1377大但人文艺术试用期内的员1377大但人文艺术工，用人单位说退就退？_ZAKER新闻
试用期内的员1377大但人文艺术工，用人单位说退就退？_ZAKER新闻
对东盟进出口增长，自欧盟、美国进口增长。前8个月，东盟为我第一大贸易伙伴，我与东盟贸易总值为4.11万亿元，增长1.6%，占我外贸总值的15.2%。其中，对东盟出口2.4万亿元，增长2.8%；自东盟进口1.71万亿元，增长0.03%；对东盟贸易顺差6852亿元，扩大10.3%。欧盟为我第二大贸易伙伴，我与欧盟贸易总值为3.68万亿元，下降1.5%，占13.6%。其中，对欧盟出口2.37万亿元，下降4.4%；自欧盟进口1.31万亿元，增长4.3%；对欧盟贸易顺差1.06万亿元，收窄13.4%。美国为我第三大贸易伙伴，我与美国贸易总值为3.05万亿元，下降8.7%，占11.2%。其中，对美国出口2.27万亿元，下降11.7%；自美国进口7752.6亿元，增长1.6%；对美贸易顺差1.5万亿元，收窄17.4%。日本为我第四大贸易伙伴，我与日本贸易总值为1.45万亿元，下降6.8%，占5.4%。其中，对日本出口7243.4亿元，下降2.4%；自日本进口7246.4亿元，下降10.7%；对日贸易逆差3亿元，收窄99.6%。同期，我国对“一带一路”共建国家合计进出口12.62万亿元，增长3.6%。其中，出口7.01万亿元，增长9.4%；进口5.61万亿元，下降2.9%。
试用期即将结束，却被公司告知未通过转正考核，被解除了劳动关系。那么到底考核标准是什么呢？员工一气之下将公司起诉至法院。2022 年 3 月，缪某入职 A 公司，担任采购经理。双方签订劳动合同，约定试用期为 3 个月，试用期工资为 12000 元 / 月，转正后工资为 15000 元 / 月。然而，就在试用期即将结束之际，A 公司以缪某未通过试用期转正考核为由，与其解除了劳动关系。缪某表示，公司从未告诉自己试用期的考核标准，也一直未收到任何关于试用期考核的通知，现在却以未通过试用期转正考核为由与自己解除劳动关系，不合情理。缪某认为，A 公司系违法解除劳动合同，应向其赔偿违法解除劳动合同赔偿金。申请劳动仲裁无果后，缪某诉至无锡市惠山区人民法院。案件审理过程中，A 公司抗辩称，缪某是通过某招聘网站应聘公司职位，在该网站上明确公示了岗位职责和职位要求等录用条件，且缪某在入职声明中也明确其对即将从事的工作内容性质充分知悉。双方签订的劳动合同约定，试用期内 A 公司可对缪某进行考核，若缪某不能保质保量完成工作任务或因个人原因给公司造成重大损失的，视为不符合录用条件，公司可与其解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。A 公司认为，缪某在试用期内未完成采购任务，造成了客户的催促与投诉，同时因其采购的部分原材料存在质量问题，导致公司遭受较大经济损失，故公司有权解除劳动合同且无需赔偿。法院经审理认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A 公司向法院提供的会议纪要以及未完成采购项目清单，无法直接体现缪某未按时完成采购任务，也无法证明未及时向客户交货系因缪某未按时完成采购导致。同时，A 公司未提供证据证明因缪某采购的原材料存在质量问题给公司造成了损失。且 A 公司未将试用期考核结果告知缪某，也未通知工会组织，即与其解除了劳动合同，故 A 公司主张缪某在试用期间不符合录用条件，证据不足，且解除劳动关系的程序存在瑕疵，法院依法判决 A 公司构成违法解除劳动合同，应向缪某支付赔偿金 12000 元。法官表示，试用期是员工和企业建立劳动关系后，为了相互了解而约定的考察期，企业可以对员工是否合格进行考核，员工也可以对企业是否符合自己要求进行了解，是双向选择的一种表现。试用期内，只有在劳动者被证明不符合录用条件时，企业才能解除与劳动者的劳动关系。这就要求企业在与劳动者建立劳动关系时，应在招聘通知、劳动合同、员工手册等形式中明确约定录用条件的内容。企业设置试用期考核的，应当明确告知劳动者考核标准及方法，且应当有具体的考核行为，例如考试、绩效排名等，从而得出考核结果。试用期考核不合格的应有充分的事实证据，且应在试用期满前将考核结果告知员工，对于有工会的用人单位，还应将解除理由事先通知工会。劳动者如果遭遇试用期被辞退的情况，可对照上述要求判断企业是否属于违法解除劳动关系，若为违法解除劳动关系可向企业要求支付赔偿金。现代快报 / 现代 + 记者 朱鲸润 通讯员 张珊koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:张广才
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如何推动教育数字化转型、实现优质数字教育资源共建共享，已成为各方共同关注的话题。本届交流周上，中国-东盟数字教育联盟正式成立，首批包括政府、高校、科研院所和高科技企业在内的近60家机构加入联盟。。
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近日，经中国科学院学部主席团审议通过、中国科学院党组批准实施的《中国科学院院士行为规范（试行）》正式公布。《规范（试行）》新增“禁止行为”一章，为院士明确了行为“红线”。“禁止院士公开发表与自身专业领域无关的学术意见”等条目引发网友热议。
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“保护好殷墟就是守护中华文明根脉。我们要不断加强依法保护力度，完善管理体制机制，着力构建殷墟大保护格局。”殷墟管委会常务副主任邓兴华介绍，2021年7月，新修订的《河南省安阳殷墟保护条例》审议通过，殷墟保护实现有法可依。
据《朝鲜日报》报道，受大型贷款机构“MG新村金库”爆雷事件影响，韩国政府9月5日颁布新的行政令，宣布引导贷款机构平稳运行，降低事件对金融系统的冲击。
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关于“国际流动与认可”，与会代表认为，虚拟流动已经成为实际流动的有效替代路径，有助于大学生尽快适应日益数字化和全球化的社会变革，实现毕业后的学术及就业目标。与此同时，虚拟流动出现的问题需要在全球层面共同寻求有效治理。
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作为敦煌文化研究学者，37岁的甘肃政法大学教授奥莉娅・普隆金娜已经参加了三届文博会。
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人民网讯据阿联酋通讯社报道，当地时间9月4日，首届非洲气候峰会在肯尼亚首都内罗毕召开。阿联酋工业与先进技术部长、《联合国气候变化框架公约》第二十八次缔约方大会（COP28）主席苏尔坦・贾比尔在主旨演讲中宣布一项新的融资倡议，表示阿联酋将提供45亿美元帮助释放非洲的清洁能源潜力。
“运用数字化技术，可使原本不可贸易的服务成为可贸易服务，进一步提升服务贸易规模。”商务部国际贸易经济合作研究院副研究员朱福林表示，我国服务贸易数字化转型进一步提高了服务贸易知识化、技术化程度。
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峰会上，联合国分享的数据显示，2022年至2030年，非洲因气候变化遭受的损失预计最高可达4405亿美元。肯尼亚总统鲁托说，非洲国家每年因此遭受的损失达到国内生产总值的5%至10%。