女生和男生一起相差差差差差美媒:亚马逊公司将终止弹性工作政策,女生和男生一起相差差差差差要求员工每周5天在办公室工作
美媒:亚马逊公司将终止弹性工作政策,女生和男生一起相差差差差差要求员工每周5天在办公室工作
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来源:环球时报【环球时报综合报道】据美国彭博社16日报道,亚马逊公司将终止弹性工作政策,要求员工每周5天在办公室工作。亚马逊公司首席执行官(CEO)安迪·贾西在致员工的一封信中表示,他相信此举将帮助员工“更好地进行创新、协作和相互联系”,且这一变化将于2025年1月生效。贾西称,新的复工计划将对特殊情况或已经获得管理人员批准从事远程工作的情况做出例外安排,而其他员工也将有几个月的时间做好准备。据英国广播公司(BBC)报道,贾西在16日的讲话中表示,他担心亚马逊的企业文化会因灵活的工作方式和过多的官僚主义而被削弱。他称,公司已经设立了一个“官僚问题信箱”供员工投诉。此外,公司还要求管理层进行重组,以便管理监督的公平合理化。除了恢复员工每周5天的办公室办公,公司还将在包括美国总部在内的多个指定地点“恢复指定办公桌安排”。据彭博社报道,亚马逊在全球雇用了大约150万名员工。新冠疫情暴发后,公司开始允许办公室员工居家工作,导致位于旧金山和西雅图等城市的办公室几乎空无一人。但现在,由于新冠疫情得到了有效控制,亚马逊采取了比许多竞争对手更强硬的立场,要求员工更多时间在办公室工作。资料图:亚马逊标志 (视觉中国)据《纽约时报》报道,亚马逊公司员工对于最新的变化表示不满,甚至有部分员工在公司内部沟通软件表示,“整个情况非常令人沮丧,感觉自己丧失了工作动力”。他们还质疑这些变化是否符合亚马逊宣布的成为“地球上最好雇主”的使命。事实上,这不是亚马逊公司第一次因为工作模式问题出现内部分歧、员工不满甚至是冲突。2023年,亚马逊收紧了疫情期间实施的远程工作津贴,强制要求所有员工每周返回办公室工作3天,西雅图总部的员工举行了大规模抗议。事发后不久,亚马逊就解雇了抗议活动的组织者,此举引发部分员工指控公司进行恶意报复。调查数据显示,截至今年夏天,美国约有12%的全职员工处于远程办公状态,另有27%的员工执行混合工作模式。但对于远程办公,许多行业的代表一直持批评态度。据报道,联合包裹公司(UPS)和戴尔公司已先亚马逊一步要求员工返回办公室工作。目前,微软、谷歌、Meta 和苹果等大型科技公司也希望员工每周在办公室工作2到3天。对于公司强行要求员工“返岗”,一些劳工专家表示,企业取消远程工作可能会导致员工流失。自新冠疫情暴发以来,许多员工已经开始依赖在家办公给生活带来的便利性。(周扬)koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:吕德榜
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一是通道能力稳步增长。完成一批铁路口岸及后方铁路通道补短板项目,提升中欧班列通道运输能力,二连浩特铁路口岸宽准轨接发列车线路增加至30条,实现宽轨场、准轨场、换轮库、边检场“四场合一”,提升了作业效率;满洲里口岸新建国际货场投用,中欧班列日换装能力由420标箱提升到840标箱。同江铁路口岸首开中欧班列,与满洲里、绥芬河形成口岸集群,进一步提升了中欧班列东通道运输能力。加强中欧班列枢纽节点建设,西安国际港站货物装卸线路由19条增至29条,改造12条货物线,具备直接发车功能,装卸能力提升30%;沈阳蒲河站今年3月正式投入运营,具备每年1500列中欧班列作业能力,并首次探索铁路与海关共享安检设施。积极探索中欧班列跨越黑海、里海南通道线路开发,推进境外通道多样性建设,努力打造“多向延伸、海陆互联”的运输服务网络。
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发言人强调,亚太经合组织会议不属于某个国家或经济体,而亚太经合组织也有其规则和习惯,任何东道主都要按这些规则和习惯邀请成员参与。特区政府已多次公开表达上述立场。
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与会者表示,香港必须通过教育来建立、巩固和弘扬以爱国爱港为核心,与“一国两制”方针相适应的主流价值观,确保“一国两制”在香港的实践行稳致远。