赘婿岳风柳萱全部章节秋招来临，大批应届生涌赘婿岳风柳萱全部章节入教培？_ZAKER新闻
秋招来临，大批应届生涌赘婿岳风柳萱全部章节入教培？_ZAKER新闻
80.金砖国家政党开展对话在凝聚共识、深化合作方面发挥建设性作用。我们注意到2023年7月成功举办的“金砖+”政党对话会，欢迎其他金砖国家今后继续举办类似活动。
当下的职场生态，让众多顶尖学府的高材生们体验到前所未有的「独木桥之困」。知名企业精简编制、优质岗位大幅缩减，即便是毕业于名校的精英学子，也无法逃脱「就业严冬」的侵袭。在竞争日趋白热化的就业市场中，毕业生的前路似乎愈发狭窄，每一步都需谨慎权衡。近段时间，教培行业似乎迎来了复苏。随着秋招季的来临，众多知名教育机构纷纷踏入高校，开启大规模的教师岗位招聘，这一动向迅速吸引了大量毕业生的目光与关注。近日，多鲸采访了几位即将或已经踏入教培行业的应届毕业生，听听她们关于梦想、现实、尝试与选择的故事。奥利今年大四，是一位普通本科英语师范专业的学生。「当初选专业的时候，家里能给的意见很少，主要是自己对英语感兴趣，再加上从小就梦想当老师，所以就选了英语师范专业」。和很多毕业生一样，专业就读四年后，奥利迎来了就业的压力。在决定向教培机构投递简历时，奥利有着自己的一番考量。「我了解了一下我家这边中小学的薪资待遇，真的不太满意，而教培的薪资相对高一些。再加上这两年大环境不好，工作难找，教培和我的专业相关，还能锻炼自己，提升能力」。投简历之前，奥利对教培机构了解并不多，但随着投递数量的增加，并跟不同的 HR 聊天后，她逐渐了解到各个机构在薪酬体系、授课方式以及对教师的具体要求上均存在显著差异。谈到本专业的就业情况，奥利表示：「身边有同学在机构，有进去的也有出来的，总体来说感觉这个行业很卷吧，卷学校，卷证书，卷经验等等」。了解到教培机构的待遇各不相同，大机构和小机构差别较大，基本是底薪加课时费的结构，有的还有续课奖励，属于多劳多得。对于教培行业的未来，奥利认为虽然在双减政策后势头减弱，又受到出生率递减的影响，但有需求就有市场，未来不至于消失。「目前的教培行业确实没有当年那么火了，但是只要有家长希望孩子多学知识，就有市场，所以我觉得如果对教育行业有兴趣，还是可以试试的」。接受采访时，憨娜谦虚地说自己毕业于末流 985，所学专业是考研最容易上岸的专业。「当初选专业的时候，不太了解就业情况，就觉得这个专业和日常生活息息相关，结果毕业后硕士工资也不高」。无奈之下，憨娜选择在教培行业谋一条出路。然而，在憨娜的眼中，教培行业是有些畸形的。据她了解，「教课老师要负责业绩续班率，没有正式的下班时间，家长和学生有问题必须第一时间解决，假期还可能面临突袭考察、录视频模拟讲课。而且线下老师存在跑校区的问题，劳心劳力却挣得不多」。教培体系入行门槛低，想做出成绩难，浑水摸鱼易，脱离机构后单干或去更好的学校也比较困难，待遇一般。「应届生第一份工作还是不要考虑教培了，工作时间没保障，节假日也不能正常休息，跟朋友都没多少相处时间」，憨娜最后补充：「仁者见仁，智者见智吧」。凌薇本科以及硕士研究生期间，学的都是英语相关专业。「高考的时候，因为不讨厌英语，文科可选专业也不多，就选了英语专业。研究生读翻译是因为大三大四的时候对翻译很感兴趣，想深入学习」。硕士毕业，凌薇成为了就业大军的一员。秋招中，凌薇一开始并没有选择教培。「其实我一开始并没有选择教培，可能是我之前有过兼职教培的经历，有许多 HR 在招聘软件上给我打招呼。因为找工作一个月了比较着急，就只有教培给我发了 offer，为了快点有工作就选择了教培」。目前凌薇就职的机构主要进行英语素养培训、雅思托福以及其他出国留学考试培训。「我选择这个机构是想借此机会提高我的英语各方面能力，毕竟工作需要全英授课」。她从助教做起，之后有望成为主讲老师获得课时费，再向教学主管和校区负责人发展。但工作两周后，凌薇感觉自己可能不太适合教育行业，目前还是打算转行。