天堂网av在线刘强东，三年6天堂网av在线次给员工加薪
刘强东，三年6天堂网av在线次给员工加薪
封面新闻记者粟裕
撰文丨魏芝芝佳节临近，京东创始人刘强东，大手笔发福利。9月13日，京东集团宣布，全员涨薪，自10月1日起，京东零售和职能体系，将用两年时间实现20薪，其它部门也将陆续启动加薪计划。京东员工平均拿14薪，这一次，刘强东给兄弟们，足足加了半年工资。算上中秋大礼包，京东三年加薪六次。2021年7月至2023年7月，部分京东员工平均年薪由14薪涨至16薪。今年，涨薪动作不断，自1月1日起，京东采销的年固定薪酬上涨近100%，零售全员加薪不低于20%；从2月1日起，两万余名客服，平均年薪上涨超30%。从7月1日起，京东采销年度固定薪酬，逐步由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶；8月，京东启动校园招聘，开放1.8万个岗位，上调校招生薪酬。刘强东和京东，以利润回报股东的同时，多次提高薪酬待遇，全体员工也得以充分共享企业发展成果。先人后企回望过去，刘强东一直感恩员工的付出和时代的机遇。“坚持‘先人后企’，员工发展先于商业成功，打造公平包容的职场环境，完善福利关怀，建立人才发展机制，助力员工发展。”2023年京东ESG报告中，他如是阐述自己的价值观。刘曾许下诺言，要“让一线员工过上有尊严的生活”。创业26年，出身农村的他，没有忘记自己的承诺，对基层员工，依然怀有一种真挚的情感。在物流行业，京东是唯一一家与快递员签订正式合同，并缴纳“五险一金”的公司。据公告，京东集体合同员工覆盖率为100%。正因如此，科技公司里，京东雇员规模庞大，截至2023年底，共51.7万人，为阿里的2倍、腾讯的5倍；在社保上一视同仁，成本增加，2023年，集团人力资源总支出为1047亿元。6年前，刘强东就提到，如果通过劳动外包或少缴“五险一金”，京东一年至少多赚50亿人民币。彼时，京东只有十几万名员工，现在人数增长数倍，能省更多钱。他完全可以用合理合法的措施，采取外包这样的“双轨制”，来压减雇员规模和成本，增加利润。但他选择走另外一条路。近几年，科技企业纷纷降本增效，有的大幅收缩人员规模。逆风而行，京东员工总数，2022年增加6.5万人，2023年又增加6.6万人。两年时间，多招13万人，相当于给社会提供了13万个就业岗位，且频繁加薪，这体现出一家企业的担当与勇气。京东不把追求利润视作第一目标，而是时刻关注人的价值，以人为本，实打实地提高员工生活水平，成为践行社会责任的标杆。同时，其竞争力越强，也创造了更高的价值。对比2021的1-6月（7月启动加薪），京东今年上半年，营收体量增长约950亿，利润则大涨超过180亿。驱动生长“一边歧视和贬低你的员工，一边又期待他们去关心产量和不断提高产品质量，无异于白日做梦。”管理学家托马斯·彼得斯说过，如果一家企业懂得尊重员工、爱护员工、依靠员工、发展员工，就可以激发员工潜能，推动其发自内心地贡献自身力量。加薪、招人，京东希望把蛋糕做大，创造增量。其基本盘是零售，护城河由一线员工筑就。42.5万名仓储及配送人员，将京东商品，送至中国几乎所有区县的消费者手里。人员、物流基础设施的扩张，让偏远地区的消费者也能享受优质服务，比如西藏农牧民的网购时间从一两个星期变为一两天，新疆喀什的果农可以将自家水果卖到北上广……发达的供应链，降低交易成本，提升商品流转效率，创造更多的商业价值。2019年，京东物流收入234.7亿元，2023年则为1287亿元。提高员工待遇，还可以激发创新。知识产权方面，截至2023年底，京东在中国境内获授约7800项专利，在中国境外获授600多项专利，还拥有5000多项涉及营运方面的计算机软件版权。业务方面，去年双十一大促期间，众多京东采销人员“意外”地走进直播间，以“懂行”和“低价”，输出有价值的信息，俘获消费者的心。这一群体的日常工作内容，是挑选商品，以合适价格买进，再在平台卖出。做直播，涉足全新领域，挑战多。如果不认可公司，员工就很难做出这样的选择。员工收入提高，消费者可以得到更好的服务，进一步推高业绩，构成一个正向循环。财报显示，今年二季度，京东收入为2914亿元；净利润（Non-GAAP）达到145亿元，净利润率首次达到5%。细处见情刘强东有浓厚的乡土情结和细腻情感。“我十八岁离开老家时，背着76个茶叶蛋和外婆缝在内裤里的500元现金！这些都是亲戚朋友和村民凑出来的血汗钱。”他表示，父老乡亲的恩情，会用一辈子来还。他回报乡邻，在宿迁，投建京东的全国客服呼叫中心。过惯苦日子的他，也理解一线员工生活不易，希望助其安居乐业。他去过宿迁客服中心，看到员工宿舍后勃然大怒——宿舍装修成4至6人间、卫生间干湿不分离、没有马桶、适婚员工没有独立空间。刘强东马上要求重建，按照白领公寓的规格来。2023年，总投入超60亿元的“京东青年城”项目启动，将为员工提供近4000套家电家具齐全、可直接拎包入住的员工公寓。京东还助力员工深造，给其更大的职业发展空间。