沈阳45岁老阿姨叫的没谁了iPhone销量下滑,郑州富士康国庆缩招?_ZAK沈阳45岁老阿姨叫的没谁了ER新闻
iPhone销量下滑,郑州富士康国庆缩招?_ZAK沈阳45岁老阿姨叫的没谁了ER新闻
这种需求爆发是英伟达在上一次财报电话会议上公布的第二季度业绩指引超预期的原因,当时分析师预计营收为72亿美元,
本文来自微信公众号:时代周报,作者:申谨睿,编辑:史成超,题图来自:视觉中国文章摘要iPhone 销量下滑,郑州富士康国庆缩招减产。•iPhone 16 销量不及预期,产量削减。• 郑州富士康国庆期间缩招减产。• 工厂工人加班增多,工作压力大。" 国庆节是一年之中少有的黄金打工期,为什么要休息?" 这个假期,在郑州富士康工作将近 5 年的赵飞(化名)依旧守在 iPhone16 整装产线的前端,他表示,因工人薪酬与公司订单同时处于高位," 几乎没人会选择国庆期间休假 "。" 与往年相同,今年国庆假日的工资是平日的 3 倍。" 赵飞称,10 月 1 日至 10 月 3 日,公司按照日常的 3 倍发放工资;10 月 4 日至 10 月 5 日因属于周末调休,则按照平日的双倍发放;10 月 6 日和 10 月 7 日的工资为日常水平。国庆假日来临之前,国内消费电子产品迎来密集发布。手机方面,华为 MateXT 三折叠屏手机和 iPhone16、荣耀 Magic V3、魅族 Lucky 08 AI 相继登场;汽车方面,据不完全统计,9 月份有包括华为智界 R7、奇瑞瑞虎 8 PLUS 等近 50 款新车上市。"最近忙得天昏地暗,一进车间就是干。" 李微(化名)在江苏一电子厂负责 iPhone16 的整机测试,因为新机刚上市,工厂从 8 月份便增设了产线,并加大了人力储备的力度。他表示,工厂为 " 两班倒 " 的生产模式,自己已经上了一个多月的夜班,还未被通知转白班制,已经 " 累得头晕 " 了。" 虽然劳累,但大家为了高薪普遍乐意加班。" 李微表示,国庆节假日期间,高单位工资与高订单量会呈现 " 乘数效应 "。" 每年 4 月至 8 月是电子消费品的销售淡季,彼时订单量不多,大家甚至没有加班的机会。" 李微称,目前他个人的工作量已达到了工厂的 " 满产 " 标准。" 我和另外一位搭档现在每天要完成 12000 部手机的测试,平均每人每天经手 6000 部手机。"李微称,忙碌的时候只能自我调节。" 进入车间两小时,就能用这两小时想完所有的开心事,来中和工作的枯燥 "。9 月 26 日,摩根士丹利的一份报告指出,iPhone 16 从预订到今天的平均交货时间为 14 天,是过去 5 年所有周期中最短的,这意味着 iPhone 16 系列销量大概率不及预期。在此之前,知名分析师郭明錤表示,iPhone 16 系列首个周末预购销量约 3700 万部,较去年同期 iPhone 15 的销量减少约 12.7%。另一组数据也显示出 iPhone 16 市场表现低迷。巴克莱银行分析师 Tim Long 和 George Wang 在报告中指出,因需求低于预期,苹果可能削减了第四季度 iPhone 16 系列产量。零部件采购数据表明,iPhone 16 系列大约砍单 300 万台。Canalys 数据显示,iPhone 15 系列在今年二季度的销量也低于预期。在二季度所销售的 iPhone 中,4 款 iPhone 15 所占的比例为 67%,不及 iPhone 14 系列在去年二季度的 79%,降低了超过 10 个百分点。或受 iPhone 整体销量下滑影响,今年国庆期间,郑州富士康内部不似往年忙碌。赵飞称,工厂 9 月份储备了一批人力,10 月 4 日又打开了招聘通道,但是招聘力度较往年有所减小," 可能只有往年一半的水平 ",同时,今年增设的产线数量也不及去年同期。赵飞表示,此前国庆期间一般是工厂 " 大生产 " 的阶段,今年只有部分产线在加班。" 负责生产 iPhone16 的产线比较忙碌,工人每日工时大约为 11 小时,整周无休。而负责 iPhone15 系列国外订单的产线几乎没有安排加班。"工时变化影响了部分工人的收入。" 负责旧机型生产工作的工人,收入会随着加班时长的变化相应地减少。" 目前,返费工的酬劳是所有工人中较为可观的。赵飞介绍称,富士康的工人主要分返费工、小时工与正式工三种。返费工是指在特定时间段内入职的工人,他们可在 3 个月工期结束后获得 7000 元~8000 元的奖励金。" 平均下来,郑州富士康返费工每月的酬劳大概在 5000 元~6000 元;小时工则为按照工作时长领取酬劳的工人,每小时工资 26 元左右,每日工作 8 小时,加班时长不固定;正式工的酬劳计算方式为 2200 元左右的底薪,加上不固定的加班费。"并非所有电子厂工人在国庆期间都拿到了 3 倍的酬劳。大三学生张浩(化名)在温州一家为大众、奇瑞等车企做代工的工厂内实习,负责部分零件检测。他表示,假期内只有 10 月 2 日和 10 月 3 日两天工厂发放了双倍工资,其余时间都为日常工资水平。" 即便没有拿到 3 倍的工资,也不会影响大家的工作热情。" 张浩称,用工中介和学校提供实习机会后,会从大学生的劳动报酬中抽取部分佣金,他每小时到手的工作酬劳为 16 元,想趁国庆期间加班来增加收入。" 