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套壳AI公司，骗了850名员工和280只猫_ZAKE14may18_XXXXXL56endian简介R新闻
5月10日，习近平总书记在主持召开高标准高质量推进雄安新区建设座谈会上多次提到“新”这个字。他强调“要全面落实创新驱动发展战略，推动各领域改革开放前沿政策措施和具有前瞻性的创新试点示范项目在雄安落地，努力建设新功能、形成新形象、发展新产业、聚集新人才、构建新机制，使雄安新区成为新时代的创新高地和创业热土”。
文 | 邱晓芬、乔纳斯编辑 | 乔纳斯忙忙碌碌一整年，还被公司骗了钱。这句话，成了昔日的上海明星公司、号称要在 AIGC、云计算等领域投资几十亿的「极目银河」，旗下 850 多名员工的真实写照。多名「极目银河」前员工告诉《智能涌现》：算上欠薪、赔偿、报销款，员工普遍被拖欠的金额大多在 10 万元之上，" 都申请了个人仲裁，但因为案子被有关部门接管了，只能等。"「极目银河」的暴雷发生在 2024 年 6 月，其过程极具戏剧性—— CEO 陈群在自己租来的别墅中留下一封自白信后消失，信中写道："（我）是个诈骗犯 ......（公司）合计有 62 亿的资金缺口 "。陈群在别墅里留下的自白书在《智能涌现》获取的一份公司介绍中，「极目银河」声称将成为世界一流的创客社区，商业模式为 " 创业孵化 + 创新赋能 "；暴雷后，员工才明白，原来公司所谓的投资、孵化，竟是创始人用来吸纳钱款的骗局。暴雷后，「极目银河」迅速溃散。遭殃的，只有 850 名员工，还有 280 多只猫。是的 ，还有猫。在「极目银河」的产业版图里，还承包了一家流浪猫基地。我们不清楚这一投资是否是创始人陈群塑造人设的手段，但一名前员工告诉我们，公司不少人出去谈合作时，会提及这笔资助，" 会让人觉得我们是一家非常有爱心的企业。"" 绿洲 " 宠物基地里的猫 《智能涌现》拍摄当骗局崩塌，人跟猫都深陷窘境。这家位于上海奉贤的猫基地负责人告诉智能涌现，基地一年的租金高达 200 万，高峰期时，这里收养了 1000 多只流浪猫。在极目银河暴雷后，基地的资金链一度濒临断裂，剩下的 280 只猫一度面临弃养。（为了解困，该基地近几个月艰难找到了新的资方接盘，如今业务转型为宠物疗愈品牌 " 自然心生 "，感兴趣的朋友可以搜索 " 自然心生 " 公众号 / 小程序，给流浪猫们一份支持。）极目银河位于奉贤的宠物基地 " 绿洲 " 《智能涌现》拍摄至于员工，我们在初期访谈时，心里始终会有疑惑——高峰时，「极目银河」员工一度膨胀到 1000 多人，硕士学历比例达 65%，还有不少来自于字节、腾讯、百度、B 站等大厂背景的中层加入。可「极目银河」和它的创始人陈群，在行业内几乎没有知名度，这样一家套壳公司，为何会吸引到大批背景良好、经验丰富的职场人加入，并最终掉入陷阱？随着对这场骗局抽丝剥茧，我们发现，「极目银河」的骗术颇具迷惑性，堪称 " 连环套 "。从画大饼、造人设、到找权威背书、" 左手挪右手 "……「极目银河」几乎穷尽了一家商业公司可以用到的欺瞒手段，从一家鲜有人知的空壳公司，摇身一变，成了涉足十几个新兴高科技产业，动辄投资上亿的独角兽。为此，我们 " 解剖 " 了这个可能是 2024 年最具迷惑性的企业骗局，将其中的骗术一一罗列，制作成一份 " 求职避雷指南 "，助你在即将到来的 2025 年，见招拆招。