人与性动交ⅩXXXB民生银人与性动交ⅩXXXB行，对自己人下手了
民生银人与性动交ⅩXXXB行，对自己人下手了
精心译介中国古典四大名著
作者 |围观群众智谷趋势 | ID：zgtrend从“小微之王”变成“垫底之王”，民生银行只花了不到10年。市场对它，算是“不待见”到了极致。三年前，在2021年的最后一天，民生银行以0.35的市净率，在上市银行中垫底。今天，垫底的依然是它，市净率还进一步降到了0.28。市场态度不但没有好转，反而更悲观了。民生银行，到底怎么了？梳理其深层次原因，可以看到的有：治理结构变化民企股东与高管层的微妙平衡被打破，权力结构被重塑高速增长期掩盖的粗放式管理，开始全面暴露，再加上羸弱的内控和复杂的利益纠葛……只有破除这些深层次的顽疾，才有可能重获市场信任。在这些问题没得到真正解决之前，民生银行也许还将继续垫底。2020年，民生银行交出了一份“史上最差业绩”：归母净利润骤降36.25%。为什么会这样？一个观察的角度是，新官上任业绩“洗澡”，再正常不过。彼时正值洪崎退休，新任董事长高迎欣接棒，民生银行亦将其解释为——主动处置风险力度加大。随后，《中国民生银行五年发展规划》出台，信誓旦旦，大有准备迎头追赶之势，规划提出：民生银行将用两年时间夯实基础，从2023年开始步入“持续增长期”。然而，今天时间已经走到2024年，我们不管是站在业绩还是风险的角度，都基本上能够得出结论：民生银行的这一目标，未能兑现。先说风险。从2020-2023年，民生银行的不良贷款率连降了三年，从高峰期的1.82%降至1.48%。看上去已有好转，但依然是同行里面最高的之一。截至2023年末，民生银行1.68%的不良率，依然位列12家股份行的第二位，仅次于华夏银行。地产不良率，更是高达5.29%。这也说明，民生银行的历史包袱很重，还远远没有完全化解。同时，资产质量还有可能进一步恶化。一方面，逾期贷款猛增。从2020年至2023年，民生银行逾期贷款从780.88亿元一路走高至879.03亿元，今年上半年又走高至962.83亿元。另一方面，关注类、次级类、可疑类贷款的迁徙率，较上年末显著增长。各方面数据来看，都是压力山大。那么，民生银行的业绩有没有显著上升呢？也没有看到一张漂亮的成绩单。2024年上半年，民生银行实现营收655.89亿元，同比减少6.12%；归母净利润224.74亿元，同比减少5.48%。显然，这样的业绩，要谈到“持续增长”，为时尚早。更令投资者糟心的是，当前业绩上的“双降”，已经是修饰后的结果。为什么呢？首先，是民生银行的信用减值损失，少了。2024年上半年为205.51亿元，同比减少7.47%。从上述资产质量情况来看，减少信用减值损失的计提，明显是依据不足的。其次，是民生银行上半年的业务及管理费，为205.71亿元，降幅2.67%。而员工薪酬为122.43亿元，同比降低6.54%。可见，民生银行当前的净利润，有一部分是从员工薪酬中挤出来的，降本增效的算盘打的啪啪响。从民生银行当前的一系列人事调整来看，这一块还得继续发力。事实上，在愈演愈烈的银行“降薪潮”里，民生银行算得上“勇立潮头”，动作是比较激进的。据凤凰网财经报道称，近期在网上流传的一则交易对象为民生银行北京分行，交易类型为工资的收款信息截图显示，有员工7月收到的工资只有2420元，即北京市最低工资标准。有员工看到一季度的年终奖直接破防；有的分行季度奖金降了25%；有的表示打发叫花子呢，果断离职了。翻一翻各大社交媒体和门户网站，你很容易能看到自称民生银行员工的吐槽合集：“下班时间一过，厕所的灯就关了。”“即使是大夏天，空调也是能不开就不开”“到手的业务营销费用和弹性福利都变少了”从这些吐槽里，你能看到民生银行在降本方面做出的巨大努力。但“创意”不止于此，民生银行还对临退休管理层们动手了。近期，民生银行“转非”的老领导们，又被人力资源部要求回归工位了。据说电脑和电话都已配好——当然，只能登陆内网。这意味着一众快60岁的老同志们，甚至无法用电脑炒股。什么叫“转非”？这其实也是银行福利的一种。不少总、分行业务部门和中后台的管理层们，可以提前享受退休生活，保留职称，工资待遇基本不变。现在，这样令人羡慕的福利待遇，也要消失了。但吊诡的是，让这些“转非”老领导们回来上班，到底是出于什么目的？很难理解。要知道，这些人早已不在江湖许久，很难指望他们再创造出什么效益。正因如此，有市场人士推测，民生银行此举，也许是为了变相降低转非人士们的薪酬。毕竟回来上班之后，如果继续面对KPI，老同志们未必能完成，收入打个折扣也就师出有名了。当然了，也不排除激励老同志们，焕发自己事业的第二春。毕竟还没到60岁，正是年富力强，出成绩的时候啊！2023年，民生银行员工平均薪酬为50.9万元，较上年减少了0.46万元。