日本zijzijz月薪从10万降至7万，投行女高管讨薪！_ZAKE日本zijzijzR新闻
月薪从10万降至7万，投行女高管讨薪！_ZAKE日本zijzijzR新闻
据美国消费者新闻与商业频道网站报道，市场一直在密切关注：为了观察此前持续加息对经济形势的影响，美联储可能暂停加息。据美联社报道，随着一系列商品和服务价格上涨放缓甚至开始下跌，许多经济学家认为，美联储可能推迟原先预计在9月进行的又一轮加息。宏观政策研究公司资深经济学家劳拉・罗斯纳―沃伯顿认为，“今年剩下的时间里，美联储可能暂停加息。”
在某券商担任投行业务一部总经理的葛某，月薪被公司从 10 万元降到 7.14 万元。同时，因所负责的项目被监管开罚单，公司扣发了葛某其他项目的奖金。葛某遂发起诉讼，要求公司支付工资差额和项目奖金共计 70.45 万元，最终败诉。法院认为，葛某作为项目的承揽人及负责人，对于公司被出具警示函负有责任，故公司对其扣发奖金并无不当；此外，在葛某已取得项目承揽奖金 260 余万元的情况下，公司扣发其该项目奖金 12.73 万元，亦属合理。从判决书信息看，涉及的券商为华英证券，葛某在该公司任职长达 12 年。经手项目收罚单后被扣奖金判决书显示，葛某于 2011 年 5 月 1 日入职某某公司，自 2015 年起工资标准为10 万元 / 月，2022 年 7 月调整为 10.2 万元 / 月，2022 年 11 月调整为7.14 万元 / 月。2023 年 6 月 19 日，双方劳动合同终止。同月，葛某向某某仲裁委员会申请仲裁，但因仲裁委员会决定终止审理，葛某将公司诉至法院，请求法院判令公司支付 2022 年 11 月 1 日至 2023 年 6 月 19 日期间工资差额 24.48 万元，以及奖金 14.73 万元。根据判决书披露的涉案项目信息，案涉公司为华英证券。葛某在该公司任职期间，负责的龙力生物重大资产重组、安德利 IPO 两个项目，均收到监管罚单。其中，龙力生物于 2011 年由华英证券保荐上市，因连续数年虚增利润财务造假，于 2020 年 7 月被深交所摘牌，还被证监会点名列入典型案例。据证监会调查，2015 年至 2017 年，龙力生物通过删改财务数据、伪造会计凭证等方式，导致 2015 年度虚增资产近 5 亿元，虚减负债 17 亿余元，虚增利润近 1.4 亿元；2016 年度虚增资产近 1.3 亿元，虚减负债 28 亿余元，虚增利润近 2.5 亿元；2017 半年度虚减负债 29 亿余元，虚增利润近 2 亿元。2020 年 1 月 14 日，作为龙力生物重大资产重组事项的持续督导机构，因未及时发现违规挪用募资，执业中存在部分尽职调查工作不规范等情况，华英证券和两名项目财务顾问主办人被山东证监局出具警示函。2021 年 11 月，华英证券再因龙力生物领罚。山东证监局对华英证券及包括葛某在内的两保代出具警示函，原因是两名保代存在未勤勉尽责履行充分核查程序、所出具意见存在虚假记载等违规行为。龙力生物、华英证券等相关方还被 1600 多名投资者提起诉讼，要求赔偿龙力生物虚假陈述行为造成的损失，共计约 9.16 亿元。此外，2020 年 10 月 27 日，因在安德利 IPO 项目中未严格履行立项程序，华英证券被证监会出具警示函。不过，葛某仍拿到了关于龙力生物重组项目承揽奖金 200 多万元。安德利 IPO 项目的奖金也仅有递延部分剩余的 1.33 万元以及持续督导津贴 5 万元未发。也正是因为上述项目收到罚单，2021 年 6 月，公司决定扣发葛某的龙力生物项目奖金 12.73 万元，安德利项目奖金 2 万元，合计 14.73 万元。双方的争议也由此产生。公司称调薪后工资仍高于平均水平判决书显示，2022 年 1 月，葛某曾签署《2022 年度业绩责任状》，其中对考核期内的业绩要求进行了约定，包括实现部门盈利、实现一定收入等，部门在考核期内实现收入不低于 1800 万元等。根据上述业绩责任状，如果未能在考核期完成考核目标，公司将视情况采取考核措施，包括但不限于解散部门、降职降薪、调整岗位、乙方辞职、解除劳动合同等。葛某认为，降薪决定不符合劳动合同约定和依法制定的公司制度规定。同时，截至 2022 年 11 月，葛某管理的项目累计收入 2.4 亿，收支平衡账户下是正数 1.846 亿元，公司在 2022 年 10 月以 2 年亏损（合计 290 万元）为由通知其降薪 30% 的决定不合法，更不合理。在质证时，公司给出了部分降薪依据。其认为，由于葛某存在未勤勉尽责履行充分核查程序的情况，导致公司可能遭受巨大损失以及对公司声誉造成不良影响，因此公司调整其薪酬。公司还拿出了一份咨询报告，证明葛某调薪后的工资依旧高于行业市场平均水平。不过，葛某对公司所提交证据的真实性不予认可。对于葛某的诉求，一审法院认定，2022 年葛某所在业务一部没有盈利，也没有完成业绩责任状中载明的考核，公司对葛某采取降薪的措施，并无不当，且降薪幅度也在合理范围内。