啊⋯啊⋯啊⋯快⋯高潮了女_娱乐前沿_“妈啊⋯啊⋯啊⋯快⋯高潮了女妈岗”,能给女性打造出一个良好生育环境吗?_ZAKER新闻

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啊⋯啊⋯啊⋯快⋯高潮了女“妈啊⋯啊⋯啊⋯快⋯高潮了女妈岗”,能给女性打造出一个良好生育环境吗?_ZAKER新闻

“妈啊⋯啊⋯啊⋯快⋯高潮了女妈岗”,能给女性打造出一个良好生育环境吗?_ZAKER新闻

  突出展示中华优秀传统文化的龙年春晚节目吸引了岛内观众的目光,深受喜爱。中国传统纹样创演秀《年锦》让岛内汉服爱好者为之沸腾,他们说,“汉、唐、宋、明的传统服饰,优美典雅、别具韵味的中国传统纹样,华美震撼!”“汉服重度爱好者终于等到这一天,感谢总台春晚提供的广阔舞台”。将唐诗、说唱、秦腔相结合的《山河诗长安》,兼具年俗和创新的《别开生面》,舞剧《咏春》也在岛内圈粉无数,有岛内观众留言表示,“点赞中国气质!”

作者|朱昌俊媒体评论员" 妈妈岗 " 一词又火了。近日,山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批 " 妈妈岗 " 用人目录(一),包括 190 个岗位需求,来自 7 个用人单位,涉及餐饮、家政、保安服务等领域,多为钟点工和小时工。《通知》提到," 妈妈岗 " 是指能够吸纳法定劳动年龄内对 12 周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活,方便兼顾工作和育儿的就业岗位。这种针对 " 宝妈 " 们设置的 " 妈妈岗 ",在之前广东、河北、山东等一些地方,其实已有探索。它的 " 创新 " 之处,主要体现在两个方面:一是针对性强,专门瞄准了 " 宝妈 " 们的就业需求,可以更好地帮助这个群体平衡事业和照顾家庭的需要。现实中,一些 " 宝妈 " 为了照顾孩子只能与职场告别,这不仅减少了家庭收入、直接提高了生育成本,更影响到了 " 宝妈 " 个人价值的实现,甚至出现与社会脱节的焦虑。因此,设置专门的 " 妈妈岗 ",不仅意味着给一些 " 宝妈 " 拓宽了就业通道,也给这个群体传递了一种社会性关怀和尊重。二是,代表对灵活用工与弹性上班机制的一种深化探索。近年来," 灵活就业 " 的说法已经很普遍,但它基本上是与 " 自由职业 " 划等号,与企业招聘如 " 妈妈岗 " 这类弹性上班的员工,有着明显区别。比如,此次青岛的《通知》中就提到,用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项,协商明确的应列入劳动合同,依照劳动保障相关法律法规进行规范和处理。其核心就是," 妈妈岗 " 员工可以不用担心被强制加班,不允许请假的情况。而这一点,在今天的职场中,显然并不仅仅是 " 宝妈 " 们需要。客观来说,近年来在移动互联网发展的推动下,诸如居家远程办公这样的弹性上班模式已有所增多。比较有代表性的一个案例是,携程在 2022 年就开始推行 "3+2" 混合办公模式,即员工每周三、周五可以选择在家远程办公,不限岗位,不设门槛。但总体上,这种做法仍只是限于个别企业。随着代表灵活用工、弹性上班的 " 妈妈岗 " 增多,也有望触动更多企业思考:是否可以在用工方式的创新上,有更多灵活性的尝试?同时需要指出的是,就目前一些地方 " 妈妈岗 " 的实践情况来看,也还是有一些现实的问题值得注意。比如,此次青岛发布的岗位主要涉及餐饮、家政、保安服务等领域,多为钟点工和小时工,这就很容易让人将之与 " 打零工 " 挂钩:一来,这些岗位可以辐射的范围是相对有限的,像一些 " 宝妈 " 可能需要的是更多白领岗位的机会;二来,餐饮、家政等行业,用工方式本身就具有相对的灵活性。因此,它的实际突破性或并没有想象的那么大;而且,这些岗位可能原本也较少涉及社保制度的约束。在这个角度说,要让 " 妈妈岗 " 所承载的社会价值和社会期待得到更大的实现,还需要有更多的探索。这方面,有些地方已有更明确的引导。如去年广东省人社厅、省妇联发布的《关于推行 " 妈妈岗 " 就业模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》就提出,鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于 " 妈妈岗 " 设置,鼓励规上限上企业设立 " 妈妈岗 "。这其实就是要鼓励一些白领岗位,在面向 " 宝妈 " 群体时也能够有灵活、弹性的对待。从现实来看," 宝妈 " 们在职场遭遇歧视,或者说生育后面临更大 " 再就业 " 压力的,可能也多指向一些具有高学历的白领岗位从业者。像餐饮、家政等行业,未必是主流。并且,这些专业技术和管理岗位要采取弹性用工方式,还可能面临与既有的社保制度的冲突。因此,在这些领域鼓励设置更多的 " 妈妈岗 ",才更能显示出改革、创新的意义。当前,越来越多的地方推出 " 妈妈岗 ",有一层共同的现实背景,那就是要创造一个更友好的生育环境,尽量减少就业方面的生育顾虑。2021 年 7 月,国家层面印发的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》也明确,鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施,依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。应该说,这一政策鼓励的方向是有针对性的,也体现了生育成本社会共担的原则。但是,目前面临的一个现实问题就是:如何细化 " 鼓励 " 措施,让企业真正获得有效激励?要知道,对于企业来讲,设置 " 妈妈岗 ",或者说调整用工方式,都涉及一系列的成本。如果没有具有实质价值的鼓励举措来分担这些成本,企业推行 " 妈妈岗 " 的积极性自然不容高估。此外,一些劳动法律法规、社保缴纳政策等,也应该及时与 " 妈妈岗 " 的特殊性有适配性的优化。还需要提醒的一点是,创造更多的 " 妈妈岗 ",不应该只把重心放在灵活用工、弹性上班这一点上。一个不容忽视的现实是,部分 " 宝妈 " 遭遇的就业压力,确切地说是源自不能 " 就近上班 "。一个典型的现象就是,一些女性生育后,因为无法在本地找到合适的工作,只能把孩子放在 " 老家 ",不得不选择异地就业。这不仅放大了一些女性的生育顾虑,也客观上造成了更多的儿童留守现象。因此," 妈妈岗 " 的设置,对不同地方来说应该有不同的侧重点。如中西部一些县城,可能主要得更加重视引入更多的劳动密集型产业、企业,以扩大本地就业机会,为 " 宝妈 " 们的就近上班、更好兼顾事业与家庭,提供更多的选择。故而," 妈妈岗 " 实际是一个对生育女性更公正包容、开放的就业环境的象征,但远不只是一份特殊的 " 岗位 " 这么简单。要让它的形式变得更 " 丰富 ",去惠及更多的 " 宝妈 ",依然需要政府、行业、企业等有更多协力探索。