不过，平均薪酬降了，领导们的激励倒是依然高高在上。2023年，民生银行董监高薪酬总额为4681.7万元，居银行业之首！你敢信？其中，民生银行董事长高迎欣的个人年薪为373.52万元，位列A股上市银行之首。写到这里，不禁感叹民生银行的员工的优秀。一边顶着降薪的浪潮，一边还要感受董事长冠绝银行业的薪酬暴击，天天吃柠檬还能把业绩完成，属实抗造。不过，客观来说，民生银行董事长拿一份天价高薪，倒也情有可原，说得过去。为什么呢？因为这个位子，实在是不好坐。作为第一家由民营企业发起成立的股份制银行，民生银行是一个特殊的存在。过去几十年里，它充分享受到了独特股权架构带来的发展红利，却也因此吃足了苦头，为发展埋下了隐患。这话从何说起？民生银行的顽疾，就在于股权结构极不稳定，以至于没有人能为民生银行最终的经营结果负责。股东关系难以平衡，关联交易盛行，影响也极为深远。这几年，民生银行平白无故收了不少天价罚单。比如，2023年7月，民生银行被银保监会处以8970万元罚款，没收2.462亿元违法所得的一个重要原因就是：“重大关联交易事项未经董事会审议。”高额关联贷款，也消耗了民生银行的资本充足水平，让它举步维艰。所以说，民生银行董事长的薪酬里，其实包含了平衡股东关系的报酬。高迎欣在这方面干得怎么样？他上台之后采取的策略是，把民生银行与这些股东的矛盾，摆在了明面上，坚决处置。2023年10月，民生银行两次对泛海系相关公司提起诉讼，要求其偿还贷款本金及利息。2024年5月，民生银行再度提起诉讼。这似乎是一个向好的信号，民生银行开始着手解决绑在自己身上最难解的结。但换句话说，也可见任务之重，压力之大。毕竟，类似的结还有不少：东方集团持有民生银行2.92%股份，质押率高达99.03%；上海健特持有民生银行3.15%股份，质押率高达100%；同方国信、深圳立业也分别持有民生银行4.31%、4.49%股权，质押率分别为98%和71.96%。高调“开战”，看似激进，也许是高迎欣深思熟虑后的策略。公对公，才有破局的机会。要知道，在这些企业背后站着的，也都不是一般人。张宏伟、孙明涛、史玉柱、刘勤勤，各个都是猛人，解决这些问题，极为考验魄力和智慧。未来，民生银行往何处去？很重要的观察点，是高迎欣在内部开展的一系列大刀阔斧的改革。比如设立战略客户部，将战略客户收归总、分行统一管理；比如强化支行行长的权限，弱化支行明星客户经理的自主权；比如提高客群相关指标在考核中的占比。随之而来的，是一系列人事变动，涉及投行部、网金部、个金部、交易银行部、各地分行等多个下属机构。这些眼花缭乱的动作，会把民生银行带向何方，有分析人士指出，民生银行改革的终极形态，也许可以描述为：披着民营股份行外衣，但风格会越来越像“国有行”什么意思呢？言下之意，一是侧重稳健，二是国资可能会发挥更大的作用。这听起来，当然是好事。不过，能否符合市场对民生银行的期待呢？毕竟，曾经的民生银行，在董文标时代狂飙突击，极其擅长创新。它只用了短短13年时间，就从一个只有86亿资产的“袖珍”银行成长为国内规模最大的民营银行，商贷通、事业部等新玩意层出不穷。但随着时代变化，民生银行的锐气，似乎也逐渐消磨。在董事长洪崎上任之后，民生银行“随大流”选择了重仓房地产，以至于风险暴露，经济环境一变，粗放式发展的后果逐渐显现。要走出沼泽，它还需要花费很大的力气，练好内功。2015年以来，民生银行开始了一系列的改革，但似乎始终浮于表面，雷声大雨点小。各式“改革”的宏大叙事，一个接一个被抛出来，炸得市场晕头转向。号称“民生银行乃至中国银行业前所未遇的全面转型谋划”的“凤凰计划”，以及此后的《三年规划》、《五年规划》，莫不如此。也许我们能够理解，民生银行希望通过这些旗帜鲜明的动作，向市场证明：当年那个最先锋的、最具创造力的、最敢为人先的改革试验田，并未褪色，民生银行依然是中国商业银行里的那颗明珠。但随着时间渐渐流逝，这些改革都没有激起澎湃的浪涛，只留下匆匆一瞥。财新曾如此概括民生银行的问题，可谓一针见血：“民生银行需要浴火重生，但之前首先要搞明白，到底是什么造成现状。是经济周期和民企现况使然？还是自身战略错误、管理失误导致经营性失败？或是如银行内外不断质疑的那样：部分股东、内外实权人物将个人利益置于银行利益之上，造成风控全面失控的后果？客观而言，前述三大原因都或多或少存在。”也许，民生银行兜兜转转，绕不开那个核心问题：民生银行，要成为怎样的银行？董文标时代，在各种“胆大妄为”的创新背后，是“民生银行就是要做特色化的银行”的宣言。它的一路狂飙，创造了中国商业银行发展史上的奇迹。如今，高迎欣的改革行至中途，也该认真想想，自己对这个问题的回答了。中产必须要调整预期了。楼市救市、地缘关系、整个社会的变化，都影响我们每一个人的决策。加入智谷趋势年度会员，每周收获一次对世界资讯的认知与独到判断，胡润TOP10的智谷趋势 三十多位研究员 辅助大家，去理解资讯背后的趋势和本质变化。中文互联网正在消失，千万别让自己成为那个代价。现已涨价至299，前50人减免100元参考：民生银行如何浴火重生，财新koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:洪学智
