MACN入驻要求_全球焦点_牛约堡成“脏乱堡”MACN入驻要求，别怪消费者“过度夸张”

牛约堡成“脏乱堡”MACN入驻要求，别怪消费者“过度夸张”

其中，在2022年贡献九成营收的药物研发服务，其营收主要来自研发合作，包括来自预付款项及其他基于成功开发里程碑的款项；软件解决方案服务的收入，来自生成式AI平台的授权组件相关的订阅费。

　　■ 视点　　据报道，近日，连锁汉堡品牌牛约堡的食品安全问题引发关注。老鼠乱窜、满地油污、备餐到出餐不洗手也不戴手套……网友嫌配送费太贵，选择自己去牛约堡门店取餐，结果却看到了上述景象。　　9月5日，牛约堡通过官微承认问题所在，并表示已在改进。9月7日，牛约堡再次发文称，网上对牛约堡环境和食品卫生的指责大多来自过去的旧店和个别特殊情况，“公司欢迎顾客通过官方渠道反馈遇到的实际问题，而非以讹传讹、过度夸张个别现象”。　　食品安全问题，直接关系消费者的身体健康和生命安全。尤其对餐饮企业而言，处在直面消费者的最前沿，理应守好最后的关口。　　牛约堡品牌从2018年成立至今，已签约门店上千家，有产品号称“麦当劳平替”。如此“大好形势”，牛约堡理应珍惜其品牌声誉，提升餐饮环境卫生水平，守住食品安全的底线。　　在食品安全问题上，消费者的监督可以督促企业及时改善卫生条件。因此，面对消费者的质疑，乃至不满，作为服务者理应“有则改之、无则加勉”，而不是揪着消费者在反映问题时的措辞吹毛求疵。此次，牛约堡在回应质疑时，指责消费者“过度夸张”，就不是餐饮企业对待监督的正确态度。　　据报道，牛约堡有不少加盟门店，藏在巷子深处、环境简陋，“又脏又乱”。牛约堡自身也承认，门店“从最多时的400多家脏乱差，到如今剩下60余家”。但哪怕只剩一家，消费者也有表达不满的权利，更遑论这个“个别现象”是60余家。　　大家对一件商品的好用与否，对某种食品好不好吃，哪家店值不值得光临等发表意见，由此形成所谓的“口碑”。这是民间朴素的监督力量。官方也不会仅以民间的议论就对商家作出处罚决定。　　由此，牛约堡对消费者“以讹传讹、过度夸张个别现象”的指责，就显得过于苛责，缺乏真诚反省并改进自身问题的姿态。　　任何一个品牌的成长之路，都离不开消费者优质口碑托举。牛约堡若珍惜自己的品牌，与其在措辞上跟消费者较真儿，不如尽快整改到位。　　□新京报评论员迟道华　　来源：新京报责任编辑：曹子健

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编辑:杨惟义

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房贷一向被认为是银行最优质的资产，提前还贷意味着银行最好的资产面临着损失。“银行有三个方案：提前还贷，用个人的存款去还贷，并对比提前还贷后的资产负债表和利润表，然后对缩表效应和净息差收缩效应进行敏感性分析；提前还贷后再投资，即银行将回收的额度重新放给企业，而后观察缩表效应和净息差收缩效应；存量重新定价，意味着与其让个人提前还贷，或者银行再放款给企业，还不如做价格调整，进行降价。”近期，中国社科院金融研究所货币理论与货币政策研究室副主任蔡真表示。。

在后备企业的较量中，江苏和浙江一直处于贴身肉搏的状态，毕竟两省A股公司数量和A股总市值都相差不大，经济发展水平和区域优势也较为相近。

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中州证券(01375)公布，公司综合考虑资本市场环境，并统筹考虑公司实际情况和融资安排等因素，经审慎分析与论证后决定终止本次向特定对象发行股票事项，并向上海证券交易所申请撤回相关申请文件。

但个股市值体量、股性以及所处的市场环境不同均会影响阳包阴策略的有效性。保守起见，策略哥特地回测了近几年交建股份相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现交建股份从2020年起共出现过12次阳包阴且股价站上5日均线的情况。

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来源：环球网

需要指出的是，公司将潜力资产优先上市，有利于缓解其贷款质押压力。

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答：公司历来重视人才，长期致力于企业与员工共同成长，同时为进一步激励公司核心骨干，公司已实施一系列激励措施，包括2021年限制性股票激励计划、2022年员工持股计划，根据上述计划草案及管理办法规定2022年度公司层面年度业绩考核已达标，公司将依规陆续开展解锁、归属相关事宜，后续情况请关注公司公告。目前公司暂无新的股权激励方案，未来公司将继续不断完善创新各种激励举措，加大培养和激励高水平人才的力度，提升核心骨干人才质量和福利水平，保障公司长期可持续发展。