即使一不小心踏入职场圈套，希望你也能尽早识破，及时抽身。骗术一：虚张声势的 CEO：造人设、找背书求职者入职一家公司的第一步，自然是了解公司和创始人的背景，诱骗在此时已经开始。对于几乎没有行业知名度的「极目银河」和创始人 /CEO 陈群来说，虚张声势，是最好的掩饰。" 入职的时候，我就听说老板是红色背景。" 有多位极目银河的前员工告诉《智能涌现》。在流传的创始人陈群身世故事中，还有更具体的版本：" 红三代 "、" 江苏某市首富之子 "、" 经某抗美援朝大将军搭桥、招商引资来创业 "。「极目银河」折页上对陈群的夸张宣传 《智能涌现》拍摄甚至在面试时，HR 们会给候选人隐晦透露，陈群是身价几十亿的老板，资金方面 " 完全不用担心 "。就是这些传言，让一部分员工心底的疑惑，先有了第一层解答：为什么公司寂寂无名，但看起来又声势十足，原因是：" 要低调 "。而事实上，这些光鲜的背景，是陈群有意营造的人设。据《智能涌现》了解到，在「极目银河」内部有一个小部门，专为给陈群在内的高管研究如何 " 买奖 "。在官方宣传折页上，陈群有着相当唬人的 title ——他是 " 五四青年奖获得者、中国国际经济技术促进会荣誉会员、中国管理科学研究院行业发展研究所名誉所长、2014 中国经济人物 "……可据我们查证，这些奖项大多数纯属捏造——五四青年奖并不存在，实则为中国青年五四奖章；所谓的中国国际经济技术促进会、中国管理科学研究院行业发展研究所，在全国组织机构代码管理中心上查询，都提示并不存在。那么，陈群到底是谁？《智能涌现》经多方求证，才勉力拼凑出其真实身份——陈群真实籍贯是浙江台州，并非传言中 " 江苏某富二代 "。最初，陈群只是一名在江苏开装修公司的小老板，十年前，他一步步靠银行贷款、P2P、区块链等业务敛财，才有了第一桶金。如果人设容易破，陈群更高深的包装手段，是拉来了政府背书。2023 年，一座 " 极目产业园 " 在上海某郊区建起，产业园有两栋楼，中间用了整整一层楼的健身房作为连接，有知情人士称，装修是最高规格推进，单单装修就花费了四千万。在《智能涌现》获取的一份陈群与投资人们的演讲录音中，陈群夸口称——上海市级、区级、镇级政府，每年给到「极目银河」的创新扶持资金达到 4000 多万，" 这个（科技）项目给几十万，那个项目给一两百万 "。这并没有得到相关政府方的证实，但肉眼可见的是，在 2023 年下半年至 2024 年中暴雷期间，「极目银河」公司内，红色的欢迎横幅时常高高悬挂。" 大家从横幅上看到的 title，大到某位副市长、某位区委常委，小到全国各地的文旅局局长 "，一位员工对《智能涌现》表示。极目银河产业园 《智能涌现》拍摄" 为什么「极目银河」能在上海这个区落下来？为什么政府会给他们提供了两栋楼？有没有经过背调？" 一位「极目银河」中管连续抛出了三个疑问——现实是，「极目银河」选定的这个上海郊区地处偏远，当地几乎没有什么高新科技企业，更鲜少有「极目银河」这种能帮忙解决千人就业的科技公司。在各地政府如今迫切寻找科创转型的当下，「极目银河」这类企业切中科创属性、以及解决就业的需求，存在着很强的迷惑性。"CEO 跑路事件 " 发生之后，极目产业园门口的灯带招牌被当地快速拆除，园区被锁 《智能涌现》拍摄从家境显赫的创始人、气派的办公场所、再到营造政府托举的政企关系网，至此，「极目银河」制造了一个极具迷惑性的华丽外壳。而这些都是骗取员工信任的诱饵，一层一层，引人上钩。