每年 4 月到 6 月是工厂的淡季,彼时大家的平均工资只有 3000 多元,随着车企陆续推出新车,工厂涌现了一批‘卷王’,从早上 8 点工作到晚上 10 点,除去吃饭时间,单日工作时长达 12 小时,且休息日也要去别的工作组帮忙。" 张浩告诉时代周报记者。订单的增多让一部分工人 " 卷 " 了起来,也给部分工人带来了压力。" 外界对流水线的印象通常停留在‘重复’‘枯燥’几个关键词上,事实上车间也是小社会,尤其在忙碌的阶段,大家似乎更容易产生矛盾。" 李微称,工作量增加,出现疏漏的概率也会增大。" 出现疏漏后,免不了挨组长一顿骂 "。在富士康从事检测工作的刘英(化名)告诉时代周报记者,繁忙的时候,更要维系好与搭档、上级的关系。他表示,工厂内每个工站大致会分配两位工人合作完成一项任务,如果搭档效率低,也会影响自己的节奏。刘英还称,相较于白班,自己更喜欢上夜班," 因为夜班没有领导巡视 "。赵飞向时代周报记者回忆道,他对待下级工人一向和善,唯独一次因一项疏漏批评了一位工人,结果该工人趁吃饭间隙,把产线上的十几台样机藏了起来," 找了一个星期,还有几台没找到 "。李微则告诉时代周报记者,虽是用工高峰,但国庆期间离开电子厂的工人也非常多。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:杨勇
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不过,由于世界卫生组织(WHO)还未将该变异株认定为“需要关注的变异株”,按照新冠病毒的命名规则,。
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分业务看,2023年上半年公司的运营商网络、政企业务、消费者业务分别实现收入408.1亿元、58.7亿元、140.2亿元,分别占收入的67.2%、9.7%、23.1%。
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多位业内人士表示,尽管近期医药行业波动加剧,但中长期来看,其估值和机构持仓比例均处于历史低位,医药板块整体具有较高投资性价比,创新药、中药等细分领域值得关注。
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中央纪委国家监委网站8月20日发布动画《医疗领域腐败和不正之风|斩断统方数据利益链》,“统方”数据就是医生处方用药量的数据统计,医药销售人员依据“统方”数据向医务人员发放药品回扣。个别党员干部利用职务便利,非法收集并售卖“统方”数据,收受药品销售人员送予的“统方”好处费,沦为药商的“围猎”对家,这种把“统方”数据商品化的行为终将受到严肃查处。各级纪检监察机关要加强对信息、药剂等关键岗位人员的日常监督,切实防范廉政风险,让党员干部时刻感到权力受约束,伸手必被捉。
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结构上关注性价比高的消费,科技是中长期焦点。短期看,低估低配的消费有望在政策催化下迎来修复机遇。中长期看,科技仍是股市主线,从政策和技术端关注业绩释放的方向。参考借鉴13-15年TMT行情,在经历了估值抬升阶段后,未来数字经济板块或将进入基本面驱动阶段。我们或可从这政策和技术两个角度出发,寻找数字经济中订单好转、业绩显现的方向。一是政策发力的数字基建、信创等领域,随着各地政府陆续加大对数字经济领域的投入,数字经济中数字基建、数据要素和信创等领域订单和业绩或有望受提振。二是技术变革下人工智能及上游半导体等领域,当前科技巨头正加速布局以ChatGPT为代表的AI模型,而算力是AI大模型发展的重要基础,AI大模型的发展将对上游算力相关的硬件领域产生较大拉动,根据亿欧智库,预计23-25年我国AI芯片市场规模复合增速达31%。
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公司积极向产业链上游延伸布局,增益盈利能力。2023H1公司收购江苏连银100%股权,并将其更名为聚有银。聚有银将建设全球顶尖的粉体研发中心,以拓展开发MLCC、锂离子电池、半导体等领域使用的纳米级粉体材料。公司拟投资12亿元在常州建设“高端光伏电子材料基地项目”,该项目完成后可年产3000吨电子级银粉。
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海油工程(600583)8月20日晚间披露半年报,上半年实现营业收入144.42亿元,同比增长23.08%;净利润9.83亿元,同比增长103.81%;基本每股收益0.22元。
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2019年2月25日,相关公司签订《销售退货协议》,约定退回前期相关交易的矿石,与相关销售合同相关的双方债权债务关系全部终止,同日,双方签订《矿石交割单》退回矿石。公司对应冲减前期已确认的收入,涉及冲减营业利润2.58亿元人民币,占公司最近一个经审计会计年度(2017年)合并报表利润总额的74.68%。公司未按照规定及时披露《销售退货协议》。