xaxwaswaswasxilxilx免费_直播_（铸牢共同体中华一家亲）一事终一生吴登云在帕米尔高原书写“责”与xaxwaswaswasxilxilx免费“情”

（铸牢共同体中华一家亲）一事终一生吴登云在帕米尔高原书写“责”与xaxwaswaswasxilxilx免费“情”

　　对加班费，即使签订了协议，同意公司不支付加班费，也不能被法律认可。单位只要违反了法定工作时间标准、超时安排劳动者延长工作时间，就应承担相应的法律后果。

　　中新网新疆乌恰9月30日电 (胡嘉琛魏晨曦)天山与昆仑山交汇于帕米尔高原，1963年，从江苏扬州医学专科学校毕业的吴登云跨越5000多公里，来到位于此处的新疆乌恰县。　　扎根边疆60余载，他曾在自己身上抽血、取皮救助患者，被多民族同胞视为亲人。在他的带领下，当地医疗卫生事业取得长足进步。　　“实际上我觉得我只是一个平常人做了平常事。”如今，年过八旬的吴登云仍未脱下“白大褂”，作为乌恰县人民医院名誉院长，他每天都会来医院，从不迟到。他说，自己与淳朴善良的乡亲们建立了深厚的感情，离不开彼此。退休后，吴登云(右一)仍投身于乌恰县医疗卫生事业。　崔路遥摄　　彰显医者仁心　　乌恰县地处边陲，此前医疗条件薄弱。从20世纪60年代到80年代末，吴登云每年都要花三四个月时间到牧区巡诊和防疫，骑上马、挎着医药箱，足迹遍布全县。吴登云回忆说，骑马1小时能走10公里左右，去巡诊一次，一般需要1个月。　　1971年12月1日，乌恰县波斯坦铁列克乡牧民托合托西·买买提艾明两岁的儿子玩耍时不慎烧伤，全身50%以上的皮肤被烧焦，生命垂危。经医护人员一连十多天的抢救，孩子的命保住了。可幼儿身上完好的皮肤所剩无几，仍需进一步治疗。　　“在没有更好办法的紧急情况下，我只能从自己身上取皮给他治疗。”吴登云先后从腿上取下13块邮票大小的皮肤植到幼儿身上。“我当时想，他现在是个小孩，20年以后是一个小伙子，30年以后或许就会组建一个家庭。我要把他治好。” 　　昔日接受救治的幼儿，如今已是两个孩子的父亲。“他很感激我，有一次就把马牵来送给我，我说我要马干什么呢。我是一个医生，救治病人是我的责任。”吴登云回忆说。　　30多年间，吴登云无偿献血30多次。“遇到病患，我都会想通过什么办法能把他治好。对病人来说，这关乎生命健康，每个人的生命只有一次，所以要尽一切努力来挽救。” 　　收获至真情谊　　“我在乌恰县工作生活了61年，最深刻的感受就是老乡们待人真诚、善良淳朴。”吴登云回忆，来到乌恰县初期，饮食不习惯。得知此事，乡亲们时常为他送来高原上来之不易的蔬菜，“老乡们还经常给我送羊肉”。　　有一次吴登云骑马去牧区行医，遇到一条水流湍急的河流。“当时有个小孩等我去看病，我着急蹚过去。”这时，两名当地居民执意要为他探路。“我在江边长大，水性比他们好。他们说一定要帮我安全过河，我的生命更重要，山里的牧民不能没有我。” 　　“在乌恰县，没有人不认识吴登云，大家见到他，就像见到亲人一样亲切。”近日，记者在乌恰县人民医院遇见71岁的加帕尔·吾斯曼，他说，不论在县城还是偏远牧区，都有得到吴登云救治的人，大家很尊敬他。“他从那么远的地方来这，并且一直留在这行医，是件很难做到的事。” 　　吴登云曾有机会回到江苏，但他最终选择坚守在帕米尔高原。“当时我给家里人说，江苏的医院有很多像我这样的医生。乌恰却很少，也很需要我，我就一辈子在这了。”吴登云说，除了医生的责任感之外，他与乌恰县的乡亲们有了深厚的感情，许多人比亲兄弟还亲，他没法离开。　　培养宝贵人才　　走进乌恰县人民医院院内，能看到白杨树枝繁叶茂，这些树龄近40年的高大树木，见证了医院的诞生和发展。1985年，乌恰县经历7.4级地震，后乌恰县城易地重建。新址地处戈壁，自然条件恶劣，为了给病人创造良好就医环境，吴登云带着医院100多名工作人员挖坑引渠，手上磨出茧也毫无怨言。“从1987年起，我们在医院种了6万多棵树，存活率在95%以上。” 　　与树木一同成长的，还有一批批年轻医生。1984年，为解决医务人员短缺问题，吴登云提出“十年树人计划”，他奔走于各乡镇卫生院，白天上班，夜里帮助医务人员补习知识。2002年至今，吴登云多方筹措资金改善医院硬件环境，积极与疆内外医院协调，每年选派10名医护人员赴乌鲁木齐和上海等地进修培训。　　目前，乌恰县人民医院70%以上的医务人员都是当地人。乌恰县人民医院外一科主治医师、主任吐尔洪别克·买买吐尔干与吴登云相识近30年，在吴登云的“传帮带”下，他已成为科室骨干。“几十年来，医院医护人员的专业水平明显提高。” 　　“哪怕病人只有百分之一的希望，也要尽百分之百的努力。”“要像对自己的家人一样对病人，因为在医院，你是病人唯一的希望。”吴登云的两句教导，吐尔洪别克铭记于心。“吴老的要求，会在医院一批又一批的年轻医生中接续下去。”(完) 责任编辑：刘阳禾