Harriet 是某民办二本院校英语专业的学生。「选专业只是因为数学不好，把所有不用学数学的专业都填上后，被第一志愿录取」。在找工作的时候，Harriet 并非一开始就决定往教培发展。「当时也没有说一定要往教培发展，只是综合评估了自己的能力后，觉得教培岗位可以试试。我有外贸实习经验，在投递简历前，把行业分为外贸和教培，对比岗位职责和用人要求，针对性地修改简历」。她主要选择人数多、规模大、知名度高的公司投递，不盲目海投。「我主要选择一些人数多、规模较大，且有一定知名度的公司进行投递，我觉得在这些公司工作，首先工作制度会更加完善合理，而且还可以学到岗位之外的一些东西，就算日后要跳槽或者转行，起码这份工作是可以让你写在简历上的」。几番考察后，最终她选择了 offer 中规模最大、知名度最高的语培留学机构。Harriet 的岗位是学生和家长之间的「桥梁」，虽然工作有时很忙碌，但看到学生进步也很开心。「很多学生家庭条件不错，但家里人对他们关心少，很多事情他们愿意跟我们老师说。有时候忙起来确实头大，但看到学生有进步还是很开心的」。关于教培机构的待遇，她认为刚刚毕业，工资都差不多，只要能养活自己就行。就业情况方面，她身边的同学主要从事教育和外贸工作，教育行业的同学大部分在机构当老师，小部分去了学校，外贸则集中于跨境电商。近期有教培行业研究报告显示，2024 第一季度教培业重返人才缺口 TOP10 榜单。目前，招聘职位增速明显，就业岗位资源大幅增加。在 2024 年一季度和第二季度中可见，「留学辅导」、「中小学课程辅导」、「语言培训」职位招聘增长速度跻身前 20 名。其中，教培行业中「留学辅导」在第一季度排名第四，增长率为达 52.5%，在第二季度稍有回落，仍有 31% 增长率。「中小学课程辅导」在第一季度排名第九，增长率为 32.3%，第二季度增长率 16.9% 。可见，教培行业正呈现出蓬勃的发展态势，曾经风光无限又经历波折的教培领域，如今似乎迎来了复苏。其中，有人在教培行业里找到了自我价值的实现，开启了精彩的职业篇章；而有人则开始重新审视自己的职业道路，思考着未来的方向。但无论如何，教培行业未来仍将成为众多学子共同瞩目的焦点。本文来自微信公众号 " 多鲸 "（ID：DJEDUINNO），作者：橘子，36 氪经授权发布。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:黄强辉
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47.我们欢迎去年建立的金砖财金智库网络，欢迎使该网络投入运作的努力。我们将推动各成员国明确并指定牵头智库。我们核可南非担任主席期间制定的金砖财金智库网络的《运行指导原则》，该文件为智库网络在治理、产出交付和资金方面的运作提供指导。。
正如习近平主席指出的：金砖国家同50多个国家聚首南非，不是拉谁选边站队，不是搞阵营对抗，而是打造和平发展的大格局。
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30.我们重申由发达国家、新兴市场和发展中国家共同组成的二十国集团在国际经济和金融合作领域继续发挥首要多边论坛作用的重要性。通过该机制，主要经济体共同寻求全球挑战的应对方案。我们期待印度担任主席国的二十国集团领导人第十八次峰会在新德里成功举办。我们注意到印度、巴西和南非分别于2023年至2025年担任二十国集团主席国，将为积聚持续变革势头提供机遇。我们支持他们在担任二十国集团主席国期间保持连续性和协作，祝愿他们的努力取得圆满成功。因此，我们致力于采取平衡方式，在2023年印度、2024年巴西和2025年南非担任主席国期间，继续放大并将全球南方的声音进一步纳入二十国集团议程。
今年8月22日，在向2023年金砖国家工商论坛闭幕式发表的致辞中，习近平主席表示：“我高兴地看到，20多个国家正在叩响金砖的大门，中方真诚欢迎大家加入金砖合作机制！”
