热点分析-"麻花传MD0174苏蜜清歌"-德国“四天工作制”试验结果出炉，世界从中学到了什么？

德国“四天工作制”试验结果出炉，世界从中学到了什么？_ZA麻花传MD0174苏蜜清歌KER新闻

出品丨中央广播电视总台央视网

随着为期半年的大型 " 四天工作制 " 试验在德国落幕，人们对于这种新型工作制度的认知，又增添了几分。先说结论，大多数参与试点的企业都决定在试验结束后继续尝试这一工作制度。与此同时，这场社会试验也显示出这种新制度的局限性。品尝过 " 做四休三 "，就再也回不去了根据试验组织方 4 Day Week Global 的报告，德国区的试验总共吸引到 45 家公司参加。在为期 6 个月的试验中，员工的工作时间减少，但仍能获得全额薪水。来源：4 Day Week Global在试验结束后，有超过 7 成的公司决定将这一改变永久化，或者进一步延长试验。当然，这很大程度上取决于雇主在这 6 个月间的体验。活动策划公司 Solidsense 的联合创始人 Sören Fricke 表示：" 我已经不想再去周五工作了，我就是不想。星期五实际上已经成为了周末的第三天，只有在没有其他选择的情况下才会去工作。"与试验参与者的期望一致，缩短的工作周改善了员工的身心健康。雇主们也看到了好处，在劳动人口缩小的德国，一旦转为四天工作制，招聘员工的难度和候选人素质都会显著改善。许多参与者透露，在试验期间公司的整体收入和利润保持稳定。非常具有德国特色的是，研究人员设计了比其他国家更加严格的试验手段——通过采取头发样本测试皮质醇水平，这是一种在压力下释放的激素，并分析了智能手表收集的数据。研究显示，改变工作周期后，员工们平均每周多睡 38 分钟，参加身体锻炼的频率也增加了。转型不只是调整上班时间对于顺利完成 " 四天工作制 " 转型的公司而言，他们所做的事情并非只是宣布周五不上班。从今年 3 月开始参与试验后，Solidsense 位于斯图加特的办公室在周五基本上空无一人。缩短的工作周使得 18 名员工得以去健身房、与家人团聚，或者花更多时间追逐爱好。Fricke 表示，他自己会把大多数的周五用于修理老爷车。尽管如此，Solidsense 预计今年的营收将增加 40%，这离不开生产力的显著提高。Fricke 透露，为了实现这种收益，公司取消了不必要的会议，同时使用人工智能来处理琐碎的任务，例如编辑 Excel 表格等。公司还特意采取了预防措施，告知客户们自己 " 周五不上班 "。该公司在电子邮件签名中写道：" 请注意，我们的工作时间可能与您的不一致 "。但很显然，并不是所有的公司都有 Solidsense 这样的灵活性。难以适应的转型在德国试验过程中，有两家公司中途退出，理由是经济困难（不一定与工作时间减少有关）或员工支持度低。剩下的企业中，有两成决定恢复五天工作制。这个比例要高于其他国家的类似试验。主导这次试验的德国明斯特大学研究员 Julia Backmann 表示：" 我并不认为德国所有公司都需要四天工作制，但对于那些想为员工做些什么，或提升自身作为雇主吸引力的组织来说，这是可行的。"德国窗户制造商 Eurolam 就是无法顺利转型的例子。公司董事 Henning Röper 回忆称，在转型初期，他对求职者数量和质量的提升感到兴奋。突然之间他有了 " 拒绝人的奢侈 "，这是他前几年无法做到的。Röper 解释称，与许多德国雇主一样，Eurolam 面临技术工人短缺的问题，很大程度上是由于德国人口减少造成的。叠加高通胀，各个行业的工人都在要求大幅加薪和更好的工作条件。然而随着试验的进行，问题也随之出现。缩短的工作周使得处理常规订单和意外工作（如修理客户退回来的缺陷商品）之间更难平衡。公司的生产部门甚至还出现了员工缺勤率的上升，因为更多人开始请病假。这也是德国试验的共性问题。试验组织者表示，其他参与者也提到减少的工作日，会影响应对不可预测事件（设备故障、供应商延迟交货等）的灵活性。同时尽管员工身心福祉有所改善，但病假天数并没有下降，这与英国试验体现出的缺勤率下降 65% 形成鲜明对比。Röper 说，在宣布恢复五天工作制时，大家都 " 震惊得沉默不语 "，办公室里的白领员工通常要比工厂工人更加失望。不过他也提及，在生产部门工作时间最长的员工对他说，四天工作制的试行，是他职业生涯里 " 发生过的最好事情 "。值得一提的是，Solidsense 的试验过程也不是一帆风顺。公司发现，随着把琐事交给 AI 或外包，员工在工作时间里会面对更多具有挑战性的工作，使他们在办公室的工作时间更加容易精神疲惫。目前公司决定将这项实验延长到明年 2 月，来确定能否适应传统上更加繁忙的 9 至 12 月。德国政府：NO值得一提的是，这项试验如果再晚半年做，很可能会经历不一样的社会状态。过去几个月里，德国经济已经慢慢陷入温和衰退。象征着德国工业的大众汽车集团，也警告称可能需要历史首度关闭在本土的工厂。对于 " 四天工作制 " 在德国落地，政商界的知名人士也纷纷警告称，切勿广泛实施。德国财政部长林德纳曾表示，减少工作时间会威胁到经济繁荣。德意志银行 CEO 克里斯蒂安 • 索英也表示，现在这个国家需要准备 " 更加努力地工作 "，包括延长工作时间。本文来自微信公众号 " 创业板观察 "，作者：史正丞，36 氪经授权发布。

