什么海盗_娱乐前沿_一边要裁员,一边招零工,万豪怎么了?_什么海盗ZAKER新闻

什么海盗一边要裁员,一边招零工,万豪怎么了?_什么海盗ZAKER新闻

什么海盗一边要裁员,一边招零工,万豪怎么了?_什么海盗ZAKER新闻

一边要裁员,一边招零工,万豪怎么了?_什么海盗ZAKER新闻

值得一提的是,日本队也是中国女排在杭州亚运会的主要对手。今天的这场胜利,不仅为队员们积累了宝贵经验,也为队伍注入了信心。

文 | 增长会最近有关万豪集团的两则动态,备受关注。一则是万豪集团的裁员计划被曝光,万豪马里兰州总部将裁员 16%,共计 833 人。另一则同样是有关用工方面的,万豪已在中国部分城市 200+ 酒店试点了 3 个月的百灵鸟零工项目,宣布正式启动。一边要裁员,一边招零工,不难看出万豪要降低用工成本的决心。作为全球第一大酒店集团,万豪一直的总营收和净利润表现向来是一骑绝尘。那么,现在的万豪是怎么了?边裁员边招工,万豪最近有点忙11 月 14 日,万豪提交到其总部所在地马里兰州政府官网的信息被曝光,并引发关注。因为这是一则万豪的裁员计划。根据信息显示,万豪总部计划在 2025 年初裁员 833 人。据估算,若以万豪去年对外提及的总部员工约 5000 人计算,此次总部裁员 833 人,占比大约是 16%。而且,不仅是万豪的马里兰州总部需要裁员,万豪在世界其他地区,也将有裁员安排。以大中华区域为例,有报道说上海已经在约谈了,一些人员可能安排转到分店去工作。不过也有报道表示从公开渠道,暂未看到万豪裁员对大中华区市场的影响。或许,答案需要到 2025 年才能揭晓,因为据万豪官方表示,裁员工作预计将在 2025 年第一季度基本完成。为什么要裁员?万豪也在最新季度的财报文件中做出了说明。" 我们预计,此次组织重组的员工遣散福利总费用约为 1 亿美元。" 同时万豪管理层也表示,裁员能为万豪每年节省 8000 万到 9000 万美元的成本。显然,一次性的 1 亿美元与每年的固定成本开支,这是一笔很容易算的成本账。紧跟着万豪裁员消息而来的,就是万豪宣布全面启动百灵鸟零工项目。通过查询万豪招聘官方公众号,百灵鸟零工项目首批职位是在 2024 年 7 月在北京、上海、广州、深圳以及海南、浙江和江苏正式开放,岗位涵盖礼宾部、餐饮部、厨房部、宴会部、客房部等部门。据了解,该项目在以上试点区域已落地超 200 家酒店,开放了 22 个酒店特色零工岗位,岗位填充率近 90%,零工工时超 20000 小时。未来,百灵鸟零工项目拓展至全国后,计划每日为寻求灵活就业的自由职业者提供 1000 多个工作机会,在 " 万豪招聘 " 官方账号上,万豪给出了一些百灵鸟零工项目的用户画像,包括家庭主妇、自由插画师、在校学生、外卖小哥以及已退休的百货公司收银员等。不过,在社交媒体上分享自己在万豪酒店零工项目经历的用户中,在校学生略占多数,同时对百灵鸟项目反馈较好,大多是因为 " 不用等待,当天结清工钱 "。实际上,早在万豪之前就已经有酒店集团推出零工项目。希尔顿集团大中华区早在 2023 年 3 月就正式推出零工模式,截至 2024 年 3 月已覆盖近 100 个城市,200+ 酒店,开放 28 种零工职位以及平均每天发布 300 个班次。如此一看,尽管万豪推出百灵鸟计划略晚一些,但是目前同样已落地 200+ 酒店,并开放了 22 种岗位,发展速度较快。一直在 " 瘦身 " 的万豪无论是计划在 2025 年一季度完成的裁员,或是百灵鸟零工项目的全面启动,都不难看出万豪想要在人才资源方面的 " 瘦身 " 计划。对于酒店集团的裁员,实在无需过于放大看待。因为,对于劳动密集型的酒店集团而言,裁员是其在不同发展阶段应对困难的有效且必要的措施。下面一同来回顾一下万豪成立以来的几次裁员以及之后做出的改革。1991 年,因为波斯湾战争的爆发给了压垮美国经济的最后一击,美国地产全面崩盘。彼时的万豪不仅是酒店管理集团,同时还是地产公司,所以在很长一段时间里时刻处于破产边缘。为此,被称为 " 小万豪先生 " 的比尔 · 马里奥特决定裁员,1000 多位设计和建造部门的员工被迫离职,公司管理层冻结当年的薪水以节约开支。最终,小万豪先生决定听从时任万豪 CFO 的 Steve Bollenbach 建议,将酒店拆分为一家重资产的业主 + 地产公司,和一家轻资产的酒店品牌公司和管理公司,后者就是我们现在熟知的万豪集团。