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来源:工人日报、人社部网站随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天,职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整,涉及广大职工群众。职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日,人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出,根据《国务院关于修改 <全国年节及纪念日放假办法> 的决定》(国务院令第795号)的规定,全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此,职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天季工作日:248天÷4季=62天/季月工作日:248天÷12月=20.67天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天计算未休年休假工资报酬1月1日,人力资源社会保障部办公厅发布关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知,其中明确:职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的,应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。计算未休年休假工资报酬的日工资收入,企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数(21.75天)、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)进行折算。职工小时工资收入按职工日工资收入除以8小时进行折算。

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编辑:吴克俭

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目前,浙江、山东等省公证机构积极探索推行不动产“带押过户”登记服务模式,解决不动产交易中“转贷”办理时间长、交易风险高、资金负担重等问题,优化交易流程,以公证服务保障“带押过户”安心办。

新华社纽约6月14日电(记者刘亚南)美国联邦储备委员会14日结束为期两天的货币政策会议,宣布维持5%至5.25%的联邦基金利率目标区间不变。

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(作者为中国戏剧家协会分党组成员、副秘书长)

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赵素京还表示:“杭州亚残运会22个大项中,19个项目都是巴黎残奥会的资格赛,所以在整个备战过程中,我们把两个运动会同步筹备。在杭州亚残运会的参赛和备赛过程中,我们进一步选拔人才,选拔优秀运动员,积极准备参加明年的巴黎残奥会。我们相信,中国残疾人体育代表团不仅要在杭州亚残运会上取得运动成绩和精神文明双丰收,同时也要在2024年巴黎残奥会上取得运动成绩和精神文明双丰收。”(记者王东)

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济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。民族复兴伟大事业呼唤创新人才脱颖而出。一段时间以来,与掌握具体的知识技能相较,一些中小学生缺乏探索性、创新性思维。如何更好求解“钱学森之问”,造就具有创新能力的新时代人才?从某种意义上说,创新人才离不开创新的基础教育。从基础教育破题,培养学生探索性、创新性思维,是推进创新型国家建设的题中应有之义。

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检察官随即召开简易听证会,邀请双方当事人、人大代表、政协委员、村干部、人民调解员等参加。会上,检察官和多名听证员从既尊重历史又方便生活、既合法合理又现实可操作的角度做好劝导和释法工作。最终,卢某甲表示,为了一点小事导致兄弟不和,确实不值得。在多方见证下,双方签署了调解协议书。

(作者为中国戏剧家协会分党组成员、副秘书长)

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人权保障没有最好,只有更好。各方要以此次论坛为契机,秉持和平、发展、公平、正义、民主、自由的人类共同价值,践行真正的多边主义,进一步凝聚共识、加强交流、推进合作,推动全球人权治理朝着更加公平公正合理包容的方向发展,造福各国人民。

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“当前,人类又一次站在历史的十字路口,全球人权治理面临严峻挑战。”在贺信中,习近平主席深刻指出当前举办全球人权治理高端论坛的现实背景。

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欧洲环境署呼吁欧洲国家将气候适应政策与卫生医疗政策等结合起来,制定健康紧急行动计划,增加城市中的绿色空间和蓝色空间,针对极端天气引发的相关疾病采取早期预警措施。

发布于:日喀则地区