健康提示-"C人动作教程"-尹世明C人动作教程接任谷歌云中国区总裁

尹世明C人动作教程接任谷歌云中国区总裁_ZAKER新闻

中国式现代化既是社会主义的，又是中国的，二者缺一不可，相辅相成。人类的现代化虽然肇始于西方，但现代性并不为西方所独占，积淀深厚、气象磅礴的中华文化中本就蕴含着丰富的现代性因素。这些因素只有经由马克思主义的激发和提升，才能成为现代化的积极力量。社会主义现代化不是在历史真空中从天而降的，而是在由历史传统、文化习俗所构筑的现实大地上逐渐成长的。面向现实、实事求是的唯物主义者从不割裂传统、凭空创造。“第二个结合”让中国特色社会主义道路有了更加宏阔深远的历史纵深，拓展了中国特色社会主义道路的文化根基。中国式现代化赋予中华文明以现代力量，中华文明赋予中国式现代化以深厚底蕴。只有推动传统文化的创造性转化、创新性发展，才能为现代化提供中华文化的资源和滋养，才能确保未来中国既是现代的，又不是“去中国化”的。

雷峰网获悉，谷歌云中国今日发生重要人事变动，原微盟首席运营官尹世明将正式接替李孔源，出任谷歌云大中华区总裁一职。这是谷歌云中国近六年来的首次高层变动。据雷峰网此前了解，尹世明于 1997 年 5 月毕业于华中科技大学获得工学硕士学位，随后加入了宝洁（中国）和联合安达顾问公司；2000 年 4 月，尹世明正式加入 SAP 上海，并开始了他近 14 年的 SAP 职业生涯，从售前顾问一路擢升到 SAP 全球销售总裁助理、SAP 高级副总裁。2014 年 2 月，尹世明加入苹果公司，历任大中华渠道企业部总经理和生态系统部负责人。2016 年 11 月，其加入百度，任百度副总裁兼百度云事业部总经理，重点负责百度云在企业软件和服务领域的管理工作。2020 年 1 月，百度进行架构调整，百度云事业部变成一个事业群组，并最终变成百度 AI 体系的一部分。3 月，尹世明卸任原职，并于当年 9 月加入微盟，担任集团首席运营官。纵观尹世明履历不难发现，其职业生涯长期与销售相关，且在企业服务方面有多年的经验，这或许是其被谷歌云选中的原因之一。巧合的是，另一外资云巨头 AWS 中国区负责人储瑞松也曾在 SAP 和百度工作过，与尹世明有类似的公司经历，但两人分属不同的岗位职能：前者偏重技术，后者偏重销售。尹世明的加入将给谷歌云带来哪些变化？其与储瑞松相似的组织经历又会给两家外资云博弈带来哪些变数？业内拭目以待。有关谷歌云中国接下来可能的组织动荡以及由此带来的外资云博弈变化，雷峰网已入手大量资料，不久后将推出《谷歌云中国：端着金碗要饭》相关文章。是否想加入最劲爆的雷峰 " 云厂情报群 "？每日分享大厂内幕、领导避坑、优质岗位等一手信息，本群限额 100 人，入群可添加作者徐晓飞微信 xf123a。