传说中进击的大绅士传说_人物关注_女子工作两个月被欠薪9200元，调查记者遭老板肆意谩骂侮传说中进击的大绅士传说辱！最新进展来了

女子工作两个月被欠薪9200元，调查记者遭老板肆意谩骂侮传说中进击的大绅士传说辱！最新进展来了_ZAKER新闻

1952年10月14日傍晚

拖欠劳动报酬！不签劳动合同！！更不缴纳社保！！！《劳动报》记者前往调查，老板不但拒不配合，还在电话里对记者肆意谩骂侮辱！近日，这起由《劳动报》报道的拖欠劳动者劳动报酬事件，受到全网关注。事件回顾：员工求助《劳动报》工作两个月被欠薪 9200 元10 月 9 日，陈女士找到《劳动报》投诉称，她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其 2 个月工资，且至今没有与她签订劳动合同，未缴纳社保。据了解，陈女士的直属领导，也就是自称为该公司设计总监的朱先生，其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人，和境远公司仅仅是合作关系，不是该公司员工，却一直以境远公司的名义安排她工作。这让此前不知内情的陈女士，一度失去了维权方向 …… 境远公司不认账，应该向谁确认劳动关系和主张劳动报酬？陈女士无法证明她实际接受境远公司的管理，但能提供证据证明其在工作期间，持续接受朱先生的直接工作安排。陈女士与朱先生微信对话截图连日来，记者在帮助陈女士讨要劳动报酬的过程中，遭遇推诿甚至谩骂侮辱！调查进展：三方协商未果朱先生玩 " 失踪 "对记者污言秽语不断10 月 10 日，公司负责人吴店长表示对此事不知情，坚称 " 我们公司没有姓朱的 "。具体情况她要向境远公司总部许总汇报后给出答复。10 月 11 日，吴店长反馈称，朱先生代表坝零公司，与境远公司签订了合作协议，协议明确，朱先生所在公司招聘人员的薪资、社保等一切责任由其自行承担，与境远公司无关。自 2024 年 6 月 1 日起，负责本市范围内的市场营销推广，开发本地家装市场。9 月 5 日，双方又签订了有关 " 视频内容策划制作 " 方面的合作协议。9 月 27 日，双方签订解除合作协议。吴店长指出，朱先生不能打着境远公司的旗号招聘任何人，因为他所招聘的员工都由他自己发工资。她同时向记者承诺，会与陈女士进一步沟通，协助陈女士解决与朱先生产生的薪资纠纷。10 月 11 日，记者拨通了朱先生电话，准备对相关事实作进一步求证，但记者刚表明身份就被挂断电话。记者再次拨通朱先生的电话，一再表明来意是调查事实，朱先生却不分青红皂白地对记者开骂，污言秽语不断，并扬言记者有本事可以报警，态度十分蛮横。在记者的反复督促下，10 月 12 日，境远公司的吴店长给记者发来消息称，已和陈女士协商好，10 月 13 日前她能拿到拖欠的劳动报酬总计 9200 元。当天下午，吴店长通过微信向记者表示：" 今天一天都没有联系上朱先生。" 吴店长称，在朱先生这位当事人不在场的情况下，境远公司将钱给到陈女士，就会造成境远公司和陈女士存在关系的误解。10 月 13 日，吴店长称朱先生依旧联系不上。记者遂将情况告知陈女士。她表示，当天多次在朱先生所在的业主设计施工群中看见其发言，并称其出现在长宁区黄金城道 99 弄虹桥城市花园的一处施工现场。记者随即将这一线索告知吴店长，吴店长立刻表示 " 我们没有任何他的工地 "，后记者将带有 " 境远装饰 " 四字的现场照片发送给吴店长，表示只是告知朱先生动向，吴店长随即称立刻派人前往。10 月 14 日，在记者再三追问下，吴店长反馈称已和朱先生约好，于 10 月 15 日三方协商解决。10 月 15 日，出尔反尔的朱先生再度爽约，委派他人告知，只愿意给付 4000 元，且陈女士收到钱后，需签署《自然人合作终止协议》，不得仲裁、起诉，及在各类公开媒体等处发布一切与朱先生有关的事项。陈女士对此不予认同。最新进展截至发稿前，境远公司回应称，公司一直积极配合处理陈女士一事，但自 10 月 15 日以来无法联系到朱先生，并表示将对朱先生给境远公司造成的名誉损失进行追责。境远公司还表示，早在今年 9 月 29 日，公司已经根据协议向朱先生所在的坝零公司转账设计费、服务费等总计 5 万元整，其中包括了应给员工的薪资等。境远公司认为，陈女士的薪资应由朱先生给付。今天（10 月 17 日），记者了解到，劳动监察部门已经关注到此事，正在调查。工会已介入调查，并表示愿意向陈女士提供法律援助。不少企业为了缩减用工成本会采用包括不限于不签署劳动合同或直接签署民事合同、通过合作、外包、层层分包等意图混淆劳动关系等手段，来逃避用人单位责任。劳动者在求职应聘时屡屡 " 踩坑 "，不仅没有获得招聘时承诺的优厚待遇，还常常因为无法证明和用人单位存在劳动关系而在维权中受挫。欠薪走到哪里都不占理！劳动者的合法权益不容侵犯！捍卫公共利益是新闻媒体的职责，记者正当的采访权利受到法律保护！

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编辑:高大山

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近年来，上海在推动传统基础设施数字化改造，推进制造业和通信业绿色转型，设立绿色工厂标杆等方面做了大量工作。但在“双化协同”发展方面还存在诸如融合创新推动力不足、地区部门协同力不足、多元参与引导力不足等问题。下一步，上海需要深度挖掘和培育“双化协同”创新技术、应用场景和商业模式，建立单一部门牵头、行业部门配合的“双化协同”管理与组织机制，成立“双化协同”政产学研联系平台，不断推进上海“双化协同”创新发展。。

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与西方现代化“串联式”发展路径不同，中国式现代化是一个“并联式”发展过程。从增长的难度看，西方国家现代化大多经历了200多年的时间跨度，我国真正的现代化从新中国成立算起，建成目标时间是2049年，跨度为100年。高度压缩的现代化，意味着必须保持一个显著高于西方国家的经济增速，也要求农业现代化的快速跟进，以提供粮食、劳动力、土地、原材料等支撑和保障。从协调的难度看，西方国家“串联式”现代化是工业化、城镇化、农业现代化、信息化依次发展，界限相对分明而又相互衔接，我国的“四化”是叠加的，上一个阶段的发展任务尚未完成，就不得不同时面对下一个阶段任务。比如，农业现代化必然伴随农村人口的减少，西方国家通过工业化机器代替人力效应和城镇化的农村劳动力减少效应，可以水到渠成，而我国的农业现代化在城镇化走过半程时就启动了，还有数亿农业转移人口尚未融入城市，这就要求既加快农业转移人口市民化进程，又保留农民对土地的相关权益。强化系统观念，注重扬长避短，激活“四化”同步“乘数效应”，就能推动农业农村现代化的整体跃升，为人类社会现代化提供崭新案例。

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