公司领导比老公厉害太多宗馥公司领导比老公厉害太多莉烧完“三把火”后_ZAKER新闻
宗馥公司领导比老公厉害太多莉烧完“三把火”后_ZAKER新闻
外交部美大司司长杨涛此前表示，中方从来不排斥沟通。关键是以什么样的方式沟通？能不能达到效果？沟通首先要相互尊重，平等协商。沟通也要有效果，不能为了沟通而沟通，不能只寻求解决自身关切，而忽视对方关切，不能只是说归说、做归做。
人事改革成为导火索。文｜《中国企业家》记者 胡楠楠编辑｜米娜头图来源｜视觉中国宗馥莉接班后，正大刀阔斧地 " 去娃哈哈化 "？10 月底，在杭州市一处临时借来的办公室里，娃哈哈的几名老员工跟《中国企业家》聊了近 4 个小时，这些老员工大多在娃哈哈工作了 10 年以上，在宗庆后时期位于娃哈哈权力中心。今年 8 月中下旬开始，一些在职、离职及退休员工自发成立了相应的组织，记者了解到，截至 10 月底，已有 1000 多位娃哈哈员工加入。这些员工的诉求是：确认 2018 年娃哈哈职工股份回购违法，并要求对因违法行为中对员工所造成的损失作出处理、赔偿。目前，他们已将娃哈哈集团和宗馥莉告上了法庭。据他们透露，此案已被法院受理，但还未正式立案。除了追溯娃哈哈在 2018 年进行股权回购的合法性，近期员工们开始将矛头指向宗馥莉——他们认为宗馥莉将娃哈哈集团的人事和销售订单转移到了她所执掌的宏胜饮料，这是否涉嫌侵吞国有资产？是否涉嫌掏空娃哈哈集团，使其成为空壳？这应该是娃哈哈历史上内部矛盾爆发规模最大的一次，矛盾主要集中在公司和员工之间。为何老员工们会在此时倒戈相向并追溯 6 年前股权回购的合法性？《中国企业家》从多方采访得知，首当其冲的娃哈哈 " 人事改革 " 则成了此事件的导火索。今年 2 月 25 日，娃哈哈集团创始人宗庆后因病去世。娃哈哈的宗馥莉时代开启，公司内部各方面的调整也随之而来。"宗庆后去世后的一周内，娃哈哈每天都有新的人事任免公告发出来。" 曾在娃哈哈工作多年的离职员工王洋告诉《中国企业家》。换人、调组织架构、要求员工改签合同至宏胜、传出或取消干股分红 …… 宗馥莉的调整动作很快。有员工透露，宗馥莉上任后，宗庆后时期娃哈哈集团的核心中高层人员，几乎被换了一遍：包括宗庆后在世时，曾提拔上来的三位副总——其中一位副总目前已离职，此前他分管人事等核心部门，在娃哈哈工作了二十多年。之前娃哈哈集团人事部门和财务部门的两位负责人，也都替换成了宏胜的人。他们梳理的资料显示，娃哈哈集团已有 13 个部门被宏胜的人接管，多位娃哈哈业务线的中高层骨干已于今年陆续离职。离职高管告诉《中国企业家》，他们的离职群里每天都有人说，谁又离职了，走的大多是娃哈哈的业务骨干。这直接将娃哈哈集团的原高管们推向了宗馥莉的对立面，他们担心宗馥莉是在掏空娃哈哈。毕竟，作为娃哈哈集团的体外公司，宏胜与娃哈哈在股权上毫无关系。最初，宏胜只是娃哈哈集团的代工厂。2004 年，宗馥莉留学回国，曾在娃哈哈萧二基地担任管委会主任，并管理过娃哈哈的童装和日化公司。离职高管透露，2007 年，宗庆后将娃哈哈集团当时大约三分之一的产能切给宗馥莉，以这块产能为基础，成立了宏胜。企查查显示，宏胜饮料集团有限公司（简称宏胜或宏胜饮料）成立于 2003 年，股东只有两家公司：恒枫贸易有限公司持股 98%，浙江恒枫投资有限公司持股 2%。前者是一家境外公司，后者实控人是宗馥莉。2022 年 3 月 16 日，万凯新材公告称，宏胜饮料参与了公司的 IPO 战略配售。截至公告日，恒枫贸易有限公司（VI）为宏胜饮料控股股东，宗馥莉间接持有宏胜饮料 100% 的股权，为宏胜饮料实际控制人。摄影：胡楠楠也就是说，宏胜是宗馥莉全资控股的公司。