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央行发布的《2019年中国城镇居民家庭资产负债情况调查》显示,户主年龄为56~64 岁的家庭户均总资产最高(355.4 万元),且户主年龄为65岁及以上居民家庭投资银行理财、资管、信托产品的均值为23.9万元,是总体平均水平的1.4倍,远高于其他年龄段水平。
作 者丨杨坪编 辑丨包芳鸣11月25日晚间,又有多家A股上市公司发布2024年前三季度利润分配预案。Wind数据显示,截至11月26日(下同),今年拟进行(含已完成)三季报现金分红的上市公司已达到241家,创出历史新高。按照分红期间基准股本计算,总分红金额达到643.71亿元。这只是当前A股上市公司积极回报投资者、彰显发展信心的一个剪影。从行业来看,银行分红规模最高,今年宣告的现金分红金额达到2515亿元。事实上,今年分红金额超过百亿元的13家上市公司中,有6家都分布在银行业,分别是工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、邮储银行、交通银行,分红金额分别为511.09亿元、492.52亿元、407.38亿元、355.62亿元、146.46亿元、135.16亿元。石油石化行业累计分红金额排名第二,为905.78亿元,其中,中国石油、中国海油、中国石化分红金额分别为402.65亿元、321.55亿元、177.68亿元。“持续稳定的分红有助于投资者建立长期价值投资理念,增强投资者对公司未来发展的信心。同时,现金分红体现了公司对股东权益保护和回报的重视程度,这有助于吸引更多的长期资金入市,为市场注入活力。”南开大学金融发展研究院院长田利辉受访表示。三季度现金分红企业数创新高今年3月份,证监会发布《关于加强上市公司监管的意见(试行)》对提升上市公司投资价值作出多项安排,包括引导上市公司密切关注市场对公司价值的评价,积极提升投资者回报能力和水平等。4月份出台的新“国九条”进一步强化上市公司现金分红监管,提出对多年未分红或分红比例偏低的公司,限制大股东减持、实施风险警示;加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率等。在政策的引导和鼓励下,上市公司进一步健全常态化分红机制,不断增强分红意识,提高分红水平。其中,金额高、数量多、分红频次增加是今年A股市场的新变化——企业不仅仅进行年度分红,季度分红也逐渐成为常态。仅就三季度而言,截至目前已披露现金分红方案(预案)的A股上市公司已达241家,创历史新高。从企业类型上看,60家央国企参与三季度分红,占比接近25%,包括贵州茅台、华润三九、中油资本等,其中贵州茅台三季度拟分红金额(含税,下同)最高,超过300亿元。从申万行业分布上看,基础化工、机械设备、医药生物分红企业数量最多,分别达到29家、23家、22家。而从现金分红总金额来看,食品饮料、医药生物、农林牧渔产业分红金额最高,分别为308.47亿元、69.05亿元、64.74亿元。从分红金额上看,三季度分红过亿元的企业有59家,分红超过10亿元的企业有6家,除了贵州茅台之外,牧原股份、云南白药、迈瑞医疗、华润三九、宇通客车,分别分红45.42亿元、21.64亿元、20.01亿元、12.84亿元和11.07亿元。同时,新媒股份、中国动力、顺丰控股、华致酒行、键邦股份、中煤能源等多家企业还发布2024年特别分红方案。今年以来,不少A股上市公司多次分红,最典型的是三七互娱,累计分红三次,其在2024年第一季度、半年度、第三季度均结合未分配利润与当期业绩进行分红,分红总金额为13.86亿元。Wind数据显示,三七互娱上市以来累计现金分红次数达23次,累计现金分红93亿元。此外,今年以来迈瑞医疗、玲珑轮胎、吉贝尔、行动教育、道道全、泰和科技等进行过两次分红。多家上市公司表示,利润分配方案是综合考虑了公司发展战略和经营需要,在保证正常经营的前提下,坚持为投资者提供持续、稳定的现金分红,并结合公司经营现状和业务发展目标,为股东带来长期的投资回报,不会造成公司流动资金短缺或其他不良影响,符合公司的发展规划。回购增持潮延续值得一提的是,除了积极进行现金分红之外,在一系列宏观政策的支持下,上市公司及大股东的回购增持潮也贯穿2024年。Wind数据显示,截至11月26日,2024年已有2078家上市公司实施回购,累计回购金额为1566.34亿元。其中,12家公司回购金额超过10亿元,药明康德、海康威视、通威股份等回购金额排名靠前,分别达到30亿元、28.94亿元和20.01亿元。同时,近期还有不少上市公司发布重要股东增持方案。据记者不完全统计,A股市场年内已有766家(剔除重复发布)上市公司发布主要股东增持计划相关公告,如荣盛石化表示,2024年以来,公司控股股东已展开两期增持计划,截至目前,两期增持计划累计增持金额达16.93亿元。今年10月,中国人民银行联合金融监管总局、中国证监会发布《关于设立股票回购增持再贷款有关事宜的通知》。再贷款首期额度3000亿元,年利率1.75%,期限1年,可视情况展期。该政策获得众多A股上市公司及其股东的响应。Wind数据显示,截至目前,已有167家上市公司对外披露回购增持贷款相关公告,其中增持项目49个,股份回购项目118个,贷款金额上限373.92亿元。其中,109家企业贷款规模上限超过1亿元,4家企业贷款规模上限超过10亿元,分别是牧原股份(24亿元)、中原海能(13.58亿元)、东方盛虹(11.2亿元)、温氏股份(10亿元)。“再贷款工具首期额度3000亿元,未来视情况扩大规模,将有效提振股票市场增持回购体量,有助于拓宽市场增量资金、提高上市公司质量和流动性,推动资本市场长期稳定发展。”华泰证券银行证券首席分析师沈娟说。东源投资首席分析师刘祥东也表示,上市公司通过现金分红和实施回购提升投资价值,向市场传递出积极的信号,表明公司经营稳健、现金流充裕。同时,上市公司投资价值的提升有助于吸引长期投资者,形成良好的股东结构,促进公司的长期可持续发展。SFC本期编辑 黎雨桐 21君荐读koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:黄强辉
