再来一次好不好小说阅读华再来一次好不好小说阅读人在美国的创业精神，很强大！
华再来一次好不好小说阅读人在美国的创业精神，很强大！
盛世修典，往往是当时第一流学者的风云际会。刘向、刘歆领导下的群体如此，孔颖达等一批大儒作“五经正义”也是如此，到清代编修《四库全书》，纪昀及其手下也是大儒林立，如戴震等。刘向、刘歆父子在整理中完成的《别录》《七略》，为古典文献学、图书分类学奠基之作；身为《四库全书》总纂的纪昀，用近十年时间完成《四库全书总目提要》，是中国古代目录学集大成之作，是盛世修典中最有学术含量的部分。《甲骨文摹本大系》也是一部由学有专精的学者群体撰构的著作。甲骨文发现和研究经历百年，是专业性很强的学术。此书的编纂者不论主编还是编写者，都是文字学的专家。这部书以摹本的形式，按照新的分期理论，把已刊布的七万多片有字甲骨化“庞杂无序”为井井有条，便于研究使用。甲骨文研究属于文字学，在古代分类中属“小学”，但这部书绝对不“小”，是最有当代特点的大型图书编纂。此外，文溯阁《四库全书》长期深藏，现在将其影印刊布，是幽光重现，必当嘉惠学术。
有一个年轻的美国华人，去年开创了一家公司。这家公司名叫Happy Cashier。这完全是一家初创的公司，之所以提到这家公司，是因为他的创新，不仅是一种对抗政府管制的创新，还能给国内的企业家们一个好的创业启示。最后，我会给大家一个小的商业创意，我相信这样的创意或许真的能实现。创新源自什么？34岁的华人小哥Chi Zhang，Chi Zhang曾是布鲁克林一家名为Yaso Tangbao（“爷叔汤包”）的上海餐馆的老板。不幸的是，这家餐馆在新冠疫情期间倒闭了。但是，这段创业经历，让他对美国的人力资源的成本，深有感触。大部分人都知道，美国的人力成本昂贵，并且不好管理。特别是小型企业，在巨大的成本下，很容易就出现亏损。如何解决这个问题呢？想引进外来劳工，很难，因为美国有很多的管制，随便用黑工，老板搞不好就引来官司。有一个丁胖子讲师，就在美国打过黑工，打一次工，他就举报一次老板，这害惨了很多走线去美国的华人，因为老板们不敢雇黑工了。而正式的美国工人，那个成本，都是天价。那怎么办呢？这位小哥，创建了一个虚拟助理公司。虚拟助理的意思是，从国外找一个服务员，通过远程的方式来为美国的餐厅服务，这样，这位服务员就不必受到美国的劳工入境管制，不必来美国，也能为美国人提供服务。由于服务员需要说英语，他就找到会说英语劳动力多的发展中国家——菲律宾。他在菲律宾找到一大堆的女性服务员，远程为美国的餐厅服务。自2023年10月起，Happy Cashier开始测试其独特的远程服务员模式，并逐步将其服务扩展到了纽约市皇后区、曼哈顿以及新泽西州泽西市的部分拉面店、炸鸡店，还有两家长岛的中餐馆。这些服务员可以干什么呢？可以干的活可多了！可以迎宾、结账，还包括协调送餐订单、接听电话并监控餐厅在线评论页面等工作。尽管存在12小时的时差，远程服务员依然能够有效地与顾客互动，提供良好的客户服务体验。原因很简单，这些服务员晚上工作，白天休息。只要收入比在菲律宾本地更高一些，这些女性一样愿意干。这些远程服务员的工资是每小时3美元，折合人民币是20元一小时，这个收入水平，已经远远超过普通菲律宾人的收入了。因为当地人的平均工资以小时算的话，大概是1.44美元一小时。但相对于美国来说呢，这就是巨便宜的劳动力了。在纽约市雇佣一名全职员工的成本则要高出许多——最低工资为每小时16美元。你看，通过这种方式，他给了菲律宾员工高出当地一倍的薪水，同时，又让餐厅的人工成本 ，减少了70%。