差差差不多视频30分钟轮滑别人不想做的才差差差不多视频30分钟轮滑是要做的_ZAKER新闻
别人不想做的才差差差不多视频30分钟轮滑是要做的_ZAKER新闻
4月7日,南京大学学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会举行,中央第五十六指导组组长、西北工业大学原党委书记张炜作指导讲话。
本文来自微信公众号:王智远,作者:王智远,题图来自:AI 生成昨天,身边朋友问我一句话:这么努力每天码字,因为热爱还是欠了裸贷?什么动力让你每天都坚持下来?这几年有什么收获?嚯,我一听这幽默尺度,不去说脱口秀都屈才了。不过,他一下提出三个问题,我想了之后的答案是:1. 每个人开始做一件事之前,都会有一段不那么舒服的痛苦期,这段时间里的痛苦会推动人不断尝试新的东西,做多了找到窍门,渐渐就轻车熟路了。2. 也不觉得自己在坚持,因为熟能生巧,大脑神经元突触(Synapse)连接更加紧密,形成一种惯性,每天不写下总觉得少点什么。至于第三点,最大收获是:别人做不了的才是专长,专长是一个人无路可走时,最好的退路。一为什么这么说?我觉得有必要再解释一下什么是专长。专长,是人们在某个领域或技能上的深入了解和掌握,要通过长时间的学习和实践获得,而且它和人的职业紧密相关。专长主要由三部分组成:专业性、独特性、热爱。先说说专业性。在中国,无论高等教育还是中等职业教育,学校都会根据国家的需求设置不同的专业,每个专业都有自己的教学计划。这些都是为了培养出符合市场需求的人才,简单来说,专业是你在学校学到的基础技能,或者是你在工作中逐渐积累的能力。举个例子:你在学校里学了会计学、财务管理等基础课程,学会了怎么做财务报表、怎么分析财务数据。这些都是会计专业提供的基础技能。接下来是独特性。专家们说,独特是相对的,并不是绝对的。你的专长可能在某些人看来很厉害,但在其他人看来可能并不特别。然而,这种专长能让你在某些小圈子里显得很自在。什么意思呢?好比沟通能力。在学校或社会中,很少有人会专门教你怎么沟通。而这项能力因为每个人的性格不同,表现也各不相同。看似简单的沟通实际上非常重要,如果一个销售人员沟通能力强,他不仅能卖衣服鞋子,甚至能卖掉大楼或管理一项全球业务。但这种能力不是单靠基础培训就能学会的,哪怕你鼓起勇气去街头搭讪,支支吾吾地跟路人说话,也很难真正学会打破隔阂。仔细看看身边的同事,你会发现,会沟通的人总是那一批人,而且他们在领域里比别人过得要滋润;所以,对他们来说,沟通算得上一种专长。从专业到专长,除需要经验和技术,还要对工作的深刻理解。这是一种独特优势,能让一个人在某个领域脱颖而出,这个变化过程,可能要师傅带徒弟的传授,或者是个人长期的积累和实践。再来聊聊特长,特长更多和个人的天赋或兴趣有关,是指一个人在某项活动或技能上的非凡能力,比普通人更强。特长不一定是职业技能,更多是指业余爱好。比如音乐、艺术等;如果一个人能把对特长的热爱融入到专长中,那他的潜力就会非常大。乔布斯是典型例子。他特爱禅修、对东方神秘主义哲学充满兴趣,尤其是佛教禅宗文化,还喜欢瑜伽和古典、摇滚音乐等,他甚至还收集了鲍勃 · 迪伦超过 100 个小时的磁带,并且在 Macintosh 的发布会上使用迪伦的歌曲作为开场白。然而,在创立苹果之前,兴趣并没有给创业很大帮助,反倒是创业后,特长与专长的组合,才让他对设计、人文有了新的理解。如果你觉得例子离自己比较远,不妨思考下,身边有没有把兴趣与专长组合,在职场、副业上游刃有余的呢?至少我身边很多,比如:主持人到主播,编导赚到短视频编剧 ..... 等等。二专长到底有什么用?回答这个问题,不妨先看下内卷的核心是什么?从社会经济、和技术变化看,人们真的在和人工智能争夺工作机会吗?对于大多数人来说,这很困难。想一想,人工智能有大数据和云计算的支持,可以利用海量的用户数据,非常理性,还能快速地更新和进化。普通人怎能和它竞争?所以,一个残酷的现实摆在我们面前:人工智能正在逐步取代传统的手工劳动。未来,手工劳动的价值将越来越低。但同时,城市生活成本却依然居高不下。那我们该怎么办?只能不断努力,提升自己。这里要介绍一个我创造的词:" 城市现代化陷阱 "。虽然是个人看法,但认为有必要分享一下,人类现代化进程已经持续了几百年,本质上,它是围绕 " 城市 + 工业 + 商业 " 进行,也就是城市工商业的发展。城市聚集大量资源和人口,这种聚集能带来规模效应和分工的好处,但,它也导致城市成本的上升。例如:政府税收、基础设施建设以及居民的住房、教育和生活成本等都在上涨,微观一点,毫不夸张的说,我去菜场买个西红柿都要 6 块一斤了。随着城市成本上升,我们必须升级产业。什么是产业?人们为了满足生活需要而组织起来的各种工作和生产活动。例如,有些人制造手机和电脑,这属于制造业;有些人在餐馆做饭或在商店卖东西,这属于服务业。但成本的增加,有些产业已经难以承受这种压力。怎么办?在一线城市中,只能选择能承担更高成本的产业和人口,这主要包括与科技和资本相关的产业、企业或人才。