体育焦点-"one.yg99.aqq一个致敬韩寒"-(高质量发展调研行)安徽铜陵:有一种幸福one.yg99.aqq一个致敬韩寒叫“三公里”就业

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(高质量发展调研行)安徽铜陵:有一种幸福one.yg99.aqq一个致敬韩寒叫“三公里”就业

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  中新网合肥11月8日电 题:(高质量发展调研行)安徽铜陵:有一种幸福叫“三公里”就业   作者 韩苏原 李佳悦   “三公里”不仅是一段可计量的路程,更是连接居民与就业机会的幸福半径,这段距离正悄然改变着居民的生活与就业格局。   走进安徽省铜陵市铜官区幸福社区,不少求职者聚集在此,一场招聘会正在火热开展,多家用工单位来到现场,通过招聘展板、现场宣讲等方式,向求职者展示岗位需求与福利待遇。 11月8日,安徽省铜陵市铜官区幸福社区举办招聘会,求职者正在咨询。韩苏原 摄   8日,记者跟随2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访活动走进铜陵市,实地探访“三公里”就业圈开展情况,这一民生实事是怎样落地见效。   “三公里”就业圈,是以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象,创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。该模式线上运用云计算、大数据等信息化技术,线下向社会力量购买公共就业服务,帮助服务对象在三公里内享受公共就业服务、实现就业。   一头连着用人单位,一头连着求职群体,铜陵市“三公里”就业服务体系为企业和居民搭建“桥梁”。铜官区幸福社区作为“三公里”就业服务体系的典型代表,多方位给辖区居民提供更多就业机会,每月举办两场招聘会;小区广场上滚动播放招聘信息;社区设立专门的“三公里”就业服务窗口,并配备相关工作人员负责推广,为社区企业和求职者提供“零距离”就业服务。铜官区幸福社区党委书记丁庆胜介绍,社区近年来已帮助近4000名居民重新就业,就业率达到95%以上。   全职妈妈楼吉梅终于实现了重返职场的梦想。“我是通过‘社区快聘’这个平台软件找到工作的,填好个人信息和求职意向,马上就能看到系统自动匹配的一批岗位,从登记求职信息到正式上岗,只用了十天的时间,这份工作不仅让我有了收入,缓解了家庭压力,整个人生活状态都不一样了。”楼吉梅神采奕奕地说。 11月8日,物业经理楼吉梅(左)协助居民进行垃圾分类。楼吉梅通过“社区快聘”平台在家门口找到心仪的工作。 韩苏原 摄   精细化的治理和服务需要丰富的数据支撑。为进一步提升就业服务的智能化水平,铜陵市搭建智慧就业平台,利用大数据和云计算技术,为居民提供“云上就业服务”。记者看到,点击“三公里”就业圈服务平台后台,求职居民数、用户分析、职位分析等情况一目了然。这些数据也为人社部门和社区精准开展就业服务、举办技能培训提供了依据。   “通过数据比对,我们发现全市25至45岁就业群体占据很大比重,她们有就业意愿,但工作时间、劳动强度等与用工单位不匹配。根据这些特点,铜陵市组织开展各项职业技能培训,帮助这些就业群体增加技能,灵活就业。”铜陵市人社局二级调研员曹仕平告诉记者。   来自铜陵的创业个体户陈莉来到中国邮储银行铜陵市分行的“家门口”就业驿站办理创业担保贷款,在工作人员的帮助下,陈莉很快就完成了相关手续,预计三个工作日内就能收到这笔贷款。“这已经是我第三次办创业担保贷款了,流程一次比一次简单,给我们带来很大的便利。”   铜陵市积极探索多元合作,大力延伸公共就业服务链条,全力推进“家门口”就业驿站建设。当前,全市范围内已成功建成53个“家门口”就业驿站,通过创新政邮、政银共建模式,深度整合各方资源,优化驿站布局与服务功能,精准对接社区居民就业需求。不仅如此,该市还在商超广场开辟零工市场新阵地,其中万达商业广场凭借其旺盛的“烟火气”,有效聚集就业服务的高人气。   近年来,安徽聚焦社区就业困难人员等群体,以城市社区为“圆心”,以社区周边三公里为“半径”,以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点,通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”服务模式,搭建“三公里”就业圈平台,引进专业第三方机构运营,已经为2922个社区配备就业服务人员6455名,常态化服务社区居民、就业困难人员就近就业。(完) 责任编辑:王超

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编辑:年广嗣

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发布于:汾阳市