八重神子用身体补偿旅行者员工集体维权诉讼已立案!娃哈哈发生八重神子用身体补偿旅行者了什么?_ZAKER新闻
员工集体维权诉讼已立案!娃哈哈发生八重神子用身体补偿旅行者了什么?_ZAKER新闻
[河北省新增无症状感染者4例]2022年9月23日0—24时,河北省无新增新型冠状病毒肺炎确诊病例;新增无症状感染者4例(石家庄市裕华区)。无症状感染者解除医学观察1例。
出品 / 公司研究室文 / 江淮近日,娃哈哈集团和宗馥莉,遭遇一起官司。据媒体报道,8 月中下旬,部分员工自发组建了娃哈哈维权会,现在已有 700 多人参与,包括娃哈哈集团的创业元老、退休员工、离职员工和在职员工。这些员工中,有几十人以集体诉讼的方式将杭州娃哈哈集团和宗馥莉起诉至杭州市上城区人民法院。事件曝光后娃哈哈官方在 9 月 7 日发布声明称," 娃哈哈维权委员会诉讼维权 "" 要求员工重新签署劳动合同 " 等说法均为不实信息。据工会了解,杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过,相关协议由持股会会员自愿签署,合法有效,不存在损害持股会会员的情形。萧山顺发正常股东变更,股权转让合法有效,符合相关法律法规,并经工商部门审核确认,并无外界揣测特殊原因。9 月 9 日,经济观察网和财新 · 周刊等报道,娃哈哈员工集体维权案已获法院受理。该诉讼的核心事由是:娃哈哈集团要求员工重新签署劳动合同,以低价回收员工持股会股权。所谓重新签署劳动合同,就是要求员工解除之前与娃哈哈集团的劳动合同,改为与宏胜饮料集团签约。而低价回购员工持股会股权,说来话长。员工持股来源于娃哈哈自 1999 年推出的员工持股激励制度。资料显示,2003 年,娃哈哈已实现全体员工持股。此前近 20 年,娃哈哈集团员工持股会,每年大致分红 0.8 元 / 股。2018 年,集团推出回购方案,条件是 "2 元特别分红加 1 元股本 ",即以每股 3 元价格回购员工持股。员工质疑该价格的制定不合理。此外,有员工质疑,娃哈哈集团职工持股会在萧山顺发的股权,竟然以零元价格被全数转移到宗馥莉个人名下。图片说明:在一份落款为 " 娃哈哈员工维权联络委员会 " 的声明中,认为作为娃哈哈重要股东之一的职工持股会沦为由个人控制的空壳主体,完全漠视员工合法权益,影响超过 1 万名员工的切身利益。一份维权材料指出," 员工普遍认为有关持股会对员工股份的‘回购’和改为‘干股’事项是公司(或宗家)想占有更多利益的不良意图,是自上而下强推压力下,非员工持股会成员自愿的违规、违法行为 "。材料提到,回购方案没有在职工代表大会表决前公开征求广大员工的意见,同时也没有公布员工持股会的财务报表数据。持股会员工至今没有收到甲乙双方均盖章签字的协议文件。该材料对股份价格也提出了异议。材料指出,历年来,不管公司效益的高低变动,每年的分红都是 8 角 / 股。员工新入股或是退股始终以 1 元 / 股进行计价,材料对此提出疑问,认为每股价格应该按照当时的每股净值来计价。另外,该材料对回购的主体以及资金提出疑问,并认为,如果回购主体是职工持股会,那就是 " 用员工自己的钱和收益回购自己的股份,再变成‘干股’,逻辑存在问题 ";如果回购资金来源于集团公司(或宗家),那么协议中的回购主体不应该是职工持股会。最后,材料提出要求,重新核查关于 2018 年持股会回购员工股份事宜的程序是否合规、合法。如回购违规、违法,则恢复持股会会员的 " 出资证明账户 " 出资证明的合法有效性。持股会现存干股的股权为全体持股会成员所有,需按照持股会章程进行分红。该材料落款为 " 娃哈哈部分在职员工 ",时间是 2024 年 8 月 18 日。娃哈哈集团虽然没有上市,但社会关注度一直很高,一有点风吹草动,就会引起市场广泛关注。那么,该怎么看待这起诉讼呢?据知情人分析,这起诉讼是娃哈哈集团与部分老员工此前冲突的延续。有员工对媒体称,今年 3 月,公司曾要求娃哈哈公司的员工把劳动合同改签到宏胜饮料,但有员工反对,此事便被叫停。这一次是事件的延续,但牵扯出了更多的历史因由。据了解,娃哈哈集团内部长、片区总经理、省总(即每个省的销售总经理)等较为重要岗位的员工都被要求改签合同," 下一步有哪些人会改签合同,现在还没确定,但在逐步推进 "。至于娃哈哈为什么要求员工改签合同,部分员工为何要拒绝改签,上述知情人表示,这是一场利益之争。改签合同,表面上是劳动人事关系的迁移,背后其实意味着中高层干部大洗牌。一朝天子一朝臣。新老大走马上任,自然希望用自己用得顺手的人。此外,娃哈哈的重要资源,大概率会被整合到宏盛饮料旗下,以后恐怕只是个品牌符号,不再是一个经济实体。这样,从管理上也更顺一些。这种人事洗牌与资源重整,自然会涉及到各种既得利益,这才是双方冲突的真正原因。此前,宗馥莉主动申请辞职并上演 " 归去来 ",就是这种冲突的一个后果。这次,得到大股东支持的宗馥莉卷土重来,全面接掌娃哈哈集团后,合同改签自然会继续推进,谁不愿意谁就走人。至于股权回购,正如媒体报道,发生于 2018 年,也就是说,其实应该是宗庆后主导推动的。以今观昔,不管是何种持股、分红方案,不管转签合同还是怎样的操作手段,相关利益方解决员工持股会这个 " 历史包袱 " 应该是下了决心的。本次职工维权提到的程序性以及不情不愿交易等问题,要看法院怎么认定,但不管最终结果如何,应该都会回到利益上来,要彻底摆平历史遗留难题,彻底解决股权集中性问题,就要有花足钱的心理准备。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:孙顺达