最近一次的裁员就是 2020 年疫情期间,万豪总部永久裁员 17%,共计裁员人数达 673 名。这一轮裁员,万豪同样是不得已而为之。因为在正式宣布裁员之前,万豪采取了一系列降低用工成本的动作,包括减少高管薪资,时任万豪 CEO 的 Arne Sorenson 和董事长 Bill Marriott Jr.2020 年都不再领取工资,其他的高管成员将减薪 50%。另外,万豪总部对集团员工进行了无薪休假安排,还配套推出了一个自愿过渡计划,帮助美国和其它地区的驻酒店和非驻酒店的员工寻找新的工作机会。同时,万豪还在全球各地区集团推行员工减少每周工时、减少不必要的差旅和支出,这一系列降本举措为公司节约至少 1.4 亿美元的日常行政开支。可惜的是,上述措施最终未能带来实质性的改变,宣布裁员的万豪也成了彼时美国大型企业中首个宣布裁员和休无薪假的企业。从既往数据来看,万豪其实一直都有用工 " 瘦身 " 的意识。据华美数据统计显示,2016 年万豪完成对喜达屋的收购,员工人数达到了 20 万 +,之后从 2016 年到 2020 年员工人数都是逐渐减少的。当然,随着规模的持续扩张,万豪集团员工数量总体还是增长的。据财报数据显示,2018 年底万豪共有 18.8 万名员工,而到了 2023 年底这个数字更新为 41.1 万名员工。与之相对应的是,万豪在 2018 年底至 2023 年底期间在全球范围内新增了 1885 家酒店,共计 29.7 万间客房,并成长为了全球第一酒店集团。裁员风波是否会持续蔓延?万豪裁员的消息之所以备受关注,还有个重要原因是同为酒旅行业巨头的全球最大在线旅游公司 Booking Holdings 也在近日宣布了调整组织结构的计划,其中就包括了裁员。此前,与万豪一样,在新冠疫情期间 Booking Holdings 也曾宣布全球裁员 25%。两大巨头的共同动作,不免催人忧虑,裁员及组织结构调整的风波是否会在行业内蔓延开来。先不论裁员与否,但是组织结构调整优化在国内酒旅市场已经是势在必行,甚至已经有酒店及集团先行一步。事实上,早在 2020 年中国酒店集团组织结构调整就正式拉开了帷幕,行业称其为 " 中国酒店组织与管理重塑元年 "。那一年,锦江设立锦江中国区并设立九大中心。华住也设立华住集团和华住中国两个管理架构。到了 2022 年,组织变革的风潮持续升温。华住集团成立六大区域公司,尚美生活集团也将集团一拆为七,新成立的 7 家公司都是独立架构,独立人员预算,并成立支持所有公司的中台,同时开启品牌升级计划。到了 2024 年,国内酒店集团的组织结构调整又有了新的动态,有的酒店集团依旧选择从集团层面的组织架构入手,比如锦江酒店(中国区)。今年锦江酒店(中国区)成立了 11 个大区 7 大中心,形成 " 总部—大区—城区—门店 " 的管理层级,将营销及运营管理的决策权下放到区域公司,有助于提升问题解决效率。另外,东呈酒店集团也在今年完成了新一轮的组织变革,裁撤冗余岗位,引入外部资源,各级负责人全部压向一线。而且,这已经是东呈在两年时间内发起的第二次组织变革。据了解,由开元和百达屋合并后的德胧,也对组织人事进行过调整,将重点放在强管控的中台驱动的商业拓展系统和服务运营体系。在这些组织结构调整的过程中不可避免地会存在原有岗位的删减以及新岗位的成立,也就会产生人员进出的情况,甚至也出现过一些酒店集团旗下的创新业务部门被整体裁员,从而引发行业关注。所幸的是,这些人员流动大多是为了服务于结构优化,而并不只是单一服务于用工成本降低。不过有一个需要注意的现象是,当下越来越多的酒店集团选择不同形式的牵手,比如本土酒店集团与国际酒店集团在会员 / 品牌层面的合作,或是头部酒店集团选择与不同区域酒店集团合作,可能会创造新的工作岗位,但也可能或多或少会有一些重合岗位,那么就可能会发生人员调整的情况存在,构成酒店集团的整体结构调整的一部分。一边裁员,一边招零工,可能是万豪的一种公关手段,也可能仅仅是一种巧合,毕竟中国市场的员工在这一轮万豪结构调整中暂时没有受到太多影响。不过,正如战略管理鼻祖伊戈尔 · 安索夫所言,组织最重要的是通过赋能放大每个人的价值创造能力,降低组织成本,使群体智慧和能力能够实现聚合。降低组织成本与放大价值创造能力,是组织从一而终的主线任务,那么无论酒店集团规模大小,人员调整都是不可避免的动作。对于员工而言,与其整日惶惶不安,不如学习如何在组织内学会将自我价值最大化。

