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中报显示，上市券商“薪非洲14may18_XXXXXL56endian酬包”普降

限制性货币政策和银行动荡给全球借款人（从夫妻店到蓝筹公司）带来了麻烦。在欧洲，第二季度企业贷款需求降幅创历史新高，放缓速度超出预期。

【导读】中报显示，上市券商“薪酬包”上半年普降中国基金报记者晨曦随着A股2024年中报季的落幕，上市券商上半年薪酬情况也随之浮出水面。与上年同期相比，上市券商薪酬“总包”仍在下降。43家上市券商中，共有37家2024年上半年薪酬总额同比缩水，占比超八成。多家大型券商薪酬总额和人均薪酬均出现明显降幅。上市券商“薪酬包”普降截至8月30日晚间，43家上市券商已全部披露2024年半年报。按照“当期薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算，43家上市券商中，共有37家2024年上半年向员工支付的薪酬“总包”同比缩水，占比86%。具体来看，2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中，中信证券上半年薪酬总额降至100亿元以下，为97.93亿元，同比下滑8.9%。中泰证券、光大证券、财通证券、浙商证券等多家券商薪酬总额降幅均超过20%。人均薪酬方面，业内大型券商多数有较为明显的降幅。例如，“券商一哥”2024年上半年人均薪酬为36.51万元，仍然排在行业首位，但同比降幅超12%。海通证券、中泰证券、光大证券等人均薪酬降幅超20%。需要说明的是，由于证券公司员工人均薪酬及月均薪酬涉及奖金递延支付、年终奖发放时点、人员流动、分支机构调整、校园招聘、福利补贴等多重因素影响，上述数据仅作为参考。另外，由于所在地域、部门、职级等有所不同，员工薪酬的个体差异也比较明显。多家券商传出薪酬变动消息报表数据之外，近期市场关于证券行业薪酬的关注仍在持续。例如，某大型券商被传有部门将遭遇“广进计划”，主要关注点为员工考核是否达标。沪上某大型券商也传出降薪消息，据接近该券商的人士表示，具体降薪幅度无法确定，薪资调整情况因不同团队、不同员工存在差异性。且此前公司已进行过降薪调整。一名在降薪方案公布前已离职的员工向记者表示，公司准备继续降薪的消息早已有之，且此前已有过降薪安排，年终奖亦有明显缩水。在有中小券商抛出“橄榄枝”的情况下，这名在该券商已工作十年以上的老员工最终选择了离开。另外，金融人士尤其是证券从业人员的“转行”出路，成为热门讨论话题。从“考公考编”到“下海做私募”，不一而足。 ‍ ‍ ‍ ‍ 编辑：舰长审核：许闻版权声明《中国基金报》对本平台所刊载的原创内容享有著作权，未经授权禁止转载，否则将追究法律责任。授权转载合作联系人：于先生（电话：0755-82468670）

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编辑:张志远

TOP1热点：鹰眼包狗的

马静芬：我听过她几次讲话，两个人还有一件一样的披肩。董明珠很忙、工作很多，很能干，不怕苦、不怕累。。

道富银行全球宏观策略师马文·洛在谈到加息时表示：“由于系统内的整体流动性依然强劲，其对更广泛经济的影响需要更长的时间。”

TOP2热点：导航？你们也是胆子很大嘛！

当地时间7月29日，俄罗斯政府通报，俄方已决定继续临时禁止本国大米及碎米出口，期限至今年12月31日，“以保障国内市场稳定”。无独有偶，阿联酋经济部也于28日宣布暂停阿联酋大米的出口和再出口。根据相关决议，该国将暂停大米出口4个月。上周，印度宣布禁止国内一部分大米的出口，引起多国市场对大米价格上涨的担忧。目前，全球大米价格徘徊在11年来高点附近。