并且，他的这种运营模式，完全合理合法，没有违反任何美国的管制。因为这些餐厅是付费给美国的企业。由于劳工有交易的特权保护，有最低工资约定，但企业与企业之间的交易，就不存在这种管制。因此，这种方法没有违反美国的任何劳工管制法律，同时又为他服务的企业省下了巨额的人力成本。并且，这些服务员还可以收小费，你只要远程在视频上服务得好，客户一样会给小费，并且服务员还可以得到小费分成。这样，菲律宾的姑娘就更卖力工作了。在一家位于泽西城的Yaso Kitchen餐厅，一位名叫Pie的远程服务员曾经收到过一笔高达40美元的小费。而她可以分得其中的一部分。你如果是餐厅老板，愿意请这样的远程服务员吗？当然是愿意的。对于客户来说，这种服务不仅仅是节约了人力成本，还意味着可以增加营业收入，因为，在高人力成本下，很多商家对店铺的利用率是不高的。比如，一些店铺想增加卖咖啡的业务，但是算一账，请一个人来干，赚不到这个人的工资，于是就不干了。而有了这种服务后，店铺的面积就能得到充分的利用，可以提高店铺的运营效率。店铺原来的收银员的位置减少了，也增加了营业面积。有一个商家就说，因为有这样的服务，他的餐厅里增加了一个咖啡摊。当然，这种远程服务还会结合很多自动化的工具，比如自动化的咖啡机，自动化的餐厅设备，还会结合管理上的自动化流程。从而让客户感受到真人服务的体验感，还有高效的服务和低廉的价格。这个企业的商业模式很简单吧。其实美国这样的商业模式早就存在，并且可以说养活了一个大国，那就是印度。现在美国人打电话去电信公司、银行，接电话的人都远在上万公里外的印度，美国人最熟悉的口音就是咖喱味的印度英语了。美国的软件公司也将大量的软件工作外包给印度企业。由于印度的高学历人才普遍掌握了英语，并且人口众多，大量的精英就以服务于美国民众为最好的职业。因此，印度最发达的就是服务业，且是远程服务业。美国不少大厂员工，甚至在疫情期间根本不干活，公司的活直接远程外包给印度程序员干就行了，给个工资的十分之一就够了，他们可以天天在墨西哥晒太阳。说到底，这种创新就来自于由于国界限制，由于汇率导致的各国同质劳动力之间的巨额差价。经济学解释那么，我们进一步要问的是，为什么这种劳动力的差价会存在，并且这么大，差个五六倍，甚至十倍都是正常的。有几种原因：第一，部分发展中国家的劳动力管制很多比如菲律宾人的工资为什么这么低？原因是菲律宾有严苛到极致的劳动法，一个企业雇佣了一个员工后，基本上要开除就是千难万难的了。人们总以为给到劳工在劳资关系中的特权，就可以保护劳工利益了，但其后果是，没有企业来到菲律宾投资。上个世纪50-60年代，菲律宾经济获得了高速发展，人均GDP曾仅次于日本位居亚洲第二，当时号称亚洲第二富裕的国家。亚洲第一家航空公司就是菲律宾航空，当时菲律宾的首都马尼拉号称亚洲的小纽约，马尼拉经济很发达，所以亚洲开发银行的就把总部设立在此，曾经菲律宾的商品远销全球，比如港剧中就经常出现的菲律宾雪茄。这一时期，不管是韩国、还是我国香港和台湾都还未崛起，大量民众就跑到菲律宾寻找就业机会，由于现代化水平仅次于日本，所以菲律宾一度被西方人夸赞为“亚洲典范”。但是，全面学习了西方的所谓劳工保护后，企业就跑光了。土地与劳动力这两个要素要是管制得多，基本上就很难发展了。企业少，那就是本地的资本品总量少，那劳工的劳动效率就不高，收入就必然低。第二，发达国家的劳工管制由于发达国家对劳动力这一商品的跨国进口存在大量的疑虑，也有很多争论，导致大部分发达国家对发展中国家的劳动力是采取禁入的政策的。