x姓女rapper_法律新闻_整治“内卷x姓女rapper式”恶性竞争迫在眉睫

整治“内卷x姓女rapper式”恶性竞争迫在眉睫

据光明日报，近年来，中央及各地巡视组已披露多个国有企事业单位领导存在违规招聘亲属问题。如2015年，中央巡视组对央企进行专项巡视时，指出中石油、中海油、中国太平、中国人寿等9家单位存在“近亲繁殖”情况。2016年，中央巡视组巡视金融系统时发现，一银行“总行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。此外，江西、海南、福建等省的地方巡视组也发现不少国有企事业单位存在“近亲繁殖”问题，如“少数领导干部违规安排子女和亲属到本系统收入较高的岗位工作”等。

本文来源：时代周报作者：迟雨12月11日至12日召开的中央经济工作会议强调，以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系。会议首次提出综合整治“内卷式”竞争，规范地方政府和企业行为。近年来，“内卷”是一个热词。所谓“内卷”，作为一种经济现象，指的是在一个相对封闭的系统中，各方参与者为了争夺有限资源和市场份额与利润，不惜牺牲长远利益，采用低质量、低成本甚至是恶性价格战的方式压制对手。这样一种过度、低效的竞争，往往会导致整体效率下降、资源配置不合理以及社会成本增加，也将严重阻碍行业的创新能力和可持续发展。当前，“内卷式”竞争在一些地方和行业中并不鲜见。一些地方政府在发展新质生产力的过程中，以布局产业新赛道的名义，通过在税收、土地和劳动力成本上大规模让利的方式不计成本地招商引资，出现“大干快上”、同质化严重的现象，导致不同地区为争夺市场，不惜比狠式内卷。一些行业也因为过度竞争带来很多消耗，全行业收益下降，甚至使很多投资打了水漂。如光伏和新能源等行业，我国在这些领域原本具有比较优势，但是某些企业为了抢占市场无节制地打“价格战”，导致盈利水平不尽人意，然后又陷入再压缩成本再恶性竞争的循环。“内卷式”竞争往往伴随着不正当的手段，如知识产权侵权、利用网络水军抹黑对手等等，这些行为严重扰乱了市场秩序，对市场上的诚实守信者来说无疑等于逆淘汰。长期的“内卷式”竞争还会带来大量社会问题。在一个盛行“内卷式”竞争的市场中，多数成本只能由劳动者承担，因此劳动者工作时间延长、工资待遇下降、劳动强度加大，往往是“内卷式”竞争的自然结果。“内卷式”竞争中，压缩成本是最容易想到也最容易做到的发力方向。因此，企业往往忽视技术研发，倾向于快速模仿而非突破创新，从长远来看必然会限制整个行业的发展空间。继7月政治局会议提出要防止“内卷式”恶性竞争后，现在中央经济工作会议进一步强调要综合整治“内卷式”竞争，规范地方政府和企业行为，表明这一问题日益受到决策层重视，而且已下定决心予以化解。“内卷式”竞争的产生，或因为部分资源有稀缺性，更与一些地方和企业缺乏战略眼光，过度看重短期利益有关。认识到这一点，对“内卷式”竞争综合整治就有必要区分类别、有的放矢。在地方政府层面，是要加紧构建国内统一大市场，规范管理地方政府的招商引资政策，打破地方保护和市场分割，避免低层次重复建设。针对企业，则要提高技术标准，严控新增产能，并在分配环节提高劳动报酬的比重。同时通过建立公平公正的市场竞争机制，使那些致力于研发和创新的企业得到更多的利益，让所有企业看到一味拼价格、压成本并不可取，鼓励它们将注意力从短期利益转向长期发展，加大对技术创新和质量提升的投入。这样的格局，既有利于传统产业的改造提升，也有助于新兴产业的培育和壮大。值得注意的是，“内卷式”竞争不仅限于经济，还可能外溢到社会各个方面。因此综合整治“内卷式”竞争，就要让整个社会都对“内卷式”竞争说不，先有了这样一种氛围，综合整治才更容易收到效果。（作者系特约评论员）