家用摄像头被盗拍400部网络安全“进机关”家用摄像头被盗拍400部，网安课堂学起来_ZAKER新闻

网络安全“进机关”家用摄像头被盗拍400部，网安课堂学起来_ZAKER新闻

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当好网络 " 守门员 "，共筑安全 " 防火墙 "。2024 年国家网络安全宣传周网络安全 " 进机关 " 活动将于 9 月 13 日下午在广州市南沙区人民政府举行，让网络安全意识更加深入人心。本次活动由广州市委网信办主办，南方都市报社、南沙区委社会工作部、南沙区委网信办承办。活动旨在进一步增强机关干部网络安全意识，提升网络安全防护技能，切实筑牢网络安全防线。活动上，还将推出专业的网安课堂，设置 " 行走的网络安全科技馆 " 大篷车展览，通过网安科普、互动体验等形式，让参与者掌握网络安全知识，增强安全防范意识。出品：南都大数据研究院监制：戎明昌 刘江涛   策划：王卫国 邹莹  统筹：凌慧珊 张雨亭 袁炯贤 关健明 张纯采写：谢小清设计：刘妍妍编辑：谢小清更多报道请看专题：2024 年国家网络安全宣传周南都新闻，未经授权不得转载。授权联系方式：banquan@nandu.cc，020-87006626。

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编辑:郝爱民

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主料：河虾、腊味蒸菜、广东菜心、营养炖盅、米饭。

市民可以通过随申办或健康云的APP/微信小程序/支付宝小程序进入“智慧接种”模块，或通过“上海疾控”公众号→“服务信息”→“预约接种”进入健康云“智慧接种”模块，然后点击“预约接种”进入“按特定疫苗预约”进行流感疫苗接种预约登记（目前仅部分区开放流感疫苗预约，具体以查询结果为准），或咨询居住地所在的预防接种门诊了解流感疫苗预约接种方式。

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特展：《文峰嘉脉——法华塔历史主题展》

2023INCLUSION·外滩大会即将于本周开幕。日前，总部位于黄浦的参会企业众安在线（6060.HK）发布2023年中期报告，今年上半年实现总保费人民币144.63亿元，同比增长37.5%，实现归母净利润2.21亿元。受益于坚持“有质量的增长”以及“科技驱动降本增效”，众安综合成本率进一步改善0.7%至95.8%。

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据福建省福州市永泰县防汛抗旱指挥部消息：2023年9月5日4时15分许，福州市永泰县消防大队一辆消防车出勤救援途中，在塘前乡赤鲤村被洪水冲走，车载9人。

活动地点：天津河东万达影城

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“中国与沙捞越交往交流的历史久远。现在，华人是沙捞越三大族群之一，约占沙捞越人口的20%。很多华人已在沙捞越传承了几代，但依然保留先辈的文化和传统。有趣的是，这些传统和文化又在沙捞越人生活方式的影响下不断演变，催生了独特但仍然熟悉的华人习俗，相信中国游客可以体验并产生共鸣。”他说。

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在袁老师心里，有一块最柔软的地方，就是对儿子的那份“亏欠”。袁秉夫妇都在各自学校挑着事业的重担，对儿子的陪伴自然就相对少了些。“虽然儿子能理解我们，但越是理解，我就越觉得有些愧疚。”不过，站在讲台上游刃有余讲课的袁秉，丝毫不后悔，“既然选择了这份职业，就要忠诚于‘人民教师’这四个字，把这份执着与热爱，献给我们爱的孩子们。”

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“在你看来，以前的社区工作和现时的社区工作最大的区别在哪？”对于记者的提问，尹晓芸认为，以前的社区工作是没有即时通讯（微信）软件的，有了之后，通过聊天群，可以解决很多原本觉得困难的事情；在人口上，以前大多为原住民，现在流动性更强，租户特别多，以前的居民更关注自身生活，现在的居民越来越向往生活的幸福感，安全感和满意感；以前社区治理中主要依靠“三驾马车”，现在更广泛地凝聚了第二梯队、共建单位、社会组织等多元力量，在社区资源分布上呈现出一个结构变化，居委会单方面的力量是薄弱的，只有凭借其他力量的介入，才有可能事半功倍；在基层治理的方式方法上，以前就是围在一个小圈子里面，就是民有所呼我有所应，现在讲究的是一个数字化管理，提倡一键智能化，“但作为我个人来说，不管社区发展如何变化，有些传统的社区工作方法还是要保留下来的，比如说手勤、眼勤、脚勤，这是一个社区工作者必备的技能。”

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全面、通俗、精炼，

1973年9月22日，袁家骝、吴健雄夫妇终于回到了他们魂牵梦绕的祖国大陆，受到周恩来、邓小平等党和国家领导人的亲切接见。自此以后，吴健雄一直致力于加强同祖国的交流，先后受聘为南京大学、北京大学、中国科技大学等校名誉教授，中科院高能物理研究所学术委员。

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“带薪年休假制度之所以一直以来难以落实，有多方面原因。”黄乐平在调研中发现，带薪年休假制度执行不好的企业主要以民营企业为主，不少企业意图以最少成本实现最大利润，实行带薪年休假制度，无疑会增加企业成本。劳动者与企业相比，处于弱势地位，员工也担心因为年休假问题会影响到自身工作，因此往往会对单位不允许年休假的要求进行妥协。当前相关法律法规中对于企业不落实带薪年休假制度的处罚也较轻。《条例》第七条规定，单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，劳动行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。但相比企业效益、用工成本等因素，赔偿数额过少，使得企业违法成本很低，实际中，有些企业甚至直接用补偿金来代替员工年休假。