实时访谈-"缅甸14may18_XXXXXL56endian"-普华永道中国何睦宁：从达沃斯眺望全缅甸14may18_XXXXXL56endian球经济与中国机会

普华永道中国何睦宁：从达沃斯眺望全缅甸14may18_XXXXXL56endian球经济与中国机会 | 巴伦专访

　　例如，2月4日，辽宁省委常委、副省长张立林带队走访调研恒力石化、梦网科技，与相关市政府和部门详细听取公司发展情况和实际困难，现场办公，研究解决公司面临的具体困难和问题。

对普华永道来说，中国始终是极为重要的市场，期望能够深度参与到中国市场的发展与变革进程中，贡献普华永道的专业力量，推动中国市场迈向新的高度。在世界经济的舞台上，始创于1971年的达沃斯论坛一直是全球精英汇聚、思想碰撞最重要的交流平台之一。以“智能时代的合作”为主题的2025年达沃斯论坛于1月20日-24日在瑞士达沃斯-克洛斯特斯举行。普华永道中国主席兼首席执行官何睦宁女士今年首次踏上这片全球瞩目的土地，开启了她的达沃斯之旅，作为普华永道中国的新任掌舵人，何睦宁不仅肩负着引领团队的重任，更怀揣着对中国市场未来发展的深刻洞察。何睦宁的职业生涯一直与全球经济的脉搏紧密相连，不仅在国际经济领域拥有丰富的经验，更是在普华永道的全球网络中扮演着关键角色。在被任命为普华永道中国主席之前，何睦宁曾担任普华永道全球风险和监管官，负责普华永道全球网络风险管理和监管框架的制定及监督工作。她亦曾担任普华永道英国管理委员会委员共八年，并担任普华永道英国审计主管合伙人和声誉主管合伙人。2024年，从普华永道全球风险和监管官的角色转为普华永道中国主席，何睦宁肩负起了新的使命。普华永道中国主席兼首席执行官何睦宁（Hemione Hudson）尽管这是何睦宁第一次参加达沃斯论坛，但普华永道中国多年来一直积极参与世界经济论坛，早已与这一全球重要的经济交流平台结下了深厚缘分。普华永道每年发布的全球CEO调研报告一直是达沃斯论坛的亮点之一，今年的报告揭示了全球经济的最新趋势。尽管面临多重挑战，但全球CEO们的乐观情绪和信心有所增强，近60%的CEO预计全球经济将在未来12个月内增长，中国CEO在人工智能和可持续发展领域的表现尤为突出，这不仅体现了中国经济的活力，也彰显了其在全球经济中的影响力。2024年，何睦宁被任命为普华永道中国主席，这一年也是普华永道中国艰难且充满挑战的一年，作为普华永道中国的新任主席，何睦宁女士肩负着重新赢得市场信任的重任。重建信任是今年达沃斯论坛的核心议题之一，重新赢得监管机构、客户和市场的信任，也成为了何睦宁的首要任务，为此，何睦宁和她的团队采取了一系列全面的问责和补救措施，以加强和进一步完善质量管理体系，确保普华永道中国对质量的承诺反映在每一项工作中。何睦宁曾担任普华永道全球风险和监管官，对风险和执业质量有着深刻的理解。她认为会计师事务所应树立“质量为立所之本”的企业文化和内部治理体系，这是事务所防范风险、行稳致远的前提和基础。普华永道在风险与质量管理方面采取了高度结构化且积极主动的方法。她强调质量是普华永道得以立足的根基，要始终致力于为客户提供高质量的服务和解决方案，并确保提供的服务始终处于行业标准和最佳实践的前列。何睦宁的职业生涯与中国市场仿佛有着无形的纽带。她回忆道，她一直深感中国对创新高度重视，对创业精神大力推崇。尽管当前经济增速有所减缓，但她坚信中国经济仍将持续增长，并为企业带来大量的发展机遇。对何睦宁而言，出任普华永道中国主席是一个极为独特且难得的机会，能够亲身感受并参与到中国经济的增长与创新之中。她表示，对普华永道来说，中国始终是极为重要的市场，期望能够深度参与到中国市场的发展与变革进程中，贡献普华永道的专业力量，推动中国市场迈向新的高度。《巴伦周刊》中文版近期有幸专访到了参加今年达沃斯论坛的普华永道中国主席兼首席执行官何睦宁，与她进行了一场深度对话，从达沃斯的视角出发，探讨全球经济趋势、中国市场的发展以及普华永道中国的未来战略。以下是经过编辑的《巴伦周刊》中文版与普华永道中国主席兼首席执行官何睦宁的访谈实录：重建信任《巴伦周刊》中文版：您于1月20日赴瑞士参加达沃斯论坛，作为全球重要的经济交流平台，您此次参加达沃斯论坛的主要目的和期待是什么？