二审法院驳回原告全部诉讼请求原告葛某与被告公司均不服上述判决，向上海市第一中级人民法院提出了上诉。二审法院认定，一审法院判决驳回葛某关于安德利项目奖金差额的诉讼请求并不当。同时经二审法院查明，龙力生物重大资产重组项目存在依据违规挪用募集资金的情况，葛某作为该项目承揽人及负责人，对项目流程、文件材料有进行审批职责，因此公司决定扣发葛某该项目部分奖金，有事实依据和规章制度依据。二审法院对此认定，在葛某已取得龙力生物项目承揽奖金 260 余万元的情况下，公司决定扣发其该项目奖金 12.73 万元，亦属合理。依据《合规风险及违规事项报告、处置及问责办法》相关规定，公司可以扣发葛某的奖金种类包括合规风险或违规事项直接相关的项目奖金和其他无直接关联的各类奖金。最终，二审法院作出判决，驳回葛某一审全部诉讼请求。其中包括对葛某请求改判公司支付其工资差额的诉求不予支持。来 源 | 红 · 星资本局、每日经济新闻本期编辑 刘雪莹koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:钱生禄
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国家税务总局总会计师罗天舒介绍，为确保税费优惠红利及时送到企业手中、及时响应经营主体合理诉求，各地税务机关不断健全有关机制，“成立专门团队4105个，构建1960个集中服务运营中心，完善税费争议化解和诉求解决机制；依托税收大数据精准推送优惠政策2.29亿户次，促进广大经营主体及时知晓和享受政策红利。”。
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内地旅游业者在香港故宫文化博物馆前合影。
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中国军医刘月秋（左）给当地患者针灸。
程鼎一表示，随着粤港澳大湾区的交通网越织越密，香港和内地之间的距离也越来越近。他相信，大湾区城市间的互联互通将会促进旅游资源的多元配合，将带动旅游行业进一步发展。
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据新华社上海8月4日电（记者贾远琨）8月4日，东航接收的两架国产大型客机C919首次开启“双机商业运营”，同日共同执行“上海虹桥―成都天府”航线。C919的商业运营稳步向规模化迈进。
巴姆拉克・特塞马是埃塞俄比亚知名国际足球裁判，经人介绍，他到军队总医院的康复理疗部门接受针灸治疗。
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在完善行政审批中介服务方面，浙江将推动建立完善清单管理制度，向社会公开接受监督。凡未纳入清单的中介服务事项，一律不得再作为行政审批的受理条件，今后确需新设的，依照法定程序设定并纳入清单管理。对企业反映突出的重复检验检测事项要进一步推动精简合并，鼓励跨部门、跨地区互认和共享结果。
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埃塞俄比亚军队总医院院长海卢・因德绍说，中国援埃塞军医专家组已连续9年向军队总医院提供援助。“中国军医同我们一起工作，向我们分享诊疗经验，填补了我们在一些专业领域的空白。”
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一是将4项阶段性政策，在优化完善并加大支持力度的基础上，统一延续实施至2027年底，包括将个体工商户减半征收个人所得税的范围，由年应纳税所得额不超过100万元调整为不超过200万元等。二是将小规模纳税人税收优惠、小额贷款税收优惠、融资担保及再担保税收优惠、借款合同税费优惠、小微企业所得税优惠、创业投资税收优惠等6项阶段性政策延续执行至2027年底。
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本报北京8月4日电（记者廖睿灵）国家发展改革委、财政部、国家能源局3日联合印发《关于做好可再生能源绿色电力证书全覆盖工作促进可再生能源电力消费的通知》（以下简称《通知》），进一步健全完善可再生能源绿色电力证书（绿证）制度，明确绿证适用范围，规范绿证核发，健全绿证交易，扩大绿电消费，完善绿证应用，实现绿证对可再生能源电力的全覆盖。
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中国军医刘月秋为特塞马进行针灸治疗，她的针灸技术让特塞马印象深刻。特塞马说，中国军医一直在向当地医生传授针灸技术。“我们感谢中国军医传授这些知识和经验，帮助我们的医生掌握相关技术，今后为当地患者提供诊治。”