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编辑:李四光

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　　记者调查发现，这种“一拿到项目就有钱、没有项目收入很低”的现象在大部分主要依靠国家财政支持的科研机构很普遍，因为财政每年一次性提供的基本事业运营经费“只能保底”。比如在高能所，这笔钱主要用于“给员工发基本工资、基础的基建和修缮、水电支付等”。王贻芳说，高能所基本是靠竞争性经费活下来的，从研究所（课题组）的科研经费来看，竞争性经费占比几乎是100%。。

　　前前后后找了一圈，工作还是没着落。申军良干起了代驾，后来转为网约车，整日奔波在济南的街头巷尾。晓莉则做起了直播，但收入也没有多少——她不会化妆，也不懂那些网红产品，带的货都是便宜、实惠的老牌零食、衣服等，佣金相对较低。

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　　还有媒体爆料称，去年12月华盛顿提供了关于中印边境的“更加详细，传送速度也更快”的卫星图像。当时美印军队正在举行第18次联合军演，地点是在印度北阿坎德邦的山区，距离实控线仅60英里。

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　　王印记得，提出建议的小男孩当时五年级，有一点口吃，说起话来磕磕绊绊的，但他每次在手工课上发言头头是道，能感觉到想法总在源源不断地涌出。他对航天兴趣浓厚，梦想着成为一名机长。

　　申军良再次将“梅姨”画像拿给老汉辨认，对方回复“她长得很胖，脸圆，这个不像”；申军良追问“梅姨”的年龄，被告知“现在应该五十多岁”。至于最后一次见到“梅姨”的时间和具体情况，老汉也记不清了。

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　　今年2月，科技部部长王志刚在召开的“加快建设科技强国”新闻会上坦率称，解决“卡脖子”技术短板，需要从基础研究上下功夫，从源头上找。3月，国务院发布的机构改革方案中，科技部重组位列改革工作首位，也再度让人们聚焦这一关键问题：中国的基础研究向何处去？

　　正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

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　　他指出，中国是一个发展中国家，现在的科研资助体系是在上世纪八九十年代建立起来，当时正处于从计划经济向市场经济的过渡，以绩效为导向的资助体系设计是在资源有限情况下，如何让科研经费得到最大化利用，“把钱用在刀刃上”。但在一个推崇竞争和排序的科研支持体系中，最后一定会形成“马太效应”，“已经拿到项目的人越拿越多，少数头部科学家经费充足，但还是不停申请经费”，真正应该得到支持的青年科学家在成长期却可能被边缘化。