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:赵进喜

TOP1热点：特朗普称哈里斯比拜登更容易击败，“她一笑我就赢了”

――创新授信模式，助小微企业“知产”变资产、信用变“真金”。。

“我说的是动脑子，不是摆头。”何书指了一下姚冉的脑壳，一脸恨铁不成钢的表情，“你如果将站哨看做困守牢笼，一分一秒都是煎熬，只有把脚下哨位视为无声战场，才能体会到个中奥秘。哨位就是战场，也是人生的历练场，要学会成熟，学会当兵，学会做人。”

TOP2热点：安徽省纪委监委：已关注界首市赵亮网上实名举报相关情况

在学兵们眼中，赵丽像个“知心姐姐”，大家都亲切地称呼她“丽姐”，“丽姐”的办公室就是官兵的“心理咨询室”。

青年是国家的未来，也是世界的未来。面对世界之变、时代之变、历史之变，构建美好世界和人类命运共同体，比以往任何时候都需要各国各界青年广泛参与，勇担这一使命和责任。

TOP3热点：国际锐评丨菲律宾是不折不扣的南海和平“背刺者”14may18_XXXXXL56endian简介

那晚，雨越下越大，但王峰知道，“不能就这样停下来，必须与时间赛跑，尽快给被困旅客送去食物和水。我们早赶到一分钟，旅客们就少一分危险、多一分安全。”

“近年来，旅游演艺已深度融入城市规划和旅游发展。无锡的拈花湾·禅意小镇、郑州的只有河南·戏剧幻城、西安的长安十二时辰等，将沉浸式体验与城市空间相结合，拓展了旅游的内涵，赋予旅游者独特的文化体验。”承德鼎盛文化产业投资有限公司总裁梅洪说。

TOP4热点：全球最热销游戏！《黑神话：悟空》今日上线，预售超4亿元，谁最受益？公交车被多人伦㢨系文字

抢占数字经济新赛道，贵州建强“东数西算”枢纽节点，建设面向全国的算力保障基地。气势恢宏的太空场景、酷炫逼真的机械元素……今年多部国产影片的特效渲染，出自贵州贵安新区超级计算中心。“去年，我们为超过20万用户提供了云渲染服务算力支撑，覆盖50多个国家和地区。”超算中心技术研发部部长彭本黔说。

突击队队员李德岩，平时在北京一家公司做销售。7月31日，刚回村的他听说要护堤，二话没说就上了大坝。“我今年刚成为预备党员，村里需要我，我义不容辞。”李德岩说。

TOP5热点：前7个月超1700万人次外国人来华，预计拉动消费超1千亿元班长让我吃她胸🐻摸她奶作文

人民网鄂尔多斯8月13日电8月13日，“鄂尔多斯・呼能杯”第三届中国女子围棋名人战本赛首轮比赛在内蒙古鄂尔多斯市鄂尔多斯文化产业园开棋。

以诚相交，搭起“民心桥”。中埃不断加强人民友好往来，增进相互了解和传统友谊。双方结成17对友好省市，每年数十万民众常来常往。2022年9月，埃及中学中文教育试点项目启动，标志着中文教学进入埃及国民教育体系。目前埃及有12所公立中学开展中文教育，近30所大学开设中文专业，建成4所孔子学院、2个孔子课堂、2所鲁班工坊，“中文热”“中国文化热”在埃及持续升温。不久前，埃及青年创作的绘画《中国是非洲实现航天梦的希望》，在非洲青少年“我的梦想”主题绘画作品大赛中获得“天和”奖，并随神舟十六号载人飞船抵达天宫空间站。这些都充分印证，中埃相知最牢固的基础在于文明交流互鉴，中埃合作最深厚的力量在于民心相通。

TOP6热点：内地奥运健儿代表团将于8月29日至31日访港八重神子流白色乳液

2021年2月，习近平总书记在贵州考察时指出，希望贵州“在实施数字经济战略上抢新机”。2022年1月，《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》出台，赋予贵州“数字经济发展创新区”战略定位。牢记习近平总书记嘱托，贵州持续推动大数据与实体经济深度融合，加快建设数字经济发展创新区，以数字技术赋能高质量发展。