可以随意触摸小熊内部位游戏英媒：国际四大会计师事务所之一安永因培训视频事宜雇数十名员工可以随意触摸小熊内部位游戏，引争议

英媒：国际四大会计师事务所之一安永因培训视频事宜雇数十名员工可以随意触摸小熊内部位游戏，引争议

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来源：环球时报【环球时报综合报道】据英国《泰晤士报》23日报道，国际四大会计师事务所之一的安永近日解雇了数十名5月同时点开多个培训视频的美国所员工。经过此前一项调查，安永称他们的行为相当于作弊，解雇是采取了适当的纪律处分。但一些员工认为公司将员工解雇的决定是反应过度。数名被解雇的员工告诉英国《金融时报》，他们不认为自己违反了公司规定，并称他们只是想同时参加一些有趣的在线课程，这些课程计入安永要求员工一年内完成的40个继续专业教育学分中。但公司认为，同时观看两场课程构成了违反道德规范的行为。被解雇的一名顾问表示，公司当时没有警告说不允许同时观看多个会议，“他们宣传培训活动的电子邮件实际上鼓励我们参加尽可能多的会议，只要时间允许”。一位被解雇的员工批评安永内部“存在一种多任务处理的文化”，称：“如果你被迫每周工作45个小时，同时还要额外花费时间处理内部工作，怎么可能不这样做呢？”还有人抱怨称：“我认识一个合伙人，他会同时接听两个客户电话，并根据通话对象打开或关闭摄像头。如果同时点开多个培训课程是不道德的，那他的做法亦是。”据报道，安永在对今年的学习周进行调查后，已改变员工培训的部分规则。《金融时报》发现，在8月一封介绍培训课程的电子邮件底部，存在一条警示信息，称员工“应诚实地完成此次学习活动，包括参加所有内容和课堂互动”。这封电子邮件还提醒：“完成此培训时，不应进行任何其他学习。”2022年，安永因美国员工在职业考试中作弊，被美国证券交易委员会罚款1亿美元，该罚款创下同类罚款有史以来的最高纪录，安永还被要求采取大量补救措施来完善事务所的职业道德事宜。据报道，因咨询服务需求放缓，安永2023年的收入增幅创下2010年以来的最低水平。近日发布的年度报告显示，截至6月财年末，安永员工总数为39.3万人，比去年6月减少约2450人，这是14年来该公司首次裁员。（岳超）

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编辑:李文信

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