上官婉儿实战技巧_科技快报_银行全面过起了上官婉儿实战技巧紧日子，银行的金饭碗也不香了？

银行全面过起了上官婉儿实战技巧紧日子，银行的金饭碗也不香了？

7月18日晚，潮新闻记者从湖南娄底“宝马司机醉驾撞人拖行案”受害者家属谢先生处获悉，当天，受害者谢女士收到娄星区人民检察院出具的“抗诉请求答复书”和“不抗诉理由说明书”。娄星区人民检察院认为，该案一审判决认定事实和适用法律正确，量刑适当，审判程序合法，决定不予抗诉。

曾经，银行是整个中国最受欢迎的白领职业，收入高、工作体面是常态，可谓是有名的金饭碗，甚至有银行行长说赚钱已经赚的不好意思，但是谁也没想到银行全面过起了紧日子，这是怎么回事？银行日子也不好过了，金饭碗也不香了？一、银行全面过起了紧日子据每日经济新闻的报道，“我们现在提倡过紧日子，厉行节俭，节约水电纸张，员工福利也降了。”“中后台预算和人员都在缩减，单位发通知要求大家转岗业务部门，创造收益。”“单独设立奖励池，给做科创类贷款的客户经理多一些奖励，比如做一户给1000。”数据显示，纵观42家A股上市银行2024年一季度业绩报告，营收同比下降的银行约为15家。面对当前的经营压力，各银行均实施了“过紧日子、厉行节约”的政策，通过降低各项成本费用开支，促进收入增长。在负债端做“减法”，向资产端要收益，这是银行一直以来奉行的降本增效措施。那么，身处其中的银行人有何感受？“首先在办公用品方面，要厉行节俭，节约水电纸张。”某大行员工告诉每经记者，现在行里提倡打印材料“能不打印就不打印，能电子版就电子版，实在要打印，双面打满”的原则，“疯狂摇打印机硒鼓”大概是银行人会心一笑的日常。“现在会议材料打的少了，能电子版都电子版了。”某城商行员工亦对记者表示，该行在各个方面都奉行“过紧日子”的原则，例如出差培训，必须严格遵守“邻近县域合并乘车”的原则，严禁浪费。一位在股份行从事对公业务的工作人员告诉每经记者，其所在行今年全部岗位的工资结构统一调整，取消了部分年终奖，挪到月度绩效工资里发放。二、银行的金饭碗也不香了？银行作为金融业的核心与枢纽，长期在金融体系中占据举足轻重的地位。凭借其独特的业务模式和高额利润，银行一度被视为“金饭碗”的代名词。然而，近年来，随着国内外经济环境的变化和金融科技的快速发展，银行的日子似乎不再那么风光，全面进入了“紧日子”模式，我们该怎么看呢？首先，银行作为金融业的核心与枢纽，在金融体系中一直占据着头部位置。其重要性不言而喻，它是经济运行的 “血液”，负责资金的融通和调配，连接着资金的供给方和需求方。无论是企业的扩大再生产，还是个人的消费、投资需求，都离不开银行的支持。银行业本身具有特殊属性，这使得它存在较高的利润水平。一方面，银行拥有强大的资金实力和广泛的分支机构网络。大规模的资金可以进行大规模的投资和放贷，实现规模经济。同时，众多的分支机构能够覆盖广泛的地域和客户群体，获取更多的业务机会。另一方面，银行具有较高的进入门槛。无论是资本金要求、监管审批还是专业技术水平，都对新进入者形成了巨大的障碍。这使得银行业的竞争相对有限，能够保持较高的利润空间。其次，从产业生命周期的角度来说，没有任何产业可以始终高增长。产业通常会经历导入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。银行业经过多年的快速发展，目前正处于成熟期。在导入期，银行业作为新兴产业，面临着诸多不确定性和风险。市场对银行的认知度较低，业务规模较小，利润水平也不高。随着经济的发展和金融需求的增长，银行业进入成长期。这一阶段，银行的业务规模迅速扩大，利润水平不断提高。银行不断创新产品和服务，拓展业务领域，以满足日益增长的市场需求。然而，发展到一定阶段后，银行业进入成熟期。在这个阶段，增速放缓，利润率降低是必然的结果。第三，之前，银行业一直依赖中国特殊的高额存贷利差来获得利润，这种模式在市场货币宽松的环境下变得不再稳定。随着市场货币宽松，利率水平快速下降，导致银行的存贷利差收入大幅缩水。存贷利差的缩窄对银行的盈利能力构成了挑战。银行需要在贷款利率下降的同时，保持存款成本相对稳定，这要求银行提高资金管理能力和风险控制能力，以维持合理的利差水平。然而，随着市场利率的持续下行，银行的利差空间被进一步压缩，导致利润下滑。第四，银行业过苦日子已经是大势所趋。随着经济环境的变化、市场竞争的加剧和监管政策的加强，银行的经营压力不断加大。利润增长放缓、风险上升、成本上升等问题成为银行面临的主要挑战。面对银行业的 “紧日子”，银行人只有不断提升自身的能力，适应时代的发展，才有可能保证自身的收入水平不受大的影响。首先，要加强学习，提升专业素养。银行人应该不断学习金融知识、业务技能和法律法规，提高自己的专业水平。同时，要关注行业动态和市场变化，及时掌握新的业务模式和发展趋势。其次，要培养创新意识和能力。在金融科技快速发展的时代，银行人需要具备创新思维，积极探索新的业务领域和服务模式，为银行的发展注入新的活力。最后，要提高综合素质。除了专业能力外，银行人还应该注重培养沟通能力、团队协作能力、领导力等综合素质，以更好地适应职场的需求。