《中国企业家》杂志就采访中获得的信息多次与娃哈哈核实，均未获得回复。如果宗馥莉采取一种更温和的方式，也许能避免如今的冲突发生。但她个性便是如此。公开采访里，大多形容宗馥莉个性直接。在娃哈哈老员工口中，" 直接 " 是一种委婉的表达。私下里，娃哈哈的老员工会称宗馥莉为 " 大小姐 "。娃哈哈集团原核心中高层李立刚向《中国企业家》回忆，有一次，在娃哈哈的部长厂长会议上，大约有 100 多人在开会。时任娃哈哈集团总经理的宗馥莉突然冲进来，随机点名，叫人发言。但被点名的人没说几句，就被她打断说，" 你今天怎么穿了这么土的衣服。"老员工们如今指出的问题，其实有些在宗庆后时期便存在了。但这些年为什么没有员工站出来？经历过达娃之争时期的退休员工邹顺告诉《中国企业家》，其实娃哈哈打赢和达能的官司后，这些年，娃哈哈集团员工也有不满的地方。但宗庆后在世时，由于他的个人能力、威望、社会经验以及对员工利益的照顾，即便大家有不满，但宗庆后还是能维持好与员工之间的平衡。但宗馥莉上任后，她直接 " 掀桌子 " 了。" 激进 " 改革李立刚觉得，从 2 月 25 日大老板（宗庆后）去世，到宗馥莉接班以来，娃哈哈内部就一直动荡不断。离职员工称，宗馥莉在今年三四月时，便将宏胜的人替换进了娃哈哈，包括人事、财务、生产等核心部门，都被宏胜的人所接管。同时，将娃哈哈集团原来部分中高层逼走。据了解，现娃哈哈集团人事部门负责人是祝丽丹，财务部门负责人是洪蝉蝉，两人皆来自宏胜。与此同时，宗馥莉还要求娃哈哈集团销售、生产等核心部门员工的劳动合同改签至宏胜，这点更激发了员工们的不满。王洋告诉《中国企业家》，宏胜的薪资结构是年薪制，而娃哈哈集团的薪资结构是基础工资 + 奖金 + 干股分红。如改签合同至宏胜，就意味着没有干股分红了。摄影：胡楠楠娃哈哈原有的组织架构也进行了大调整，有部门直接被撤并了。一份材料显示，包括品牌公关部和营销中心下属的第二销售公司等都被撤并。对于改签合同以及娃哈哈人事、销售资源变化等问题，《中国企业家》向娃哈哈方面发去采访函，娃哈哈方面表示不予回应。宗馥莉的 " 激进 " 改革，或许早有苗头。8 年前，宗馥莉接受媒体采访时，对方问起了娃哈哈转型的问题，她当时直言，" 从我的角度来看，我觉得它（娃哈哈）需要内部清理一下，人员也是，市场结构也是，然后整个思路需要重新调整一下。"离职员工方面透露，宗馥莉与宗庆后在用人方面也存在一些矛盾，在宗馥莉正式接班前，双方就爆发过矛盾。2021 年 11 月，宗馥莉升任娃哈哈集团总经理。王洋形容，这期间，父女二人就像角力一般，" 宗馥莉下掉（不用）的人，宗庆后会重新请回来。"2022 年 9 月，父女矛盾大爆发，宗馥莉还曾一度退出娃哈哈集团的审批流程，不再参与日常管理，直到半年后才回来。王洋称，在两个老板并存的时候，中高层员工们也很难受。2018 年，宗馥莉进入娃哈哈集团任职，先后担任过品牌公关部部长、销售公司副总经理、集团总经理。据相关人员回忆，宗馥莉 2018 年到品牌公关部担任部长之后，一个月内走了几乎一半的员工，包括部门的一些核心骨干和基层员工。2021 年，宗馥莉担任娃哈哈销售公司副总经理时，也经历了类似的人事地震。娃哈哈集团销售公司离职员工告诉记者，宗馥莉第一天到任开会时，就免掉了当时销售公司的财务科长和人事科长。一位接近宗庆后的娃哈哈前高管告诉记者，这些年，娃哈哈集团不少业务骨干被派去宏胜，其中，有些人干不了多久就闹着要回到集团，短则三五个月，长则一两年，如果集团不收留，宁可辞职。艰难博弈离职员工称，2018 年娃哈哈以 " 二次改革 "" 打破大锅饭 " 为理由，将员工手中所持股份进行回购，并改为干股分红。