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正如文章开头所言,波音在中国有着坚实的合作伙伴,而其中最典型的莫过于厦门航空了。作为机队规模在国内数得上号的大航空公司,厦门航空最知名的标签莫过于他的全波音机队了。客观的说全波音机队有着一定的好处,例如与波音有着更强的伙伴关系和议价能力、统一的机型简化了培训成本与备品备件库存压力。。
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长安大厦布置“绿色发展”花坛,花坛顶高8.5米,以祖国的锦绣河山为场景,体现了生态优先、绿色发展的美好景象,寓意绿水青山就是金山银山。
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“伴随史基浦机场的三个主要发展阶段,机场周边产业结构逐渐升级,第三产业比例不断增加。”曹允春介绍说,从1988年到1995年,机场处于形成期,周边还未出现产业集群,临空产业与全球网络融合性较弱,以地方产业和航空运输服务业为主。自1995年后的十年为发展期,机场客流量从2500万人次上升到4500万人次,货运量从100万吨增加到150万吨,区内企业高度依赖机场发展,国际商业区基本形成。2005年后进入成熟期,以航空维修、航空制造、航空物流、总部经济等为主导的航空城逐步形成。期间,微软欧洲总部落户史基浦航空城,区内产业创新网络逐渐形成,知识经济作用凸显。
波音与中国的历史可以追溯到50年前,而波音的707客机在我国首个大飞机项目708工程(俗称运十)中也发挥了巨大的作用。到目前为止中国航空市场的机队中波音飞机依然占据了半壁江山。
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阳性感染者4,男,7岁,居住于天津市河西区马场街,系管控人员筛查发现,9月22日采集鼻咽拭子,经检测中心检测,结果呈阳性,为新冠病毒无症状感染者。
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然而世间没有牢不可破的联盟,合作伙伴关系也不会一直持续下去,短短四年的时间就已经“人面不知何处去,桃花依旧笑春风”。自从2019年3月中国因为737MAX丑闻停止接收订购的波音飞机以来,三年半的时间里波音总共只交付给中国8架飞机——而这也是这三年里波音收获的来自中国订单总数。
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阳性感染者10,女,38岁,居住于天津市北辰区西堤头镇,系管控人员筛查发现,9月22日采集咽拭子,经检测中心检测,结果呈阳性,为新冠病毒无症状感染者。
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截至疫情前,史基浦机场2019年旅客吞吐量达到了7171万人次,位居全球第12、欧洲第3,货邮吞吐量欧洲第4,多次获得“世界最佳机场”称号。“人、财、物在这里聚集,机场已经成为荷兰国家经济战略转型的新支撑。”曹允春评价说。
复兴门东北角布置“伟大复兴”花坛,花坛顶高8.5米,以乘风破浪的帆船为主景,寓意扬帆起航,开启全面建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴中国梦的壮丽篇章。
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建国门西北角布置“伟大征程”花坛,花坛顶高8米,以嵌有“高举中国特色社会主义伟大旗帜 奋力谱写全面建设社会主义现代化国家崭新篇章”文字的红旗为主景,配以向日葵、烟花等,寓意奋进新征程,吹响全面建设社会主义现代化国家的时代号角。
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报道称,以“严、深、细、实”肃清流毒影响:坚持“严”的基调,党委及时开展专题讨论,与会同志表明态度,谈认识,讲危害,坚决肃清马林等人流毒影响;突出一个“深”字,把自己、职责和工作摆进去,深挖思想根源、深刻吸取教训,从思想上警醒警示;查摆问题求全求“细”,全体干警举一反三,全面细致查问题;把整改落在“实”上,压实党委班子成员和支部责任,实施清单化整改,不断修复净化监狱政治生态。
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西单西北角布置“文化生活”花坛,花坛顶高8米,以百姓丰富多彩的文化生活为场景,体现了扎实推进全国文化中心建设,弘扬中华优秀传统文化,让文化自信融入百姓生活。
曹允春曾统计,截至2013年底,有八千多家企业、近1/3的世界五百强公司在杰贝-阿里自贸区成立分公司、子公司或办事处,年营业额约820亿美元。