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随着A股上市银行2024年半年报公布，银行人的月均薪酬也成为热议话题。南都·湾财社记者根据财报和Wind数据统计发现，今年上半年，15家A股上市的全国性银行中(含6家国有行、9家股份行)，招商银行、兴业银行、浙商银行人均月薪为5.14万元、4.7万元、4.69万元，人均月薪位居前三。 从变化趋势上看，这15家银行中，有11家银行的人均月度薪酬同比减少；其中，股份行平均下降幅度大于国有行。此外，有12家银行的员工数量较去年末有所减少，其中平安银行半年减员达5.3%，减员力度最大。 11家银行人均月薪同比减少 从总体薪酬来看，15家A股上市银行中，农业银行今年上半年的应付职工薪酬最高，为655.54亿元。紧随其后的是建设银行、中国银行和工商银行，上半年应付职工薪酬分别为485.45亿元、446.05亿元和439.48亿元，均超过400亿元规模。在股份制银行中，招商银行上半年应付职工薪酬最高，为343.56亿元。 银行职工人均月度薪酬情况如何?南都·湾财社记者以“(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/[(期初员工人数+期末员工人数)/2]”公式来计算员工人均薪酬，统计数据显示，15家A股上市银行中，有11家银行的人均月度薪酬同比减少，4家银行的人均月度薪酬同比增加。 具体来看，招商银行、兴业银行和浙商银行上半年的人均月度薪酬位列前三，分别为5.14万元、4.70万元和4.69万元，但三家银行的人均月度薪酬均同比减少，降幅分别为3.6%、1.9%和4.9%。 国有行人均月薪低于股份行 总体而言，国有行上半年的人均月度薪酬低于股份行。统计结果显示，六大国有行的上半年人均月度薪酬均值为2.59万元，同比微降0.37%；9家股份行的人均月度薪酬均值为4.10万元，同比减少3.09%。 从变动幅度来看，民生银行上半年的人均月度薪酬降幅最大，其人均月度薪酬为3.32万元，同比减少7.7%；浙商银行、平安银行的人均月度薪酬则分别为4.69万元和4.06万元，分别有4.9%和4.1%的降幅。 南都·湾财社记者发现，不少银行提到了通过精细化管理和依托数字化转型实现降本增效。例如，浙商银行在财报中指出，持续通过提升精细化管理水平和依托数字化转型开展降本增效工作，提升财务资源使用效率；平安银行同样在中报中明确表示，持续深化数字化转型，支持战略重点业务投入，赋能业务创新；同时，践行精细化管理，精简日常开支，压缩职场成本，精准投放业务资源。 上半年人均月度薪酬同比上升的有4家银行，包括农业银行、工商银行、建设银行、浦发银行统计结果显示，上述四家银行上半年人均月度薪酬分别同比增加0.2%、0.8%、1.1%、1.1%；其中，前三家都是国有行。 招联首席研究员董希淼认为，银行作为金融企业，薪酬总量与经营业绩挂钩较为紧密，变化因行而异、因人而异。在银行业利润增速有所走低、资产质量面临压力等背景下，银行员工薪酬水平受到影响在所难免，这并非银行业特有现象。如果未来银行业绩稳中向好，员工薪酬也将保持基本稳定，但不同银行之间差异还将拉大。 12家银行半年减员3.68万人 从银行员工总数来看，截至上半年末，上述15家银行员工总数为234.39万人。据南都·湾财社记者统计，15家银行中12家相较去年末出现减员情况，合计较去年末减员约36845人。 分银行看，国有行员工队伍庞大，截至上半年末，六大国有行员工总数为182.18万人，较去年末净减员23650人。其中，农业银行、工商银行总员工数位居前二，分别约44.6万人、40.9万人；同时，两家银行也是上半年减员数最多的国有行，工商银行半年员工减少10561人，农业银行半年减员4980人。 剩余国有行中，建设银行、中国银行、邮储银行总人数位依次约37.7万人、30.9万人、19.3万人，分别位居国有行第三至第五位。上半年，建设银行、邮储银行员工数减少4790人、4224人，中国银行则增加1772人，是上半年国有行中唯一员工数增加的银行。 国有行中，交通银行员工数最少，为9.3万人；上半年交通银行总员工数，较去年末减少867人。 股份行方面，截至上半年末，9家股份行员工总数为52.11万人，较去年末净减员10677人。其中，招商银行总员工数最多，为11.5万人；兴业银行、中信银行、民生银行、浦发银行总员工数在6.1万～6.7万人之间，位居第二梯队；华夏银行、浙商银行总人数为3.9万人、2.3万人，位居第三梯队。 9家股份行平均减员2% 从人员变化上看，9家股份行中，上半年中信银行员工数减少最多，半年减员3070人；平安银行、华夏银行、浦发银行依次跟随，半年分别减少2289人、1985人、1690人；招商银行、民生银行、光大银行也出现减员情况，半年人员数分别减少1122人、671人、596人。9家股份行中，上半年仅浙商银行、兴业银行出现增员，分别增加429人、317人。 综合15家银行来看，截至上半年，六大国有行较去年末平均减员1.2%，9家股份行平均减员2%，股份行员工数平均减员幅度大于国有行。其中，平安银行半年减员幅度达5.3%，减员幅度排名第一；华夏银行、中信银行紧跟其后，较去年末减员幅度达4.9%、4.6%。 业内说法 银行业薪酬未来仍可能出现分化 素喜智研高级研究员苏筱芮同样表示，银行业薪酬未来仍可能出现分化。对于可替代性较强的岗位，例如能用AI替代的岗位，银行或将进一步减少设置，而对于新兴科技等创新竞争力强的岗位，银行仍将持欢迎态度。 采写:南都·湾财社记者 彭乐怡 见习记者 黄顺威koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:王海
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本文来自新京报·书评周刊专题《被误解的经济学家：凯恩斯的昨日世界》B04-B05
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