九一九色国产九一九色国产业绩下滑,香飘飘总经理刚上任10个月就离任,创始人蒋建琪再接手_ZAKER新闻
九一九色国产业绩下滑,香飘飘总经理刚上任10个月就离任,创始人蒋建琪再接手_ZAKER新闻
今年2月24日,全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议在北京召开,会议要求扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿,以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”,着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
图片来源:视觉中国蓝鲸新闻 10 月 22 日讯(记者 张静伦)在短暂试水职业经理人后,香飘飘(603711.SH)重回家族化管理。10 月 21 日,香飘飘发布公告称,董事会于近日收到公司董事、总经理杨冬云的书面辞职报告,杨冬云因个人原因申请辞去公司董事、总经理(总裁)职务,辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。香飘飘董事长蒋建琪再度接手,兼任总经理职务。蓝鲸新闻记者注意到,距离杨冬云空降香飘飘出任总经理仅过去 10 个月。2023 年 12 月 21 日,香飘飘发布公告称公司董事长蒋建琪辞去总经理一职,曾在宝洁、白象食品等多个知名消费品牌有过工作经历的杨冬云接任总经理。而在此前,香飘飘总经理一职一直由公司创始人、董事长蒋建琪担任。因此,香飘飘引入职业经理人杨冬云,也被解读为是去家族化动作。杨冬云到任香飘飘后,也和公司进行了深度绑定。入职后不久,蒋建琪就与其签署了《股份转让协议》,以协议转让的方式转让香飘飘 2053.73 万股股份,占公司总股本的 5%。最新公告显示,截至公告披露日,杨冬云持有香飘飘股份 2152.74 万股,占公司总股本的 5.24%。据此前香飘飘披露投资者关系活动记录表显示,杨冬云主要负责公司的经营管理、战略落地、组织建设等工作,董事长会倾注更多精力在公司总体战略规划、企业文化建设、核心产品的研发创新及海外业务的拓展等方面。香飘飘在 2024 年半年报中提到,上半年公司围绕 Meco 如鲜果茶、兰芳园冻柠茶两款即饮业务主力产品,开展 " 样板市场 " 打造工作,深入挖掘相关产品取得良好反馈。同时,公司积极尝试通过自动量贩机等新形式,实现终端网点的冰冻化建设。不过,从业绩来看,香飘飘短期内业绩未见明显扭转。上半年,香飘飘实现营收 11.79 亿元,同比增长 0.75%;归母净利润亏损 2950.11 万元,上年同期亏损 4404.26 万元。分季度看,今年第一季度,香飘飘实现营收 7.25 亿元,同比增长 6.76%;实现归母净利润 0.25 亿元,同比增长 331.26%。第二季度,香飘飘实现营收 4.54 亿元,同比下降 7.54%;归母净利润亏损 0.55 亿元,同比下降 9.67%。股价层面,截至 10 月 22 日,香飘飘报收 11.89 元 / 股,年初至今跌幅达到 26.83%。独立乳业分析师宋亮表示," 香飘飘二季度业绩下滑,杨冬云可能得负主要责任,这或许也是他上任不到一年就离职的主要原因 "。宋亮进一步表示," 更重要的是,香飘飘的冲泡类产品在当下显得有些过时,在现制饮品的冲击下,市场空间进一步被压缩。归根结底,还是消费习惯发生了很大的变化,香飘飘的产品可替代性又强,再加上它还未打造出一款新的爆品,换任何一个职业经理人来都很难破局 "。事实上,在杨冬云加盟之前,香飘飘也曾吸纳大批市场化高管,但其高管人事频繁变动。例如 2017 年、2018 年,原加多宝集团分公司营销总监卢义富和原加多宝集团人力资源与行政管理中心总经理夏楠相继加盟香飘飘,分别担任营销中心总经理与副总经理。但上任不到一年,二位双双离职。高管频繁流动叠加业绩持续波动,处在关键转型期的香飘飘未来该往何处去?koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:张伍
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再例如,由于煤改气政策时间紧任务重,市场巨大,而生产厂商和技术人员有限,一些地区面临技术人员和设备短缺的情况,于是为了完成任务而把许多未经过系统性培训的施工人员赶鸭子上架匆匆填入岗位,缺乏对工程质量的有效监管;许多施工单位和设计单位投机式入场,一部分工程质量不过关,用户安全意识又未能及时培养起来,故障因此频发。。