一位出身大厂的中层向《智能涌现》直言当时他的判断—— " 骗子公司哪需要这么大费周章做局？"骗术二：虚设职务，" 表演 " 工作当求职者被华丽的包装迷惑，进入公司后，「极目银河」还会接着给员工营造一种虚幻的职场氛围。「极目银河」成立于 2023 年 2 月。多名员工表示，公司在创业的一年半以来，对外宣称的十几个项目中，有 2/3 都属于 " 没什么营收、难以覆盖正常人力成本 " 的状态。不过，对处于创业阶段、摸索业务的初创公司来说，收入有限也算正常；但匪夷所思的地方在于，在业务还未见起色时，「极目银河」就招揽了一个巨大、冗余的销售团队——超过 150 人，占公司整体的 1/4。有员工向《智能涌现》介绍了具体团队规制：「极目银河」的销售体系分为东西南北中五个区，每个大区不仅设立设立大区总监，还有所谓大客户经理；这些总监和经理，又下设各种助理；此外，每个销售大区又设专门的 "CMO 助理 "，这些人的作用是，" 以 CMO 的分身，在全国行使权利，去签合同、做业务 "，该公司的 CMO 曾解释道。在这种草台班子风格的管理下，员工很快发现了问题——这一庞大的销售队伍，日常看起来像是在 " 扮演工作 "："150 个人经常到处出差，和各地‘做公关’，说是拿项目，飞机来回，在一个地方酒店住个三五天，丝毫没有一个公司该有的成本思维 "。团队组建毫无章法，产品交付更是粗制滥造。以「极目银河」人数最多的元宇宙业务为例，他们的业务是，与景区合作，让游客扫描景点上的二维码，体验 AR 元宇宙，每次收费 10 元。不过，曾有员工实地调研过这一业务在景区的实际效果，" 交付的设计、交互效果很差，很难让用户真正产生付费意愿，这套东西腾讯之前就玩烂了 "。「极目银河」的元宇宙业务成果图和产品图展示尽管如此，在陈群向投资人演讲时，这一业务变成了—— " 他们和全国几千家头部景区达成深度合作 "。一名员工曾经翻看过公司与景区具体的签约合同，发现合同上的落款基本都是不知名的乡村景区，" 什么重庆的玫瑰园，乡下的小景区，听都没听过的 "。更令人匪夷所思的是，「极目银河」对于销售团队的管理是 " 签军令状 " ——让每个事业部的销售签署文件，承诺要在 2024 年内完成项目几十到几百万不等的营收或回款，并签署身份证的后两位。" 我当时看完就呵呵一笑，这就像是一场表演，你签与不签都是一样的，因为上面没有任何惩罚约束机制 "，一位员工表示。「极目银河」销售团队需要签署一份 " 军令状 " 由员工提供草台班子般的管理、表演式的业务推进，是许多员工入职之后的一致感受。当然，你可以把这些归结为一家初创企业的管理疏漏，但要切记，如果一家公司在人力支出等成本上大手大脚，却又看不到成形的产品、可观的营收，就算有融资，也绝不是一个健康的状态。当我们回到一家企业的立身之本，看看「极目银河」究竟在做什么？有什么产品？更令人觉得荒唐的故事接踵而至 ……骗术三：千疮百孔的业务，除了吹牛，啥都没干成在创始人、企业背景、团队架构上完成部署后，「极目银河」开启了骗局的关键环节：无限拓张业务版图，以达到吸纳融资目的。多名员工记得，陈群对于「极目银河」的规划相当夸张——在他口中，2023 年要计划投 12 个项目、2024 年还要再投 50 个项目。营收上，陈群夸下海口，"2023 年营收 9 个多亿 "，" 未来要上市，成就千亿、万亿市值 "。可陈群想要如何实现这个目标呢？那便是——无休无止的业务摊大饼，堆砌风口。