色天堂污版_经济前沿_京东集团再次宣布加薪!职能体系等将用两年时间实现20薪_Z色天堂污版AKER新闻

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  美国AI立法进展甚微,已招致许多不满。不少人批评,在数字经济的规则制定方面,美国已落后欧盟和中国。不过,或许是看到欧盟《人工智能法案》即将走过最后“关卡”,美国国会近期出现了立法加速迹象。

不到半个月,京东集团(9618.HK)再次宣布加薪计划。9 月 13 日,京东集团官微发文称,自今年 10 月 1 日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现 20 薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。据了解,今年以来,京东集团已多次进行涨薪行动。比如,7 月 1 日起,京东集团将通过一年半时间,采销年度固定薪酬由 16 薪提升至 20 薪。9 月 2 日,京东宣布,2025 届校招生岗位薪酬将全面上调,其中采销等核心岗位薪酬上调不低于 20%。京东集团发布的 2024 年二季度财报显示,公司实现营收 2914 亿元,同比增长 1.2%;归母净利润 145 亿元,同比增长 69%。实际上,京东集团并非年内首家提出改善员工薪酬的上市公司。今年 8 月,顺丰控股(002352.SZ)在业绩说明会上也表示,将 " 持续提升一二线员工的薪酬水平 "" 重视一线小哥的劳动强度 "。与京东集团宣布涨薪不同,年内多家上市公司拟对高层人员进行降薪。7 月 15 日,南威软件(603636.SH)在互动平台回应称,公司将执行部分降薪措施,此次调薪仅面向部分人员,其中,管理层以身作则。7 月 29 日,海新能科(300072.SZ)公告称,总经理目标年薪由 140 万元调整为 90 万元,下调幅度为 36%;副总经理目标年薪由 96 万元调整为 72 万元,下调幅度为 25%。8 月 20 日,铭利达(301268.SZ)发布公告称,总经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃 2024 年 7 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日期间在公司领取的薪酬。其中,陶诚放弃的基本薪酬为 48 万元,效益年薪为 8 万元至 64 万元。

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编辑:谭平山

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  此外,公共场所的实时远程生物识别技术从“高风险”级别调整为“被禁止”级别,即不得利用AI技术,在欧盟国家的公共场合进行人脸识别。。

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  6月22日,一位来自某三甲医院的感染科专家告诉人民日报健康客户端记者,近日确实有不少关于猴痘的培训,参与科室包括皮肤科、感染科、发热门诊等。不过,猴痘相关培训一直在进行,从去年就开始了,民众无需过于担心。

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  据台湾《联合报》报道,中国国民党主席朱立伦今天(5日)在中常会表示,中国国民党2024台湾地区领导人参选人侯友宜提出非常明确的两岸、能源、防务安全及未来如何打击犯罪、去除弊案等政策,代表中国国民党的决心,中国国民党皆表达最高肯定与全力支持。

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  规定重点规范了哪些人力资源服务活动?上述负责人表示,规定紧盯人力资源服务行业在招聘信息管理、个人信息保护、经营收费等方面存在的突出问题,以提升管理效能和规范市场秩序为重点,划定开展服务活动的“红线”,并确定相关法律责任——

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  要求服务机构建立招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查;明确投诉举报及处置方式,规定服务机构发现涉嫌虚假招聘等违法活动或收到投诉举报的,应当及时核实、暂停或终止服务。

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  最新草案也进一步提高了违法处罚数额,将最高3000万欧元或侵权公司上一财政年度全球营业额的6%,修改为最高4000万欧元或侵权公司上一年度全球年营业额的7%。这比欧洲的标志性数据安全法律《通用数据保护条例》所规定的,最高可处以全球收入的4%或2000万欧元罚款高出不少。

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  不过,5月折扣率已经有收窄迹象。乘联会数据显示,5月中旬乘用车总体折扣率约16.9%,与4月持平。当下价格战或已告一段落,终端价格或趋于稳定。

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  “五一”期间刚开业的烧烤城海月龙宫万人烤场,从6月起也调整了营业时间:星期日至星期四,东区和西区轮流开业;只有星期五和星期六,东区和西区才同时开业。

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  乘联会公布的数据显示,2023年5月,自主品牌国内零售份额为50.2%,同比增长4%;德系品牌零售份额20.6%,同比下降2.4%;日系品牌零售份额18.0%,同比下降2.9%。

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发布于:上海长宁区