张柏芝三角区浓黑毛老张柏芝三角区浓黑毛员工被安排学习员工手册，全程玩手机遭开除，公司赔98.2万_ZAKER新闻
老张柏芝三角区浓黑毛员工被安排学习员工手册，全程玩手机遭开除，公司赔98.2万_ZAKER新闻
据媒体报道，王小平最“巅峰”的时期是2017年，这一年他开了152张罚单，罚款更是高达350万元，这些处罚决定很大程度上影响了相关球队的联赛竞争力。
干了 25 年的老员工，因跟上级主管业务上有分歧，员工认为主管故意针对，开启不理不睬模式。主管让其独自一人在会议室熟悉自己的工作职责和员工手册，结果员工全程玩手机，一页未翻。公司忍无可忍，怒将其以严重违纪为由开除，结果法院判公司需向员工支付 98 万元赔偿金。究竟咋回事？事件回顾1995 年 7 月 15 日，李某进入福州某分公司工作，先后任操作、文员、副经理、分公司经理等职务，双方签订有多份劳动合同，最后一份《劳动合同》为双方于 2008 年 5 月 23 日签订的无固定期限劳动合同。2020 年 7 月 10 日至 9 月 30 日，李某与其上级主管就 " 业绩改善 " 进行多次电子邮件沟通。主管要求李某针对上半年亏损，制定多项改善计划，并让其反复修改。7 月 30 日，李某回复主管的邮件中表示，公司和领导采取小人之心及各种不信任态度，他不会再回复主管此类邮件。8 月 17 日下午，公司要求李某独自一个人在会议室再次熟悉自己的工作职责及员工手册等内容，期间李某未翻阅文件，在使用手机，于 17:25 离开。8 月 19 日，公司以李某未按要求熟悉工作职责与员工手册、全程在浏览手机违反《员工奖惩管理办法》" 不服从主管的工作指派或工作安排 " 等规定为由，对其作出书面警告处分。8 月 18 日至 21 日，李某与其主管就 " 日常工作安排 " 进行电子邮件沟通。主管要求李某完成各项日常工作，李某于 8 月 20 日回复 " 请见另一封业绩改善邮件的信息 "。8 月 22 日，公司以李某未就 " 日常工作安排 " 回复任何邮件违反《员工奖惩管理办法》" 不服从主管的工作指派或工作安排 " 规定为由，对其作出书面警告处分。9 月 27 日，因主管未批复销售奖励奖，李某向其主管发送邮件称主管是想违法逼迫其离职，并将邮件抄送多名员工。9 月 29 日，公司以李某在邮件中对其上级主管进行人身攻击等违反《员工奖惩管理办法》" 人为制造矛盾、无中生有、造谣传播、干扰正常工作秩序 " 规定为由，对其作出书面警告的处分。10 月 20 日，公司作出《劳动合同解除通知》，称李某严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司决定自 2020 年 10 月 31 日起解除双方的劳动合同关系。李某不服，申请仲裁，要求认定公司违法解除劳动关系并支付其赔偿金 98.2 万余元。仲裁裁决，支持李某的主张。公司不服，向法院提起诉讼。法院判决：公司未提供证据证明员工行为严重违反公司规章制度，系违法解除！一审经法院审理认为，李某与公司签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，未违反法律的强制性规定，双方的劳动关系合法有效。本案中，公司以李某严重违反公司的规章制度和劳动纪律以及劳动合同基本义务为由，与李某解除劳动合同。其所适用的《员工奖惩管理办法》为集团制定，适用于集团中国大陆地区各公司、下属分公司及站点的所有员工，但本案分公司并未提交证据证明规章制度的制定程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条：" 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。"公司未经上述制定程序而将集团公司规章制度直接适用于本单位职工，不符合法律规定。另，公司称 2020 年 8 月 17 日要求李某在会议室熟悉工作职责及员工手册，李某全程在浏览手机，但未提供有效证据证明李某的上述行为严重违反公司的规章制度、劳动纪律以及劳动合同基本义务。综上，公司解除与李某劳动合同的行为系用人单位违法解除，依法应向李某支付赔偿金。李某合同解除前十二个月各月工资均不低于 19260 元，根据其工作年限，公司应当支付其赔偿金 982260 元 [ 19260 元 / 月 ×25.5 个月 ×2 倍 ] 。对于发生在民法典施行前的法律事实根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》规定，则应适用旧法及司法解释。本案的法律事实发生于 2021 年 1 月之前，据此，本案应适用民法典实施前的相关旧法及司法解释。综上，一审判决：公司应向李某支付赔偿金 982260 元。公司不服，提起上诉！二审根据各方当事人在一审诉讼过程中的举证、质证和原审法院的认证及二审的审理情况，本院确认一审认定的事实属实。本院认为，2020 年 8 月 17 日下午李某的上级主管要求其在会议室熟悉工作职责及员工手册，李某均在浏览手机，李某在一审中已提供证据证明其存在通过微信等方式安排日常工作的情形，故李某在会议室浏览手机不宜认定为违反公司有关规定，故一审法院认定公司未提供有效证据证明李某的行为严重违反公司的规章制度、劳动纪律以及劳动合同基本义务，并无不当，予以维持。综上，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。法官提示@用人单位建立规章制度应符合合法性、合理性及程序正当性要求；在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、职工培训等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；对于劳动者履职过程中的考核问题，应当遵循法律法规，按照法定程序制定具有合理性的制度，并在实施中注意保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。@劳动者应了解本单位规章制度的具体内容，避免只闻其名而不知其内容的情况；如遇用人单位制定的规章制度不合法、不合理的情况，有权说 " 不 "；用人单位依据前述制度作出处罚或其他处理的，可依法维权。来源：申工社综合整理自劳动法思维、裁判文书网koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:节振国