当时参与股权回购的员工回忆，公司说要回购员工股权，但由于承诺了股权回购后会转成干股分红的形式，不会影响员工的分红收入，大部分员工都是当成公司任务执行。股权回购时，刘兵是娃哈哈一名销售人员，管理着 20 多人的小团队。他向记者回忆，当时 " 回购时有一个文件要读出来，现场还要录视频。员工也有意见，有反对声音出来，但所有人都这样做了 "。从娃哈哈离职员工处获悉的一份回购协议显示，回购方是娃哈哈集团职工持股会，回购价格为每股 3 元（扣税后为 2.6 元）。其中 1 元是员工买股时的本金，另外 2 元是一次性特别分红的价格。在他们看来，本来每年每股都能分到 8 毛钱，但娃哈哈职工持股会用 2.6 元就把员工手里的股权一次性回购了。回购之后的这五年，娃哈哈员工每年的干股分红都正常发放，员工通过股权获得的收入没有太大变化。直到今年宗馥莉接班后，公司传出要取消干股分红的消息。王洋告诉记者，取消干股分红并没有正式文件通知，是从娃哈哈高层小范围会议上流传出来的。另一位在娃哈哈工作二十多年的研发基层员工刘强则表示，早在今年 1 月发年终奖时，员工们之间就开始流传，" 今年干股分红可能是最后一年了，明年可能就没有了。"娃哈哈员工持股制度由来已久，也是当时历史条件下的产物。娃哈哈集团前身是杭州市上城区的一家校办企业经销部。直到改制前，娃哈哈都是一家国有企业。1999 年，正值国企改制风潮兴起，娃哈哈也加入了改制大潮。经过改革，形成了如今的娃哈哈集团股权结构：杭州上城区国资持股 46%，是大股东；宗庆后（现变更为宗馥莉）和职工持股会分别持股 29.4%、24.6%。当时改制为何会有职工持股会在其中持股？邹顺曾在娃哈哈跟随宗庆后十多年，他告诉记者，上世纪 90 年代娃哈哈正处于快速发展期，由于缺少资金，所以投资建厂的一些资金便来自于员工集资，改制时便有了娃哈哈职工持股会——这个职工持股平台。长期以来，股权分红是娃哈哈集团员工收入的重要来源，尤其是中高层们。邹顺 1994 年加入娃哈哈，直到 10 年后离职时，他手中的股权已超百万股，每年光股权分红收入就达到八九十万元。而彼时，他每月的工资收入仅四五千元。刘强也告诉记者，他虽然股份不多，不到 10 万股，但股权分红的收入也占全年收入的 50%。如取消干股分红，对其收入影响会非常大。这导致员工们都开始担心，自己未来的收入得不到保障。虽然今年 9 月初，宗馥莉在娃哈哈职代会上作出回应：今年的干股分红不会取消，但会根据业绩考核发放。但员工们还是担心，今年不取消了，那明年呢？离职员工现在的诉求是：股权回购可以，但要基于价格合理，且是自愿的情况下。刘兵也觉得，" 在合理合法的范围内，应该属于我们的权益，还是要归属我们。"对于 2018 年娃哈哈职工股权回购事件，以及前员工们的诉求，《中国企业家》近日拨打了娃哈哈集团工会负责人陈美飞的电话，对方表示，" 不是很方便说，也没有什么好回答的，一切以官方为主 ……" 便匆匆挂了电话。娃哈哈方面也对记者表示不回应。相关诉讼，目前法院暂未立案。离职员工告诉《中国企业家》，法院是希望双方先协商。但记者从接近宗馥莉相关人士处了解到，从宗馥莉的角度，她更希望立案，通过公平的方式处理。宗馥莉的想法随着沟通的深入，员工们开始将火力集中在那些围绕在娃哈哈集团周围，和娃哈哈集团没有股权关系的 " 体外公司 "（即和娃哈哈集团没有股权关系，但纳入娃哈哈集团的统一管理），尤其是宗馥莉掌控的宏胜饮料集团。这些年，宏胜也不断对外投资，产能逐渐扩大，做到了年营收超百亿元规模。宗庆后 2021 年接受《中国企业家》专访时称，宗馥莉掌管的宏胜，利润比娃哈哈都高。老员工则提供了另一种看法。