麻花传md0174沈娜娜国企回应“离岗16年员工被找到”：经培训可上岗，直接辞退不合法_ZAKER新麻花传md0174沈娜娜闻
国企回应“离岗16年员工被找到”：经培训可上岗，直接辞退不合法_ZAKER新麻花传md0174沈娜娜闻
“所以我觉得拜登算盘算得很精。”信强表示，拜登深知如果面对共和党挑战不交出一张令人满意的成绩单的话，连任将会非常艰难。“他需要跟中国配合，需要中国支持，或者需要中美关系展现出一种，比较缓和的迹象。这样才能让投资者信心增长，促进中美贸易进一步发展。美方现在具有强烈的需求。”
日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话 4 名员工回来上班的公告，受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于 2024 年 10 月 21 日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展 " 吃空饷 " 问题专项整治的通知》及有关规定处理。记者注意到，4 人当中，任守志离岗时间为 2020 年 1 月，王亮离岗时间为 2018 年 10 月，尹世桥离岗时间为 2015 年 4 月，张玉华离岗时间最久，为 2008 年 8 月，至今已有 16 年。10 月 18 日上午，一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在接受记者电话采访时表示，通告中的 4 人都是流水线工人、生产线工人。对于这 4 人 " 离岗这么多年，为何不按照旷工相关规定予以辞退？" 的疑问，上述工作人员表示，" 经培训能胜任，我们可以让他（她）上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都在积极应对。"据新京报报道，记者联系到擅自离岗 16 年的张某某的丈夫。张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21 日）回公司上班。张某某丈夫称，16 年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。对此，上述泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员 18 日向记者表示，" 我们是一直在联系，都没有找到人。我也想知道媒体是怎么联系上的。"17 日，泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员曾对记者表示，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在 " 吃空饷 " 情况，" 在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的 "。这名工作人员表示，离岗 16 年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，像 2020 年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。据她透露，原本这 4 名员工在 2019 年就要处理，由于新冠疫情等情况，公司作为国企暂将其搁置。这名工作人员称，近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的 4 名同志回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。此前，吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示，4 人处于有编制停薪状态，公司由于联系不上他们，才发通告。另据极目新闻报道，10 月 17 日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的 4 人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。" 估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。" 该工作人员表示，自从 4 人离岗后，就再没有给其发工资。报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在 " 吃空饷 " 等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述 4 名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。" 相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。"吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司系吉林森工集团下属公司，成立于 2001 年。据泉阳泉饮品有限公司官网介绍，该公司工厂及水源地坐落在长白山原始森林腹地的长白山天池脚下，共拥有五处优质水源，在长白山核心区引入国际先进装备专注开发天然矿泉水，公司出品的 " 泉阳泉 " 牌长白山天然矿泉水是国家地理标志保护产品。其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于 1950 年 4 月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952 年 8 月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954 年 6 月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从 1958 年 5 月开始历经了三合三分的发展历程，直至 1993 年，国家进行首批 57 户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于 1994 年 3 月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004 年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李大江
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如今，《反胁迫工具法案》真诞生之后，却被欧洲那么多人认为是用来对付中国的，不得不说，这已严重变味、走偏了。如果欧盟学华盛顿，搞出这个法案来作为一根指哪打哪的大棒，以“反胁迫”之名行“胁迫”之实，不管针对谁，中国都是坚决反对的。要是欧盟用它来对中国进行非法的单边制裁，那么一定会遭到中国的强力反制。。
[环球时报报道 记者 倪浩]中国正在推进玉米进口的多元化，以改变进口过度集中于美国一家的格局。而随着中国进口的增加，巴西和美国玉米的市场份额之争将会愈演愈烈。
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可是当测绘部门进场，却发现101室扩大厨房占用公共区域，待街道相关部门协调拆除后，蒋宝芬家又拒绝测绘人员入内测绘，再次陷入死局。
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民盟北京市委城建更新委副主任、雅颂城脉董事长秦刚告诉新京报记者，虎踞北路4号5幢是城市更新的一个微观案例，是一个很有意义的民间探索，体现了协商互助共建共治的公民意识。长期以来，很多老旧危房都很依赖于政府大包大揽似的拆迁，没有激发出产权人或者利益相关方的积极性，从长远来看不利于城市更新的良性运转。
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小组赛对阵蒙古、中国台北、中国香港，中国男篮分别取得39分、30分、45分的大胜。1/4决赛对阵韩国，中国男篮大多数时间领先20分以上，最终以84-70赢下比赛。
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客观来看，欧盟确实是近年来逆全球化“回头浪”的受害者之一。2018年特朗普举起钢铝关税大棒，2022年拜登政府通过《通胀削减法》，加上近年来美国施压欧盟禁用华为、中兴5G设备，阻挠荷兰将光刻机和芯片制造技术出口给中国等，欧盟都是吃亏受气的一方。前美国总统国家安全事务副助理库珀曼曾发出直接警告，要让荷兰光刻机巨头阿斯麦的设备“无法运转”。要说“经济胁迫”，这是最赤裸裸的胁迫。
英国《金融时报》3日引述一名美国高级官员炒作称，中国在秘鲁的投资规模及其战略地位引起了美方的“特别关注”，并已向秘鲁“直接表达”了对于中国正在“控制”该国部分关键基础设施的担忧。
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9月13日，欧盟委员会主席冯德莱恩宣布对进口自中国的纯电动载人汽车发起反补贴调查。10月4日，欧盟委员会发布公告，正式启动该项调查。未来欧盟可能会根据调查结果对华加征临时“反补贴税”。
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文件指出，经规划资源部门批复按照“原址、原面积、原高度”翻建且不改变建筑使用功能，确受条件限制导致无法满足现行国家工程建设消防技术标准要求的，改造利用单位应当编制消防实施方案，针对薄弱环节进行性能化补偿，翻建后不得降低并确保改善、提升建筑消防安全水平。
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中金公司指出，综合长假期间国内外环境，虽然海外市场尤其是美债冲高对全球风险资产表现都带来一定影响，但国内消息面整体平稳且有结构亮点，节后A股整体表现相较全球市场有望显现相对韧性。四季度仍将是政策发力的重要时间窗口，关注阶段性及结构性机会。
9月15日，德国数字化和交通部部长维辛在接受德媒采访时，明确反对欧盟可能对中国电动汽车征收惩罚性关税，并警告德国经济将因此受到损害。
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4日，不久前刚刚访华的美商务部长雷蒙多，在出席美国会参议院商务委员会听证会时再次表示，华为在芯片领域取得的突破“令人难以置信地不安”，并强调美国商务部需要采取更多方法强化出口管制。
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从查处级别看，8月，全国共查处省部级领导干部问题1起，地厅级领导干部问题68起，县处级领导干部问题607起，查处乡科级及以下干部问题7968起。
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