乌克兰国际人文大学_产经新闻_多地试点“无陪护病房”服务，医院护工队伍正悄乌克兰国际人文大学然发生变化

多地试点“无陪护病房”服务，医院护工队伍正悄乌克兰国际人文大学然发生变化

研学游的火热不只在上海。上合少年儿童“世界是课本”主题研学团队也在7月抵达湖北宜昌三峡大坝旅游区。在三峡工程博物馆，中国传媒大学客座教授、上海合作组织国家多功能经贸平台文化交流形象大使窦昕把与三峡有关的历史、诗词等作为索引，为上合组织少年儿童上了一堂精彩生动的长江文史游学课。

　　多地试点“无陪护病房”服务，医院护工队伍正悄然发生变化　　从护工到医疗护理员，“辛苦活”变成了“技术活” 　　阅读提示　　2024年10月，国家医保局出台护理类立项指南(试行)和优化调整护理价格政策通知，“免陪照护服务”成为新增项目，国内多家医院开始试点“无陪护病房”。随着“无陪护病房”的逐步推广，传统零散化的护工转向专业化的医疗护理员正在成为一种新趋势。　　走进重庆市九龙坡区人民医院B区13楼的骨科住院部，安静是记者的第一感受。在病房门口的墙上，除了常规的科室、病床号标牌之外，还多了一块醒目的“无陪护病房”牌子。　　2024年10月，国家医保局出台护理类立项指南(试行)和优化调整护理价格政策通知，其中，新增的“免陪照护服务”项目成为亮点之一。随后，国内多家医院开始试点“无陪护病房”服务。记者注意到，随着该模式的推行，以外来务工人员为主力军的护工队伍正在悄然发生变化。　　“无陪护”带来了新变化　　“一支经过严格规范化培训、接受统一管理的专业医疗护理团队，为患者提供全方位、全周期的照护服务。不仅可以将患者家属从繁重的陪护任务中解放出来，同时也为患者创造了一个更加安静、整洁、舒适的住院环境。”重庆市九龙坡区人民医院护理部副主任冉茂晓告诉记者，“无陪护病房”并非无人陪护。　　据介绍，该院2024年11月开始试点探索“无陪护病房”，其中骨科和泌尿外科成为率先试点科室。此外，重庆市十三院也在全科病房推出了“无陪护”模式。记者关注到，不仅是重庆，山东大学齐鲁医院、福州市第二总医院、柳州市工人医院等多家医院，也都设立了“无陪护病房”。　　“身份有了新变化，护理工作的内容也不一样了。”重庆市九龙坡区人民医院的医疗护理员沈吉平告诉记者，以前的护工多由患者家属自聘，或者老乡之间相互介绍，大多数没有经过专业培训和考核，水平也参差不齐，对于患者更多只是照看。而“无陪护病房”的医疗护理员，不仅要为患者提供专业的照护方案，从日常起居到病情监测进行全面护理，还要随时关注患者的身心健康，协助医护人员完成康复训练。　　冉茂晓表示，以往的护工流动性大，医院对其管理权限低。如今在“无陪护病房”从业的医疗护理员，工作区域和岗位职责相对固定，专业性更强，能够给患者提供更高质量的医疗服务。　　“这无疑会给传统的护工市场带来改变，效果肯定是积极的。”有业内人士指出，护工从业者以来自农村的务工人员为主，部分人员不具备护理能力，行业内乱象和纠纷层出不穷，“无陪护病房”的推广普及，将极大促进护工行业的专业化和规范化。　　专业护理打消疑虑　　“‘无陪护病房’的出现能够改变‘一人住院，全家人忙得团团转’的局面。”冉茂晓提及，以前，患者家属经常为找不到放心满意的护理人员焦虑，而“无陪护病房”作为一种创新医疗服务模式，免去了患者家属的诸多烦恼。　　家住重庆大渡口区的市民陈阿姨对此深有感触。不久前，她的父亲因为摔伤住进了重庆市九龙坡区人民医院“无陪护病房”。记者在病房里看到，医疗护理员沈吉平一边为老人进行按摩护理，一边和老人轻声聊着天，老人的脸上露出了轻松的神情。　　“父亲今年90岁，这已是第二次因为摔伤入院了。”陈阿姨回忆道，上一次父亲住院时，连续换了3个护工都不满意，最后只能由家属轮流照看，疲惫不堪。这一次，起初听闻“无陪护病房”时，她心里也有疑虑，但尝试之后发现，交给医疗护理员接手后，家属非常轻松，护理质量也令她满意。　　“经常有病人夸赞称专业的护理员就是不一样。”沈吉平坦言，许多患者家属最开始对“无陪护病房”会有担心，但他们专业的护理逐渐打消了大家的疑虑。　　此外，“无陪护病房”公开透明的价格体系也让患者家属交口称赞。陈阿姨告诉记者，之前聘请护工时，收费并没有明确的标准，费用多在200元~300元/天。而此次选择的一对一服务只需要180元/天，减轻了患者家属的负担。　　从“辛苦活”变成“技术活” 　　“医院要求陪护人员必须经过专业培训和考核，持身份证、健康证以及重庆市医疗护理员职业技能培训合格证才能上岗。”冉茂晓介绍说，上岗前，医院还会对医疗护理员进行手把手培训，尤其是对翻身、擦洗、按摩、轮椅转运等环节进行着重培训，甚至还要教会护理员懂得相关科室的专业术语。　　同时，医院对于医疗护理员的考核也更加严格。重庆市九龙坡区人民医院相关负责人表示，医院和第三方公司建立了双培训双考核机制，如护理员连续两次考核不合格或满意度低于90%，将对其所在的公司进行约谈，要求更换医疗护理员。如果出现投诉纠纷，则对公司进行红牌警告，情节严重的，医院将与公司解除合同。　　记者注意到，随着“无陪护病房”逐步试点推广，传统零散化的护工转向专业化的医疗护理员正在成为一种新趋势，而高要求、严考核的新型医疗护理模式，也逐渐让以外来务工人员为主力军的医疗护理行业迎来转变。　　“从‘辛苦活’变成了‘技术活’。”重庆某陪护公司的负责人这样形容道。他结合自己公司的情况表示，目前公司员工大多数是来自农村的中年女性，以前招聘时公司更看重员工是否具有吃苦耐劳的能力，而未来将更重视应聘者的综合素质。　　来自重庆合川区龙市镇的张秀梅刚刚通过培训考核，成为一名医疗护理员。在此之前，她做过5年的护工，谈及前后的变化，她由衷地感叹道：“如今对于医疗护理从业者的要求更高了，以前是‘肯干才行’，现在是‘会干才行’，这也促使自己不断学习和提升。”张秀梅说，她利用业余时间自学医学心理学，这些知识和技能如今都派上了用场。(本报记者黄仕强) 　　来源：工人日报责任编辑：王超