金银瓶1-5美国大全能源人事大地金银瓶1-5美国震：少帅接班后，张龙根出走，高管集体辞职！
大全能源人事大地金银瓶1-5美国震：少帅接班后，张龙根出走，高管集体辞职！
就如前一阵大热的“山河大学”同样是对高等教育资源合理分配和利用的期待和呼声。对此，教育部副部长吴岩回应称：我们也关注到了关于“山河大学”的问题，面对高等教育进入普及化新阶段的新形势和服务区域经济社会发展的新挑战、新问题，教育部将围绕增强国家的竞争力、服务经济社会发展的重大战略、促进全体人民共同富裕的目标，不断优化高等教育资源的布局结构，支持中西部地区，特别是人口大省，扩大高等教育资源的规模，优化类型结构和区域结构。
多晶硅，正在经历史上最漫长的寒冬。如果说哪家企业最扛冻，毫无疑问就是大全能源。光伏圈年龄最长的创始人、现年82岁的徐广福，将公司资产负债率控制在11.44%的这样一个极限值——这其中甚至还包括了合同负债。这是一个安全得不能再安全的资金链，这是一件保暖得不能再保暖的过冬棉衣，大全当然无惧一切行业洗牌。几乎所有光伏企业，都面临二代接班的问题。对于大全能源来说，随着少帅徐翔主政，剧烈的人事动荡似乎正在影响这家老牌光伏企业的根基。合理的人才流动、有新鲜血液加入，有助于公司保持活力，但是如何避免人才流失给公司的生产经营造成风险，这对于年轻的掌门人来说，无疑是一个考验。图为AI合成10月15日，大全能源公告，核心技术人员胡平辞职，同时卸任公司副总经理、核心技术人员职务。至此，大全能源在2021年上市时公开披露的5名核心技术人员，现在仅剩下两位。按照惯例，每遇有核心技术人员辞职，都要增补一名核心技术人员。但估计怕再有其他变数，这次公司披露在胡平离职信息的同时，大全能源一下子新增了两名技术人员：潘和平、莫可璋。这种增补恐怕无法解决公司正经历的根本问题，但至少可以证明大全的对外解释——“公司研发团队结构完整，后备人员充足。”当下正值光伏寒冬，全行业亏现金，硅料企业大多开工率不足，对职业经理人来说工作很难找。为什么核心技术人员在这时仍然坚持辞职呢？01 上市3年，5名核心技术人员3位辞职大全能源IPO时，在招股说明书中认定的5名核心技术人员分别是王西玉、胡平、谭忠芳、罗佳林、赵云松。其中，王西玉、胡平、谭忠芳3位还兼职管理岗位，均兼任副总经理。从当时披露的资料来看，5名核心技术员个个能打，在多晶硅领域均有突出的成就。甚至可以说，正是由于大全能源的研发投资、技术人员的努力，才有了大全能源在多晶硅行业的成本优势、品质优势，才有了大全能源在多晶硅行业的地位。根据大全能源公告整理其实，除了上面提到的三位核心技术人员离职以外，大全能源管理团队也出现了大批辞职现象。其中，影响最大的当属去年8月，光伏大佬、公司董事张龙根辞职。和他同时辞职的，还有时任大全能源总经理周强民。现在，光伏圈当然都已经知道，张龙根之所以离职是要搞大事情，另起炉灶——不同于国内多晶硅的一片愁云惨淡，联合太阳能现在阿曼的10万吨硅料大项目正热火朝天。以下是大全能源部分主动辞职的高管：大全能源一位工作人员向赶碳号介绍，大全离职高管中，有些人虽然公司对外公告表面因为因个人原因或工作调整而辞职，实际是照顾公司及个人颜面，有的高管完全属于被动离职。据了解，公司在内部审计中发现了多起舞弊行为。今年2月，大全能源官微刊发一篇标题为“打击舞弊，守护廉洁：让大全明天更阳光”的文章，即与此有关。当然，以上这些信息是大全能源的单方面解释，赶碳号很难找到这些离职高管求证了。几个月前，赶碳号曾经看到过大全能源的一份内部红头文件，其中就有7名中层因为“舞弊行为”被辞退。从这个角度上看，大全的内部管理确实有漏洞，才会出现员工批量舞弊的情况。02 集体辞职，与收入有关？辞职最常见的原因就是薪资待遇。那么，大全能源的薪资待遇如何呢？我们做个对比。今年8月，赶碳号曾盘点过光伏行业薪酬（详见前文《光伏圈薪酬大起底！哪个老板最大方，谁家最小气？》），文章重点提到了两家多晶硅企业：通威股份、特变电工。通威股份的激励体系做得非常完善，业绩、贡献与个人收入直接挂钩，狼性文化突出。这表现在：公司业绩好坏，反映在高管薪酬上差别极大。值得一提的是，分管多晶硅业务的副总裁李斌，他在2023上年薪酬为2628万元，很可能已经是光伏企业中年薪最高的一位了，而他在2022年的薪酬更是高达8653万元！特变电工的情况是，普通员工收入高、高管薪酬高、董事长的薪酬也高。总结下来，就是在特变电工的薪资幸福指数可能是最高的。当然，现在新特能源是四家硅料老玩家中开工率最低、前景最不容乐观的一家。9月5日公司公告，目前仅有甘泉堡基地在生产，因为其拥有自备电厂，用电成本相对较低；内蒙与准东基地已处于全面检修状态，公司多晶硅整体开工率为25%-30%。第三方数据显示，新特能源在10月、11月的排产率已经降到23%。在特变电工体系内，估计新特能源员工的薪酬和收入，应该已经受到了影响。那么，大全能源的薪酬待遇如何呢？以刚刚辞职的副总经理、核心技术人员胡平为例，年报显示，2023年他在大全能源的薪酬为224.98万元，且不在关联单位领取薪酬。另一位核心技术人员罗佳林的薪酬为160.11万，且不在关联单位领取薪酬。客观地说，这个薪酬不算差，但最怕和同行比。2023年，通威股份副总裁李斌的薪酬是2628万元。