沈芯语md0076家访家政学沈芯语md0076家访专业高学历人才只为做“高级保姆”？多方回应_ZAKER新闻
家政学沈芯语md0076家访专业高学历人才只为做“高级保姆”？多方回应_ZAKER新闻
国金证券分析认为，回顾5月A股表现，市场整体呈“倒U”形走势，板块表现同样呈现出结构性分化。该机构认为，4月底以来宏观政策层面的积极因素逐步增多，带动地产等相关板块上涨；但是在基本面压力仍存的背景下，短期市场风险偏好的修复之路略显波折。
近年来，母婴照护、老人护理、烹饪保洁、整理收纳等家政服务需求越来越多。这些家政服务看似是我们每个人家里的 " 小事 "，但其实，它们背后是国家持续增进民生福祉的 " 大事 "。在国家发展改革委最近举行的新闻发布会上，相关负责人表示，目前，我国家政服务业市场规模已超万亿，从业人员超过 3000 万，但高素质家政服务人员短缺问题尤为突出。初步估算，我国家政用工缺口超过 2000 万。如何增加高水平人才供给，继续深化家政服务产教融合，助力每个家庭的美好生活？我国家政用工缺口超过 2000 万，如何增加高水平人才供给，继续深化家政服务产教融合？一说 " 家政服务 "，对于不少家庭来说，好阿姨 " 不好找、用不起、留不住 " 成为普遍关注的焦点和痛点。60 岁及以上老年人口接近 3 亿、3 岁以下婴幼儿超过 3200 万，应该说，养老、育幼等领域家政服务需求正在持续释放。对此，山东某家政公司负责人孙孜颖说：" 尤其今年，对育婴师、月嫂的需求量特别大，现在我们月嫂的预约已经排到明年 3 月份了。而且现在老年护理这一块需求量也特别大，今年包括我们培训，整个比去年同比增长了 120% 左右。"具备良好职业化素养的家政员月薪普遍比市场平均薪资高出 1000 元左右。除了做家务、带孩子，宠物护理、医疗服务、文化生活规划服务等需求显著增长，不少家政公司的此类订单同比增长 15% 左右。如何增加高水平家政人才供给？多部门近日联合印发《关于深化家政服务业产教融合的意见》。国家发改委政策研究室副主任李超表示，要依托各类院校加强家政人才教育培养。其中，高等教育方面，引导院校根据实际情况增设市场急需的家政相关专业，并合理安排招生规模；职业教育方面，重点是扩大家政教育专业教师规模，鼓励学校与家政企业师资互聘兼职；继续教育方面，重点是有序推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单，鼓励更多从业人员接受学历继续教育。目前，吉林农业大学、河北师范大学等院校均开设了家政学专业。史欣怡是河北师范大学家政学专业首届本科毕业生，和近半同学的选择相同，她在家政学专场校招中就找到了心仪的工作，在北京某科技有限公司担任 " 客户经理 " 岗位，类似于行业顾问。史欣怡看好" 互联网 + 家政服务业 " 模式的市场前景。她说：" 我所在的是一个互联网公司，提供的是家政行业的管理软件，可以帮助传统的家政公司做一个‘家政互联网 + ’，让他们的业务从线下搬到线上来。家政公司的老板们会去发愁，问我要怎么解决阿姨流动性大、签私单的行为。我就会给他们讲，怎么去做员工制，直接从机制上去避免掉签私单的情况，给家政公司提供一些发展思路。"高学历人才选择家政学专业并非要成为 " 高级保姆 "。家政经理人、社区服务站站长、项目经理等岗位需求占市场需求近一半，家政讲师、高职高专的专业教师占市场需求的 25%。河北师范大学家政学院副院长王德强表示，家政学专业设有本科生、研究生、函授生三种招生模式，既培养教育、管理、一线高级服务人才，也为传统从业者提供提升技能的渠道。其中本科生的培养是为该行业培养高质量的专业人才，为这个行业的发展注入更多年轻的鲜活动力；研究生的培养是交叉学科设置，主要是培养具有熟练的教育教学能力，懂得研究的一些高职高专的师资；函授生的培养是为提升家政行业从业人员的素养而设立的，具有高中文化水平的从业人员可以提升专业理论知识和操作技能。当前，我国有 3000 多万家政从业人员，受教育程度普遍相对较低。商务部与国家开放大学签订协议，将840 学时家政职业技能培训课程上线到全国家政服务信用信息平台，供家政从业者免费在线学习。国家开放大学党委书记、校长王启明透露，" 国开家政 " 培训行动计划将每年培训家政从业人员 30 万人次，同时为院校学生、社会公众提供免费学习的机会。王启明说：" 我们已经自主开发了母婴护理等 8 个岗位共计 231 门数字化课程资源，推进的‘家政技能进万家’行动培训家政从业人员 386.16 万人次，其中通过线上学习、线下实训和考核获取培养合格证书的有 10.08 万人次。旨在进一步深化家政产教融合，构建教育、培训、评价、就业一体的家政人才供应链。"目前，中国家庭日益小型化，" 上有老下有小 " 的家庭模式日趋突出，家政服务行业将为更多家庭解决困难，行业前景光明。多部门表示，支持家政企业深度参与院校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，促进人才培养匹配市场需求，支持家政企业与相关院校建立稳定的就业对接机制。王启明表示，推动家政人才高质量就业，以家政人才培养的小切口服务大民生。要做到，数字赋能，将进一步地优化数字化课程资源，免费向大众提供，培养更多的家政服务人员；建立家政产教融合共同体，以此来培养有实践能力的家政人员。创新模式，把培训和学历教育进行有机融合，进一步激发家政人员终身学习的内生动力。（来源：中央广播电视总台中国之声）koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:张志远
