5人轮换 有厌蠢症的我,却在职场立“蠢人人设”?_ZA5人轮换KER新闻
有厌蠢症的我,却在职场立“蠢人人设”?_ZA5人轮换KER新闻
“第一次来北京,我亲眼看到了大陆的发展成就,也了解到大陆的广阔市场和发展机遇。”台湾师范大学学生张少甫第一次参加两岸青年交流活动,他不仅听得用心,还认真记了笔记,“论坛上,许多台湾青年分享了自己在大陆发展的故事,给了我很大启发和激励,我要不断充实提高自己,希望未来也能有机会到大陆发展。”
本文来自微信公众号:猎聘 (ID:liepinwang),作者:婉君,原文标题:《有厌蠢症的我,在职场战术性立 " 蠢人人设 "》,题图来自:AI 生成当网剧还在塑造 " 白富美 " 和 " 高富帅 " 的精致人设时,现实世界里的打工人已经开始在职场上战术性扮蠢了。你或许有些恍惚,这群自称患有厌蠢症的人,怎么转头就开始立蠢人设了呢?职场 " 蠢人 " 的出现,究竟是应对内卷文化的另一种非暴力不合作,还是对精英祛魅后的理性选择?一、蠢人设,是我对工作的非暴力抵抗" 钱流向不缺钱的人,活流向能干活的人 "@娟子刚进入职场时,我也是个被精英文化洗脑的傻白甜来着。那时,我天真地相信,只要我努力工作、勤勤恳恳,前途一定是光明的,付出一定是有回报的。然而短短四年工作经历,就让我看透了社会运转的底层规则:爱会流向不缺爱的人,钱会流向不缺钱的人,活只会流向能干活的人!实习期间我最卷,干了不少 dirty work,到了快转正的时候,正式岗的坑位说没就没了。好不容易赶在校招末班车拿下一份 offer,任劳任怨干了大半年,老板一句 " 公司效益不好 ",说裁员就裁员了。在第三家公司更拼,什么活儿都想多干一点,生怕还没学会什么就又丢了工作。结果干得多错得多,每天都在挨骂,每天都被 PUA,到头来还是绩效垫底,又被淘汰了。经过社会的毒打,我在现公司已经躺平了。如果努力和不努力的结果都差不多,我还拼什么呢?超出岗位范畴的事情,一律不懂、不会、不明白,循规蹈矩做完分内工作就行了。" 我用蠢人设来应对领导的忍耐力测试 "@Lisa从外企跳槽到民企半年,我发现小公司的管理者挺没底线的。以前我跟同事是不互加微信的,工作时间大家就在办公软件上沟通,下了班除了个别急事电话联系外,彼此都不会互相打扰。可是现在的领导一而再再而三地在休息时间找我,有时是晚上八九点询问项目进度,有时在周末确认下一周的会议安排。这些事明明都不急,并不是非得下班后处理,但他就是希望我立刻回应。后来跟一位 HR 朋友聊天,她分析这是领导在测试我的忍耐力。一旦下班后我有求必应,说明领导在我这里有权威,工作上的事就必须服从他。再说只要我能接受下班后打扰,那么是不是也可以远程加个班呢?后续不合理的要求只会越来越多。意识到这些后,现在我开始战术性装傻了。下班后不是手机调静音了,就是没电关机了,总之是看不到信息、接不了电话就对了。" 不会装蠢,被笨蛋人设的同事拿捏了 "@唐磊我掌握新鲜事物的速度非常快,表格数据可视化、视频拍摄加剪辑、各类 AI 工具什么的,我摆弄摆弄就会了。但我万万没想到,这项优势竟然快把我拖垮了 ……我刚学会做可视化报表的时候,还挺引以为豪的,然后全部门的汇报数据都汇拢到我手上处理了。后来自学了视频制作,人事让我在公司里分享了一次,给同事们赋能。结果能是一点没赋出去,什么产品视频、年会视频的需求,都对接到我这里来了。原以为是同事们真的学不会,慢慢地,我才意识到原来大家都在立 " 笨蛋人设 " 啊!是啊,不给额外加钱的活儿,我为什么要干这么多呢?学习能力强的苦,我真的吃够了。二、" 蠢人人设 " 为什么会流行起来?为什么 " 蠢人设 " 会成为继躺平、摆烂、恶心穿搭之后,职场人士的新一轮流行趋势?1. 蠢人,是焦虑中的无奈调侃裁员新闻不间断,内卷程度愈演愈烈。每天面对繁重的工作任务,你的心态是不是也很难平和,甚至时不时会代入 " 下一个离开的人会是我吗?"焦虑之中,自嘲 " 蠢人 " 也成了一种解压的方式。是啊,我不是全能的,怎么能承担 2 倍、3 倍的工作量呢?是人就有短板,我怎么可能胜任每一项工作呢?这种自我标签化的方式就像一道心理防御机制,让人能够以相对轻松的心态面对职场挫折。2. 扮蠢,是内卷下的自我保护有多少人和我一样,不怕工作压力大,就怕只是无意义的内卷?无论干得好不好,都要被拉出去跟工作内容、工作量完全不对等的人一起进行绩效排名。