而特变电工不在关联单位领取薪酬的高管们，最少的一位薪酬也有172万元。以下是三家企业高管薪酬情况。当然，衡量待遇不能只看薪酬，还要看股权、期权等激励措施。这几家公司都推出过员工持股计划，同时特变电工相当多的高管也有直接持股，而通威、大全的高管直接持股比例较少。特别值得一提的是，2021年大全能源IPO资料显示，所有核心技术人员均没有直接和间接持有公司股份，这非常罕见。同期以及以后上市的光伏企业，一般都设有员工持股平台，全公司上下一起，共享IPO的财富盛宴。随着联合太阳能在阿曼项目的启动，多晶硅技术人员成了香饽饽。外面“诱惑”这么大，核心员工想出去看看，也就容易理解了。来自《大全能源:首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》03 张龙根，在阿曼复制出一个“大全”？薪资水平在头部硅料企业中并不算高，且没有用股权把核心技术人员牢牢绑在大全的战车上，就能得出徐广福是个小气的老板这种结论吗？显然并非如此。大全能源对公司前董事张龙根（LONGGEN ZHANG）非常慷慨。招股说明书显示，2020年6月，“开曼大全将其持有的发行人1%的股份（对应注册资本1,625万元）以45,238,040.00元转让给LONGGEN ZHANG“, 对应每股单价为2.71元/股至2.86元/股。这是大全能源在IPO前的最后一轮股权变更。这次股权变更完，大全能源就向A股提交了上市注册申请。很明显，上市后这部分股权价值将实现数十倍的暴增（股权价值曾远超10亿元）。因此，这次股权变更，可以视作大全能源对张龙根的巨额回馈与奖励。从这个角度上看，张龙根才是真正的光伏圈打工皇帝，其回报甚至远远大于通威股份的李斌。现在，我们可以从贡献角度再看评估张龙根的薪酬合理性。先回看大全能源IPO时披露的张龙根闪闪发光的履历吧：LONGGEN ZHANG（张龙根），1964年5月出生，美国国籍，拥有中国永久居留权，西德克萨斯A&M大学会计和工商管理学硕士，具备美国注册会计师资格。1984年至1991年任中国农业银行江苏省分行信贷官员；1992年至1996年任Cactus Feeders, Inc.中国项目经理；1996年至1997年任Continental Grain Company高级会计师；1997年至1999年任Asian Pulp & Paper Co. Ltd.国际会计经理；1999年至2001年任Metiom, Inc.财务会计总监；2001年至2002年任Scient Corp.财务总经理；2002年至2006年任Crystal Window and Door Systems, Ltd.首席财务官；2006年至2008年任鑫苑置业控股有限公司董事兼首席财务官；2008至2014年任晶科能源有限公司首席财务官；2014年至2020年12月任晶科能源有限公司董事；2018年1月至今任开曼大全董事和首席执行官；2018年4月至今任新疆大全董事，并于2020年6月起担任新疆大全副董事长。2023年8月，从大全能源辞职。从履历上可以看出来，张龙根把握住了每一个时代机会，且每一步都精准无比。同时，他还成就了两家光伏企业：晶科能源、大全能源。有人说，没有张龙根的运筹帷幄，大全能源恐怕不能顺利回A。对张龙根来说，帮助大全能源回A，也实现了自己的财富神话。可以说，张龙根和徐广福是相互成就。从徐广福对张龙根的态度来看，他是慷慨的，大全能源更愿意把钱用在刀刃上，而不是像特变电工、通威股份一样，团队共享成果。然而事实证明：不下重金，留不住人；下了重金，也没有留住人——张龙根还是选择了离开。2023年8月4日，张龙根从大全能源辞职。2024年1月16日，双良节能就披露了向阿曼联合太阳能的多晶硅销售订单。现在大家都清楚了：阿曼多晶硅项目的幕后操盘手正是张龙根。这个多晶硅项目，处处有中国影子：（1）设备是中国的企业（双良节能）等提供的；（2）施工单位是中国的中化六建、中化三建;（3）背后资本也与中国有关，据说有光伏行业知名投资机构IDG。（4）操盘人张龙根，来自中国企业大全能源、晶科能源；（5）大全能源核心技术人员的这种离职规模，可能整个核心技术团队都是中国的或都是大全的。这么看，张龙根并不是简单的辞职，而是正在阿曼重建一个大全。只是，张龙根以及众高管的另起炉灶，这会涉及到竞业禁止吗？从大全辞职的高管和核心技术人员，他们应当都在禁业限制期内。所以，目前除了张龙根以外，其他人的去向并不明朗。巧合的前述文件中，有一名被辞退的员工“张磊”，与阿曼联合太阳能的一名高管重名。从大全能源辞职后，前总经理周强民也干了一件大事，与大全打官司。去年，大全能源的两个供应商贤安新材料、登博新能源起诉大全能源业务违约，要求赔偿金额达19.59亿元（一审判决大全能源支付原告315.81万元）。据了解，这个案子的背后，就与周强民本人有密切关系。据说，这个官司原告一方聘请的律所，与大全能源离职的主要高管比较熟识，此前有过多次合作。ENDkoa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:谭平山
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