他们称，宏胜的利润高是因为其业务吸附在娃哈哈集团之上，大量的优质商业机会优先提供给宏胜，而大量的运营成本则由娃哈哈集团承担，因而 " 宏胜利润不高于娃哈哈才是奇怪的 "。老员工们怀疑，宗馥莉接班后的动作表明，她正加速转移娃哈哈集团的资源至她所掌控的宏胜。今年 6 月以来，宏胜旗下新设立了多家销售公司—— 6 月成立杭州宏宸营销有限公司、杭州宏胜营销有限公司，7 月成立拉萨宏胜营销有限公司。而此前，宏胜的销售主要依托娃哈哈集团的销售资源。与此同时，娃哈哈集团部分销售管理层的劳动合同也已改签至宏胜。《中国企业家》获得的一份材料显示，娃哈哈集团营销中心总监吴汀燕，其劳动合同已改签至宏胜，而最新的动作是，娃哈哈集团原来多个地区的经销商合同也转签到宏胜旗下销售公司。除此之外，经销商资源也被怀疑在逐步转移至宏胜旗下销售公司。《中国企业家》获得的一份资料显示，一份名为《关于 2025 年度联销体协议签订的通知》显示，2025 销售年度，娃哈哈西藏、青海两省的经销商调整为与拉萨宏胜销售公司合作，黑龙江、吉林、辽东、辽西、北京、冀北、冀南、内蒙古、山西、陕西、新疆等共 12 个市场经销商调整为与杭州宏胜销售公司合作。据娃哈哈员工透露，娃哈哈大桶水的销售业务也已通知于 2025 年 1 月起，转到宏胜旗下的杭州迅尔城通商贸有限公司名下，这块业务原本属于浙江娃哈哈实业股份有限公司。娃哈哈离职员工们，正担心娃哈哈集团或变成空壳公司。对于宗馥莉接班后进行的资源转移等动作，离职员工形成了一份文件，其中提到宗馥莉将娃哈哈集团的人事、销售、订单等转移至宏胜；转移资产；宏胜违法将娃哈哈商标授权给外部代加工厂获得非法收入等问题。对于上述问题，娃哈哈方面同样对《中国企业家》表示不予回应。或许在宗馥莉的心里，她早已不想只当一个继承者，在 2016 年接受采访时，她就称，" 我不想去继承一家公司，但我可以去拥有它。如果我做得成功的话，我希望能够去并购娃哈哈。"如今她做的事，似乎正在实现她 8 年前的想法——随着宗馥莉接班娃哈哈，宏胜和娃哈哈两家公司的老板成了同一个人，但娃哈哈集团的股东并不只有宗馥莉，还有国资以及职工持股会。应受访者要求，文中采访对象皆为化名koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:高尚德
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中国国际问题研究院副院长刘卿16日对《环球时报》记者表示，首先，中国申请加入CPTPP，很大程度上会推动东亚自由贸易区向跨太平洋自由贸易区这一更大目标迈进。如果中国加入，就意味着跨太平洋贸易桥梁的贯通。其次，CPTPP是国际公认的高标准协定，该协定对其成员在诸如数字经济、环境标准、劳工标准等方面提出了更高的要求。如果中国想要加入，对于我们也是一种“倒逼”，通过达到这种高标准，力推中国与世界接轨。最后，中国经济体量巨大，中国的加入也会带动其他国家加入CPTPP。此外，刘卿认为，针对一些国家极力聒噪“去风险”以及美国推动的“逆全球化”经济，中国如果加入CPTPP是对此的有力回击。。
上述天坛公馆法拍房知情人士表示，此次拍卖的天坛公馆房子之前是个人产权房，产权清晰，目前处于法院查封状态，无人居住，且按拍卖程序操作，应不存在相关风险，必要的话可进一步了解。
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根据中指研究院监测数据，2023年以来全国已有超过40个城市调整首套房贷利率下限至4%以下，珠海、南宁、柳州、中山等城市首套房贷最低利率已经降至3.7%，肇庆、湛江、云浮、惠州等城市取消了首套房贷利率下限。截止二季度末，70个大中城市中共有39城可阶段性维持、下调或取消当地首套住房贷款利率政策下限。本次5年期以上LPR下调10个基点，符合条件的城市首套房贷利率有望降至3.6%到3.9%的区间内，继续突破历史底部。