显然,掌握了科技和资本的企业和人才数量有限,但他们的价值会越来越高;而大多数人的价值却在降低,逐渐被城市挤出,这就是大多数人所经历的内卷的本质。三问题是内卷卷什么?从资本视角看,或许能找到答案。马克思在《资本论》中提到:如果有 10% 的利润,资本会保证到处被使用;如果有 20% 的利润,资本会变得非常活跃;如果有 50% 的利润,资本将会铤而走险。这说明资本对利润的追求是没有止境的。亚当 · 斯密在《国富论》中也有相似的观点。他指出:当资本增加时,工资可能会提高,但利润可能会降低;因此,企业会通过扩大生产规模和实现生产的标准化来应对这一问题。这不仅可以保持企业的利润率,还能提高生产效率和市场竞争力。简单来说,资本的目标是用最少的成本来获取最大的收益,从而实现利润的最大化。那么,怎样实现利润的最大化呢?答案是:标准化。想象一下,你发现了一座金矿,一开始你自己在挖,日子还过得去。但随着时间的推移,越来越多的人想从这座金矿中赚钱,竞争也变得越来越激烈。你会怎么做?有两种选择:1. 你可以雇人来帮忙挖矿,但需要花钱,还要花时间找人和培训。如果你管理不善,可能会错过赚钱的机会。而且你不可能一下子雇佣很多人,所以每天能挖到的金子数量只能有限地增加。2. 减少成本,更加努力地自己挖。等到别人快发现这座矿时,你可以快速培训其他人,把挖矿的技巧卖给他们,短时间内赚一笔快钱。不管选择哪种方式,最终的结果都类似的:金矿越来越少,人越来越多,竞争自然开始。一旦竞争开始,有钱人会用标准化的方法来挖矿,他们会统一管理 " 人、事、价格 "。《纳瓦尔宝典》中有句话挺有意思。他说:如果社会可以培训你,那么,社会也可以培训别人来取代你。如果你只是按照别人的指示去做就能赚到钱,那我可以雇很多人来取代你。这意味着,你只能在,我找到足够多听话的人之前赚到钱。而且,我雇的人越多,你赚钱就越难,这种变化的速度随着 AI 的到来,正在变得越来越快。这是一个很沉重的认识,说实话,没有人喜欢内卷,但资本和市场行为就是这样,我们没办法改变;因此,内卷在进一步让一切尽可能标准化。四如何避免这样的困境?一个基本的方法是,必须掌握通过听从指令就能学到的东西,即,专长部分。那么,如何找到并长期培养专长呢?我认为有三个关键步骤:梳理一下优势职业化放大价值在 AI 时代,我还要特别强调写作的重要性。就像之前说的,你一开始可能不知道专长是什么。甚至可能会高估自己。我有很多高管朋友,他们认为自己像孙悟空,拥有 72 般变化,非常能干。但当他们离开了公司,独立创业时一个月连一万块钱都赚不到。为什么会这样呢?有一个概念叫做角色兼容性(Role Compatibility),强调的是,在一个大机器中,每个小部件,无论多么普通,都有其独特的位置和功能。我们在公司里可能正好适合那个环境,像螺丝钉一样刚好合适。但一旦离开那个环境,就发现并不像想象中的那样适应外面的世界。这就是我为什么要强调写作的原因。为什么要写呢?因为当真正坐下来,在电脑前梳理能力时会发现,虽然觉得自己什么都会,但可能什么都不精。问题是:写什么?一个词总结即:回忆录。回想一下目前的岗位是什么,负责什么,尝试把这些岗位能力梳理出来,想想放在其他公司,这些能力是否仍然独一无二。写完之后,下一步就是 " 识别专长 "。怎么识别专长?回顾一下过去几年的职业生涯,是什么样的经历把职业生涯串联起来的。比如我,从做媒介工作起步,最后成为市场负责人。我的经历是一步步从媒介领域的工作经验积累起来的;这可能就是我的一个专长,在这方面,做起来特别得心应手,有很大的优势;除此之外,专长领域里,还会发展出一些额外的能力;类似于沟通技巧等。识别专长后,下一步做什么?把岗位思维转化成职业思维。如果现在问你:" 你的职业是什么?" 你会怎么回答?是运营总监、新媒体负责人,还是其他什么呢?我们不难发现,岗位固定,职业不一样,职业相当于所有职业生涯中积累的专业能力和知识的总和,有了职业思维,你会变得更专业。这种思维鼓励我们从更长远的角度看待发展,不再仅仅关注当前的岗位要求,而是,考虑如何将自己的技能和知识应用到更广泛的机会中去。换言之,你可能会更愿意 " 经营 " 这个职业。想一想:我能不能把 " 以往在新媒体运营上加上行业知识 " 的经验,做得更详细一些?或者,我能不能从中提炼出一套模型,然后分享给更多人?甚至,把经验转化为咨询服务,再利用互联网、AI 等工具,把这些扩大化、效率化;这样做,优势是不是就比别人强很多了?所以,专长是除标准化之外,能在竞争中占据优势的东西。专长是干出来的,是做那些别人不愿意做,做不来的事还要持续迭代,最后形成的壁垒。总结我们要拼,专长了。更具体的专长,无论从个人还是公司的角度看,都是提高性价比的有效方式,毕竟,专长代表更高的效率和更强的问题解决能力,不是吗?本文来自微信公众号:王智远,作者:王智远koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:安怡孙
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