铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板现场剑拔弩张!大众管理层解释降本缘由 工人高喊“我们才铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板是大众”_ZAKER新闻
现场剑拔弩张!大众管理层解释降本缘由 工人高喊“我们才铜铜铜铜铜铜铜好大好深色板是大众”_ZAKER新闻
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财联社 9 月 4 日讯(编辑 史正丞)随着德国大众汽车集团本周宣布考虑 " 历史首次关闭德国工厂 ",以及终止持续 30 年的就业保护协议后,公司管理层周三举行全体员工大会,在上万员工的愤怒声讨下解释他们的决策。(大众员工大会现场照片)根据大众汽车工会的表态,周三至少有 1.6 万名员工聚集在沃尔夫斯堡总部工厂的会议大厅内外。现场有许多工人举着标语或者高声呐喊—— " 我们是大众,你们不是。"从大众汽车的历史来看,就在管理层盘算着如何 " 降本增效 " 同时,他们自己的位置也进入岌岌可危的状态。为何要削减开支?顶着工人们高呼 " 再见 "(Auf Wiedersehen)的嘲讽,大众汽车集团首席执行官奥利弗 · 布鲁默、首席财务官阿诺 · 安特利茨等高管坐上舞台中央。在提前准备好的讲稿中,安特利茨表示,欧洲市场的汽车需求自疫情以来始终没有恢复,整个汽车行业的交付量比起峰值低了 200 万辆。其中大众汽车失去了大约 50 万辆的销售额,相当于两个工厂的产能。集团需要提高生产力并降低成本。安特利茨强调,现在(那部分汽车)市场已经不存在了,在不指望销量能恢复的情况下,集团旗下的核心大众乘用车品牌大概只有 " 一年、或许两年 " 的时间来削减开支和调整产量。恐怕是为了避免进一步激怒工人,管理层并没有进一步披露如何实现 " 削减开支 " 和 " 产能调整 "。虽然此前集团曾表示 " 关闭工厂会是最后一步 ",但 CFO 直言 " 多出两家工厂 " 非常自然地指向潜在的裁员和停产。这也意味着大众汽车管理层与工会的斗争,又拉开了新的一局。管理层面对强烈抵抗在周三的会议上,大众集团监事会成员、总工会主席丹妮拉 · 卡瓦洛发表讲话,明确表示工会绝不允许德国大众关闭德国工厂的事情发生,同时强调就业保护协议不仅不应该取消,还应该在原定到期的 2029 年后继续延长。卡瓦洛表示:" 管理层对于危机的回应,是想关闭一些工厂,把我的同事们赶出去,然后从留下来的人身上压榨更多的钱 ......这样的想法只有在一个特定情况下才是可以接受的,那就是当整个商业模式已经死亡时。请问在座的各位高管,我们的商业模式已经死了么?如果是的话,我们对金融市场的公告在哪里?"卡瓦洛同时指责管理层 " 没有履行职责 ",通过裁员只能实现降低成本目标的一小部分。她也当众质问 CEO 布鲁默,为何集团要在被迫关闭本土工厂的情况下,掏 50 亿美元投资美国初创电动车企业 Rivian。与大多数中国投资者熟悉的上市公司不同,虽然保时捷和皮耶希家族控制大众集团多数的投票股,但他们在大众集团监事会的 20 个席位中只占 4 席位,大众工会占据一半席位,另外持有大众集团 20% 股票的下萨克森州也拥有两个席位。(大众集团监事会名单,来源:公司官网)监事会的核心职责,就是聘任和开除高管,以及批准公司的核心决策。正因如此,大众汽车的管理层与强势工会之间的斗法已经持续数十年。最近的案例是上一任 CEO 赫伯特 · 迪斯,由于在推动电动车转型的过程中与工会冲突不断,迪斯在公开承诺要打破 " 老旧、僵化 " 的结构后被迫辞职。与 " 空降高管 " 迪斯不同,现任 CEO 布鲁默是 " 老大众人 ",深谙德国巨头的企业文化,这也使得他的最新举措更引人关注。布鲁默 1994 年本科毕业后进入奥迪,后续在上海同济大学拿到车辆工程博士学位。" 柴油门 " 事件爆发后,布鲁默临危接手保时捷 CEO 一职,这个与保时捷 - 皮耶希家族关系密切的岗位,最终将他推上大众集团 CEO 一职。正因如此,布鲁默将历史首次关闭德国工厂一事提上台面,足以显示大众目前遇到的问题之严峻,但他依然将面对巨大阻力。除了工会以外,下萨克森州州长斯特凡 · 维尔周一明确表示,不会支持大众关闭工厂的决策,强调 " 还有其他选择 "。德国副总理兼经济部长哈贝克也在周二警告称,公司需要考虑其对德国 30 万员工的责任。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李文信
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