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:范长江

TOP1热点:特斯拉打响价格战第一枪

2018年5月18日至19日,党中央召开全国生态环境保护大会,正式提出习近平生态文明思想。习近平生态文明思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是马克思主义基本原理同中国生态文明建设实践相结合、同中华优秀传统生态文化相结合的重大成果,为建设人与自然和谐共生的现代化提供了根本遵循和行动指南。。

据谢里夫介绍,联合国人居署和中国建立了密切的工作关系,双方通过有针对性的融资、技术转移和能力建设推进全球城市发展议程。她说,2008年11月在南京举行的第四届世界城市论坛为全球寻求建立具有包容性的城市奠定了基础,中国还在推动建立世界城市日方面发挥了重要作用。

TOP2热点:DeepSeek 已暂停 API 服务充值

“近年来,光伏行业的发展速度不断加快,在‘十四五’规划的装机容量目标背景下,光伏行业持续保持高景气度,大量资本尤其是外界玩家纷纷入局。”西安工程大学产业发展和投资研究中心主任王铁山在接受《证券日报》记者采访时表示,光伏行业产能这几年的投建速度可以用“狂飙”来形容。

《文选》祖饯诗选篇精当、多为名篇,代表着六朝时期祖饯诗创作的典范样式。以《文选》祖饯诗为代表的诗作,其艺术风格及创作手法的多样性,在饯别诗史上具有重要历史意义。首先,突出了饯别主题。萧统之所以不将“苏李诗”归入祖饯诗,很大原因在于其饯别主题不够明确。纵观《文选》所录八首祖饯诗,其在诗题、场景、内容主旨等方面有关祖饯主题的叙写大多较为清晰明朗。例如,诸篇诗题中皆有“送”“别”字样,且大多有赠别对象。诸诗中的饯别场景,虽然也融入了公宴、山水等主题,但饯别主题大多较为凸显。特别是南朝的几首诗作,多紧扣饯别而展开,或是主客对照,写离别之忧;或是写暮年之别,叙相思之苦,饯别主题的凸显,也意味着祖饯诗成为南朝重要的诗歌类型,对于唐代饯别诗创作的兴盛颇有影响。其次,丰富了表现手法。诗体流变的过程,其重要表现就是艺术手法的变化。从曹植质朴敦厚的《送应氏》,到沈约清便婉转的《别范安成》,其艺术手法并非日趋繁复,而是试图突破以往固有的祖饯诗创作模式,通变以求新。例如,对于饯别情景的描摹,诸篇作品不尽相同,或是前后呼应,或是铺排直叙,或是化繁为简,笔法各异、姿态万千。再者,强化了情感内蕴。送别是人类永恒的话题,而六朝祖饯诗情感内蕴或含蓄隽永,或质朴深沉,情感表达方式不尽相同。综观《文选》祖饯诗,呈现出由写境到写意的情感表达模式。曹植《送应氏》从社会乱离背景着笔,写离别难会之境;谢瞻《王抚军庾西阳集别作诗》描摹细腻,刻画出三人离别的眷恋之情;而沈约《别范安成》并未刻画送别之境,而是重在写意,道出了暮年离别的悲苦之意,因此孙月峰评曰:“一味说意,清空彻骨,是孟襄阳所祖”,此种写意笔法,对于唐代诗人如孟浩然等颇有影响。