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沙特石油探明储量居世界第二位，石油和石化工业是沙特的经济命脉。沙特是海湾合作委员会成员国、石油输出国组织重要成员国。
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35.我们进一步注意到，非洲大陆仍然处于全球贸易体系的边缘，可从金砖五国合作中获益良多。《非洲大陆自由贸易协定》（AfCFTA）和金砖合作为非洲大陆从商品出口国的历史角色向更高生产力附加值转变提供了机遇。我们欢迎并支持非盟作为二十国集团成员参加新德里二十国集团峰会。
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对于开放包容、合作共赢的金砖精神，习近平主席这样深刻阐释――
期待新开发银行为可持续发展提供并维持最有效的融资方案，稳步扩员、改善治理、提高运营效率，以实现新开发银行2022－2026年总体战略。
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76.我们认识到青年是加速实现可持续发展目标的推动力。青年领导力对于加快以代际团结、国际合作、友谊和社会变革原则为前提的公正转型至关重要。必须通过培育创业和创新文化促进青年可持续发展。我们重申金砖国家青年峰会作为有意义地参与青年事务平台的重要性，认识到其作为青年参与金砖国家事务协调架构的价值。我们欢迎达成《金砖国家青年理事会框架》。
71.我们继续致力于加强金砖国家人口问题合作，因为人口年龄结构变化同时带来挑战和机遇，特别是在妇女权利、青年发展、残疾人权利、就业和劳动世界的未来、城镇化、移民和老龄化等方面。
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埃及总统塞西24日表示，他对埃及受邀加入金砖合作机制表示赞赏。埃及期待与现有金砖成员和新成员进行协调合作，以实现加强成员间经济合作的目标，就面临的各种问题和挑战提高“全球南方”声音，促进发展中国家权益。
此后，在双多边外交活动中，习近平主席多次谈到推进金砖扩员进程。
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正如习近平主席指出的：金砖国家同50多个国家聚首南非，不是拉谁选边站队，不是搞阵营对抗，而是打造和平发展的大格局。
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38.我们重申致力于促进就业以实现可持续发展，包括开发技能以确保有韧性的复苏，考虑性别问题的就业，以及包括工人权益在内的社会保障政策。我们重申致力于尊重、促进并实现全民体面劳动和社会公正。我们将基于“德班行动呼吁”加大力度有效废除童工，于2030年前加速实现社会保障全民覆盖。我们将投资技能开发体系，提升非正规经济和新就业形态劳动者相关高水平技能可及性，提高经济、社会、环境可持续和包容性经济的生产力。我们将探索成立一个落实体面劳动生产力生态体系的金砖平台。
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51.我们欢迎在可持续金融、转型金融、信息安全、金融技术和支付等共同关心的议题上继续开展合作，并期待在相关工作机制下继续在这些领域开展工作，包括开展技术研究解决在金融领域气候数据缺失的问题，支持增强网络安全、发展金融技术的提议，包括分享该领域的知识及经验。
对采取不符合《联合国宪章》原则、为发展中国家带来显著负面影响的单边强制措施表示关切。重申致力于加强和完善全球治理。呼吁提高新兴市场国家和发展中国家在国际组织和多边机制中的代表性。