内衣柜办公室1-6_产经新闻_内衣柜办公室1-6三个关键词解读苏州银行2024年三季报

内衣柜办公室1-6三个关键词解读苏州银行2024年三季报

端午临中夏，时清日复长。

2024年10月30日晚，苏州银行发布2024年三季度报告。报告显示，苏州银行深入贯彻中央金融工作会议、中央经济工作会议和二十届三中全会精神，坚持金融工作的政治性、人民性，围绕“以客户为中心”的一体化经营战略构筑竞争发展优势，在“苏式”金融实践中持续贯彻落实可持续高质量发展，“稳中有进、固本强基、一体三翼”成为解读该行发展答卷的三个关键词。稳中有进：资产规模突破6700亿，盈利能力稳步提升面对波澜壮阔的时代浪潮，苏州银行始终坚持稳健总基调，以一体化经营为核心、以精细化管理为抓手、以能力建设为引擎，稳扎稳打、稳中有进。截至2024年9月末，苏州银行资产总额达6771.84亿元，较年初增加753.42亿元，增幅12.52%。同时延续存贷两旺良好势头，各项贷款3302.88亿元，较年初增加368.87亿元，增幅12.57%；各项存款4178.00亿元，较年初增加539.79亿元，增幅14.84%。在业务规模稳步扩增的同时，苏州银行保持了良好的经营效能。2024年前三季度，该行实现营业收入92.89亿元，同比增长1.01亿元，增幅1.10%；实现净利润43.30亿元，比上年同期增长4.09亿元，增幅10.42%；实现归属于上市公司股东的净利润41.79亿元，同比增长4.17亿元，增幅11.09%；基本每股收益同比增长9.09%。固本强基：不良贷款率0.84%，保持平稳优质态势苏州银行坚定“四进四防”全面风险管控目标，不断夯实风控底盘，持续完善“全口径、全覆盖、全流程、全周期”全面风险管理体系建设。重点管控信用风险，做好资产质量管控，精细化风险指标日常监控，强化前瞻性预测和分析。加强不良清收化解力度，运用诉讼清收、自主催收、重组盘活和核销转让等多种措施，全力化解存量风险。持续优化大数据风险预警管控，扩大预警覆盖范围，提升预警准确性。通过持续加强风险管控工作，苏州银行资产质量保持稳定，持续保持较厚的风险抵补能力。截至2024年9月末，该行不良贷款率0.84%，跟年初保持一致；拨备覆盖率473.66 %，资产质量持续保持在稳定水平；核心一级资本充足率9.41%，一级资本充足率10.76%，资本充足率13.86%。各项指标符合监管要求，处于稳健合理水平。一体三翼：三大板块协同发力，一体化经营蹄疾步稳苏州银行锚定新三年发展战略规划，围绕三大业务板块经营策略，持续打造公司业务、零售业务、金融市场三大核心驱动力，全力助推全行可持续高质量发展。创新推出“融享智惠”特色金融产品体系，横向涵盖融资类、收益类、智力支撑类和客户权益类四个系列，纵向围绕客户初创期、成长期、成熟期和再生期全生命周期。公司业务板块，围绕“科创+跨境”，坚持以客户需求为中心，持续提高服务实体经济质效，保持公司业务较好的发展势头。科创金融方面，建立“名单+渠道+模型+产品”业务发展架构，持续加快金融产品开发和服务创新，陪伴科技型企业全生命周期成长。截至报告期末，合作科创企业客户数超12000户，科创企业授信总额超1200亿元。跨境金融方面，推动跨境金融服务的创新与优化，升级打造“综合化外汇业务服务品牌——汇智赢”，为跨境企业提供更加便捷、高效、安全、专业的外汇及跨境人民币服务。报告期内，国际结算量同比增长147%，外汇衍生品签约量同比增长738%，进出口贸易融资发生额同比增长373%。零售业务板块，围绕“财富+民生”，深耕民生金融场景，厚植资产、负债及财富管理业务优势。财富金融方面，坚持做好养老金融，上线商业养老专属产品，满足全年龄段养老规划需求。持续丰富权益体系，强化差异化客群服务能力，通过公私联动为客户提供综合金融服务。截至2024年9月末，个人客户金融总资产（AUM）超3500亿元，增幅超14.8%；私人银行客户较年初增幅31.5%，私人银行客户金融总资产较年初增幅27.0%。民生金融方面，深化银政合作，积极开展省三代社保卡和尊老卡发卡，截至9月末，三代卡发卡465万张，尊老卡发卡34.51万张。持续推动社银、税银、医银等政务平台系统建设优化，做好养老金和尊老金发放服务。进一步拓宽苏心康养·“幸福里”俱乐部服务半径，服务覆盖苏州、南京、无锡、南通、镇江、宿迁等地区。金融市场板块，聚焦核心能力建设，立足于培育城商行领先的投资交易能力、资产配置能力、负债优化能力、综合服务能力，持续推进各项业务稳健发展。积极参与国债、江苏省地方债承销，持续提升市场参与度和活跃度，获批加入CEFTS同业存款主机构名单。成功发行首期专项服务于新质生产力的30亿元金融债券，加大对新质生产力领域的支持和服务力度。充分发挥资产托管的全行性平台工具作用，托管规模快速增长，截至报告期末，全行资产托管规模2239.5亿元。苏州银行始终将“客户满意、员工获得、股东赞许、监管认可、社会称道”作为不懈的奋斗方向，以可持续高质量蓬勃发展为目标，打造企业百姓信赖的银行。未来苏州银行如何继续展现区域优质金融力量的发展韧性，持续书写与区域发展同频共振的金融篇章，我们将持续关注。