何睦宁：我很高兴能参加今年的论坛，虽然这是我第一次参加达沃斯论坛，但普华永道中国多年来一直积极参与。作为世界经济论坛的长期战略合作伙伴，普华永道致力于通过建设性、前瞻性的对话，寻求以影响和成果为导向的解决方案，为建设更美好的世界做出贡献，特别是关注可持续和包容性增长。论坛提供了一个绝佳的机会，能够在一个地方与来自政府、企业和民间团体的高层决策者会面并聆听他们的见解。论坛一直在推动公私伙伴关系和多方利益相关者协作应对全球挑战的方面发挥着重要作用。就我个人而言，我与中国企业领袖和政府官员们进行了讨论，并寻求与他们合作，为中国经济的长期可持续发展出谋划策。我也非常兴奋能与国际组织建立联系，以更多地了解他们未来的战略，并思考我们如何能从世界其他地方给中国带来更多的直接投资。中国的发展机会仍然巨大，各公司仍然渴望拓展到这个市场。由于人工智能几乎是每个组织，包括政府机构、公共部门或私营部门工作中的首要事项，所以今年“智能时代的合作”这一主题无疑是非常及时的。我渴望听到更多内容，并就我们需要如何评估和应对人工智能带来的影响交换想法。我们认为今年是中国乃至整个亚太地区人工智能发展的又一个关键之年，各个组织需要确保自身安全地进行自我革新以适应这种变化。企业领袖们认识到他们的企业需要重塑才能保持竞争力，在这方面，中国正走在前列。随着技术开辟新的可能性，各个行业也正在越来越多地融合。《巴伦周刊》中文版：对于今年达沃斯论坛的主题或讨论重点，您有哪些特别关注的话题？同时有什么特别的感受吗？何睦宁：2025年达沃斯论坛的主题是“智能时代的合作”，重点关注重新构想增长、智能时代的产业、投资于人、保卫地球和重建信任五大领域。我很高兴看到今年论坛的主要议题之一是聚焦于重建信任。信任正是普华永道企业使命的核心。事实上，这是领导者可以获取的最有价值的资产，也是构建成功生态系统的基础。虽然它看起来是无形的，但它创造了价值，并提高了效率和有效性。我们已身处智能时代。像人工智能这样的技术有能力彻底改变世界，我们已经看到它渗入组织，特别是在技术领域。虽然这些颠覆性技术有很多好处，但我们必须谨慎和负责任地加以利用。负责任且合乎道德的人工智能可以确保在开发系统和技术中融入信任。我们必须携手探索一种做法，以安全且可持续的方式推进并接纳这些新技术，从而构建起与社会的信任关系。可持续发展也是今年达沃斯的一个主要话题，我们看到CEO们在他们的战略议程中花费更多时间关注气候和可持续发展。我们还发现，对这些领域的投资更有可能产生积极的回报。同样，中国在可持续投资方面处于前沿，中国的CEO们对气候相关投资以及政府的投资激励措施比他们的全球同行更为乐观。我很兴奋能更多地了解这一领域的未来走向，以及中国如何能够继续引领潮流。在达沃斯，我参加了涉及这些主题的研讨会，包括企业及组织需要如何做好准备应对当前地缘政治动荡等内容。在国家之间、企业之间以及个人之间重建信任至关重要。只有通过国际合作，我们才能携手推动全球经济的可持续和包容性发展，共同构建更美好的、命运与共的全球社会。中国在人工智能具有领先地位《巴伦周刊》中文版：普华永道在今年的达沃斯论坛上发布了一份全球CEO调研报告，该报告显示了哪些全球经济趋势？何睦宁：首先，我们看到今年CEO们的乐观情绪和信心有所增强。大多数CEO对未来12个月的全球经济前景持积极态度。近60%的CEO预计全球经济将增长，亚太地区的这一比例也超过半数（55%）。数据还显示，亚太地区的CEO们对其业务模式在未来的可持续性持更乐观的态度。全球42%的CEO们仍认为他们的企业需要自我革新，否则10年后将无法生存。在亚太地区，这一比例去年为63%，而今年降至45%。尽管仍是一个较高的数字，但这反映了该地区信心的增强。CEO们认识到转型的必要性，并认为重塑是不可或缺的，但他们对自己能够应对这一挑战更加乐观。诸如生成式人工智能（GenAI）等新兴技术、地缘政治变化和气候变化正在彻底重塑经济格局。全球56%的CEO表示人工智能提高了效率，但只有三分之一的CEO看到了收入或利润的增长。转型仍在继续，需要继续成为CEO们关注的焦点。