这种禁入，就使得发达国家的劳动力处于一个垄断地位，他们不受到外来劳动力的竞争威胁，从而可以得到一个垄断意义上的收入水平。发达国家还有大量的工会，这些工会将外来劳工甚至本国其他劳工排除在本行业外，以控制进入行业的总人数，达成抬高工资的目的。因此，发达国家工人的收入是在阻隔竞争后达成的垄断收入，所以特别高。这家企业模式虽然先进，但是面临着的危险是，美国政府不让他干。因为如果规模做大了，那美国劳工可能会通过法律禁止这类公司的存在。第三、汇率因素导致不同国家发行的法币，都受到所在国政府的控制。外汇市场上的交易，往往都要被政府干预。在发展中国家还经常采取人为压低汇率的方式，追求更多的出口。这种人为压低汇率的方式，导致了以本国法币计价的劳动力收入，在经过汇率折算后，使得发展中国家的民众收入被汇率人为降低了。比如，中国人拿一万的收入，美国人拿一万美元的收入，那美国人的购买力是中国人的七倍么，当然不是，三倍左右。因为中国的汇率被低估了。由于美元是国际货币，因此，在发达国家赚美元，回发展中国家消费，就可以赚到汇率差。以上这三种原因，导致在跨国的、远程的劳务输出，可以有着较高的利润。商业启示在中国其实也有这样的机会。中国由于是一个统一市场，劳动力工资相差不会有这么大，但依然存在地区差，还存在不同劳动力的机会成本差。比如，很多宝妈，要带孩子，但却不能去工作，她们的机会成本就很低。一个零售店，就可以聘请这样的宝妈来做远程临时工，比如，专门远程帮你看一上午，或另一些人远程帮你看一晚上。这样，很多零售店，也可以节省人力。只要有一个远程提醒装置，客人一进店，马上那边就疯狂响铃，宝妈可以抱着孩子来和客户沟通。正常聘一个营业员可能要五六千，但宝妈干一个月，有一千多，就愿意了。特别是农村和县城的宝妈们，他们当地的正职工作，也就是两千多，更何况这种灵活的用工方式呢？只要配套上一些自动化的手段、监管手段，管理手段。那么，在中国一样可以运作这套系统。打赏，是我写这个文章的重要动力，我得天天呼吁。商业模式文与经济学理论文的结合，我想我是开创了一个新领域，特别是企业家，应该多支持我，说不定，这里你能找到不少商业创意。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:彭万里
TOP1热点：天塌了，我被偷家了！
“20日傍晚时分，农历六月初三的一弯新月挂在西边天空，像女孩的眉毛，又像弯弯的镰刀。在新月左下方稍远一点的地方，很亮的那颗星就是金星，两者之间的角距离大约8度，相当于16个满月视直径（约为0.5度）大小，上演‘深情遥望’的浪漫一幕。”修立鹏说。。
TOP2热点：�
这只是海口全年文艺演出大戏中的一支“曲目”。据统计，2023年上半年海口旅文局组织策划引进迷笛音乐节、时代少年团演唱会等文艺演出活动77场次。如何吸引演艺活动落户海口？当地首先从政策奖补入手，通过省市双重补贴充分调动经营主体积极性和参与度，激发演出行业全面复苏，吸引各类大型营业性演出落户。在优化服务上，通过“一窗受理、集成服务”简化审批流程，政府一次性列出清单，经营主体以承诺制的方式备案运行，解决一个演出要跑10多个部门的低效审批。
TOP3热点：KFC逆天新品，八块钱一个的油炸鸡蛋，谁会买啊？CNEKC少女
除了南京工业职业技术大学，不少开展本科层次职业教育的院校今年均增设了新专业，扩大了招生规模，这也折射出我国职业本科教育具有良好的发展前景和旺盛的生命力。