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编辑:年广嗣

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  据秦始皇帝陵博物院(秦始皇兵马俑博物馆)2月9日发布的最新提示:2月12日(大年初三)至14日(大年初五)门票已售完,15日(大年初六)门票仅余少量。

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  据介绍,河南省委实施“墩苗育苗”计划,充分表明了省委大力培养选拔优秀年轻干部的坚定决心,目的是进一步树牢干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向。

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  郑若琰曾表示:“来之前,就已经知道基层工作会有压力、瓶颈、挫折,有难啃的硬骨头,但既然来了,就要当一当热锅上的蚂蚁,接一接烫手的山芋,把遇到的问题解决好,把各项工作做扎实,把组织信任和殷切嘱托转化为干事创业的动力,用担当作为谱写无愧于时代的青春华章。”

  1月份人民币存款增加5.48万亿元,同比少增1.39万亿元。其中,住户存款增加2.53万亿元,非金融企业存款增加1.14万亿元,财政性存款增加8604亿元,非银行业金融机构存款增加5526亿元。

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  1月份,食品烟酒价格环比上涨0.2%,影响总指数上涨约0.04个百分点。食品中,鲜菜价格上涨8.6%,影响总指数上涨约0.15个百分点;鲜果价格下降2.2%,影响总指数下降约0.05个百分点;蛋类价格下降1.0%,影响总指数下降约0.01个百分点;畜肉类价格下降0.9%,影响总指数下降约0.02个百分点,其中,猪肉价格上涨0.2%。

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  据悉,受烟花爆竹燃放影响,2月9日(除夕)19时起,杭州市区空气质量由良升至轻度污染,此后细颗粒物(PM2.5)浓度快速攀升,至9日22时,空气质量指数(AQI)已达371,为严重污染(AQI大于300)。

  这次除了王永杰之外,被通报的还有昭通市彝良县海子镇花园社区居务监督委员会主任陶成贵以及曲靖市宣威市海岱镇农业农村综合服务中心工作人员李再鸿。

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  据河南日报农村版微信公众号此前报道,2021年10月19日,郑若琰从省直机关“墩苗”到长葛市任市委副书记、古桥镇党委书记。

  许昌市委组织部1月12日发布拟任职领导干部公示信息。其中:郑若琰,女,汉族,1989年4月生,研究生学历,中共党员。现任长葛市委副书记(正县级)、古桥镇党委书记,拟任开发区正职。

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  龙年春晚的很多节目让岛内民众感受到中华文化之美。台湾时事评论员胡文琦告诉谭主,今年总台春晚节目,超大比重地呈现了中华优秀文化,更注重现代化、时代感的表达,这展示了中华文化的博大精深和自信底蕴,也让全体中华儿女自豪。

  <span>数据显示,去年,全国共审计2.1万多名领导干部,各项审计发现并移送重大问题线索7200多起,涉及2200多亿元、1.1万多人。</span>

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  他坚信预制菜的发展前景,但也理解消费者的恐惧。“我家孩子,我会放心给他吃我们自己生产的产品,什么品质我有数。但是其他厂家的东西,我也真不敢给他吃,不知道是什么样的商人用什么样的肉。”

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  塔吉克斯坦总统拉赫蒙表示,祝愿友好的中国人民和平、安宁、进步、繁荣。很高兴看到中国在可持续发展道路上稳步前进,国际地位和影响不断提升。相信塔中合作将取得更多显著成果。

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发布于:琼结县