自2014年起，其通过“我在京东上大学”“我在京东读硕士”项目，为员工提供继续教育机会，并推出免息借款扶持政策。截至2023年底，京东已有近5000名员工入学，超过2000名员工获得学历证书。细节上，每逢佳节必备礼，这也能看出刘强东的用心。春节期间，京东物流通过“我在京东过大年”等项目，为坚守一线的员工提供加班费、子女春节团聚补贴以及红包，举办包饺子、年夜饭等活动，员工异地过年也能感受“家”的温暖。单在这个项目上，京东物流就累计投入超5亿元。“我们有超过70%的同事来自农村，大部分同事收到月饼，都寄回老家了。我亲眼看到同村大爷、大妈幸福地说‘这是我儿子从北京寄来的’。”刘强东表示，这是亲情，是孝顺，怎么忍心撕裂？细节处见真情，在这个时代，数十年如一日地关怀员工，并不容易。肩扛责任担当，京东带头当先锋、做示范，有望带动一批跟随者。上下一心，方能形成合力，小到公司，大到社会，都是如此。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:赵进喜
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她也知道老郭是有老婆的，她不在乎。。
潮新闻消息，7月19日上午，15次参加高考的唐尚珺在社交平台上发布视频称，他被华中师范大学退档，退档原因为专业已录满，接下去将参加补录。
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知情人士告诉记者，体育馆旁曾经是一块空地，学校在此种植了向日葵和玉米等。去年年底，这块空地开始动工修建学校附属综合楼，但接连有师生注意到，有工人将施工用的袋装材料堆放在体育馆楼顶，令人担忧。“体育馆年久失修，大家都担心楼顶堆重物，会不会出事。”
一、原定招生计划，全部用于符合我市中考报名政策规定的考生（不含在外就读返回户籍地参加中考的3608名考生）。
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网传视频截图
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不过，齐齐哈尔市水务局水旱灾害防御中心工作人员在回应界面新闻时表示，今日雨量并不大，齐齐哈尔市目前没有超过50毫米的降水区，市区降雨量更小，为30毫米，体育馆坍塌应该跟降雨没有关系。
现场视频显示，小娄倒在了一家卖烤串的小摊前，她背对着公寓大楼，面朝下趴着一动不动，头部流出了一大滩血迹。
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当地时间21日凌晨，俄军连续第三晚对乌克兰黑海港口城市敖德萨发起“地毯式”空袭，空袭造成敖德萨及邻近地区的基础设施严重受损。当地居民表示，“敖德萨港已经不复存在，只剩下了一堆混凝土……”
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敖德萨
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齐齐哈尔市民李晨（化名）是当地一家工程公司的负责人。7月24日，李晨告诉澎湃新闻，23日约16时许，他接到通知，然后带着30多名工人前往齐齐哈尔市第三十四中学参与救援工作。
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尹锡悦的种种外交表现引起韩国国内舆论担忧和批评，称尹锡悦政府带领下的韩国正走向“新冷战的中心”。在王箫轲看来，“尹锡悦希望在高科技领域遏制中国赶超的步伐，从而保持韩国对华竞争优势，进而掌握更多的对华政策筹码。除此之外，受到美西方国家的影响，韩国的外交政策还高度受到意识形态偏见的绑架。”
由于害怕公司知道后报复，奉江一开始没有报警，而是通过各种渠道寻求救助方法。最终，通过当地小有名气的老板介绍，他和家人决定花30万元救回哥哥。
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在中央纪委国家监委网站发布的“双开”通报提到，经查，涂碧波身为党员领导干部，丧失理想信念，背离党的宗旨，权力观扭曲变形，亦官亦商，大搞家族式腐败，严重破坏党风政风和社会风气。落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，违规操作PPP项目，造成恶劣政治影响；无视中央八项规定精神，违规收受礼金；长期违规经商办企业，利用职权和影响力为亲属攫取巨额经济利益；严重违反生活纪律；利用职务便利为他人谋取利益，并非法收受他人巨额财物。
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2019年5月22日，杨姐再次来到阿兵租住的房间里和阿兵进行谈判。
长春市公安局朝阳区分局一名工作人员表示，该案件为红旗街派出所受理，对具体案情不太了解；红旗街派出所相关负责人则拒绝了采访。