TOP3热点:王楚钦3比0复仇卡尔伯格整个森林浸在乳白色的浓雾里

京东物流相关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示,为备战“618”,公司依托仓配一体的供应链服务优势,以亚洲一号智能产业园为代表的上千个仓库进行彻夜生产,保障订单高效流转。同时,为提高“最后一公里”的配送时效,亦在全国多地增配人力,在超过300个城市进行预售前置,夜间派送范围进一步扩大。

据中东媒体报道,“发展之路”计划得到地区各方的积极响应。阿联酋能源与基础设施部部长苏海勒表示,关键性战略性的基础设施项目有利于地区国家的发展。阿联酋建议参与国家成立联合委员会,监督项目的设计与推进。世界银行驻伊拉克代表理查德・阿卜杜勒努尔表示,加强基础设施建设是伊拉克发挥区位优势的必然要求,预计未来5年,伊拉克在交通运输领域的资金需求将达210亿美元。

TOP4热点:申真谞谈柯洁 LG 杯事件女海盗塔丽斯的复仇免费看

国防科技大学国防科技战略研究智库副主任朱启超指出,“香会”期间,中方代表团与众多国家、国际组织的防务部门开展会晤,展现出中国积极参与共同管理地区事务的态度,愿意坐下来与各方分享中方对相关问题的看法,以建设性的态度对待已经存在的问题。

在《文选》祖饯诗类目之下,李善注引崔寔《四民月令》曰:“祖,道神也。黄帝之子,好远游,死道路,故祀以为道神,以求道路之福。”祖饯诗原本与“祖道”仪式紧密相连,汉魏时期,祖饯诗中的“祖道”仪式逐步弱化,其饯别的实际功用更为凸显。《古诗十九首》以及“苏李诗”中,不少诗作涉及饯别主题。如《古诗十九首》“行行重行行,与君生别离。”“道路阻且长,会面安可知?”之类离别场景描写,以及“苏李诗”中的诗句:“携手上河梁,游子暮何之?”“良时不再至,离别在须臾。屏营衢路侧,执手野踟蹰。”“我有一樽酒,欲以赠远人。愿子留斟酌,叙此平生亲。”其中对于饯别地点、赠别情景以及情感抒写更为细微,开启以五言创作祖饯诗之先河。不过,《古诗十九首》中和“苏李诗”有关饯别的诗作,一是作者存疑,不便于作为代表作家的典型诗作而推举为“祖饯诗”的典型,二是内容相对驳杂,“饯别”主题不够凸显,因此萧统将二者归入“不拘流类,遇物即言”的“杂诗类”。

TOP5热点:为何「蛟龙行动」没「红海行动」那么成功班长我错了能不能关掉开关

2018年7月,连续暴雨过后,因担心部分坑道口被山洪冲毁,尹小志踏上泥泞山路,前往所辖区域逐个检查,发现有3个坑道口被山洪冲塌,当即从山下搬石头封堵。第二天,他又组织人员拉着水泥,将受到损坏的地方修缮好。连续两天的高强度工作,他满身泥泞,双手磨出血泡,累得直不起腰……

