产经新闻-"中国windows野外"-梁涛:中小企业可通过集合基金中国windows野外方式建立企业年金

中国windows野外梁涛:中小企业可通过集合基金中国windows野外方式建立企业年金

中国windows野外梁涛:中小企业可通过集合基金中国windows野外方式建立企业年金

梁涛:中小企业可通过集合基金中国windows野外方式建立企业年金

陈圣儒认为,养老机构本身也要帮助年轻人增加职业规划、细化职业分工,让他们找准具体的工作方向,在职业晋升、薪资提高和能力增强等方面找到目标。

本报记者 索寒雪 北京报道“我希望未来更多的企业能够参与到企业年金中来。”近日,原中国银保监会副主席梁涛在接受《中国经营报》记者采访时表示,“这还需要依赖政策制定者的最终决策。”自2004年企业年金制度设立以来,至今已经全面实施20年。截至2023年年底,全国企业年金积累基金总额达到3.19万亿元,基金组合数量为5590个,参保企业总数达到14.17万户。“其中,主要是财力雄厚的中央企业和国有企业在参与。”在中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式上梁涛指出,“目前,参与企业年金的职工人数为3144万人,占企业职工总数的比例不足7%。”梁涛建议,应通过统筹考虑“养老金三支柱”的政策框架,扩大企业年金的覆盖范围。中小企业难题目前,企业年金制度面临的主要挑战之一是覆盖范围有限。相关数据显示,在参加城镇职工基本养老保险的企业职工中,只有约7%享有企业年金。无论从企业的覆盖率还是职工的覆盖率来看,各省、各行业以及国企与民企之间均存在显著差异。核心问题在于民营企业、小微企业以及中西部地区企业的参与率较低。究其原因,梁涛指出:“企业面临较大的财务成本压力。”他解释道:“中小企业大多处于资金积累阶段,财力相对薄弱,抗风险能力较差。尤其是在依法缴纳国家强制性社保后,企业负担已然沉重,难以有额外的财力和精力来发展企业年金。”此外,许多民营企业的内部治理结构尚不完善,不仅现代企业制度建设相对滞后,工会组织运行也不够规范,且尚未建立健全的民主管理制度。梁涛补充道:“更为重要的是,中小企业的存续周期较短,经济实力较弱,盈利能力不强,现金流缺乏,员工流动性大。”新兴业态在建立年金方面也面临一定障碍。企业年金的缴费由建立了劳动关系的单位和个人共同承担,但某些新兴业态的劳务关系与传统行业不同,这使得年金的建立变得更加复杂。梁涛举例说明:“例如劳务派遣员工,这类公司通常服务于多个用人单位,而不同用人单位对于建立企业年金的意愿和需求不同,使得年金的建立更加复杂。尤其是平台经济从业者和自由职业者,他们没有相对稳定的单位,即便有享受企业年金红利的需求,也难以在现有制度框架下实现。”企业年金集合计划当前,我国养老保险三支柱发展存在不平衡问题。第一支柱占比过大,地区差异显著;第二支柱即企业年金的参与度较低,作用尚不显著;第三支柱刚刚起步。为了促进养老保险体系的均衡发展,需要统筹考虑三支柱的政策框架。近年来,国家减税降费政策为第二支柱和第三支柱的发展提供了机遇,尤其是第一支柱企业缴费率的下调,为调整三个支柱的缴费率提供了契机。梁涛认为:“在不增加企业负担的前提下,确保退休收入的总体稳定,这意味着调整三个支柱之间各自的缴费比例已经迫在眉睫。建议抓住这一历史机遇,理顺养老保障体系中政府与市场的关系,将降费与完善三支柱的顶层设计相结合,制定统一的长期计划,适时放宽企业年金的具体条件,降低准入门槛,扩大企业年金的覆盖面。”在机制建设方面,梁涛提出,可以先从国有企业、上市公司等规模较大、收入较高的企业入手,逐步扩展到小微企业和低收入企业,并鼓励民营企业根据自身情况逐步建立企业年金。针对中小企业,他建议:“可以通过网络平台完成方案报备等一系列流程,为中小企业提供一站式解决方案。汇集多个中小企业的年金基金,形成大规模资金池,这样可以通过较低的管理费率来降低计划的运营成本,使单个企业避免年金管理的烦琐事项,从而提高运营效率。”对于灵活就业者或未建立企业年金的职工,梁涛认为:“可以通过企业年金集合计划来补充养老金,并享受国家税收优惠政策,这也是实现社会公平和共同富裕的重要途径。”(编辑:郝成 审核:吴可仲 校对:颜京宁)

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编辑:李宗仁

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(作者为国家级非遗北京“面人郎”第三代传承人,本报记者施芳采访整理)

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发布于:乳源瑶族自治县

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