无论是下班还是休假,都免不了被领导 PUA" 要有敬业精神 ",被要求随时随地无偿加班。甚至你工作干得比谁都拼,却比不过那些只懂溜须拍马,只会屎上雕花的职场老油条。工作环境已经糟糕透了,凭什么还要求我积极向上呢?不如把 " 不会 "" 好难 "" 怎么办 " 写在脸上,让自己看起来直冒蠢气,才好隐匿在办公室的角落里,以减少领导向自己发号施令。3. 蠢人设,是职场社交的示弱表现职场竞争中,过于锋芒毕露可能会引起同事的反感和上级的压力。不懂得如何在办公室政治中周旋,不小心得罪了同事而不自知,不会圆滑应对复杂的职场社交 …… 在这些情境中," 职场蠢人 " 就是恰当的示弱表现。先给自己打上 " 蠢人 " 标签,可以降低他人对自己的预期,减少潜在的冲突。三、不同时代,我们需要不同人设回看过去多少年,人设一直存在于职场。爷爷辈在老国企待了几十年,他传授给我的职场经验是枪打出头鸟,是要服从领导团结同志,避免成为异类。我想,中庸的老好人是他那一辈的职场人设。父辈亲历国企改制,也见证了 90 年代的下岗潮、下海潮,他传授给我的经验是办法总比困难多,是爱拼才会赢。我想,拼搏奋斗是他那一辈的职场人设。等到我们这一辈人开始工作,职场内卷加速了。我们从努力立精英人设,努力做斜杠青年,从给自己贴 " 人畜无害 "" 社交达人 " 的标签,逐渐过渡到整顿职场、反内卷、想躺平,过渡到 " 不好惹 "" 笨蛋人设 "…… 你有没有发现,当代打工人开始主动给自己 " 泼脏水 " 了?职场人设由来已久,只是过去大家倾向一些能增加信任,提升好感的人设,通过塑造这些积极正面的印象,为自己赢得更大的利益。可是随着专家人设、精英人设的边际效益递减,打工人无论怎么努力,还是躲不过内卷,降薪,裁员 ……我们逐渐认清现状,接受世界就是一个巨大的草台班子,慢慢放弃对高职级、好头衔的追求,甚至不惜给自己贴上愚蠢、不好惹的标签。企图通过这种负面的自我刻画,能带我们逃离职场上不合理的淘汰机制,明争暗斗的人际关系,毫无意义的狗屁工作,帮助我们尽早从这场恶性循环中脱身。" 蠢人设 " 虽然算不上正确,但也上升不到侵蚀职场的程度。说到底,这不过是打工人情绪宣泄的出口罢了。如果说接受自己的平凡,也是人生的一重境界。那么拒绝成为精英,承认自己就是一个普普通通、不愿意被压榨的打工人,又何尝不是一种明智的生存策略呢?本文来自微信公众号:猎聘 (ID:liepinwang),作者:婉君koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:杨勇
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“她总能形象生动地讲透道理。”列兵陆小龙说,自那之后,每当看到墙上的这幅海报,陆小龙都能想起党的二十大报告对全方位夯实粮食安全根基作出的重要部署。。
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夏威夷应急管理局的记录显示,野火席卷毛伊岛时,夏威夷州和毛伊县没有鸣响警报器。许多民众说没听到警报声,甚至没收到相关信息,直到闻到烟味或看到火焰时才知道身处险境。
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保守党政府的开支持续超过收入,从而限制了经济增长,并限制了通过减税和其他刺激措施来促进消费和投资的能力。
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在舆论忘却之前,除了微观层面的批评,还有必要做一些宏观层面的反思。当代社会,大学的显著性有增无减。不夸张地说,几乎每一所大学的一举一动,都会牵动着社会的神经。大学发出的录取通知书,不论是文字还是标点符号的闪失,几乎都注定了要成为舆情事件。
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这里的“明星”动物
弗兰克·罗德里格斯是一名正在康复的海洛因成瘾者,后来成为当地的活动家。弗兰克说:“我看到了毒瘾,也看到了毒品交易。我看到了暴力,也看到了贫困。最重要的是,我看到了痛苦。”(海外网/李芳)
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