“基于此前的技术积累,海信已悄然进入到汽车电子这个领域”。近日,海信集团董事长、总裁贾少谦透露,目前海信持续在B2B多元化道路上进行转型,在收购日本三电控股公司两周年之际,已将汽车电子定为第二增长曲线之一。

TOP6热点:拜登签约知名艺人经纪公司照明商店电影在线观看

“基于此前的技术积累,海信已悄然进入到汽车电子这个领域”。近日,海信集团董事长、总裁贾少谦透露,目前海信持续在B2B多元化道路上进行转型,在收购日本三电控股公司两周年之际,已将汽车电子定为第二增长曲线之一。

在为抗美援朝老兵拍摄的道路上,韩佳龙并非独行。在攀枝花市退役军人事务局等相关部门的帮助下,韩佳龙联系到更多的抗美援朝老兵;韩佳龙的大学老师们为拍摄团队提供场外拍摄支持;社会爱心人士看到消息后自发为公益拍摄工程捐款;越来越多社会志愿者利用业余时间加入进来,为留存抗美援朝老兵影像贡献自己的力量……

TOP7热点:大s去世女生全身没有衣服

如今,黄河三角洲国家级自然保护区内,鸟类已从1992年的187种增加到371种,其中像东方白鹳、黑嘴鸥等国家一级、二级保护鸟类分别有25种、65种。

钱永刚透露,钱学森曾对他的孙子钱磊讲过:“半个世纪前国家让我搞火箭、导弹,后来又搞人造地球卫星。我运用的都是成熟的理论和技术,没有什么新东西,无非是按国家的要求把它们尽快研制出来就是了,这个没什么。你记住,如果这点事也叫伟大的话,那么21世纪的爷爷将更伟大。”

TOP8热点:为什么说猫是液体的下雨天老师和学生被困在

研究生驻扎农业生产一线,解决农业农村发展中的实际问题,专家、教授提供技术支撑,培养农业高层次人才,服务农业农村现代化建设。西南大学自2012年成立第一个科技小院――江津科技小院以来,十年间科技小院数量达41个,形成了科技小院网络。在科技小院培育模式指导下,西南大学在解决西南地区农业产业发展问题的同时,也为乡村振兴源源不断地培育急需人才。

该委员会主席古斯塔沃・梅萨・夸德拉在本届会议开幕词中表示,塑料污染不分国界,只有通过迅速果断的集体行动才能得到解决。要成功制定一项具有法律约束力的塑料污染(包括海洋环境中的塑料污染)国际文书,需要考虑塑料的整个周期,确保可持续的生产和消费,而最重要的是该文书应是可执行的。

TOP9热点:金饰价格一夜上涨 11 元每克360摄像头偷拍住宅夫妇

梁金云是旁边金沟屯村村民。一次和朋友聊天,得知下营子村有个药茶加工厂,每月能挣2000多元,一直在家照顾孩子的梁金云动了心。“我过来,骑摩托也就10分钟,老人、孩子能照顾,打工还有钱赚,多好呀!”梁金云说,现在制茶种类多了,附加值也越来越高,1斤好茶能顶上1亩地租金呢!

地处鲁北平原的德州市,深层地下水氟高碘重、浅层地下水苦咸,83%的区域不符合国家饮水安全标准。为置换氟高、碘重、苦咸的地下水,德州以黄河水为水源,大力推进水库、水厂、管网建设。

TOP10热点:一个男人最大的底气是什么今天的医学有多落后知乎

人民网北京6月5日电(周静圆、梁秋坪)记者从中央全面依法治国委员会办公室获悉,中央依法治国办日前已启动开展第三批全国法治政府建设示范创建活动,计划经过两轮评选,于明年10月前从全国各省推荐的100多个综合示范地区和150多个单项示范项目中,评出入选名单。

学生们得到了多方面的锻炼。王明阳不善言谈,起初在展板前为参观者讲解时,紧张得发抖,嘴巴里蹦不出几个词。实践锤炼了自信,如今与农民、专家交流,她已经从容自如。

发布于:石柱土家族自治县