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深圳卫视直新闻注意到，此前随马英九参访大陆的台生冯灏也对大陆师生的回访表示热烈欢迎，他说，“最近听闻许多大陆年轻的朋友们即将参访台湾令我感到高兴，可惜目前人在美国就学，无法在台湾亲自接待。我希望可以借此祝福各位有个美好又难忘的旅程。”
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新华社雅加达7月15日电（记者余谦梁 孙磊）当地时间7月14日，中央外办主任王毅在雅加达出席东亚合作系列外长会，驳斥了个别国家提及南海仲裁和所谓航行自由，就南海问题阐明中方原则立场。
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国企子弟顶替接班制度已经消失30年了，但据此前报道，国企子弟享受就业优惠现象却比比皆是。在选拔招聘笔试和面试的总分中，某国企根据用工类型的不同，对职工子女分别给予10分和15分的额外加分。尽管当时因行业形势不佳造成岗位对内部子弟的吸引力减弱，但该国企子弟占新招入员工的比例仍然接近30%。
此外，黑龙江省委副书记王志军，出任国务院副秘书长（分管国务院办公厅日常工作，正部长级）；江苏省委副书记邓修明履新最高法党组副书记。
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据中指监测数据，从挂拍量来看，2022年全国355城共挂拍套数为60.6万套，较2021年增长35.7%。从挂拍物业类型来看，住宅、商业为法拍房主流，二者合计占总拍卖套数近90%。2022年，住宅共挂拍31.7万套，同比增长34.6%，占比超50%。
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降水预报：7月16日08时至17日08时，广东南部和北部、海南岛、福建东南部、江西中部和南部、台湾岛南部等地的部分地区有中到大雨，其中雷州半岛南部、海南岛等地局地有暴雨或大暴雨（100-160毫米）。
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2013年，着眼新时代党和国家事业需要，党的十八届三中全会决定设立中央国家安全委员会，统筹推动国家安全法治建设取得历史性成就、发生历史性变革。
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就能否协商变更存量房贷利率，中新经纬14日午后以客户身份咨询建设银行北京市一网点，该行客户经理表示，目前还不能。另一位股份行客户经理对中新经纬指出，据其所知，北京的银行目前还不行。
与此同时，对于美国商务部部长雷蒙多将于近期访华的报道，商务部新闻发言人束珏婷也表示，对雷蒙多访华持开放和欢迎态度，正就此与美方保持沟通。
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明源不动产研究院首席研究员艾振强表示，由于每个城市的调控不同，其存量房贷利率也不同，因此央行统一要求银行下调存量房贷利率的概率很低，银行可以根据自身情况与客户协商后下调。也就是说，存量房贷利率的是否下调要依据各地、各银行不同的情况具体来执行。