孙先生：其实我刚入行的时候好多年龄和我相仿的，人家写2万字，他就签约了，我写了大几十万字了，才签约的。像他们其实很有才华的，好多就是说坚持不了，觉得挣钱很少，感觉其实这是一个损失。
TOP4热点：人类的生育是被月球公转控制的吗？宝贝儿感受到它对你的爱了吗小说
在网络社会影响力方面，上海图书馆更显突出。图书馆资源的种类和质量直接关系到其在网络上的影响力大小。早在2019年，上海图书馆就设立了“中国网络文学专藏库”。上海图书馆馆藏实力雄厚，丰富性、珍稀性、独特性等特点构筑了其馆藏的鲜明个性。全国首个网络文学专藏库的设立，进一步丰富了上海图书馆的特色馆藏文献，体现出上图文献资源建设的包容性，代表着其文化影响力和社会影响力的再次提升。上海图书馆将丰富的馆藏资源搬上云端，以丰富性收获读者好评。
纵观“公共图书馆网络影响力三十强”榜单，位居前列的图书馆既具有自身特色和优势，又在很多方面保持高质量运转，具有一定的共性，这些特色和共性构成了“明星”图书馆的数字化经验。
TOP5热点：《无敌的金丹期》第1-4合集！为了升职丈夫把我献给他们领导
从长期的教学实践中，王娅莉发现，学生的焦虑其实主要来自于家长，而非学校。家长施加的压力让孩子没有喘息机会，甚至无法完成学校的基本学习任务。
TOP6热点：蛋仔派对：阿罗斯农场1分钟得7百万？体验进顶级农场白拿1分钟HDHDHDXX18
当金星清晨出现时，人们称它为“启明星”或“晨星”；当它黄昏出现时，人们称它为“长庚星”或“昏星”。今年1月至7月底，金星都在“扮演”长庚星的角色。考虑到人们的作息时间，相比于启明星，长庚星更便于观测。
在《中华大典》24个典中，《农业典》是最早提出数字化出版思路，也是大典工作委员会确定的唯一数字化出版试点单位。之所以选择数字化道路，除了受出版业发展大趋势影响外，还有出于对实际情况的考虑。
TOP7热点：《无敌的金丹期》第1-4合集！八重神子裸妆跳舞
�
近日，笔名为“江山提笔”的网络文学作者孙先生通过社交平台呼吁维权，称自己写了200多章的小说在某盗版网站上被改了个名字，还续写至了1369章，但他自己并未动笔。
TOP8热点：蛋仔派对：盘点2025年寒假必玩的超好玩的蛋仔乐园地图，哪吒蛋和敖丙蛋，哪吒之魔童闹海！顶级西方大但人文艺术
影片以克制的镜头语言和微观的叙事视角再现申纪兰带领西沟村村民全面发展的过程。这个人物从历史深处走来，带着满身的泥土气息，在回首往事时将真实的历史事件和真挚的情感故事娓娓道来。其中既有个体成长的生命轨迹，更有时代发展的恢宏历史印记，二者融汇在一起，共同塑造出鲜活、真实的英雄形象。书写真实人物不易，申纪兰的感人事迹早已在观众心中落地生根。所以，创作者试图在保持历史真实的基础上对人物形象进行情感铺陈和细节雕琢，对人物精神进行高度凝练和价值提炼，从而带领观众重回历史现场，进行冷静审视和理性思考。
TOP9热点：深夜独自坐电梯回家，电梯无人却显示满员！大地资源网在线观看免费
据了解，由全国妇联主办的全国青少年爱国主义读书教育活动已持续开展30年，累计服务青少年读者近10亿人次。
TOP10热点：《无敌的金丹期》第1-4合集！校霸写错一题学霸就放一支笔
“学生过假期，应该接受更多的社会教育与家庭教育，不能还是学校教育。”熊丙奇认为，社区要为学生提供暑托服务或者暑期活动场地、资源，发挥主体作用，“这样才能让学生的暑假生活有更多的选择”。（记者李华锡）
今年年初，我带着家人来到中国国家博物馆“盛世修典——‘中国历代绘画大系’成果展”展厅，亲眼看到了自己参与出版的图书集体亮相，深感光荣与自豪。