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　　大会发言，当然是公开、当众亮明中国的态度。在既往的香会上，中国代表团曾多次通过演讲、发言，让世界听到中国的声音。这一点来说，香会确实提供了一个不错的舞台。

来源：瑞恩资本Ryanben Capital英国《金融时报》引述四名消息人士指，花旗集团(Citigroup)为了在重组过程中降低成本，大幅削减年终升职员工数量。管理人员已被告知，下个月仅有2,000多名员工获得加薪和晋升，虽然花旗尚未作出最终决定，但数目远低于前几轮约8,000人，减幅达75%。报道提到，过去几周花旗各部门主管与团队成员举行会议，以管理员工对升职的期望，并告知今年大部分晋升，只提供给承担新角色或职责的员工。报道指，花旗集团是次大部分员工晋升都属于「原职晋升(in-seat promotions)」，即在职能和责任不变下，上调薪金和职位，而加薪幅度料限制在15%以内。花旗集团行政总裁范洁恩(Jane Fraser)去年推动集团重组，简化架构，目标将集团人手由当时的22.9万人缩减2万人。花旗今年上半年已减少1万的职位，但最新季度人手变化不大。花旗首席财务官Mark Mason在9月时曾表示，监管审查是阻碍更大规模裁员的因素之一。今年6月，花旗因未能纠正风险控制和数据管理问题，被额外罚款1.36亿美元，监管机构希望花旗确保有足够资源，因此花旗只能寻找其他方法来削减成本，包括一项名为「重新平衡」的过程。消息人士提到，花旗向各主管分发电子表格，16个工作类别均划分最低和最高工资级别，主管需要评估员工，决定是否要降职减薪，据悉调整最快可能在明年初进行。消息人士称，花旗最快要到明年才会大规模裁员。花旗在回应时表示，今年较早时候，集团内已完成员工晋升和其他职务调整，管理人员已收到指引，在年底要将有关调整一并考虑。花旗否认晋升人数有明显下降。

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编辑:朱希

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　　“从目前公开案件看，足球领域的腐败涉及运动员选用、比赛安排、赛事裁判、行业管理人事任用以及其他与足球运动有关的经营管理活动等方方面面。尤以比赛安排和赛事裁判较为突出，严重影响了中国足球事业的发展，损害了中国足球的形象。”肖中华说。

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　　国家大基金三期经营范围为私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务，以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动，企业管理咨询。股东信息显示，该公司由财政部、国开金融有限责任公司、上海国盛（集团）有限公司、中国工商银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司等19位股东共同持股。

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