TOP1热点：黑神话创始人回应有玩家发现
受供应担忧影响，国际油价开始上扬。“随着‘欧佩克+’加码减产措施，市场对原油供应趋紧的预期盖过了其他担忧，油价上涨至3个月以来的高点。”彭博社日前报道称。。
住在家益锦华苑二期4栋的居民凌一（化名）和黎理（化名），因为窗外平台的归属划分问题产生矛盾。
TOP2热点：乃万自证
7月23日，北京大学党委书记郝平教授率领5所大陆高校师生一行37人，圆满结束九天八夜的访台行程，返回北京。25日，来自台湾大学管理学院的38名师生抵京，和北京大学光华管理学院师生共同开启2023年“两岸菁英交流营”活动。这是“两岸菁英交流营”活动因疫情中断三年后首次恢复举办。
还有一些地方用好用活“党建+”，通过联建共建，推进事务共商、工作共推、责任共担，协调解决跨区域矛盾纠纷，实现共同发展。
TOP3热点：打算婚前买房的女生避坑XXXXXL196-may18
首先应该选择适合的植物。根据盐碱地的实际情况，选择适合的耐盐碱植物种植，确保选择的植物具有较强的适应能力，能够在相应的盐碱环境下生存和生长。
TOP4热点：曾志伟出任三只羊香港分公司负责人胸⋯啊⋯嗯～出奶了
本报电（孔德晨、王亚哲）近日，中国社会科学院新闻与传播研究所和社会科学文献出版社在江苏共同发布《新媒体蓝皮书：中国新媒体发展报告No.14（2023）》，全面分析中国新媒体发展状况，解读新媒体发展趋势。蓝皮书显示，中国虚拟数字人行业于2022年迎来发展元年，其市场应用呈爆炸式增长。
TOP5热点：单依纯黄子弘凡我劝你谨言慎行搞机time不用下载不用不收钱
图为市民在龙窝潭生态缓冲区游玩。
TOP6热点：金子涵瘦脱相天堂呦呦
推进全民健身，还需在解决难点问题上持续发力。例如，不少地方利用城市边角地块，建造口袋体育公园。河湖沿岸、废旧厂房、高架桥下……城市边角地得以充分利用，人们出门就能锻炼，“健身去哪儿”的问题有效缓解。
提高政治站位，抓好成果转化。深入学习贯彻习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，围绕更好担负起新的文化使命、努力建设中华民族现代文明，组织交流研讨等活动。
TOP7热点：黑神话第一批受害者出现了后营露营无增减
本报电（记者邹雅婷）为加强古籍保护与活化，促进古籍事业繁荣发展，深入推进中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，近日，故宫博物院与中国文物保护基金会、字节跳动合作启动古籍保护与活化公益项目。故宫博物院院长王旭东、中国文物保护基金会理事长刘玉珠、北京字节跳动公益基金会理事长张羽出席启动仪式并致辞。
“很多治安刑事案件，其实都是很小的事情引发的，最初没有及时化解，最后导致事态升级。”石油社区的社区民警刘健对此深有感触。
TOP8热点：黑神话悟空带火游戏馆人马畜禽corporation猪巴西
相信包括广大台湾同胞在内的两岸中国人和国际社会也越来越清楚看透，所谓“务实台独工作者”就是台海地区和平稳定的“麻烦制造者”。
TOP9热点：曾志伟出任三只羊香港分公司负责人cek俄罗斯BNAe0
受供应担忧影响，国际油价开始上扬。“随着‘欧佩克+’加码减产措施，市场对原油供应趋紧的预期盖过了其他担忧，油价上涨至3个月以来的高点。”彭博社日前报道称。
经济回升叠加高温天气，能源电力安全保供的复杂、艰巨程度明显加大。4月开始，国家发展改革委会同煤电油气运保障工作部际协调机制各成员单位，提前谋划安排各项保供工作。
TOP10热点：曾志伟出任三只羊香港分公司负责人xaxwaswaswasxilxilxkino778
摆脱贫困，为广大人民群众谋幸福，是我们党和国家推动发展的根本目的。经过全党全国各族人民共同努力，我国完成了消除绝对贫困的艰巨任务，创造了又一个彪炳史册的人间奇迹。脱贫攻坚战的全面胜利，标志着我们党在团结带领人民创造美好生活、实现共同富裕的道路上迈出了坚实的一大步。习近平同志《在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话》指出，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，必须乘势而上、再接再厉、接续奋斗。