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全国已有25个省份延长婚假国精一二二产品无人区免费应用：至少休10天，山西甘肃最多可休30天_ZAKER新闻

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9 月 27 日《浙江省婚假规定》（以下简称为 "《规定》"）经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，依法办理结婚登记的职工，享受 13 天婚假。《规定》自公布之日起施行。自 2015 年全国人大常委会修订《人口与计划生育法》后，国家法定婚假为 3 天，但各地可以在此基础上通过地方性法规进行调整。从全国来看，至少已有 25 个省份市已在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受 30 天婚假。黑龙江、河南、陕西、宁夏 4 省份，在主动参与婚前医学检查的条件下可以获得额外的婚假奖励，其中河南最长可达 28 天。根据公开资料统计，全国已经明确延长婚嫁的各省份排序为：山西、甘肃：30 天新疆：23 天河南：21 天，参加婚检可延长至 28 天江西、云南、河北、内蒙古：18 天黑龙江：15 天，参加婚检可延长至 25 天吉林、重庆、福建、青海：15 天浙江、安徽、江苏、贵州、海南：13 天宁夏：10 天，参加婚检可延长至 13 天北京、上海、天津、辽宁、西藏：10 天陕西：婚假 3 天，参加婚检可延长至 13 天据钱江 · 晚报报道，《规定》指出，国家法定休假日、休息日不计入婚假，休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假，确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位和职工协商，可以延后半年休婚假。在休假方式上，职工经与用人单位协商，可选择一次性休完或分段休假，为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。刚刚领证的新人也不用懊恼没赶上这波福利。根据《规定》，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则 : 国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理 ; 其他用人单位，如果拒不改正或者情节严重的，处 5000 元以上 50000 元以下罚款。需要注意的是，婚假的规定与工作地有关，而不是户口所在地。（时代财经刘沐轩，综合自澎湃新闻、钱江晚报、人民日报）

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编辑:张志远

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