产子岛 ~ 每周怀孕生育7次企业HR产子岛 ~ 每周怀孕生育7次夸女学生漂亮表示想认识下 律师：存在不当，若持续纠缠可定为职场骚扰_ZAKER新闻
企业HR产子岛 ~ 每周怀孕生育7次夸女学生漂亮表示想认识下 律师：存在不当，若持续纠缠可定为职场骚扰_ZAKER新闻
会议要求，全国各级计生协要始终把加强党的领导贯穿于计生协工作各方面全过程，强化责任担当，聚焦主责主业，突出群团特色，用“小机关”引领“大网络”“小项目”照亮“大民生”“小平台”展现“大作为”，有效发挥桥梁纽带作用，扎实推动党中央决策部署在计生协系统落地见效。
海报新闻记者 黄晓荣 报道近日，网友小田发帖称，她在参加北京某知名高校的一场双选会后，被一家校招企业 HR 职场骚扰。11 月 18 日，涉事企业一工作人员张先生称，该企业员工马某因年近三十岁着急找对象，在双选会结束后找到小田，想借招聘的机会与其认识，公司已对马某进行批评。张先生认为，员工有权利追求个人的婚姻，“确实可能有点不太对，但他没有做出任何出格的东西。”女大学生参加双选会加 HR 微信被问是否考虑“进一步交流”小田在网上发布的聊天截图和相关文字显示，由于她心仪的一家企业在北京某高校进行校招，于是到该双选会投递简历。结束后往外走时被男子马某叫住，马某向小田主动介绍其公司，反复强调“无门槛、不卡专业、既是招人力也是给他招助理”。马某还向她索要简历，在她多次拒绝的情况下，马某仍邀请她上车详谈。小田觉得不对劲，但考虑到对方系校招企业 HR，她仍礼貌的添加了对方微信。事后马某发消息夸小田漂亮、有魅力，还邀请她喝咖啡，还称自己没老婆，问她是否考虑进一步发展。记者注意到，在该贴文的评论区一名网友晒出两张微信聊天截图，聊天对象的名字和头像和小田晒出与马某的相同，网友留言称，这系“证据”，并指对方是“惯犯”。该网友的聊天截图显示，对方问该网友是不是在北京住下了，还询问该网友“你身边单身女孩子多不多 ? 想结婚找对象的 ? ”11 月 18 日，记者从小田处得知，事发时间在上周。小田称，在她表示不考虑马某公司的岗位的情况下，马某开始邀请她喝咖啡并表达交往欲望。聊天截图显示，女孩以改备注的理由询问马某名字，马某将自己的公司名片发给了女孩。名片显示，马某是北京某科技公司员工。记者经过查询，发现北京某高校 11 月 12 日毕业生双选会公布的参会企业中，马某作为企业法定代表人的另一家公司位列其中。天眼查显示，两家公司均为小微企业，且关联同一个电话号码。小田告诉记者，她发帖后接到过马某所在公司人员打给她的电话，对方认为这未对她造成实质性影响，马某当时只是想认识她。但小田表示，马某在大学校园里以招聘的名义骚扰女大学生，这很过分。小田称，后来她还收到自称该公司领导的电话骚扰，她已向学校反映该事件。小田还表示，她目前的诉求是该公司不再给其打电话。涉事公司回应称系双选会结束后邀请单身男有权追求女孩记者查询发现，名片中马某的电话与上述两家公司在天眼查上显示的电话号码相同。11 月 18 日，记者拨打了该电话，一名自称是马某领导的张先生回应称，看到小田所发的贴文后，已批评马某做事不成熟，但认为马某是双选会结束后加的小田，单身的马某有权利跟任何女孩接触。张先生告诉记者，公司规模很小，招聘的主要岗位是行政类的，也包括实习生。马某出身农村，工作卖力，将近三十岁还未结婚，其父母一直催婚，同事也一直帮忙给他介绍，他自己也很着急，而小田在网上发文，涉嫌诽谤。张先生称，他与马某沟通了解到，那天双选会结束后，马某到现场去取东西，偶然看到小田，向其介绍了公司和岗位情况，并跟小田要简历。之后马某出于对小田的好感和顺路，想借此邀请小田搭车聊一聊，因为着急开会所以多次催促小田上车，但被小田拒绝。之后，马某通过微信联系小田，小田表示不考虑该公司的岗位，于是马某说自己没有结婚，也没有处对象，想跟她认识一下，小田没有搭理。小田之后问他要备注，马某以为女孩有意向认识，愿意接触，便将自己的公司名片发给了小田。张先生认为，马某是在双选会结束后向小田要的简历以及发出邀请，并未发生在双选会现场，公司不会干涉员工结婚，作为单身男子，无论是在工作场合或生活场合，马某有权利跟任何女孩接触，只要没有违法违规，也能理解。记者询问为何马某在双选会结束后还索要小田简历，张先生则表示，马某问小田要简历时确实是在招聘，因为马某考虑到小田气质形象很好，可能适合公司的前台或行政岗位，马某也确实对小田有好感，于是趁着招聘的机会想跟小田了解接触。针对小田的贴文，张先生表示，马某并没有说偏激的内容，就是表达自己没娶老婆想同女孩认识一下，他确实可能有点不太对，但是没有做出任何出格的东西。记者询问其他反映马某与求职学生聊天截图的情况，张先生称，是马某在吃饭过程中认识的，马某向对方表达了自己还没结婚想找对象的意愿，“表达了一个人真实的心声。”张先生表示，马某并没有发出侮辱性的语言，不清楚马某的行为哪里不合规、不合法。