实时解读-"XVDEVIOSXVDEVIO.."-感XVDEVIOSXVDEVIO..叹薪资追不上物价，台湾网民晒30年前薪资表：几乎没涨

感XVDEVIOSXVDEVIO..叹薪资追不上物价，台湾网民晒30年前薪资表：几乎没涨

她说，她很愚蠢，怎么能做出杀人的事情呢？

来源：环球时报【环球时报特约记者陈立非】今年是台湾“最低工资法”实施元年，首次最低工资审议会9月4日上午10时登场。连日来，有关民进党当局号称连年调涨工资、但岛内民众始终无感的新闻，引发社会的强烈关注。据台湾中时电子报9月3日报道，一名网民在台湾社交网站PTT上发帖分享了1996年《时报周刊》整理的岛内16家银行新职员的薪资表，该表显示底薪最低都有3.3万元（新台币，下同），另有两个月以上奖金，部分银行还会发放配股红利。他感叹，“各银行新进人员薪资几乎都是3.5万元起跳，那不就跟现在差不多吗？”但回看当时的物价，鸡排35元，便当50元，如今都涨到百元以上，“真的是万物都涨，就薪水没有涨”。该帖子迅速引起热议，有网民感叹，“物价涨几倍，薪资涨0.X倍”。也有人回忆30年前当银行职员真的很风光，“之前银行业是超级好工作+铁饭碗”。9月4日，岛内最低工资审议会议在台“劳动部”举行。据台湾联合新闻网报道，全台产业总工会主张，依照过去“CPI（消费者物价指数）年增率全数反映、经济增长率劳资共享”的原则，最新岛内经济增长率预测值为3.9%，CPI年增率为2.17%，明年最低工资调幅至少应为4.12%。但岛内工商团体认为，调幅应以军公教加薪3%为重要参考指标，不宜偏离太多，希望降低中小企业经营成本逐年上升的压力。全台商业总会理事长许舒博认为，调涨3%至4%是可商议的范围。最后经过4个小时讨论，最低工资审议会拍板决议2025年岛内最低工资月薪调涨幅度为4.08%，从现在的27470元调升到28590元，时薪调涨3.8%，从183元涨到190元。台媒注意到，岛内工斗团体、中华电信工会、台铁产工、邮政产工等团体4日上午前往台“劳动部”前针对最低工资审议发表声明。他们呼吁落实蔡英文最低工资3万元的承诺，建立最低工资调涨底线公式，同时时薪与月薪落差不应过大。事实上，蔡英文在任8年，民进党当局一直宣称基本工资年年调涨，但大多数台湾民众对此基本无感。民众许女士日前在接受台媒采访时说，“薪资调涨没什么感觉，物价也在涨呀，涨幅比薪水调的多”。台大学者辛炳隆称，“纵使我的薪资涨了3%，超过CPI的年增率，可是跟我平常的外食费用，或者房租等价格涨幅来比，薪资还是低的，所以当然就会无感”。岛内人才中介表示，虽然一些行业月薪调涨，但仍有2/3的产业月薪低于平均水平，“显示出高薪者少、低薪者多的金字塔型结构”。台湾《工商时报》9月4日发表社论称，尽管民进党当局再三宣扬基本工资已调涨，但多数受雇员工似乎感受不到此项政策，原因可归纳如下：第一，CPI无法反映实际的通胀压力。目前CPI统计包括七类、395个项目群产品（或服务）价格变化，由于一般家庭并非购买全部产品（或服务），而是偏重部分项目，导致物价指标与一般家庭的通胀感受脱钩。第二，岛内经济增长不易显示厂商经营状况。民进党当局以“CPI涨幅加上GDP增幅之半”为调涨基本工资的公式，但实际却因厂商目标市场景气不同而导致感受相异。第三，受惠对象并未普及整体受雇员工。依据台“劳动部”统计数据，近年来岛内受雇员工维持在约1150万人，其中全职受雇员工约820万人，扣除境外员工后，受惠于基本工资调涨的受雇员工约200万人，其占比不及两成，且集中在基层、技术能力末端。第四，成本压力让厂商难以固定提高薪资。台“主计总处”统计显示，较为稳定的“经常性薪资”占受雇员工收入的比重，从2016年的68.5%下滑到2022年的66.3%；相对不稳定的“非经常性薪资”收入占比则从17.6%上升到19.9%。这意味着，通过基本工资持续调涨，难让厂商同步提高受雇员工薪资。文章称，台湾低薪的症结，涉及产业结构升级或转型，绝非单纯通过调涨最低工资就能解决。此外，“更让我们担忧的是，近年国际经济环境剧变所延伸的威胁与日俱增，与全球联结颇深的台湾经济一旦受外部冲击而转为衰退，薪资冻涨的梦魇恐再现，此一风险不容小觑”。

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编辑:刘长胜

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众所周知，各国演习通常分为电脑/纸上兵推和实兵演练两大类，很多情况下，关键的作战想定是在纸上兵推阶段完成，而实兵演练则偏重具体的人员日常操作。目前尚不清楚美国陆军保障司令部今年年初这次预演的具体情况。如果大胆猜想，“护身军刀2023”的纸上兵推假想的其实是“美军在东亚地区爆发的大规模冲突”，而美国陆军保障司令部预演的是测试在此背景下的美军物资供应能力，那么就更加让人细思极恐了……