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杨桂荣的小学同学尹鹏非常怀念几年前在一所高职院校当门卫的工作,“做了5年,晚上做门卫,白天在餐厅帮忙,拿两份工资,一个月到手有5000多块钱,只是时间长了一点,每天要干16个小时。”尽管如此,他还是强调,“年龄大了,反正睡不着,有8个小时休息也够了。”3年前,临近60岁的他被辞退,“学校说是要遵守劳动法,我不能再接着干。”。
尽管暂时没打算离开工作岗位,黄伟还是设想过今后悠闲自在的生活,为此,他几年前在湖南浏阳农村与当地村民共建一套住房,租期20年,村民平时自住。等到正式退下来,他期待着归隐田园。
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人口老龄化发展的三个阶段即三个决策窗口期。以养老金制度为例,在初级阶段,劳动人口相对充足,国家可以抓住时机完善基本养老金制度,实现“全覆盖”和“保基本”;在中度阶段,人口结构问题凸显,基本养老金收入下降、支出增加,基本养老金替代率趋于下降,国家开始激励企业和个人建立养老金计划,以三支柱的制度结构和运行机制提高养老金替代率;在高度阶段,劳动人口开始减少,国家和企业提供福利的能力相对降低,个人风险管理责任提升。
60后是一个超级庞大的群体。统计数据显示,上世纪60年代是我国人口出生高峰期,人口出生率超40‰,总出生人口数为2.45亿,其中,1963年出生人口最多,达2934万人。
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乌鲁木齐市、伊犁州伊宁市、巴州库尔勒市、吐鲁番市高昌区、塔城地区乌苏市近日阳性感染者增加较多,个别地方疫情反弹还相当严重,全区防控形势更趋严峻复杂。
作为一名60后,湖南一家民营医药上市公司董事长说:“我现在身体很好,每天运动两个小时,要两个年轻人陪练,一个人还陪不动。”在他未来10年的计划中,“退休”两个字还有点遥远。
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未来,选择专业养老机构的60后也会有更大的选择空间。据规划,“十四五”期间,全国养老服务床位总量目标是达到900万张以上。
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“整个婚礼是一种简约、节约的形式,倡导零彩礼、低彩礼,恰好也符合我们文明的婚姻价值观和节俭办婚礼的婚庆消费新理念。”新人乔宇说。
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从另一个方面看,杨舸告诉《中国经济周刊》记者,相对于40后、50后的多子女家庭,独生子女政策让60后在退休之时有更多的积蓄,更轻的家庭负担。
全省新增出院23例(境外输入15例),目前在院357例(境外输入167例);新增解除医学观察无症状感染者24例(境外输入22例),尚在医学观察无症状感染者243例(境外输入127例)。
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“到了退休的年龄,回头再来看我们这代人,好像还挺特别的。比如说,我们是改革开放以后参加工作的第一代人、恢复高考的第一批大学生、第一批打工妹、第一代承受独生子女压力的人。”60岁的黄伟刚从湖南一家国有企业办理了退休手续,从今年10月开始领取退休金。
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为此,国家大政方针、公共政策和事业、行业、产业、职业、企业规划均需要适老化发展,即从生产儿童尿布到生产成人尿布,并非孤立发展老龄行业和产业,支持国民做好个人职业规划和家庭财务规划,防止出现年龄通胀:人活着、钱没啦。
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确诊病例6:中国籍,10月2日从德国到达北京首都机场,经闭环管理送至集中隔离酒店,10月6日诊断为无症状感染者,10月7日诊断为确诊病例。
截至10月4日24时,全省累计报告新冠肺炎阳性感染者20634例(境外输入13028例),其中确诊病例10229例(境外输入5422例),无症状感染者10405例(境外输入7606例)。
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此外,有些公司的基层岗位也倾向于聘请60后。《中国经济周刊》记者了解到,不少物业公司保洁、保安岗位员工年龄普遍在50岁、60岁以上。某物业公司管理层员工说,保安保洁工作又脏又累,时间长,工资还低,招不到年轻人。