针对小田向北京高校就业平台举报该公司，记者询问该公司是否还能去高校招聘，张先生回应称：“他们不让去，我们就不去了呗。” ( 以上内容转自红星新闻此前报道 ) 企业 HR 双选会后夸女大学生漂亮表示想认识下律师：其行为有不当之处11 月 19 日，海报新闻就企业 HR 借招聘之机追求女大学生一事，是否合规，联系了山东载熙律师事务所律师刘晨阳，她告诉记者，该 HR 的行为有不当之处。她讲到，2021 年 1 月 1 日起正式实施的民法典对性骚扰正式作了明确界定 ! 即违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。在正常的交流氛围中，单纯地夸赞对方漂亮属于一种常见的社交互动，就如同人们在日常生活中会对他人的外貌、穿着等方面给予一些正面评价。具体到本案中。从行为的合理性来看，双选会是一个严肃的求职招聘场合，HR 的职责是为企业选拔合适的人才。在这种场景下，HR 过度关注求职者的外貌，即使是在双选会结束后表达交往意愿，也偏离了其工作的本质目的。这种行为可能会让求职者感到不适，从行为的合理性角度，存在不当之处。如果这种行为给女大学生造成了心理上的困扰、不安或者影响到了她正常的求职活动，那么就有可能构成职场骚扰。从行为的频繁性和持续性来看，如果该 HR 只是偶尔一次表达了这样的想法，且在女大学生明确拒绝后便停止了相关行为，那么可能较难认定为职场骚扰。但如果该 HR 在女大学生拒绝后仍然继续纠缠，通过各种方式频繁联系女大学生，那么这种持续性的行为就更有可能被认定为职场骚扰。对于公司的回应：企业对其员工在工作场合的行为负有管理责任。如果 HR 的行为确实不当，那么企业没有对员工进行有效的管理和约束，在一定程度上是存在管理失职的。企业应该建立健全的规章制度，规范员工在招聘过程中的行为，确保招聘活动的公正性和专业性。最后，即使马某单身，也确实有权利和任何异性接触，但不能否认其利用职务之便接触异性这种方式的不恰当，我们无论是交朋友还是谈恋爱都应当以尊重对方感受为前提，通过合理合法合情的方式表达自己的诉求。责编：付兴帅审签：郑义风koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:马连良
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湖南省低温雨雪冰冻灾害应急指挥部办公室处长汤喜春于1月22日介绍，此次湖南的全省性暴雪已造成湖南省1万余人不同程度受灾，农作物受灾也有4800公顷。“但总体来看，其致灾性和影响程度不会有2008年那样严重。”。
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春节将至，落实中央八项规定精神必须坚守节点、寸步不让。日前，山东省纪委监委公开曝光5起享乐主义、奢靡之风典型问题，分别是：
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在此期间，鹤壁市警方内部人士透露“此案之所以出现秒抓举报人的荒唐行径，并不是警方愿意看到的，警方也有自己的苦衷。”淇滨检察院某主要领导也透露称，“此案是当地市委（时任）主要领导亲自过问，我们能做的并不多。”
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一是该坚守的安全红线没有守住。习近平总书记反复强调，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。这个观念一定要非常明确、非常强烈、非常坚定。事故暴露出，一些干部对这个观念不够明确、不够强烈、不够坚定，松了红线、破了底线。各地区和有关部门任何时候都要有戒惧之心，坚决守牢守好红线，避免重蹈覆辙。二是该有的强烈责任感却放松懈怠。地方一些干部安全风险意识差，有的部门领导干部对“三管三必须”认识仍有差距，调查询问时一个“必须”也没有答对，更没有主动管主动查；有的执法部门只执法不检查，等着别人提交线索，执起法来还“放水”；有的部门日常排查整治不履职，一股脑地推给乡镇街道和基层网格员；有的行业主管部门把执法错当成安全管理的主要手段，认为自身没有执法权就不去管，导致行业安全管理悬空。这些问题不是能力问题，根子是责任心问题。安全生产是一项实打实的工作，必须强化风险意识、责任意识，始终绷紧神经，决不能有丝毫松懈、半点马虎。三是该全链条监管的却掉链断档。燃气安全涉及多个环节、多个部门，必须齐抓共管，哪一个掉了链子、出了问题，都会引发事故。宁夏住房城乡建设部门、银川市市政部门作为燃气主管部门，在牵头抓总这一环节上没有发挥好应有作用，相关部门没有形成合力，市场监管部门在气瓶管理环节上没有一抓到底，商务部门在餐饮行业管理上没有同步落实好管行业必须管安全的要求，综合执法部门、消防部门、公安派出所等在安全监督检查上不严不实。安全生产不是某一家的事，全过程全链条监督管理的特点非常明显，涉及到的所有部门都要从不同角度一起用心用力，只有各个环节都守住了，才能织密安全保障网。四是该用打非治违的硬措施没有硬起来。