尤为重要的是，中国CEO在这两个比例上都更高，这反映了中国在人工智能领域的领先地位。可持续发展也是一个重点。我之前提到过投资，我们发现与气候相关的投资带来收入增加的可能性是导致收入减少的六倍，而且将可持续性目标直接纳入其奖励机制的CEO比以往任何时候都多。这显示了该领域的重要性，也支持了中国朝着可持续发展的战略方向迈进。质量是普华永道生存之本《巴伦周刊》中文版：您在2024年被任命为普华永道中国主席，请问您从全球风险和监管官的角色转为普华永道中国主席后，有哪些新的职责和使命？普华永道在2024年受到了中国监管部门的处罚，业务受到了诸多的影响，您将如何带领团队迎接这些挑战？何睦宁：能够加入普华永道中国并担任主席兼首席执行官，我感到无比自豪和荣幸。这是我们所有合伙人和员工赋予我的责任和信任，我丝毫不敢懈怠。普华永道在中国有着悠久而成功的历史。我在北京、上海、大湾区以及香港等地会见了众多客户，所有这些会面都传递了一个一致的信息——我们的员工给客户带来了巨大的影响和支持。然而不可否认的是，2024年对普华永道中国来说无疑是艰难而充满挑战的一年。我和我的团队一直在努力，并将继续努力重新赢得监管机构、客户和市场对我们的信任，这是我的首要任务。质量是普华永道的生存之本、发展之基。普华永道中国长期以来一直提供高质量的审计服务，我们并不认为极少数业务团队成员的行为可以代表普华永道中国兢兢业业工作着的1万8千多名员工。我们也认识到，我们需要在整个公司范围内采取行动，不断强化我们的价值观和期望。为此，我们采取了一系列全面的问责和补救措施，以加强和进一步完善我们的质量管理体系。这包括在人员、培训和科技的投资，并加强文化建设和公司治理的提升，以确保我们对质量的承诺反映在我们的每一项工作中。普华永道将继续努力保持最高质量标准，并为中国资本市场的高质量发展以及整体经济发展做出贡献。与中国市场、中国经济和中国企业共同成长，仍然是普华永道中国的长期愿景和战略方向。《巴伦周刊》中文版：您过往曾担任普华永道全球风险和监管官，在业务、风险、声誉方面有着丰富的经验，对于风险和执业质量，您是如何理解的？何睦宁：会计师事务所应树立“质量为立所之本”的企业文化和内部治理体系，这是事务所防范风险、行稳致远的前提和基础。风险与质量紧密相连，需要协同管理。对风险的理解，需要采用全面的方法，涵盖对可能影响组织目标实现的各类风险进行识别、评估以及管控。执业质量不佳是普华永道面临的主要风险之一，因为我们的品牌和声誉都建立在为客户提供优质服务的基础之上。如前所述，质量是普华永道得以立足的根基。我们始终致力于为客户提供高质量的服务和解决方案，并确保我们提供的服务始终处于行业标准和最佳实践的前列。总体而言，我们在风险与质量管理方面采取了高度结构化、且积极主动的方法，专注于为客户提供高水平的服务，同时有效管理潜在风险。这其中涵盖了一些关键要素，例如营造适当的企业文化、制定明确的政策和程序、持续开展培训，以及组建一支强大的风险与质量团队，为我们的专业从业人员在执业过程中提供全方位的支持和指导。中国始终是普华永道极为重要的市场《巴伦周刊》中文版：中国市场在您过往的职业经历中有何特殊之处？您如何理解中国市场的差异性？何睦宁：回顾我的职业历程，不管是在担任普华永道英国审计业务的主管合伙人时，还是在担任普华永道全球风险与监管官期间，我都和来自中国内地以及香港地区的客户、同事有过合作。一直以来，我都深感中国对创新高度重视，对创业精神大力推崇。多年来，我始终密切关注中国经济的发展动态，尽管当前经济增速相较于前些年的高位有所减缓，但我坚信中国经济仍将持续增长，并为企业带来大量的发展机遇。正因如此，出任普华永道中国主席兼首席执行官，对我而言是一个极为独特且难得的机会。我将有幸亲身感受并参与到中国经济的增长与创新之中。中国在经济领域的重要地位，全世界有目共睹。中国以稳健且可持续的经济发展为根基，追求高质量、技术驱动以及包容性的增长模式，这一模式不但造福了中国人民和企业，也给全球社会带来了积极影响，是一种十分稳健的发展模式。近期，中国为促进经济发展而实施的一系列举措，也将为外国企业打造一个更为开放、友好的营商环境。