方案改为 A、B、C、D 四个档次,字母越往后,代表档次越低。2019 年、2021 年与 2023 年,娃哈哈的年终奖金额均高达 6 亿元。而年底干股分红在不少娃哈哈员工年收入的占比至少为 50%,资历越深的员工,分红占年收入比重越高。2024 年年底评级中,集团的核心业务部门评级为 C 和 D 的员工比例占到 45%;其余部门评级为 C 和 D 的员工比例则达到 50%。集团物业部门以及 2024 年新设立的瓶装水业务部门,拿到 C、D 两个等级的员工占比则高达 70%。据时代财经报道,娃哈哈员工告诉媒体,往年考评会发布书面文件公示考评的具体标准,然后进行述职、打分、公示、排名。奖金发放前也会公布具体的金额。但 2024 年考评没有公布任何考评标准,只让员工交了一份简单的述职报告,流程非常不透明。此外,娃哈哈内部同步推行的劳动合同改签也对未来的分红奖金带来冲击。自宗庆后去世后,2024 年 4 月起,部分娃哈哈集团员工被要求将劳动合同转签到宗馥莉实控的宏胜集团。截至 2024 年 12 月,原娃哈哈营销部门、研发部门、设备部门的负责人,各生产片区总经理及各省销售负责人,以及不少娃哈哈普通员工均已转签至宏胜集团。有员工称,新的劳动合同规定,只有对公司有特殊贡献的员工,才有可能获得年终奖。宗馥莉全资持股广盛投资,娃哈哈工会退出资料显示,作为娃哈哈掌舵人的宗馥莉,女,汉族,1982 年 1 月 17 日出生于浙江杭州,毕业于美国佩珀代因大学,娃哈哈创始人宗庆后之女,企业家,现任杭州宏胜饮料集团有限公司执行董事、杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理。广元金信投资有限公司法定代表人、董事长、经理。2024 年春节前,被外界视为娃哈哈灵魂人物的宗庆后因肺癌病情严重,住进了浙江大学医学院附属邵逸夫医院,最终宗庆后因病医治无效在 2 月 25 日逝世,享年 79 岁。彼时,外界预测宗馥莉将接班。时间转眼来到了 2024 年 7 月,宗馥莉请辞的消息却在互联网上刷屏,引发不少吃瓜网友围观。据网传落款为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》显示,部分股东就宗馥莉自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑,致使她无法继续履行娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此她决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务,不再参与其经营管理。就在外界对此事议论纷纷之际,事情却出现了转机。7 月 22 日,娃哈哈发表声明称,为确保公司的平稳健康发展,经各股东友好协商,宗馥莉决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责。后续,随着娃哈哈集团工商信息的变更,宗馥莉接管娃哈哈集团一事得到进一步的落实。天眼查显示,8 月末,宗馥莉接任杭州娃哈哈集团有限公司包括法定代表人、董事长、总经理等在内的职务,这标志着宗馥莉开始全面接管娃哈哈集团。天眼查显示,杭州娃哈哈集团有限公司,成立于 1993 年,位于浙江省杭州市,是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业。企业注册资本 5.26 亿元,超过了 99% 的浙江省同行,实缴资本 5.26 亿元,并已于 2018 年完成了 A 轮融资。最终受益人为宗馥莉,持股比例为 29.4%。2024 年 10 月发布的《胡润百富榜》显示,宗馥莉以 810 亿元财富位居第 38 名,成为中国女首富。值得一提的是,天眼查数据显示,1 月 3 日,广盛投资发生工商变更,杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会(简称 " 娃哈哈工会 ")正式退出股东行列,宗馥莉的持股比例从 60% 一举升至 100%,实现对广盛投资的全资控股。天眼查资料显示,广盛投资成立于 2001 年,杭州娃哈哈集团成员,位于浙江省杭州市,是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本 8000 万人民币,超过了 97% 的浙江省同行,实缴资本 8000 万人民币。目前,广盛投资对外直接投资了潍坊娃哈哈食品有限公司、陕西娃哈哈食品有限公司等 8 家公司,持股比例多为 49%。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:宗敬先
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这场胜利,让哥伦比亚队成为八强中仅存的一支美洲球队。看着在场上手舞足蹈的队员,哥伦比亚队主帅阿瓦迪亚倍感自豪:“这是巨大的荣耀,在16强中我们代表了南美足球,现在我们则代表整个美洲大陆,我们将为此而战。”。