如果你还记得《西虹市首富》电影中 " 王多鱼投项目 " 的情节，同样的荒诞故事，充斥在「极目银河」创业历程中。有员工向智能涌现梳理，「极目银河」的业务逻辑相当简单粗暴，有些是 " 什么火做什么 "，有些则是数位高层们拍脑袋，" 想做什么就做什么 "。他们的业务范围从宠物电商、到元宇宙、到数据中心、到 AI 应用，甚至还有泳池卫士、招聘软件、贷后管理等等非风口型细分业务 ......各大业务之间很难看得到实际关联。「极目银河」业务分布状况曾有一名中层看到过「极目银河」的项目立项书，当中连最基础的商业目的、市场分析、竞品调研都没有，只有几张薄薄的 excel 表格。在 Excel 表格里，公司管理层们只填了几道商业公式—— " 某某转化率为正，最后一算，得出的结论是能盈利 "。这位中层对智能涌现表示，"「极目银河」的商业书反而不像是一份商业论证，更像是小学生算术题，结果都是，又赚钱又好 "。而更荒诞的是，任一新业务的做与不做，几乎都是陈群一人拍脑袋的决定，或者是其与公司的四名高管（CMO、CFO、CHO、CIO），在上海别墅里的德扑桌上决定的。陈群所租住的上海东方别墅 《智能涌现》拍摄比如，《智能涌现》了解到，「极目银河」旗下的蓝领灵活用工 SaaS 项目「积目优工」，项目源起便是——该项目其负责人、也是公司的 CHO，打牌时向陈群拍胸脯，" 只要投钱，创业一年就能完成 5 个亿收入、2025 年完成 25 个亿收入，未来能养活整个集团 "。但当这些科技项目落地，大多数都被验证并没有独立存活的能力，当中可笑的商业逻辑，很快被部分员工看出端倪—— "2024 年还在做传统的人力资源外包，不管是价格、资源、系统，都没有别人的优势 "，这位员工评价道。北京市盈科（广州）律师事务所宋竟一律师也和我们谈到，员工在求职时，最好能了解清楚公司的主营业务，营收来源等信息，尤其要注意的是，如果发现公司有刑事风险业务时，务必提高警惕，因为明知对方从事犯罪活动而为其提供帮助，也会构成共犯。" 我接触过一些理财公司都是空壳，后来暴雷，员工作为业务员也被判刑了。" 宋竟一律师谈到，她提醒道，求职者可以在国家企业信息公示系统等网站上进行检索（可以点击链接跳转），确认公司是否有涉诉。骗局四：骗子的穷途末路——向员工伸手要钱2023 年，创业早已不是一呼百应的时候，更不用提「极目银河」这种粗暴的孵化方式。眼见靠项目融资无法获利，陈群开始思考最后的脱身方式。可让谁都没想到的是，陈群竟然盯上了员工的口袋，他开始通过公司项目，向员工伸手要钱。多名「极目银河」前员工向《智能涌现》表示，「极目银河」以及陈群旗下的理财公司，有一条隐秘的试用期转正途径，是购买陈群金融公司开发出的理财产品，年化率 6%，看上去比大多理财收益都高。陈群金融理财产品合同（部分节选）为了工作转正，也为了所谓的收益，部分员工购买了 20 万元 -200 万元不等的份额。不仅仅是基层员工，陈群更是磨刀霍霍杀向管理层。数名「极目银河」中层向《智能涌现》表示，2024 年年初，陈群就曾以 " 投资新型理财 "、" 公司资金紧俏 "、" 个人项目需要周转资金 " 等各式借口，借走公司管理层员工们 70 万 -500 万不等的高额资金。这一切，正发生在陈群 " 金蝉脱壳 " 前的数月。出钱的，有跟陈群相处多年、极目银河的二把手，此人甚至抵押了一处房产套现；此外，还有患病需要钱治疗的管理层员工。而为了让借钱行为更有说服力，陈群向这些员工持续释放各种烟雾弹，比如，" 公司马上会有一笔 3500 万元的股权融资兑现 " 等等。