该公司在澳大利亚东部有一个矿区,但环保法规要求它在运走稀土之前,先要转移该地区稀有的无腿蜥蜴。公司的科学家们不得不着手解决这个问题,从几年前在荒凉的土地上铺设地砖开始。
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差不多在同一时间,柳沟乡尕集春蕾小学和积石山县移民初级中学的老师也踏上了送学生回家的路途。积石山县移民初级中学教师乔海龙回忆,12月19日10点左右,学校为滞留学生买了包子、煮了鸡蛋,派了5名教师、3辆车,送学生回家。有学生家里受灾严重,道路难以直通村庄,学校便与当地乡政府联系,将他们送至乡政府大院,由政府工作人员将孩子们挨个护送回家。
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希望有关部门在处理此类问题时,能多一些谨慎和宽容。包括煤改气在内的华北冬季取暖问题深陷困境已非一日,短期内无法完全妥善解决,而冬季取暖需求又迫在眉睫,民众烧煤取暖,官方指定的清洁煤又难堪大用,于是只能购买散煤,这其实是一个一环扣一环的因果链条。
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连洋对15日下午的一单外卖印象尤其深刻,那是一个男生点了份羊汤,给爷爷送去。到了老人家门口,男生通过连洋的电话,跟爷爷说了几句话。这是远在外乡的人,联系家人的好方法。短视频平台上,一位身在浙江的女士说自己怎么也联系不上母亲,最后点了份水果外卖送到母亲家。外卖员爬了十几层楼,让她和母亲通上话。
他还说:中菲是一衣带水的邻居,对存在的争议应该商量着办。这不仅是邻国之间行之有效的相处之道,也是中菲关系得以转圜的有益经验。
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只拿到了36.9%的财政支持,却给自己制定了占比72%的任务目标,这种“小马拉大车”的后果当时就显现出来了:超额执行改造工程的结果,是配套的极度短缺和设施的严重匮乏,随后就是天然气供不应求,设施因节约成本而不堪使用,河北出现大面积的冬季取暖难问题。
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国家电网山西省电力公司运城供电公司(简称运城供电公司)一位工作人员向南方周末记者回忆,他们在13日晚接到通知,冻雨导致电线应力过大,把中条山上高压输电铁塔给“拽倒了”。媒体15日从抢修现场发出的视频里,损坏的铁塔覆盖着冰雪,倾倒在进山的必经之路上。铁塔之下挖出来一个坑,如此车辆方能通行。
他还说:中菲是一衣带水的邻居,对存在的争议应该商量着办。这不仅是邻国之间行之有效的相处之道,也是中菲关系得以转圜的有益经验。
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再例如,由于煤改气政策时间紧任务重,市场巨大,而生产厂商和技术人员有限,一些地区面临技术人员和设备短缺的情况,于是为了完成任务而把许多未经过系统性培训的施工人员赶鸭子上架匆匆填入岗位,缺乏对工程质量的有效监管;许多施工单位和设计单位投机式入场,一部分工程质量不过关,用户安全意识又未能及时培养起来,故障因此频发。
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穿过操场嘈杂的人群,石福伟终于看见自己班上的学生。像一群雏鸟,一看到石福伟,孩子们迅速围了过来,石福伟挨个点名,询问每个学生是否受伤,查看他们穿没穿外套、鞋子,然后在班级群给家长报了平安。
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“当晚我们就派出二百多工人(进山)抢修去了。”运城供电公司一位员工在16日答复南方周末记者。据国网旗下媒体报道,抢修人员需要先下到山沟里,分别找到断掉电线的两头,再登上山顶几十米的铁塔,把断线接上,最后再敲掉覆冰。极端天气导致塔上作业变得极为艰难,电力人员开始了七十余小时的接续抢修。
而运动式治理的结果,就是:河北省超额完成了中央文件要求的改造任务——文件只要求河北省完成180万户的改造项目,但实际上河北省完成了253.7万户的改造,超出了73.7万户。
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妻子、孩子都在家里,还有一位80多岁的老人,但这位副校长说自己更担心学校里1956名寄宿学生。没太多想,他开上车,载上家人,在震后的15分钟内赶回学校。他惊讶地发现,学校的老师正不约而同地从四面八方赶回来,车上都载着自己的家人。