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编辑:马宏宇

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端午临中夏，时清日复长。。

每过一年端午，就是一次对中华文化的品味。传承2000多年的端午节，是中华优秀传统文化的缩影。蜜枣粽、豆沙粽、莲子粽、蛋黄粽、鲜肉粽、火腿粽，一枚小小的粽子包罗万象、蕴含千般风味，那是中华美食文化的博大精深；湖南沅陵、广东东莞、贵州铜仁市及镇原县有“赛龙舟”，广东佛山顺德有“龙舟说唱”，中华大地上百舸争流的盛况背后是团结协作、顽强拼搏的民族精神……千年端午，弦歌不辍，它早已沉淀为中华儿女的集体记忆，也成为文化自信的生动注脚。如今，越来越多中国年轻人在端午节主动拥抱优秀传统文化，社交媒体上“端午安康”“赛龙舟原来这么燃”等热搜一个接一个、电商平台上端午文创产品点亮节日消费、网络上《端午奇妙游》等文化节目频频“出圈”……传统与时尚竞相碰撞，民俗与国潮交融绽放，让端午节文化真正火了起来、活了起来。

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夏至，是北半球一年之中白昼最长、夜晚最短的一天，我国大部分地区在这一天都十分流行吃面的习俗；端午节是我国首个入选世界非物质文化遗产的节日，在这一天民间有吃粽子的习俗。

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6月15日在贵州省黔东南苗族侗族自治州台江县排羊乡的一处粽子生产车间里拍摄的五彩粽子。新华社发（邰春摄）

在下半年，美国面临的最大难题莫过于说一套做一套已经行不通。如何重新找到和中国相处的工作路径，至关重要。

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出品：新华社新媒体中心

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通过这一场青春盛会,必将在广大少先队员们的心里种下了一颗火红的种子,指引他们传承红色基因、勇担责任使命,坚定不移听党话、跟党走,成长为有理想、有追求的新时代好少年,写下青春华章,贡献青春力量。(陆玄同)

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广泛凝聚人才，要优化环境。人才外流、职工转岗安置，是不少资源型城市转型中面临的现实困难。想要解决这些问题，还需进一步优化公共服务，加大社会保障力度。引进创新人才，营造有利于人才创新创造的政策激励环境、生态宜居环境。通过提供住房补助、福利待遇，完善医疗、教育等资源配套，让人才愿意来、留得住。要培养本地人才，紧抓国企产业工人这个“人才富矿”，以技能培训等方式，帮助产业工人顺利转岗。