蹊跷的是，在借钱期间，陈群突然变得行踪神秘——比如，以 " 肺炎 " 为由推辞年会等集体活动，也鲜少在公司中露面。同时，公司还传出了他与妻子秘密离婚的消息。最终，员工买下的理财，高管借出去的钱，都随着陈群的消失付诸东流。如果说员工们对于这些隐秘的迹象后知后觉，也算正常，但还有更多摆在台前，早应引起警觉的蛛丝马迹。比如，《智能涌现》发现，陈群旗下的所有公司，不管是金融公司 " 明暄基金 "、或是「极目银河」集团旗下多家公司，法人和最终受益人都不是陈群本人，而是他指定的高管或者亲信。" 或许他最初在设计法人结构时，已经想到把自己摘出去了，因为法人要承担风险 "，一名员工据此推测。与此同时，陈群名下的所有公司，认缴资本基本都达到几百、几千万，但实缴资本要么是 0，要么远低于认缴资本。宋竞一律师向《智能涌现》表示，她接触过的大部分诈骗类公司，最大的特征基本便是空壳公司，法人、股东东都是代持状态，这同样应成为求职时判断公司的一项关键参考。直到现在，陈群依然下落不明，员工们猜测他大概率已经不在国内，也不再对讨回拖欠的薪资抱太多希望。有员工对我们忿忿地表示：" 一定把这个故事写出去，这公司是个大坑，至少让其他人别再踩坑了。"在前文提到的自白书中，陈群写到了下一步规划—— " 还不如出去闯一闯，说不定有朝之日能给大家挽回点损失 "。《智能涌现》搜索到的陈群微信朋友圈封面，是一个人的背影，决绝地朝着沙漠深处走去。不知此时的陈群，是否也同样行走在一片蛮荒之中。陈群朋友圈截图小结对应前文的四种骗局，我们尝试总结了一些对策，未必能保你万无一失，但至少能作为一种提醒：1、不要轻信所谓的 " 背景硬 " 创始人 &CEO。行胜于言，评断一位企业掌舵者是否有长久的生命力，要看他做了什么，而不是看他得过什么奖，吹过什么牛。对故弄玄虚的说辞，要多求证，要学会使用工具——小红书、脉脉、各类 XX 查，如果一个创始人 / 一家企业除了花里胡哨的奖项和 title 外，没有其他存在感，那更要提高警惕——越漂亮的蘑菇，毒性越大。2、多和其他部门的同事交流，尤其是销售团队。如果你是个 i 人，不想在公司里交朋友，那就多看看公司的大群人数是否会剧增——当一家企业在业务还未成形时，便盲目扩张团队，这本身就是危险信号。想最快速度了解公司业绩如何？建议你多找销售同事聊聊。销售是一家企业输血的血管，产品卖得好不好，客户是否买单，之后的销售前景如何 …… 这些衡量企业经营健康度的核心指标，销售都有第一手感知。3、公司又搞新业务？看看这个赛道第一名活得如何。「极目银河」一口气要孵化 / 投资十几个行业，这本身就是个极度反常的做法，最简单的甄别方法，就是了解一下行业中已有玩家的生存状况，比如元宇宙、人力资源这一类，很容易就能摸清这些行业的瓶颈。各位求职者更需要清楚的是：眼下的经济环境，收缩、维稳是主旋律，如果一家公司突然振臂高呼扩张，更要多打几个问号。4、留心一些公司的反常现象。例如创始人 /CEO 长时间消失，重要场合不露面，有突然离婚传闻等（会是转移资产的迹象）；并且开始拖欠工资，报销下不来 ……5、公司说：买自家理财产品才能转正？快跑。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:朱希
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