速报-"ABP-486"-全行业做减法，券商ABP-486“秋招”新变化！

全行业做减法，券商ABP-486“秋招”新变化！

　　依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，对有关单位及27名失职失责人员进行严肃追责问责，具体如下：

进入深秋，券商秋季校园招聘也持续推进。据券商中国记者统计，9月份以来发布校招通知的券商已有近30家。其中，东北证券、国金证券、西南证券等多家券商近日相继发布了2025届校园招聘通知。今年以来，证券行业从业者数量呈下降趋势，全行业从业者较年初减少约1.42万人。相比两三年前券商大力“招兵买马”的火热场面，今年在全行业减员、降本增效之下，各券商的校招需求显得相对保守，但仍有不少券商逆势布局，在金融科技、研究、财富管理等岗位大力招人。“券商对校园人才而言，与往年纵向对比，吸引力是有所下降的；横向对比，依然是比较好的行业之一。”一位大中型券商的人力资源负责人表示，“市场行情持续慢牛的话，明年可能会传导到用人需求端，如果用人需求进一步释放，对学生的吸引力可能会有所好转。”又一批券商发布秋招通知“今年同学们简历投递情况还不错。”一家地处中西部省份的券商人力负责人告诉券商中国记者。11月以来，又一批券商打响秋招战，包括东北证券、国金证券、西南证券、上海证券等多家券商近期均发布了2025届校园招聘通知。整体来看，不少中小券商仍有不小的人才需求。具体来看，东北证券此次秋招开放了多个岗位，包括投行、固收、金融市场部、研究所、资管等业务线均有岗位放出，各区域分公司及营业部也在招聘财富顾问。以投行为例，东北证券投行此次招聘岗位包括股权、债券、新三板及北交所业务承做岗，还有财务顾问、研究岗。此外，东北证券旗下东证融汇资管也在招聘营销助理和量化策略研究员。上海证券则一次性放出了近20个岗位的招聘计划，而且岗位都颇有针对性，可以看出该公司意图通过秋招来对业务团队“查缺补漏”。包括场外衍生品总部的产品设计岗、金融科技总部的数据开发岗、信用业务总部的交易盯市岗、董办的信息披露岗、合规管理岗等等。西南证券此次秋招岗位包括投行、研究、资管、机构销售、金融衍生品、全国各地分支机构财富岗等岗位，此外总部中后台也在招聘博士后研究人员、企业文化建设等岗位。此外，国金证券今年秋招岗位包括渠道销售、职能支持、财富业务管培生等。从学历要求来看，对于券商总部及重要子公司而言，硕士学历已成为最基本的“敲门砖”，而分支机构的投顾岗也普遍要求本科及以上。例如，东北证券、西南证券、上海证券均要求，总部岗位需要硕士及以上学历，分支机构岗位需要本科及以上学历。此外，西南证券还设有博士后科研工作站，要求博士学历。“从我和几家同业交流的情况看，今年各券商普遍校招力度不大，可能比去年还要弱一些。规模前十的券商基本都在按部就班发校招广告，但实际需求其实并不大，岗位以分支居多；中型券商有不少就没发校招广告。”沪上一位券商HR告诉记者。券商招人趋于谨慎整体来看，相比往年大型券商动辄大几百人、中型券商小几百人左右的校园招聘规模，今年秋招则稍显“冷清”。有券商人士告诉券商中国记者，今年以来受到市场、降本增效等原因影响，券商投行、经纪等业务承压，招人也趋于谨慎。9月份以来，已有中信证券、中国银河证券、华泰证券、招商证券、广发证券、中泰证券等近30家券商发布了校园招聘公告。从进度来看，不少9月份率先开始秋招的券商，网申已经截止，进入笔试、面试、实习考察等环节；部分中小型券商的校招也在近期开启，仍处于网申阶段。“投行业绩承压，是本轮金融去产能的重点，需求几乎为零。研究端还在消化降费带来的影响。财富端就业容量相对大，但对应届生不是太友好。”前述大中型券商的人力负责人接受证券时报记者采访时表示。今年以来，证券行业从业者数量呈下降趋势。中国证券业协会数据显示，截至11月14日，149家证券公司共有33.79万从业者，较年初减少约1.42万人，减员幅度为4.02%。从结构变化来看，年内证券行业减员最多的是一般证券业务人员，年初至今减少了9144人，降幅4.09%；其次是证券经纪人，减员8180人，降幅21.93%。投资顾问、分析师、保荐代表人则逆势有所增长，其中分析师增幅最大，最新分析师人数已达5500人，较年初扩容864人，增幅18.64%。部分券商“逆势布局”尽管证券行业不少业务承压，仍有一些券商“逆势布局”，正在不断“招兵买马”。前两年热招的金融科技岗位，仍是吸纳应届生的主力岗位之一。包括光大证券、国信证券、中国银河、中泰证券、上海证券、华泰证券、招商证券等券商，均在大力招聘金融科技方向的岗位。其中，国信证券发布的30个岗位需求中，有三分之一岗位属于信息技术部；华泰证券更是在年内开辟了金融科技人才招聘专场。一些研究所也放出不少名额。包括东北证券、华鑫证券、东吴证券、华创证券均在今年放出研究所招聘名额。不少研究所还以实习生留用的形式进行招聘，明确说明“有留用名额，长期实习优先录取”。值得一提的是，尽管今年以来券商投行业务承压，个别券商投行业务部门仍在逆势招人。例如，中国银河证券今年放出的校招岗位多达70余个，其中投行业务招聘数量为数不少，包括股权承销业务岗（多方向）、投行业务支持岗、债券承销业务岗（多方向）、债券销售岗、资本市场岗等等；光大证券也放出了北京、上海、深圳、重庆等地的投行岗位。此外，还有部分券商招聘岗位位于境外。例如，银河国际有16个岗位正在招聘，涉及机构销售业务、投行业务、资产管理业务等，工作地点均在中国香港；银河海外有4个岗位招人，工作地点均在新加坡。责编：罗晓霞校对：高源违法和不良信息举报电话：0755-83514034邮箱：bwb@stcn.com