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在招商证券看来，总体上市场正期待更有力的政策和改革措施落地。流动性层面，随着外资阶段性加速，指数阶段性小幅上台阶的特征较为明显。因此，6月至7月若上市公司盈利增速进一步小幅改善得到确认，有望推动指数进一步上台阶。。
6月3日下午，湖南省委书记沈晓明在长沙会见古巴共产党中央政治局委员、阿特米萨省委第一书记马丁内斯率领的古巴共产党干部考察团。
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5月29日，印度德里地区蒙盖什布尔气温监测站记录到52.9℃高温，创下德里地区最高气温纪录。但印度气象局官员在6月1日的一份声明中表示，由于“温度传感器出现故障”，在德里地区蒙盖什布尔气温监测站所录52.9℃的高温数字有误，比实际温度高出3摄氏度，实际最高温度为49.9℃。
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记者一边听销售人员介绍，一边注意到，沙盘边、洽谈区、样板房里都有不少看房的人。比如，一套89平方米的样板房里至少有3组客户，门外还有人不断涌入。销售人员表示，来看房的客户里，嘉定区和外区的都有，置换客户也有一些，但大部分人都是直接就能买的。
深圳当年的这些改革难言成功。5月27日，深圳市罗湖区组织部工作人员告诉《中国新闻周刊》，深圳聘任制公务员的相关试点工作早在几年前就结束了。
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现实中，一些反对聘任制公务员转任委任制公务员的声音确实存在。在2015年的一篇新闻报道中，四川某县一位组织部副部长坦言，试点聘任制公务员的初衷就是要做到“铁打的营盘流水的兵”。聘任制公务员的优势在于通过市场化的机制，用高薪招募到高技能的工作人员。因此，如果一个岗位有更合适的人选，那么用人单位将聘任他人，“如果搞成铁饭碗，就失去了改革的意义”。
他直言，面对这个结果，他很诧异。“如果国家层面上没有相关制度规定，地方上缺少依据办不了，我也可以理解。但在国家有明确规定的前提下，还无法转任，有些不能理解。”
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而与此同时，宁夏招聘11名聘任制公务员，仅有2个岗位公布了考察人选，其余9个均因“报名人数未达到开考比例”而取消招聘也引发了舆论关注。
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希望招到专业对口、经验丰富的人，薪资是一个重要抓手。浙江省金华市婺城区财政局招聘金融高级主管岗位，要求报考者必须有 3 年以上国内外金融业发达地区金融行业投融资业务或金融政策研究部门从业经历。这个岗位开出了税后80万元的年薪。
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上海市委国安委会议指出，坚决维护政治安全，筑牢经济安全基础，切实维护文化安全，守牢城市运行安全底线，推动高质量发展和高水平安全良性互动。
上图由降落相机刚开机时拍摄，图像显示拍摄月背区域中下部和右部分布有多个十多公里直径的环形坑，拍摄的月背区域上部中间为暗色的玄武岩分布区。
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不愿接受大幅度降薪是一部分原因。据媒体报道，2014年，拥有交通规划专业硕士学位的项勤毅出任浙江省义乌市公安局智能交通调度高级主管，成为聘任制公务员，年薪为税后30多万元。入职之后，他接手了交通规划和治堵工作。2019年，他拿到续聘合同，年薪增长到税后50万元，“转为普通公务员的话，待遇可能直接砍半，这是我很难接受的”。
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5月17日，江西省宜春市经济技术开发区管理委员会开出了税前50万元年薪，招聘一名招商服务局锂电产业发展四级高级主管。岗位职责任务并不简单，包括要牵头制定宜春经开区锂电新能源产业发展若干政策、每年独立或牵头引进锂电新能源产业10亿元以上项目至少1个等等。
过去一周，印度西北部及巴基斯坦东部和南部持续高温热浪天气，已导致多人死亡。未来三天，印度西北部及巴基斯坦东部和南部高温天气持续。
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具体配置层面上，招商证券表示，综合盈利、行业景气和交易等维度，6月份建议投资者重点关注以下方向：出口增长的窗口期机会、新质生产力方向、部分景气度改善的消费领域。具体行业主要涉及电子（消费电子、半导体）、机械设备（工程机械、自动化设备）、家电（白电、小家电）、农林牧渔（养殖业、种业）、食品饮料等板块。
习近平指出，中方高度赞赏古方在涉及中国核心利益问题上始终坚定支持中方，将继续坚定支持古巴捍卫国家主权、反对外来干涉和封锁，并尽力为古巴经济社会发展提供支持。