根据普华永道的调研，中国依旧是极具吸引力的投资目的地，尤其是在高科技、软件服务、生物技术和新能源等新兴领域，中国的发展势头迅猛。我们服务着众多跨国企业，其中既有已经在中国开展业务的，也有计划开拓中国市场的。这些企业十分认可并依赖我们对当地商业文化和运营流程的深刻洞察，依赖我们与监管机构的紧密合作关系，而更重要的是，依赖我们提供的高质量服务与工作成果。我们期待着继续为这些企业提供有力支持，助力它们在中国市场不断拓展业务版图，进一步巩固其市场地位。普华永道凭借自身广泛的全球布局和卓越的专业能力，能够为客户提供极具差异化的服务，这种服务的显著特点在于能够实现跨地区、跨多个行业的全方位支持。未来，我们将持续充分发挥全球网络资源和专业优势，助力中国企业更为顺利地开拓海外市场，推动其实现可持续发展的长远目标。对普华永道来说，中国始终是极为重要的市场。我们由衷期望能够深度参与到中国市场的发展与变革进程当中，贡献我们的专业力量，推动中国市场迈向新的高度。《巴伦周刊》中文版：您如何看待未来几年中国市场的发展趋势？普华永道将如何为客户提供高质量的服务并引领市场？何睦宁：普华永道的使命是解决重要问题，营造社会诚信。我们持续加强我们的内部治理，以确保高标准的诚信和合规。普华永道中国致力于通过专业服务为我们的客户创造价值并推动重要经济领域增长。此外，我们旨在发挥自身的桥梁作用，促进中国与国际社会之间的合作和知识共享。作为一家知识密集型的专业服务机构，不断提升与积累技能是为客户提供高质量专业服务的关键。多年来，普华永道凭借庞大的全球网络、丰富的资源和全面、系统的培训模式，致力于培养高素质的人才。为了帮助客户更好地顺应数字时代，我们以人为本、以市场为导向，专注于发展敏捷和多元化的数字人才团队，以提升服务质量和提供差异化价值。展望未来，我们的人力资源战略重点将旨在通过与业务需求保持一致，投资于我们的员工，提倡积极创新的文化，以推动业务回流、促进增长并缔造持续成就。抓住你身边的机会《巴伦周刊》中文版：最后您能谈谈在您的职业生涯中有哪些关键决策和经验，对您现在的领导角色产生了深远影响？对年轻职业经理人或女性领导者，您有什么建议或鼓励？何睦宁：我的建议是要抓住你身边的机会，我能从中受益匪浅的机会都是意料之外的，并且让我走上了不同的道路。它们让我走出了舒适区，但每次也都让我对自己以及如何领导团队有了更多的理解。关于领导力，我学到的最重要的一点就是一切取决于你所拥有的团队。围绕自己组建一支技能广泛且多样、并且值得信赖的出色团队是至关重要的。营造合适的团队环境，让每个人都感觉自己的意见能被倾听并且能够为战略做出贡献也十分重要。人们经常问我是如何得到我所拥有的那些机会的。我想说，这不仅仅是在正确的时间出现在正确的地点，努力工作，做出高质量的工作是关键。高质量的工作会建立信任，并得到他人的赏识，他们随后会帮助你取得其他进步，构建这种良师益友的网络是非常重要的。在我的职业生涯中，我有幸遇到了一些给予我支持和指导的优秀导师，有男性也有女性，他们是那些相信我、支持我并且推动我做得更多的人，这也是我总是尽力为他人做的事情——给予别人学习和成长的机会。我想再次强调，成为一个好的领导者就是要培养身边的人。就女性领导者而言，我也很幸运，在职业生涯早期，在业内和客户当中有一些令人钦佩的女性领导者可以学习。她们帮助我相信自己能够像她们一样成功，而且我认为对于所有处于领导岗位的人来说，激励下一代并帮助他们进步是很重要的。专注于质量，与优秀的人才为伍，积极寻求导师的指导。此外，哪怕感觉不适应，在机会出现时也要勇敢把握。这是我想给所有年轻专业人士的建议。文 | 《巴伦周刊》中文版撰稿人康德编辑 | 喻舟版权声明：《巴伦周刊》(barronschina)原创文章，未经许可，不得转载。（本文内容仅供参考，不构成任何形式的投资和金融建议；市场有风险，投资须谨慎。）

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编辑:马继

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