安全生产十五条硬措施专门突出强调打非治违，但银川市、兴庆区燃气领域违法行为猖獗，却没有得到有力整治。像铂澜公司没有燃气经营许可证、10名配送人员8人没有资格证，竟能自成立以来“一路绿灯”配送长达5年之久，而相关部门在城镇燃气安全排查整治等多次行动中从未到该公司检查执法，任其明目张胆公开违法。这也警示我们，执法手段一定要融进专项整治，完善协调联动机制，公开典型执法案例，以点带面推动严厉打击非法违法行为，确保整治成效。五是该抓实的安全基础没有抓到位。银川市之所以“黑气”和“黑气瓶”屡禁不止，与燃气规划布局、充装站点建设、农村用气等基础工作推进缓慢有很大关系，满足不了群众需求，催生了“地下”市场，安全隐患十分突出。信息化智能化在线监测监控是加强燃气安全的有效手段，事故暴露出宁夏回族自治区、银川市在这方面还有很大的欠账。事故还暴露出燃气充装、配送、使用单位安全教育培训严重缺位，员工不掌握基本的安全知识和技能。一分部署九分落实，干部是决定因素。这也警示我们，抓好干部队伍作风能力素质建设是确保安全成效最基本最基础的工作，否则发再多的文件、作再多的部署都会落空。
在这起骗保案中，不法分子利用定点医院之间病人就诊信息不互通的漏洞，以非法手段购入大量医保药品进行倒卖。针对这起骗保案所暴露出的漏洞，国家医保局数字化监管平台的信息化建设也正在进一步推进、完善。
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许喜俊是湖南省衡阳县石市镇太清村的养蛙大户，主营品类是黑斑蛙，俗称青蛙。除了本村的小蛙场，他还经营了位于界牌镇界江村一处大蛙场。防不胜防，因为暴雪天气，他的青蛙还是死伤许多，总损失估计有五六十万元。
日前，国务院常务会议审议通过了宁夏银川富洋烧烤店“6·21”特别重大燃气爆炸事故调查报告。记者就该事故调查中社会关注的热点问题，采访了事故调查组相关负责人。
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中国国家铁路集团有限公司主管的《人民铁道》2023年12月的报道称，截至2023年12月10日，京沪高铁年度旅客运送量超过2019年全年旅客运送量，创下开通运营后的历史最高记录。其中2023年10月3日，京沪高铁全线单日旅客运送量达到90.3万人次的历史最高峰。
2017年4月，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人对外宣布，中央军委决定，以陆军原18个集团军为基础，调整组建13个集团军。其中，东部战区陆军下辖第71、72、73集团军。
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2014年9月，被告人何兴祥在担任中国银行山东省分行行长期间，违规决定将有关企业贸易融资授信额度调整为短期流动资金贷款，中国银行有关支行先后发放流动资金贷款共计17.46亿余元。2012年至2013年，在申请人以他人名义办理贷款且挪用贷款资金的情况下，何兴祥指使银行人员办理贷款7743万余元，造成银行本金损失962万余元。
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<span>其实，港澳地区企业家、影视明星等知名人士担任内地省市政协委员早已不是新鲜事。2013年，著名演员周星驰、汤镇业成为广东省政协委员。2015年陈小春成为惠州市特聘政协委员。在香港知名文艺界人士中，香港女演员、舞蹈家彭丹曾任甘肃省政协委员，凤凰卫视主持人吴小莉曾任广东省政协委员。在刚刚闭幕的山东省政协十三届二次会议上，也有超过50位来自港澳地区的知名人士担任特邀界别的省政协委员，他们当中以商界人士为主。</span>
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<span>自1月25日起，浙江在全省范围内开展安全生产隐患大排查大整治行动。王浩强调，各地各部门要全面发动、迅速行动，全面排查整治消防、培训机构和寄宿制学校、春运、大型商场、建设施工、烟花爆竹、涉海涉渔、危化品和工矿、燃气、旅游、特种设备、自然灾害等12个方面风险隐患，牢牢守住安全底线。要坚持省市县联动、全面排查与重点突出相结合，确保安全隐患排查无遗漏、无死角、无盲区；<strong>在排查中要对突出风险隐患果断处置，该关的坚决关、该停的坚决停，绝不允许带病运行，绝不允许一边在排查、一边还在发生安全事故。</strong></span>
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石文盘算着，货车被压，还得赔货车司机一笔钱。他在社交平台上哭诉，“本想趁着过年大赚一笔，但天灾把今年的美梦打得粉碎”。新化县一柑橘种植合作社负责人在接受媒体采访时也称，合作社共种植了一百多亩柑橘，正处结果期，此次大雪将70%以上的柑橘都冻死，损失惨重。