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中国共产党是不断推进“两个结合”、巩固文化主体性的领导力量。文化主体性,是中国共产党领导人民在文化活动中体现出的主动性、能动性、创造性,集中体现为对中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的自觉、自信和自为。党领导人民推进“两个结合”的历史进程,也是不断巩固文化主体性的文明发展历程。中国特色社会主义进入新时代,我们党对马克思主义中国化时代化历史经验的认识更加深刻,对中华文明发展规律的认识更加深刻。习近平总书记深刻阐明了把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合的内在逻辑:“坚持和发展马克思主义,必须同中华优秀传统文化相结合。只有植根本国、本民族历史文化沃土,马克思主义真理之树才能根深叶茂。中华优秀传统文化源远流长、博大精深,是中华文明的智慧结晶,其中蕴含的天下为公、民为邦本、为政以德、革故鼎新、任人唯贤、天人合一、自强不息、厚德载物、讲信修睦、亲仁善邻等,是中国人民在长期生产生活中积累的宇宙观、天下观、社会观、道德观的重要体现,同科学社会主义价值观主张具有高度契合性。”马克思主义基本原理同中华优秀传统文化既有结合的必要性,又有结合的可能性,因而能够在“两个结合”的历史进程中不断巩固我们的文化主体性。
“那时的球杆和全套护具买的是二手的,花了三四百块钱。”虽然环境条件和装备都很简陋,但宋洪亮始终没有放下手里的球杆。
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在盱眙,立足生态资源禀赋,154个村(社区)“一村一策”,虾稻共生、高效农业、园艺采摘、中草药种植等12类产业聚集发展,强村又富民。
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“对一些仅需出行代步的消费者来说,电动三轮、四轮车更具吸引力;而对有生产需求的老乡而言,新能源货车载货量普遍偏小,皮卡、轻卡、微面等商用车可选品牌不多。”郑鹏建议,相关企业要从产品设计、供应链等多方面降本增效,针对农村市场开发更多“爆款”产品,不断开拓市场“蓝海”。
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各地区各部门认真落实强农惠农政策,持续抓好农业生产,稳住农业基本盘,切实发挥好“三农”压舱石作用。
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2020年至2022年,遵义公交乘客满意度连续三年超过80%,2022年更是达到了95.53%。“我们将待遇向一线司机和工作人员倾斜,通过激励机制促进司乘人员为市民提供优质的公共交通服务。”潘静说。
习近平总书记强调,只有农业强起来,粮食安全有完全保障,我们稳大局、应变局、开新局才有充足底气和战略主动。
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据介绍,我国从上世纪50年代开始耐盐碱作物育种研究,在种质筛选、育种技术、科研平台等方面取得了积极进展。筛选了一批耐盐碱种质资源。鉴定出耐盐碱小麦、大豆、玉米和水稻种质资源2000余份。建成国家耐盐碱作物种质资源圃(东营),支持建设国家耐盐碱作物种质资源库,加大资源普查收集力度。
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但受地质条件、气候等因素的影响,扎尕那农林牧复合系统所在地区生态环境脆弱,易引发地震、泥石流等地质灾害。本世纪初,过度放牧带来草场退化,人们不得不迁往更高海拔的草地放牧,或是向周边地区借牧。“借牧就是租借一块草场来放牧。”扎尕那村东哇组村民班玛九说,当年,扎尕那人得赶着牛去到百十公里外的县放牧。
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2000年以来,新疆连续24次向塔里木河下游输送生态用水,有效缓解了下游生态退化的局面。
不少受访对象谈到,随着海上风电开发提速以及走向深远海,相应的审批流程、用海政策等方面可以进一步优化,并完善海洋、气象、海事、环保等部门的统筹协调机制,进行整体规划,促进具备条件的项目尽早开工建设。
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稳岗拓岗促增收。“参加技能培训,拿到特种设备作业人员证,每月多赚2000元。”中建二局阳光智造有限公司钢结构车间农民工李江龙说。培训、实习、就业一体化培养,公司里的60名农民工吃上“技术饭”。
多年前,由于环保治理需要,辽宁某市某区村民邱某的禽畜养殖场被关停。“政府答应给我相应的经济补偿,但补偿数额并不能弥补我的损失。”此后3年,邱某多次上访,要求提高补偿金额。