人物关注-"姐姐不..不可以"-谢伟上任新姐姐不..不可以行长，浦发银行如何突破增长困局？

谢伟上任新姐姐不..不可以行长，浦发银行如何突破增长困局？

中美关系，未尝没有经历过“百丈冰”的时刻，但越是在风雪和困局中，政治家就越应该像梅花一样，凌霜开放，先行春意。

文/刘振涛浦发银行新行长一职终于尘埃落定！近日，浦发银行发布公告称，国家金融监管总局已经核准了谢伟担任浦发银行行长的资格，谢伟自9月30日开始就任浦发银行行长。2023年9月，浦发银行原董事长郑杨、原行长潘卫东同时辞任，原建设银行公司业务总监张为忠在2023年12月被任命为浦发银行的新董事长，而行长一职却一直空缺。直到2024年7月，空缺了10个月之久的行长一职有了确定人选。7月17日，浦发银行召开了董事会会议，会议审议并经表决通过了《公司关于聘任行长的议案》，同意聘任谢伟为公司行长，待国家金融监督管理总局核准其任职资格后履职。如今谢伟任职资格获得监管部门的核准，浦发银行也正式迎来了新行长。浦发银行1992年成立于上海，1999年在A股上市，成为上交所上市的第一家商业银行。作为市场的先行者，浦发银行曾经站在潮头，引领同业，但是近些年来却发展受到挑战，营收与净利润连续3年双双下滑，净息差，不良贷等指标也落后同业。新行长虽然在浦发银行耕耘多年，有丰富的管理经验，但是仍然要面对众多挑战，能否找到新的突破点，带领浦发银行实现向上发展，成为市场所关注的焦点。高管多次变动，老将出任新行长时间拨回2023年8月31日，浦发银行披露上半年成绩单，2023年上半年浦发银行营业收入下降7.52%，归母净利润下降了23.32%。在这份成绩单公布后没多久，浦发银行的管理层就开始了变动。2023年9月8日晚间，浦发银行公告称，公司收到了董事长郑杨和行长潘卫东的辞呈，因工作调动原因，郑杨辞去了浦发银行董事长等职务，潘卫东辞去了行长、副董事长等职务，公司经营管理工作由执行董事、副行长刘以研主持。根据公开资料，郑杨是在2019年底担任浦发银行董事长，潘卫东也是在2019年底出任行长，他们任职高管3年左右时间。2020年至2023年，浦发银行的营业收入增速分别为2.99%、-2.75%、-1.24%、-8.05%；归母净利润增速分别为-0.99%、-9.12%、-3.46%、-28.28%。郑杨和潘卫东搭档管理浦发银行期间，浦发银行的营收、归母净利润数据出现下滑。在这样的情况下，浦发银行的管理层开始调整。首先迎来的是新董事长。2023年11月，浦发银行发布了董事会决议公告，选举了张为忠为公司董事长。随后在2024年2月7日，国家金融监管总局核准了张为忠的任职资格，张为忠成为新任董事长。2024年3月至9月，浦发银行的副行长也进行了调整。根据wind数据显示，2024年3月，康杰成为公司副行长；2024年6月，丁蔚成为副行长；2024年9月，张健成为浦发银行副行长。2024年7月，谢伟被董事会选举为浦发银行的新行长，任职资格待监管部门获批。最近几日，谢伟任职行长的资格获得监管部门的批准，历时一年的时间，浦发银行也有了新行长。谢伟在2005 年来到浦发银行任职，从浦发银行的投资银行总部发展管理部总经理开始，先后担任过福州分行的行长，总行资金总部总经理，浦发银行的副行长等，还兼任浦发银行参股子公司浦银安盛基金的董事长。可以说谢伟是浦发银行的老将。随着谢伟任职行长资格获批，浦发银行的管理层几乎是焕然一新，新的行长，新的管理层到来，也成为外界对浦发银行改善当前业绩增长困境的期待。挑战重重，新管理层能否改变局面？浦发银行背靠我国金融中心上海，成立后依靠对公业务的增长，无论是经营业绩还是资产规模都迅速扩张。在全国12家股份制银行中，一度排在前三位置，可以与招商银行和兴业银行掰掰手腕。因此，浦发银行也有了自己的美称——“对公之王”，与“零售之王”招商银行，“同业之王”兴业银行并驾齐驱。2017年，招商银行、兴业银行、浦发银行总资产均在6万亿元，营收方面也相差不多。然而，近年来浦发银行掉队了，业绩连续下滑成为了市场关注的重点。根据浦发银行发布的年报，2019年至2023年，浦发银行的营收增速从11.6%下降至-8.05%，归母净利润增速从增长5.36%到下降28.28%，并且2021年至2023年连续3年营收与净利润下滑。特别是2023年，浦发银行的归母净利润下降28.28%，在A股上市的42家商业银行中，利润增速垫底。2023年，浦发银行的归母净利润是367.02亿元，而2014年，浦发银行的归母净利润就达470.26亿元。除了业绩层面的挑战，浦发银行的资产质量也相对承受压力。根据浦发银行的年报，2021年至2023年近3年时间，浦发银行核心一级资本充足率分别为9.4%、9.19%、8.97%，资本充足率为14.01%、13.65%、12.67%，一级资本充足率为11.29%、10.98%、10.63%。三项指标连续两年下滑。而到了2024年上半年，浦发银行的核心一级资本充足率为8.87%，一级资本充足率为10.43%，资本充足率为12.36%。三项指标虽然符合监管要求，但与前面几年相比，仍在进一步下滑。资本充裕度是衡量商业银行抵御风险能力的情况，为了保持稳健的运营和发展，浦发银行需要采取有效的措施来改善资本充足率。不良贷方面，2023年年报，浦发银行的不良贷款率和不良贷款金额都双双下降。2023年末，浦发银行的不良贷款金额减少4.21亿元来到741.98亿元；不良贷款率较2022年末下降0.04个百分点，来到了1.48%。不过2024年上半年，浦发银行的不良贷款金额却在不良贷款率下降的情况下，出现了上涨。数据显示，2024年上半年末，浦发银行的不良贷款率较2023年末下降0.07个百分点，而不良贷款金额却上涨了5.60亿元。不良贷款方面的压力依旧存在。除了业绩和资产质量方面的挑战，浦发银行的内控风险也值得关注。2024年2月，国家金融监督管理总局北京监管局对浦发银行北京分行罚款150万元，原因是存在现金清分外包风险管控存在重大缺陷，现金清分外包活动监督检查失职，现金管理活动严重不审慎等。7月，浦发银行杭州萧山支行违反账户管理规定；违反清算管理规定。中国人民银行浙江省分行对其警告，没收违法所得293.5元，并合计处300万元罚款。10月21日，国家金融监管总局天津分局对浦发银行天津分行因向“空户”虚假放贷，罚款160万元。由此来看，内控风控问题也是浦发银行新管理层需要解决的重要问题。挑战重重下，浦发银行的韧性较高。2024年中报显示，浦发银行的总资产达到9.25万亿元，持续扩张，归母净利润增长了16.64%，让市场看到了业绩好转的迹象。此外，在新董事长张为忠上任不久，浦发银行就启动了“一投三收” 即信贷投放、营收中收、清收为核心的百日行动，来增强风控。2024年6月，浦发银行还对外公告称，结合自身发展战略和经营情况，制定了 2024 年度“提质增效重回报”专项行动方案。可见新的管理层有行动在改善浦发银行的发展，新行长正式任职，新管理层正式管理浦发银行，浦发银行后期能否实现稳定发展？值得关注！