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2023年6月，交通运输部公路科学研究院朱志强等人在《公路交通科技》期刊发表了题为《成品油税费改革对公路交通发展影响评估与建议》的文章，指出“若不考虑新改建路段，普通国省干线公路的平均路况水平将下降超过30%，这种以建代养的发展方式从长远来看是不可持续的。”。
2021年3月，江西省对外公布，长江经济带生态环境警示片披露南昌市中心城区污水处理设施及管网建设改造滞后等7个问题已整改销号。
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在今日下午举行的贵州茅台2023年度股东大会上，张德芹表示：“公司的创新一定是基于坚守茅台的本质这一底线之上，我们一定要创新，茅台一直在努力。如果一条路不太适合公司发展时，公司会马上调整，要相信茅台的纠错能力。”
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该文提到，高速公路的养护主体是各省的高速公路公司，资金来源主要是高速公路通行费用。普通国省道的资金来源主要来自成品油税费返还、地方财政和车购税，前两项占比超过80%。农村公路养护资金来源更为复杂，主要来源包括县级、省级财政投入以及成品油税费返还。
叁 || 到“十四五”期间，中国的公路养护作业资金需求量将达到2.4万亿元，相比“十三五”期间实现翻倍，在“十五五”期间也将进一步，增长至2.6万亿元。
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中国物流与采购联合会今天（29日）公布今年1—4月份物流运行数据。<strong>随着宏观政策效应持续显现，国民经济运行延续回升向好态势，社会物流总额持续恢复，增速有所加快。</strong>
至于台湾问题，美国不要揣着明白装糊涂。最好听听中美建交之初，当时卡特总统在电视讲话中是怎么清晰表达的！台湾，是中国的一个省。这一点，美国政府各部门，包括国防部，得搞搞清楚！
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上述研究人士强调，公路养护资金缺口是交通行业研究多年，但始终存在的问题。基础设施老龄化和资金的不足使得公路的安全隐患逐年加剧。更为严峻的是，预计未来真正的风险高峰期将可能出现在2040年至2045年，因为水泥和钢筋都有特定的使用寿命，而中国从2000年开始的大规模建设，到2030年也将陆续年满30年，届时水泥的质量问题会逐渐显现。随着时间推移至40年、50年，更多潜在风险也会暴露出来。
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“足球领域既有体育领域普遍存在的腐败手段，还有基于行业特点的特殊腐败手段。相较于传统的腐败犯罪，足球领域职务犯罪呈现出涉案金额巨大、腐败关系网络庞杂和传染速度快的特点。”
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5月23日至24日，中国人民解放军东部战区组织战区陆军、海军、空军、火箭军等兵力，位台岛周边开展“联合利剑—2024A”演习。
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叶建春强调，南昌市生活污水直排、管网建设滞后等问题，是中央生态环境保护督察反馈、长江经济带生态环境警示片披露的“老大难”问题。按时完成南昌市雨污分流改造工作是一道难题，也是必须完成的硬任务。在这个问题上，没有讨论余地，必须改造到位。
据贵州茅台2023年年报，加上年中的特别分红，贵州茅台2023年合计向股东派发了现金红利565.5亿元，占公司2023年归母净利润的75.67%，分红金额较上年提高约18亿元，再创历史新高。
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“在足球比赛前后，涉及‘假球’‘赌球’‘吹黑哨’等方面的腐败问题较为常见。比如，在中超联赛等职业联赛中常出现操纵比赛结果等弄虚作假的现象，赌球也在部分球员、教练中蔓延。”宋伟告诉《方圆》记者，这些现象的发生不仅仅是个别球员的问题，更是整个足球产业体系的病根所在，不仅损害了球迷的利益，更严重破坏了比赛的公平公正，违背了体育精神和足球精神的初衷，让足球这个运动本身失去了本应有的意义。
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还要看到，新加坡是东盟重要成员。在东盟内部，目前确实有个别国家在南海问题上针对中国各种挑事，特别是想要跳出中国与东盟合作、互相体谅的种种框架，想要各种折腾。
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